探索基层党建创新工作新途径

构建基层党建工作创新体系的实践路径作者：来源：《现代国企研究》2017年第10期面对激烈的市场严峻挑战和企业转型升级的发展机遇，如何构建基层党建工作创新体系，使国有企业党的政治优势转化为企业的核心竞争力，不仅成为鞍钢集团各级党组织十分关注的一个重要课题，而且通过不断创新实践，积极探索国有特大型钢铁企业党建工作新思路和新途径，从而为鞍钢扭亏增效和企业转型发展提供强有力的政治保证。

近年来，鞍钢集团公司各级党组织认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕建设钢铁行业“排头兵”这一目标，加快推进转型升级，积极探索并创新企业基层党建工作的有效方法和实践路径，充分发挥党组织的政治核心作用，使政治优势转化为企业的核心竞争优势，从而促进了鞍钢集团公司生产经营和职工思想观念发生了巨大转变，也使鞍钢集团公司初步形成了特大型钢铁企业和具有鞍钢自身特色的党建工作基本模式和运行体系。

总结概括起来鞍钢基层党建工作的突出特点就是“一二三四五六七”：即确立一个基本思路，推行二个管理规范，打造三个创先品牌，构筑四个活动平台，抓好五个工程建设，着力六个能力提升，固化七个长效机制。

确立一个基本思路鞍钢集团公司党委在长期的工作实践中总结并形成了党建工作的基本思路是，融入中心做工作，进入管理起作用。

把党的工作与生产经营、改革改造这个中心有机融合在一起，使党的工作成为企业管理不可或缺的重要组成部分，使党组织政治核心作用，通过进入管理落到实处。

这是党组织工作的基本定位和努力方向，其具体内涵是三融入：一是从体制制度上融入。

从机构设置和人员配备方面保证进入管理，把企业党组织的机构设置、人员配备、职务分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度和工作规范之中。

二是从工作职能上融入。

党组织研究部署开展工作要与企业生产经营工作同部署、同推动、同落实，并通过贯彻鞍钢党委制定的各项文件制度规定，形成高效的党建工作运行机制。

按规定程序解决重大决策问题，坚持党管干部和党管人才原则，以进入人力资源管理，抓好员工队伍建设为切入点，推进管理的持续改进提高，使党组织的每一项工作都做到务实、管用、有效。

探索新形势下提升党建工作水平的新途径作者：艾晓鹏来源：《办公室业务（上半月）》 2019年第3期文/延长油田股份有限公司勘探开发技术研究中心（研究院延安分院）? 艾晓鹏【摘要】石油企业在提高党建工作水平的过程当中需要从领导干部思想政治素质、党建工作制度以及工作方法几个方面着手，结合实际制定科学的策略，实现对相关工作水平以及能力素质的有效提升。

石油企业可在这一过程中将党建以及政治工作逐步实现向优势竞争力的转变。

同时，需要针对党建工作思路进行不断的创新，从根本上贯彻落实党建工作的针对性以及有效性，这对企业进一步发展有相当重要的作用。

【关键词】基层党建；针对性；实效性一、思想政治素质（一）党性突出坚定性。

在实际工作中，必须将为人民服务作为核心与宗旨。

始终坚信马列主义、社会主义以及共产党的领导，利用中国特色社会主义理论指导自己开展各项工作。

无论在任何形势下都必须始终坚信党的宗旨，保持坚定的信念绝不动摇。

（二）行动注重模范性。

榜样的力量相当大。

在党员群众中，领导干部一定要高度重视自己的言行以及举动。

从自己着手规范言行，尤其是要求大家做到的必须自己先做到。

在思想作风以及工作方面都要起到一定的表率以及模范作用，潜移默化地影响每一位党员与群众。

（三）决策把握原则性。

要坚定地站在党性和党的政策的立场上，站在维护党和国家、民族根本利益的立场上，站在维护员工群众切身利益的立场上。

各级党组织要引导党员讲大局、讲奉献、讲和谐、讲服务，不能人云亦云，是非不分，甚至做群众的尾巴，做错误言论的代言人。

尤其是从事党务工作的同志，更要敢于坚持原则，注重维护大局。

二、党建制度（一）落实责任，强化意识。

首先，必须借助必要的措施与手段充分调动员工的积极性，逐级传递责任与压力。

定期培养广大干部员工的政治意识、大局意识以及责任意识。

在自我加压以及承担方面一定要做到积极主动，敢于承担责任，坚定不移地走发展道路。

领导人员需要在工作中从全局着手，实现对发展思路、工作目标的不断细化，立足于实际制定合理措施与保障，推进企业的进一步发展。

深入开展主题实践活动积极探索基层党建工作新途径摘要：主题实践活动是基层党建工作高效开展的重要途径。

确保基层党建主题实践活动开展的规范化，对于党员先进性建设、党建工作开展和社会发展具有重大影响。

本文在阐述党建工作中主题实践活动开展必要性的同时，对其活动开展的特征进行分析，并指出新时期基层党建主题实践活动开展的具体路径。

以期有利于主题实践活动开展层次的不断深入，进而在保证党建工作质量的同时，实现社会主义建设事业的不断发展。

关键词：主题实践活动；基层党建；活动特征；实践路径新常态下，实现党员“永葆先进、勇于创新”机制的构建，对于我党先进性、纯洁性建设和社会经济文化发展具有重大影响。

从基层进行党员管理和党务运行时党建工作开展实践的必然要求。

然而受党建工作实践方式的影响，我国基层党建人员对党建工作的认识不足，其使得党的先锋意识淡化，对于抓中心、议大事的把控能力出现偏颇。

当前环境下，进行党建工作现代化实践方式的探索已成为基础党建工作开展的重要内容；基于此，主题实践活动的党建工作开展方式得以开发和应用。

一、党建工作中主题实践活动开展的必要性作为承接党工作任务的主体力量，基层党组织的工作路径对其高效化建设具有重大影响。

近年来，我国重视党的先进性、纯洁性建设，并且在争先进、勇创新的目标指引下，对基层党建的工作开展提出了较高要求。

主题实践活动是当前基层党组织工作开展的全新形式，从党建工作开展过程来看，进行基层党建工作中主题实践活动的深层次应用具有以下必要：其一，基层党建工作是当进行党员教育及社会实践引领的重要方式。

传统党建工作开展中，其工作的模式较为单一，具体而言，读报纸、听报告、学文件、补资料成为基层党员思想学习的主要方式，而党建工作任务则被业务目标所代替。

这种偏颇性的党建工作认识对基层党员干部的个人能力、工作手段和执政水平造成严重阻碍，其难以适应新时期党的先进化建设要求，对党务工作的开展形成严重阻碍。

其二，从主题实践开展过程来看，主题实践活动使得党建工作的中心思想得以充分体现，其在集中引导、核心把控的规范下，确保了基层党组织工作能力的提升，进而在塑造良好党员队伍形象的同时，实现了党组织先锋作用的有效发挥。

在创新中提升基层党建工作水平随着经济社会的深刻变化，基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。

面对这些问题，各级党组织应积极探索解决，创造许多工作亮点和有益经验，有力地推进基层党建工作发展。

一、以“联建”为主要形式，创新基层党组织设置模式，有效整合各类党建资源，推动基层党建工作以工促农，以城带乡，城乡互补，双向受益，共同发展（一）开展村企联建，实现村企双赢。

为了充分发挥企业在资金、技术、人才、阵地等方面的优势，带动和促进基层组织建设工作，各级党组织应按照“自愿结合、以企带村、以工促农、共谋发展”的思路，把企业的优势资源与村党组织多年来积累的党建工作经验和工作机制优势有机结合起来，开展“百企联百村”(百家企业联系帮扶百个村党组织)活动。

村企联合要开展文体、公益活动，村党组织充分发挥在农副产品供给、劳动力输送、实用人才等方面的优势，在征地、用工、资源供给等方面为企业提供及时高效的服务，为企业创造更为宽阔的发展空间;企业充分发挥在人才管理、劳动力就业、技术培训等方面的优势，力所能及地帮助村发展集体经济，援助公益事业，扶持新农村建设。

（二）开展村居联建，实现优势互补。

重视发挥社区党组织在人才、活动、服务方面的优势，积极开展社区与城镇周边村结对帮扶活动，建立村与社区联合党组织，实行组织统建、资源统配、党员统管、活动统筹，让农民群众“生产在农村，生活在社区”。

彻底改变过去农村只重视发展生产，社区只重视服务居民的模式，实现了村与社区组织设置优化、资源优势互补、村级服务到位、社区管理规范、城乡一体发展，村民、居民都普遍享受到城市社区的良好服务。

为今后逐步开展“村改居”工作奠定基础。

通过村居联建，居委会为农牧民群众提供更多的社会化服务，农牧民群众大力支持社区工作，实现党员教育联搞、社会治安联防、公益事业联办的良性循环。

（三）开展支部、协会联建，实现共同致富。

探索党建工作的新途径党建工作在中国共产党的领导下，一直是保持党的先进性和纯洁性的重要工作之一。

为了适应社会发展变革的需要，不断推动党建工作创新和改革已经成为当务之急。

本文将探讨一些新的途径，以推动党建工作的发展。

一、借鉴互联网时代的经验与做法互联网时代的来临，给党建工作的创新带来了巨大机遇。

我们可以借鉴互联网时代的经验与做法，运用互联网技术和平台，将党建工作与网络相结合，建立党建工作的“互联网+”模式。

首先，可以开发建设一套党建工作的网络平台。

通过这一平台，全党党员可以随时随地获取各类党建信息、学习党的方针政策，实时了解党的工作动态，参与党内事务。

这样可以增强党员的组织意识和纪律观念，提高党员队伍的战斗力。

其次，可以通过互联网手段进行党员考核和评价。

建立一套全面、科学的党员评价体系，借助大数据技术和人工智能等工具，对党员的表现和素质进行客观评价，使党员在实现个人发展的同时，更好地为党和人民服务。

最后，可以利用互联网的社交功能，组织和开展各类党员活动。

例如，搭建党员在线交流平台，推动党员间的交流互动，促进党内教育和互助；开展在线党组织活动，通过网络形式组织党的组织生活和学习活动，提高党组织活动的时效性和覆盖面。

二、创新基层党建工作模式基层党组织是党的基石和战斗堡垒，如何创新基层党建工作模式是推动党建工作发展的关键。

首先，可以推行“网格化”管理模式。

借鉴城市社区“网格化”管理模式，划分党建责任网格，党组织委派专门的党员负责网格内的党建工作。

这样可以更好地发挥党员的主体作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

其次，可以强化基层党组织的培训和教育。

建立健全面向基层党组织的培训机制，提供各类培训资源和帮助，提高基层党组织的管理水平和服务质量。

同时，注重向党员和干部传授新知识、新理念，提升其党建工作的专业素养。

最后，可以加强基层党组织与社会组织的合作。

鼓励基层党组织与社会组织、企事业单位等建立良好的合作关系，充分发挥各方的资源和力量，共同推动党建工作的开展。

探索煤企基层党建与安全生产融合的新途径摘要：党的建设，是国企发展的强大优势。

如何实现把方向、管大局、保落实，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节。

为此有必要在推动党建工作与生产经营的深度融合上进行积极探索。

关键词：基层党建；安全生产；融合；新途径为进一步规范基层党支部日常管理，展示煤炭企业基层支部建设工作亮点，营造浓厚的党建文化氛围，按照要求，做好党建目视化管理，在坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”工作思路的基础上，不断加强党建与安全生产的融合。

如果煤矿基层的党建工作单独孤立，没有存在的意义和价值，开展工作也无法正确深入，强化党建工作是为了更好的安全生产，而安全生产又需要强有力的党组织来支撑。

1 强化党建工作的途径1.1 认清形势，提升党建工作煤矿党建工作在近几年发生了翻天覆地的变化，这不可否认，在发展的浪潮上，煤业公司提出了完整的“3344”党建工作思路举措，积累了近些年的工作经验，全面系统阐述了党建发展的“高清”思路，铿锵有力提出了党建发展的“高远”目标，要求持续推进三大素质提升工程，健全完善三大考核工作机制，着力构建“四化”党建工作体系，倾心打造“四力”党建工作格局。

着力构建“四化”党建工作体系，重点在标准化。

标准化是党建工作发展的基础，只有标准化才能让党建工作走的正，走的稳；信息化是党建互联互通，互通有无，只有抓住时代的信息化，才能让党建工作走的深，走的远；特殊时期，特殊环境，打出品牌化的党建工作，才能让党建工作走出特色，走出品牌；党建工作一体化，一是无论从上到下，还是从左到右，党建工作必须是一个整体，一个支部的发展，代表着一个矿井的发展，任何一个落后的支部都是一个矿井发展的不平衡和不充分，党建工作的发展必须一体化，共同进步，各创特色；二是无论怎么发展，党建工作仍然是围绕生产，提供高质量服务，为安全做出保障，与安全生产必须融为一体，才能称得上有价值的党建工作，也才能说是有实效的党建工作。

精选范文:抓好基层党建工作落实的三点做法(共2篇) 一是带头重视班子自身建设。

党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。

平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。

二要注意自身形象。

在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。

要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。

三要相互帮助提高。

成员之间要多交流，要注意学习他人之长处、取长补短。

对一些苗头性倾向性问题，相互之间要及时善意提醒；要秉着有则改之、无则加勉的诚恳态度，虚心处理他人意见。

四要增强大局观念。

班子成员都要了解全市、全镇工作大局，克服本位观念；要讲政治，自觉维护、服从全镇工作大局。

五要增强自律意识。

特别是四个多样化趋势下，面对各种外界诱惑，一定要洁身自好，慎独慎微，管住自己。

六要遵守保密规定。

做到不该传的不传，不该说的不说；要少做“评论员”。

个人重大事项要及时向组织报告。

二是带领班子成员齐心抓。

形成了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员按照“三级联创”的工作要求，落实相应基层党建工作职责的工作体系。

并建立了党建工作领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，加强党建工作的组织领导和协调，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。

年初，结合胜山实际，研究制定了基层党建工作规划、计划，明确了目标、措施和完成时限。

健全了党委党建工作例会和督促检查考核制度，党委每季度召开一次党建工作会议，分析基层党建工作目标落实情况；领导小组成员每月召开一次碰头会，对开展工作进行交流，互通信息。

班子成员在书记带领下，更加重视党建工作，做到了常抓不懈、及时落实，并注重把好的经验、做法在例会上交流探讨，形成了齐抓共管党建工作的良好氛围，同时使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。

探索基层党建创新工作新途径随着市场经济的快速发展，面对新的形势，需要进一步增强紧迫感，坚持不懈地推动企业党建创新，为企业又好又快发展提供健全的组织保证。

一、党建创新，是提升党建工作活力的源泉(一)任何领域的任何创造，都必须有一个崭新的、有创意的观念作指导。

基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。

要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之意义，创新是党建工作的活力之源。

而目前，党建工作创新仍面临着许多固框：传统模式形成的思维定式，党建工作与企业中心工作任务的游离；党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，党务工作者在开展工作中由于思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意。

因此思维模式是党建创新的一个前提。

(二)创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。

从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。

近年来党先后开展了“三个代表”学教活动，保持共产党员先进性教育活动，有效地拉进了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系。

这些有效的探索，与时代要求相呼应，在党和国家的政治生活中，产生了巨大的促进效应。

但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。

(三)新形势下党建工作创新有着广阔的创造空间。

社会主义各项建设事业的不断进步，为我们今天的党建工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台。

譬如，以多种经济成分的出现为标志的经济领域充满了活力，如何在这块新天地里写就党建工作的华彩篇章，是整个基层党组织都考虑和实践的大问题。

另外，随着我国民主政治建设进程的进一步加快，思想的多元化使人们的认识世界丰富多彩，其间也不缺乏一些消极思想的影响，“法轮功”歪理邪说的作祟就是一个典型事例。

这些新情况、新问题、新挑战，迫切需要广大党建工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上进行积极创新，才能使党建工作走在形势发展的前沿，实现其应有的促进和推动作用。