保安部门岗管理制度及岗位职责

保安门岗岗位职责制度一、岗位职责概述保安门岗是一个重要的职务，需要保安人员严格执行岗位职责，确保安全环境的维护。

本制度旨在规范保安门岗的职责，提高服务质量，并确保工作的高效执行。

二、岗位职责1. 门岗安全检查：保安人员负责对进入、离开单位或建筑物的车辆、人员进行安全检查。

包括但不限于检查人员携带的物品，车辆携带的货物，以及必要的身份证件。

2. 出入登记：保安人员需维护出入登记记录，包括车牌号码、姓名以及进入/离开的日期和时间。

确保安全管理的追踪和归档。

3. 环境监控：保安人员需时刻关注门岗周边环境，确保摄像头和其他监控设备的正常运行，及时发现并报告任何异常情况。

4. 信息沟通：保安人员需要与单位内部员工和访客进行有效的沟通，提供必要的帮助和指导，回答他们的问题，并确保信息的准确传达。

5. 突发事件处置：保安人员在发生紧急情况或突发事件时必须能够迅速反应并采取适当的措施，包括报警、疏散人员、协助应急救援等。

6. 巡逻监控：保安人员需定期巡逻门岗周边区域，确保安全，并及时发现问题并进行处理。

巡逻记录也要及时填写，以备后续分析和追踪。

三、岗位要求1. 必备技能：- 具备一定的安全防范知识和技能；- 具备基本的人际沟通和服务能力；- 熟悉门岗安全检查和出入登记流程；- 熟练使用安全监控设备。

2. 服从指挥：- 服从上级领导的工作安排和指令；- 高度警觉并有效应对各类安全威胁；- 具备团队合作和协调能力。

3.工作责任心：- 严格遵守岗位职责制度；- 保持工作秩序，提高服务质量；- 必要时主动与相关人员沟通，及时报告工作进展。

四、工作纪律1. 准时工作：- 按照工作时间准时到岗，不迟到、早退或无故缺岗；- 若因特殊情况不能按时到岗，需提前请假并得到批准。

2. 保密工作：- 保安人员在执行工作期间要保守单位和个人的秘密；- 严禁私自泄露保密信息和个人隐私。

3. 工作规范：- 保安人员需按照工作规范进行工作，不得利用职务之便从事违法活动；- 严禁与他人发生冲突、争执或斗殴。

安保门岗岗位职责范文一、岗位概述安保门岗是指负责门岗安全管理工作的人员，主要职责是对进出门岗的人员、车辆进行监控和管理，确保门岗的安全和秩序。

岗位要求岗位人员具备一定的安全意识和应急处置能力，能够熟练操作安保设备，做好门岗安全管理工作。

二、岗位职责1.负责门岗的开关和巡查工作，确保门岗的进出口畅通，并及时发现和处理异常情况；2.负责监控门岗的视频监控系统，并及时发现和处理异常情况；3.负责检查进出门岗的人员和车辆的证件，核实身份信息，确保进出门岗的人员和车辆的合法性；4.负责对进出门岗的人员和车辆进行安全检查，防止危险品和禁止物品进入门岗；5.负责接待来访人员，并按规定程序引导其前往目的地；6.负责护送来访人员前往目的地，并确保其安全；7.负责处理门岗的突发事件和紧急情况，并及时向上级报告；8.负责门岗的日常安全巡查，发现安全隐患并及时整改；9.负责制定门岗的安全管理制度和工作流程，并进行宣传和培训；10.负责门岗安保装备的管理和维护，确保其正常运行；11.负责门岗安全记录的填写和报送工作，保留相关证据材料。

三、岗位要求1.具备中华人民共和国公民身份证；2.具备中专以上学历，安全管理、保安管理等相关专业优先；3.具备良好的品行和职业操守，遵守法律法规，服从工作安排；4.具备较强的安全意识和应急处置能力，能够处理突发事件；5.具备较强的沟通和服务意识，能够友好地与来访人员交流；6.具备一定的身体素质和抗压能力，能够胜任门岗工作；7.具备熟练操作安保设备的能力，如视频监控系统、门禁系统等；8.具备较强的团队合作精神和责任感，能够与他人协作完成工作任务；9.具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断更新安全管理知识。

四、工作流程1.上岗前准备：核对自身佩戴的证件和工作装备，检查安保设备的运行状态；2.接班交接：了解前一班次的工作情况和存在的问题，办理接班手续；3.岗位巡查：根据工作流程，按规定的路线巡查门岗及周边环境，发现问题及时处理；4.证件检查：对进出门岗的人员和车辆进行证件检查，核实身份信息；5.安全检查：对进出门岗的人员和车辆进行安全检查，防止危险品和禁止物品进入门岗；6.来访接待：接待来访人员，核对其来访事由和目的，并引导其前往目的地；7.来访护送：根据需要，护送来访人员前往目的地，并确保其安全；8.突发事件处理：处理门岗的突发事件和紧急情况，及时向上级报告；9.安全巡查：进行门岗的日常安全巡查，发现安全隐患并及时整改；10.安全记录：填写门岗的安全记录，保留相关证据材料；11.下岗交接：与下一班次的人员进行交接，汇报工作情况和存在的问题。

保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：本公司所有保安人员。

三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

保安门岗岗位职责制度保安是维护社会稳定，保障人民生命财产安全的重要力量。

作为保安队伍中的一员，门岗是保安工作中的重要环节，也是对外代表着整个机构形象的窗口。

一个完善的门岗岗位职责制度，不仅是门岗保安工作的标准化，更是对门岗保安员履职的有力保障。

一、门岗职责门岗职责是门岗保安的基本工作职责，也是门岗保安员的传统工作职责。

门岗保安员的职责主要包括监控进出人员和车辆、检查携带物品、维持场所秩序、处理突发事件等。

1. 监控进出人员和车辆门岗保安员负责监控进出场所的人员和车辆，避免外来人员进入场所，以此保障场所的安全。

同时，门岗保安员应当熟悉业主和员工的形象特征和名字，确保进场人员的身份真实可靠，杜绝潜在的安全漏洞。

2. 检查携带物品门岗保安员应当对进出场所的人员携带的物品进行安全检查，以此杜绝潜在的危险品进场或泄漏。

同时，还要对离场人员进行物品检查，防止场所财产被盗或损毁。

3. 维持场所秩序门岗保安员负责维护场所秩序，保证员工及来访人员遵守场所规定，避免场所发生不法行为或事件。

同时，要防止场所内的摆设设备被损坏，对违反场所规定者进行规范化处理。

4. 处理突发事件门岗保安员在出现重大突发事件后，应当及时采取有效措施，确保事态不会扩大蔓延。

同时，门岗保安员要妥善处理各种矛盾和争议，做好应急预案，确保场所的正常秩序。

二、门岗制度规定门岗保安员应当执行门岗制度规定，发挥门岗保安工作的职能作用。

制度规定应当包括以下内容：1. 岗前培训门岗保安员岗前必须经过规范化培训，了解门岗保安工作的相关知识和技术，掌握基本岗位职责。

同时，培训还应当包括安全知识、消防知识等方面的内容，以确保门岗保安员享有较高的工作能力和综合素质。

2. 工作手册门岗保安员应当掌握相关的工作手册，详细了解门岗保安员的职责和工作要求，了解门岗保安工作的标准化流程，掌握门岗走访、检查、巡逻等工作技巧和规范。

门岗保安员应当按照手册规定的标准完成各项工作任务。

保安门岗岗位职责制度保安门岗岗位职责制度保安门岗职责制度是指保安人员在执行门卫和出入口流量管理职责时所需遵守的规章制度和职责要求。

这一制度对于维护单位安全、保证内部秩序和管理流程的顺利进行起着至关重要的作用。

在本文中，我将深入探讨保安门岗岗位职责制度的背景、内容和重要性，并分享我个人对此的观点和理解。

一、背景保安门岗职责制度是针对保安人员在门卫和出入口流量管理方面的职责而制定的。

由于不同单位的需求和要求各异，门岗的职责也有所不同。

然而，无论在何种情况下，门岗岗位都是一个重要的安全控制点，需要保安人员遵循一定的规章制度并履行特定的职责。

二、职责要求2.1 门卫职责门岗的主要职责是对进出单位的人员、车辆和物资进行有效的管控和管理。

具体来说，门岗应做到以下几点：1. 对进入单位区域的人员进行身份核实和登记，确保只有经过授权的人员才能进入；2. 检查进出单位的车辆，核实车辆信息和载货情况，防止非法物品或危险品进入；3. 定期巡视门岗周边环境，保证门岗和周边区域的安全和整洁；4. 维持门岗秩序，引导来访人员有序排队，确保出入口流量的平稳进行。

2.2 出入口流量管理职责除了门卫职责外，保安人员在门岗还承担着出入口流量管理的职责。

具体来说，他们应做到以下几点：1. 根据单位的规定，控制进出单位的人员流量，避免人群拥堵和交通阻塞；2. 在特殊情况下，根据现场情况灵活调整进出口的开闭时间，确保流量管理的顺利进行；3. 引导外来人员前往指定地点，防止他们进入非授权区域；4. 善于沟通和协调，与驾驶员、来访人员和其他相关人员进行有效的交流，解决问题和应对突发事件。

三、重要性保安门岗岗位职责制度的建立和执行对于保障单位的安全和秩序至关重要。

以下是几个重要方面的说明：3.1 安全保障门岗是单位安全控制的第一道防线，保安人员通过职责制度的执行，能够及时识别并阻止潜在的安全威胁，确保单位内部的安全和稳定。

3.2 流程管理门岗管理流量，控制进出单位的人员和车辆流动，能够有效地管理单位内的流程，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行。

保安管理制度及岗位职内容(7篇)保安管理制度及岗位职责篇1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。

-第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

履行保安人员工作职责。

2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。

每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表;52当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;5.4人员、车辆、物品出入记录;6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。

8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。

做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

保安门岗规章制度保安门岗规章制度在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的保安门岗规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保安门岗规章制度篇1一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。

保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。

二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。

三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。

四、不迟到、早退、不旷工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。

五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。

八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。

九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。

十二、值班人员必须严格登记出入车辆。

停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。

十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。

十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。

保安门岗规章制度篇2为加强保安队伍的管理工作，保障酒店正常经营秩序和顾客车辆管理。

保安人员执勤执行有所依据，当好企业卫士，确保酒店财产、治安、消防安全，特定本制度。

一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。

3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必须是干净的。

保安管理制度及岗位职责一、保安管理制度1. 保安部门的设立公司为了维护员工和财产安全，特设立保安部门。

保安部门直接隶属于公司行政管理部门，保安部门负责公司内部的安保工作。

2. 保安部门的职责（1）负责公司内部的安全防范工作，保证员工和财产的安全。

（2）落实公司的安全管理制度，做好安全相关工作。

（3）及时报告内部的安全事故和问题，协助公司解决安全隐患。

3. 保安人员的招聘公司招聘保安人员时，要求具有相关的安保从业资格证书，有丰富的工作经验，并经过公司面试和背景调查。

4. 保安人员的培训公司对新招聘的保安人员进行专业的培训，包括安保知识、执勤技能、应急处置等方面的培训。

定期对现有保安人员进行安全培训和知识更新。

5. 保安人员的管理公司设立保安管理岗位，负责对保安人员进行日常管理和督导，确保他们的工作按照规定进行。

对于违反规定或工作不到位的保安人员，应及时进行处理。

6. 保安设备的配备公司应提供必要的保安设备，包括监控设备、报警器、通讯设备等，以保障保安人员工作的顺利进行。

7. 保安巡逻制度公司制定保安巡逻路线和时间表，确保保安人员能够全面覆盖公司的各个区域，加强安全防范工作。

8. 安全演练和应急预案公司定期组织安全演练，提高保安人员的应急处理能力，制定完善的应急预案，以应对突发事件的发生。

二、保安岗位职责1. 门岗保安（1）负责公司的门岗安全，对出入人员进行登记和检查。

（2）协助监控设备的使用，及时发现异常情况。

（3）协助进行巡逻和安全检查工作。

2. 巡逻保安（1）负责按照巡逻路线和时间表，巡查公司内部各个区域。

（2）发现安全隐患或异常情况，及时报告并处理。

3. 技术保安（1）负责公司的监控设备的管理和维护。

（2）能够熟练操作监控设备，及时发现异常情况。

4. 物业保安（1）负责公司物业管理区域的安全工作。

（2）维护物业设施和设备，确保物业的正常运行。

5. 应急保安（1）负责处理突发事件，协助公司应对突发情况。

门岗的管理制度一、总则为了加强门岗的管理工作，提高门岗的安全防范能力，确保企业生产和员工人身财产安全，制定本管理制度。

二、职责分工1. 门岗管理员：负责门岗日常管理工作，包括人员进出登记、车辆进出登记、安全监控等工作。

2. 保安人员：负责门岗的巡逻巡查、安全巡视、保卫安全等工作。

3. 配合其他部门：与企业其他部门配合，开展联合防范，保障企业整体安全。

三、门岗管理规定1.门岗的开放时间：根据企业的实际情况，确定门岗的开放时间，保证在正常工作时间内能够保障门岗安全。

2.门岗人员的配备：根据门岗的实际需求，确定门岗管理员和保安人员的数量和职责分工，确保门岗的正常运转。

3.门岗的值班制度：确定门岗的轮班值班制度，保证门岗在24小时内都有人员负责。

4.门岗的安全设施：保障门岗安全设施的完善，包括监控摄像头、栏杆、报警器等，提高门岗的安全防范能力。

5.门岗的应急预案：制定门岗的应急预案，确保在突发情况下门岗能够有效应对，保障员工和企业安全。

6.门岗的记录管理：规范门岗的人员进出登记、车辆进出登记，确保门岗的管理流程规范化。

7.门岗的值班纪律：确定门岗值班人员的着装要求、言行规范等纪律规定，保证门岗值班人员的形象和工作态度。

8.门岗的灭火设施：确保门岗配备灭火器等灭火设施，保障门岗的火灾防范能力。

四、门岗的管理流程1.人员进出管理：确保人员进出需核对身份，禁止未经许可的人员进出。

2.车辆进出管理：对车辆进出进行登记，必要时进行车辆检查，杜绝非法车辆进入企业。

3.安全监控：对门岗周边环境进行安全监控，确保门岗的安全。

4.异常情况处理：对突发事件，如火灾、交通事故等，迅速采取应对措施，并及时向上级部门报告。

五、门岗的安全教育1.门岗人员的安全培训：定期组织门岗人员进行安全培训，提高门岗人员的安全防范意识和应急处理能力。

2.门岗安全知识普及：向门岗人员宣传安全知识，使他们了解常见安全隐患和安全防范方法。

3.安全意识教育：定期举行安全意识教育活动，提醒门岗人员时刻保持警惕，确保门岗的安全。

门卫保安岗位职责及管理制度门卫（保安）岗位职责和管理制度为保障本公司的安全，维护正常工作和生产秩序，特制定本制度。

一、个人管理：1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。

2、坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。

无关人员不得随便进入值班室。

3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。

4、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。

（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。

门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。

）二、人员管理：1、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。

2、公司大门平时应保持关闭。

凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。

非经本公司领导同意，不准进入车间。

来宾离开时，填写离开时间。

3、人员携带物品出门，须凭公司总办出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报公安部门处理。

三、车辆管理：1、凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。

进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。

2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。

3、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。

4、进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。

5、负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。

自行车进出大门时，应下车推行。

6、外来车辆非经带领同意不准进厂。

进厂后门卫应指引到泊车位置停放。

工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。

四、物品管理：1、对报刊杂志，一般快递邮件，可予代收，然后通知总办分发处理。

重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并通知总办处理。