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第一章总则第一条为加强保安队伍建设，提高保安服务质量和水平，保障社会治安稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有从事保安服务的保安员、保安服务公司及其管理人员。
第三条保安服务公司应当建立健全保安安全管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和安全防范能力。
第二章保安员职责与权限第四条保安员的主要职责：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）保护客户的人身、财产安全；（三）协助公安机关查处违法犯罪行为；（四）执行本制度及公司规定的其他任务。
第五条保安员的权限：（一）对可疑人员进行盘查、询问；（二）对违反治安管理的行为进行制止和纠正；（三）对违法犯罪行为进行制止、抓捕，并扭送公安机关处理；（四）对紧急情况下的紧急处置权。
第三章保安员管理第六条保安员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）品行良好，无犯罪记录；（三）具有符合岗位要求的身体条件；（四）经过保安专业培训，取得保安员资格证书。
第七条保安员应当接受以下管理：（一）签订劳动合同，明确双方权利义务；（二）进行岗前培训，提高保安员业务素质和安全防范能力；（三）定期对保安员进行考核，考核不合格者予以辞退；（四）对保安员进行奖惩，表彰先进，严肃处理违纪行为。
第八条保安员应当遵守以下纪律：（一）严守岗位，不得擅自离岗；（二）服从管理，执行命令；（三）文明执勤，礼貌待人；（四）保守国家秘密和客户秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利。
第四章保安服务公司管理第九条保安服务公司应当建立健全以下管理制度：（一）保安员招聘、培训、考核、奖惩制度；（二）保安服务合同管理制度；（三）保安服务收费标准及管理办法；（四）保安服务监督考核制度。
第十条保安服务公司应当加强对保安员的管理，确保以下事项：（一）保安员遵守国家法律法规和本制度；（二）保安员具备履行职责所需的业务素质和安全防范能力；（三）保安员在执行任务过程中，严格遵守职业道德和纪律。
某物业保安部安全制度（5篇范文）【第1篇】某物业保安部安全制度物业保安部安全制度(一)预防工作作业事故(1)工作执勤人员要严格遵守操作规程和安全规定,按照规定路线进行,不得私自改变路线。
按照规定携带安全装具。
(2)交接班应当交清险情和应该注意事项。
(3)工作时间不长的员工、对地型不熟悉的员工不得单独执勤。
(二)预防失火事故(1)要严格遵守安全规定,在禁止使用烟火的地方不得违规。
要经常检查和消除火灾隐患。
(2)使用明火灯具时,应当避开易燃物体人员离开或就寝时应当将灯火熄灭。
严禁使用汽油等挥发性强的燃料。
(3)在冷天时严禁私自点火取暖。
(三)预防触电和雷击事故(1)非电工操作人员严禁私接、私改电线和线路。
禁止将电话线、广播线与输电线捆绑在一起。
禁止在输电线路上搭、晒东西。
(2)发现有人触电,应当立即切断电源或者用绝缘物挑开电线。
(3)禁止擅自使用电炉或大功率电器。
(4)雷雨时,不得站在室外突出的高出,不得在大树下、电杆和高压线下避雨或者逗留。
【第2篇】物业保安部安全防火检查制度怎么写1.保安部每月20-30日期间组织公司领导和各部门经理参加安全防火巡视检查。
2. 保安部主管每日上、下午两次对保安责任范围、重点保安目标、哨位执勤状况、安全服务质量、小区治安秩序、施工人员活动情况巡视检查及时掌握防范动态。
3. 保安部主管每周一组织保安队长对技防设备监控系统进行检测,保证可靠有效,发现故障立即采取有效防范措施并组织维修排除。
4. 保安部主管每日一次不定时对小区公共部位和施工现场,巡视检查记录、防火安全情况及时发现存在隐患,现场协调整改、填写检查通知单责任单位或个人签字备案。
5.保安部主管每周三次分批巡视抽查公司各部门、各岗位及要害部位安全、防火情况,巡视检查时填写检查记录,被查部位负责人签字,对存在隐患,要求整改的向主管部门经理发安全检查通知,限期整改复查整改情况,存在重大隐患签发隐患通知书并将隐患通知书复印件转公司主管安全副总经理。
保安部的管理制度（四）
保安部作为企业安全管理的重要组成部分，其管理制度的完善和执行对于企业的安全稳定具有至关重要的作用。
本文将围绕保安部的管理制度展开讨论，着重介绍保安队伍管理、日常巡逻值班制度、安全事件处理等内容。
保安队伍管理
保安队伍构建
保安队伍的构建是保安部管理制度的基础，保安部应根据企业的规模和特点制定合理的队伍规模和结构。
在招聘保安人员时，应注重保安员的素质和专业技能，确保队伍稳定和高效运转。
岗位分工
保安部应明确各保安员的具体工作职责和岗位分工，确保各项工作有序推进。
不同岗位的保安员应根据具体岗位要求进行培训和培养，提高各自岗位的专业素养和执行能力。
日常巡逻值班制度
保安部的日常巡逻值班制度是保障企业安全的重要环节，保安员应按照制定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保企业各个区域的安全。
同时，保安员还要密切关注异常情况和安全隐患，及时上报和处理。
安全事件处理
保安部在面对各类安全事件时应迅速、果断地采取有效措施，保障企业员工和财产的安全。
保安部应建立完善的安全事件处理流程，明确责任人和处理方式，确保事件得到及时、妥善处理，最大限度减少损失。
结语
保安部的管理制度是企业安全管理的重要组成部分，只有健全的管理制度和高效的执行才能确保企业的安全稳定。
保安电子版通常是一个大纲，具体内容可以根据企业的实际情况和需要进行调整和补充，以实现最佳效果。
以上是本文对保安部的管理制度的介绍，希望对您有所帮助。
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
安保部的管理制度与规定一、安保部管理制度1、当值期间必须着装整齐，仪表大方，站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、做到无条件服从上级分配，听从上级指挥。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、熟练掌握安保部岗位工作特点，职责与要求。
5、接触客人要十分礼貌，并注意语气态度。
6、处理各类问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当班时不得聊天、阅书报、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话现象。
8、当班时与客人只能保持工作上的关系，不得在岗位上和客人拉扯，闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与客人进行任何交易。
10、当值时不得睡觉，不得带有酒态。
11、除特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
12、严禁当值时随意离岗，串岗，如特殊情况需当值主管批准。
13、熟悉本酒店各种报警装置与消防器材的位置，并熟悉掌握其使用方法。
14、一旦发生火警，无论大小，都必须以规定的程序上报，并立即采取有效灭火措施。
15、熟悉酒店各部进出口通道（客用、员工、消防通道）16、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间。
17、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉事情，做好保密工作。
18、当值期间不得采用任何手段，包庇，掩护违法犯罪分子。
二、酒店门岗值班管理制度1、人员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对酒店内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。
4、严禁无关人员进入酒店。
5、严禁在酒店内外嬉笑打闹。
6、要严格交接班制度,详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。
4、保安人员休假2日内由部门经理视情况批假,超过3日以上的按酒店请销假制度执行。
七、安保部员工着装规定1、安保人员上岗期间,必须根据天气变化以班组为单位统一着装，佩戴领带。
2、因气候变化需要更换服装时,由班组领班向部门申请,经批准后统一着装。
保安管理条例全文（正文）第一章总则第一条为了加强和规范保安管理工作，维护社会秩序和公共安全，根据相关法律法规，制定本条例。
第二条本条例适用于国家机关、企事业单位、社会团体、学校、医院、商场、住宅小区、交通运输场站等组织和单位的保安管理工作。
第三条保安管理应坚持法治原则，依法维护社会秩序和公共安全，保护人民群众的人身财产安全。
第四条保安管理应依托公安机关，充分发挥保安队伍在防控、巡逻、押运、服务等方面的作用，与公安机关共同维护社会治安。
第五条保安管理应遵循科学管理、便民服务、文明执勤、规范操作的原则，不得违背法律法规和伦理道德要求。
第二章保安队伍第六条担任保安工作的人员应符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）身体健康，具备履行职责的体能条件；（四）具备必要的安全防范知识和技能。
第七条保安队伍的编制和管理应满足实际需要，按照岗位需求进行合理配置。
第八条保安队伍的培训应定期进行，内容包括安全知识、执勤技能、法律法规等方面的培训。
第九条保安队伍领导人员应具备良好的职业道德素质和管理能力，对队伍的组织、训练、考核和管理负有责任。
第三章保安岗位第十条保安岗位应根据需要设置，合理规划布局，确保安全防护的全面覆盖。
第十一条保安岗位设施应满足使用需求，配备必要的设备和工具，并保持良好状态。
第十二条保安岗位人员应按照有关规定佩戴制服、佩戴警示标志，如实履行执勤职责。
第十三条保安岗位人员应严守秩序，依法执行命令，不得利用职务便利从事违法犯罪活动。
第四章保安执勤第十四条保安执勤应按照规定时段、岗位和任务，认真履行职责。
第十五条保安执勤应着装整齐、精神饱满、自持操守，不得有酗酒、赌博、吸烟等不良行为。
第十六条保安执勤期间应保持警觉，及时发现并处理各类安全隐患，确保公共秩序和人身财产的安全。
第十七条保安执勤期间遇紧急情况应及时报警并做好防护工作，维护群众安全。
第十八条保安执勤结束时应如实填写执勤记录，报告上级主管部门。
第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，维护单位内部秩序，保障单位及员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体保安人员及与保安工作相关的人员。
第三条本制度的实施，旨在提高保安人员的业务素质和职业道德，确保保安工作的规范化和制度化。
第二章组织机构与职责第四条本单位设立保安部，负责本制度的组织实施和监督管理工作。
第五条保安部的主要职责：1. 制定和实施保安秩序安全管理制度；2. 组织保安人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 监督保安人员履行职责，确保单位内部秩序；4. 配合公安机关开展治安保卫工作；5. 处理突发事件，维护单位正常秩序；6. 定期向上级部门汇报保安工作情况。
第三章保安人员职责第六条保安人员应遵守国家法律法规，履行以下职责：1. 严格执行本制度，确保单位内部秩序；2. 24小时值班，严密监控单位内部情况；3. 对进入单位的人员、车辆进行检查，防止无关人员、车辆进入；4. 对单位内部发生的安全事故、违法行为进行制止和处理；5. 配合公安机关调查处理案件；6. 接受单位领导和保安部的工作安排。
第七条保安人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备一定的法律知识和安全防范技能；3. 身体健康，无重大疾病和残疾；4. 具有较强的责任心和敬业精神。
第四章安全防范措施第八条保安部应制定详细的安全防范措施，包括：1. 建立健全门卫制度，严格执行出入登记；2. 加强巡逻，对重点部位、重点时段进行重点监控；3. 配备必要的安全设施，如监控摄像头、报警系统等；4. 定期检查消防设施，确保其正常运行；5. 加强对员工的宣传教育，提高安全防范意识。
第五章奖惩与考核第九条对认真履行职责、表现突出的保安人员给予奖励；对违反本制度、失职渎职的保安人员给予处罚。
第十条保安部定期对保安人员进行考核，考核内容包括：1. 业务技能；2. 工作态度；3. 考勤情况；4. 违纪情况。
第1篇第一章总则第一条为了加强保安服务公司的管理，保障保安服务活动的安全、有序，预防和减少各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在本地区从事保安服务活动的保安服务公司及其从业人员。
第三条保安服务公司及其从业人员应当遵守国家法律法规，严格执行本规定，确保保安服务活动的安全、有序。
第四条保安服务公司应当建立健全保安安全管理制度，加强内部管理，提高保安队伍素质，确保保安服务活动的质量和安全。
第二章保安服务公司管理第五条保安服务公司应当依法取得保安服务许可证，并按照许可证规定的范围、项目、等级开展保安服务。
第六条保安服务公司应当建立健全以下管理制度：（一）保安人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩制度；（二）保安服务合同管理制度；（三）保安服务收费标准、结算制度；（四）保安服务设施、设备管理制度；（五）保安服务应急预案；（六）保安服务监督检查制度。
第七条保安服务公司应当加强对保安人员的招聘、培训、考核工作，确保保安人员具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）无犯罪记录；（三）身体健康，具有履行保安职责的身体条件；（四）具有保安服务专业知识和技能。
第八条保安服务公司应当对保安人员进行定期培训，培训内容包括：（一）法律法规知识；（二）保安服务技能；（三）职业道德教育；（四）应急处理能力；（五）服务礼仪。
第九条保安服务公司应当建立健全保安服务合同管理制度，明确保安服务的内容、范围、收费标准、服务期限、违约责任等。
第十条保安服务公司应当严格执行收费标准，不得擅自提高或降低收费标准。
第十一条保安服务公司应当加强对保安服务设施的维护和管理，确保设施、设备安全、可靠、有效。
第十二条保安服务公司应当建立健全保安服务应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
第三章保安人员管理第十三条保安人员应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，服从公安机关的监督管理；（二）恪守职业道德，维护社会治安秩序；（三）爱护保安服务设施、设备，不得损坏、侵占；（四）保守国家秘密，不得泄露保安服务活动中的商业秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利；（六）不得殴打、侮辱、诽谤他人；（七）不得参与赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动；（八）不得擅自离职或辞职。
保安部安全管理制度规定
一、总则
为维护单位安全、保障人员生命财产安全，根据《保安管理条例》等相关法律法规，制定本规定。
二、安全管理组织架构
1.保安部设立安全管理小组，负责制定、实施和监督安全管理制度，每
季度召开安全会议一次。
2.安全管理小组成员包括保安部主任、安全员、巡逻员等，各自承担不
同的安全管理职责。
三、安全管理制度
1. 安全培训
1.新入职保安须接受安全培训，了解单位安全制度和操作流程。
2.定期组织对保安进行安全培训，包括消防知识、应急处理等内容。
2. 安全巡逻
1.巡逻员按照规定路线、时间进行巡逻，及时发现并解决安全隐患。
2.巡逻记录应详实准确，上交安保部门保存。
3. 应急演练
1.定期组织安全应急演练，考核保安员应对突发情况的能力。
2.演练后需总结经验、完善措施，并报告给安全管理小组。
四、安全管理责任
1.保安部主任对本单位的安全负有最终责任，要确保安全管理制度的执
行。
2.各级保安人员要严格遵守安全管理规定，确保安全工作的有效开展。
五、附则
1.本规定自发布之日起生效，制定单位拥有最终解释权。
2.对规定内容的修改需经安全管理小组审议通过并报领导批准。
以上即为保安部安全管理制度规定。
闭关作宅，取安身之衷。
保安部安全管理制度规定，心系万家，守护平安，细致入微。
一、总则为加强本场所的安全管理，确保场所内人员、财产的安全，预防各类事故的发生，特制定本制度。
二、职责与分工1. 保安部负责场所的安全管理工作，对场所内所有人员、财产的安全负责。
2. 各部门负责人对本部门区域内的安全工作负总责，负责协调、指导、督促本部门员工遵守本制度。
3. 所有员工应自觉遵守本制度，共同维护场所的安全。
三、安全管理要求1. 保安人员应持证上岗，统一着装，佩戴标志，保持良好的精神风貌。
2. 保安人员应认真履行岗位职责，严格执行门卫制度，做到勤巡视、勤检查、勤记录。
3. 保安人员应加强消防设施的管理，确保消防设施完好、有效，定期进行消防演练。
4. 保安人员应加强巡逻，及时发现和制止各类违法犯罪活动，维护场所治安秩序。
5. 保安人员应做好门卫登记工作，对进入场所的人员和车辆进行严格检查，严禁携带危险品进入场所。
6. 保安人员应做好来访登记工作，对来访人员进行身份核实，确保场所安全。
7. 保安人员应加强停车场（库）的管理，确保车辆停放有序，防止车辆被盗、损坏。
8. 保安人员应做好紧急事件的应急处置工作，确保能够迅速、有效地处理各类突发事件。
四、安全防范措施1. 保安人员应定期对场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 保安人员应加强对重点部位、重点时段的巡逻，提高安全防范意识。
3. 保安人员应做好内部保卫工作，加强内部人员的管理，防止内部人员违法犯罪。
4. 保安人员应做好信息报送工作，及时向领导报告安全情况。
5. 保安人员应做好应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
五、奖惩制度1. 对在安全工作中表现突出的保安人员和员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为，按照相关规定进行处罚。
3. 对严重违反本制度，造成安全事故的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度由保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
保安部安全管理规定为进一步加强公司安全管理工作，落实安全管理责任制，不断提升管理干部的安全管理水平，增强一线员工的安全意识，预防和减少各类事故的发生，保安部根据本部门工作的实际情况，特制定《安全管理规定》。
一、指导思想：以确保客户单位安全为中心，以全年对一线员工安全教育为主线，以安全教育的所有有关规定为依据，长期始终如一地抓好本部门的安全工作。
二、组织领导：保安部成立安全生产管理领导小组，保安部经理罗林海任组长，保安部副经理蔺生学、李平军、崔学峰、渑池大队长侯英民、义马大队长马红波、西站大队长王天凡、训练队队长郭守胜任付组长。
下设保安部安全生产管理办公室，督察队队长张晓任办公室主任。
三、几点要求：1、安全生产管理领导小组负责制订保安部有关的客户安全、员工安全、队伍安全、内部管理安全、质量岗位责任制、遵纪守法等方面的有关管理规定，并在具体实施中加以完善。
2、监督、检查各一线创收单位对有关规定的落实情况，并收集在落实有关规定好的经验及典型材料。
3、对违犯安全管理有关规定的责任单位及责任人有下发整改建议的权利，按其错误严重性，根据事实上报公司安监部对违犯规定的责任单位和责任人作出处理的决定。
4、定期不定期的对各级骨干和员工进行安全方面的教育，在保安队伍中形成人人讲安全，时时抓安全的良好氛围。
保安部2009年4月23日附：安全管理细则客户安全1、教育各级骨干及一线员工时刻牢记确保客户安全是保安职责之所系，是干好保安工作最基本的要求。
2、严格落实各级骨干的查岗、查哨制度，只有检查到位，才能促使各项制度能够有效地、高质量地落实。
3、严格落实公司各项勤务制度。
4、每月15日、30日对客户单位进行安全隐患检查，并下发安全隐患整改通知书。
5、做好车辆出入登记，交接班时对车辆进行检查登记并进行交接。
6、对来客人员，先电话联系，客户同意后认真登记，才可放行进入。
外出时如携带物品，检查无误手续齐全后，方可放行。
7、非工作时间对本单位进入人员做好登记。
如外出时携带物品的，必须由客户单位领导同意放可带出。
8、严格落实清楼巡逻制度，坚持每半小时巡逻一次，半小时清楼一次，要做到轻、听、看、闻、细、勤，不得留下死角。
9、做好重点要害部位的守护工作。
对领导办公室、财务室、微机室、仓库等重点部位做到重点看护和巡逻。
10、人技防相结合的勤务岗点，要合理利用好客户单位的安全技防设施，使之行之有效的为客户单位服务。
1、教育各级骨干及一线员工时刻牢记“安全第一，预防为主”的原则。
各大队要坚持定期召开安全生产教育会议，始终绷紧安全生产这根弦。
2、必须做到安全用电，不在宿舍、值班室私拉乱接电源，杜绝宿舍、值班室内有明线头现象出现。
3、驾驶机动车辆时，必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法》，严禁无照驾驶机动车辆，严禁违章驾车，严禁酒后驾车，严禁超速驾车，做到不开霸王车。
驾驶摩托车时必须戴头盔。
4、严格落实外出请销假制度，外出必须有请假条，上前夜班后夜必须留宿岗点。
上后夜班每日22：00必须到达岗点，每晚22：00查岗，严禁夜不归宿。
5、夏季严禁私自下河游泳或到水库游泳，冬季必须做好防煤气、防暖气漏水、防火灾等事故。
6、各大队每月30日要对辖区内有摩托车队员所驾摩托车的刹车、大灯、转向灯、喇叭等车辆情况进行检查并做好登记，发现问题立即修理。
7、合理调整好队员的工作和休息时间，防止队员因疲劳而造成一些不可预见的事故。
各级骨干应本着对事业的忠诚、对客户的负责、对部下的爱护和对法律的遵守的思想，来管理好自己的所属队伍。
1、不经领导同意不得擅自调动队员参与各类群体性事件和参与各类非法组织活动。
2、需调动队员时，必须有上级领导同意或书面文件的通知等。
3、调整队员时，本着就近调整的原则，偏远岗点乘坐公共汽车或出租车到达。
4、严禁私自安排队员做临时性勤务工作。
内部管理安全加强内部管理，总结公司历年来责任生产和责任事故，教育员工必须做到警钟长鸣。
并利用典型事故案例对肇事人坚持“三不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过，没有接受教训和处理不放过，没有预防措施不放过。
1、按时召开例会，加强对员工的安全意识教育。
2、加强对员工政治素质培养，严格落实客户单位保密制度，严防监守自盗事件发生，教育员工做到不该问的不问，不该说的不说，不该拿的不拿。
3、教育员工严禁存放客户机动车钥匙，杜绝盗开客户机动车辆事件。
4、加强各勤务岗点外线电话的管理，禁止盗打信息电话和电话聊天。
5、每月30日大队会组织员工学习《治安管理处罚法》、《交通法》等法律法规。
质量岗位责任制各一线岗点应严格按照ISO9001质量认证《工作手册》上的有关规定落实岗位责任制。
控制传染疾病预防和应急要点教育队员要养成讲究卫生的良好习惯。
1、保持宿舍干净整洁及空气畅通。
2、在传染病多发季节，加强《传染病防治法》的宣传学习工作，教育队员不食用不卫生食品和过期霉变食品。
3、平时检查工作时，应细心检查队员是否有健康方面的问题。
4、加强锻炼，以提高队员的身体素质，增强对各种疾病的抵抗能力。
劳动保护措施各级骨干要本着爱护队员的态度，及时为队员解决力所能及的实际情况。
1、夏季给队员发放降温、消暑药品，以防止队员工作时出现中暑现象，确保队员有开水喝，避免队员喝生水造成的肠道疾病。
2、冬季为队员配发棉帽、棉鞋、棉手套，各级骨干要存备冻疮膏等防冻药品。
3、解决队员值班室和宿舍的夏季通风措施和冬季取暖措施。
4、为金融网点队员和巡逻队员配发警棍等安全保护措施。
5、冬季为大（中）队长配发棉头盔、棉护膝。
遵纪守法防止监守自盗教育各级骨干和一线员工要严格遵纪守法，不能出现监守自盗等违法行为。
1、教育各级骨干和一线员工要认真自觉的学习《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国道路交通法》和《治安管理处罚法》等各项法律法规，争做学法、懂法、守法的模范员工。
2、严禁队员在执勤中出现非法拘禁、搜身等违法行为，违者追究其刑事责任。
3、严禁在宿舍、客户单位、麻将馆非法聚众赌博。
4、严禁观看色情录象，接受异性色情按摩、嫖娼。
5、严禁利用工作之便盗窃客户单位财务、盗打客户单位信息电话，违者以监守自道论处。
6、严禁向客户单位借钱、借物，严禁队员之间借钱、借物，危者按有关规定从重处理。
突发事件应急预案一、公司成立突发、应急事件领导小组，保安部经理罗林海任组长，保安部副经理蔺生学、李平军、崔学峰、渑池大队长侯英民、义马大队长马红波、西站大队长王天凡、训练队队长郭守胜任副组长，各大队长及中队长为成员。
下设突发事件应急办公室，督察队队长张晓任办公室主任。
二、各部门、大（中）队长为第一责任人。
三、每日向突发事件应急办公室汇报各部门是否存在问题。
四、定期组织安全应急宣传工作。
五、监督、检查各部门安全落实情况。
连续很多天都是天亮之后才睡觉。
别人问我，你晚上不睡觉都在干嘛。
我马上回答，写稿啊，书稿还没交呢。
但其实，我一个字也没写。
而之所以熬夜，也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。
别人问你怎么还不睡，你说不困。
其实熬夜很困，打个哈欠都会有眼泪流出来，只是心中一直有所期待，有所牵挂。
就好像下一秒就会收到喜欢的人的消息，下一秒就能遇见一个惊喜。
又或者，熬了太久却迟迟得不到自己想要的结果，渐渐的习惯了孤独。
为什么会熬夜呢，大概是因为白天的自己太理智，太冷漠，好像什么都不在乎。
所以有些情绪和思念，心酸和不舍，是要留到深夜独自慢慢消化的。
白天的自己和晚上的自己完全不是同一个人啊，白天口口声声说一定早睡，晚上却从来做不到。
像失忆一样拿命熬夜，白天开开心心无忧无虑，晚上却忧郁的不行。
白天觉得我最牛逼，晚上却变成世界第一大傻逼。
总觉得幸福的人是不用熬夜的，每天都有规律的生活，爱的人就躺在身边，现在过的是想要的生活，手里牵的是喜欢的人。
昨天有人问我，为什么你晚上不睡觉。
我想了很久，已经两三年没有在两点之前入睡过了。
但我也说不清为什么，那个人突然给我发了一段话，我突然觉得，这是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。
你总是习惯熬夜，然后我也故意很晚都不睡。
装作是和你一样睡不着，这样就可以和你聊很久，可是你都不知道其实我要困死了。
后来你走了，熬夜的习惯却怎么都改不掉。
说片面点是熬夜，说实在点是失眠，说实话是想你。
你有没有过，为了陪一个人聊天，其实下一秒已经要睡着，但还是死抓着手机不肯睡。
你有没有过，因为一个人的一句话，明明很困却突然变得很清醒，开心和喜悦赶走了所有困意。
你有没有过，为了等一个人的晚安，不停的刷着朋友圈发着动态，其实只想让他看到你还没睡。
你有没有过，因为太思念一个人，每天都害怕深夜来临，害怕孤独，害怕寂寞，害怕牵挂的感觉。
我知道，你都有过。
可是，你每天这样熬夜，有人心疼你吗？前天晚上一个作家姐姐突然发消息说，妹妹，钱是挣不完的，别累着自己，身体最重要。
昨晚她发现我又在熬夜，给我发消息说，一定照顾好自己，莫名心疼你。
我很感动，又觉得很可笑。
一个没见过面的人看你熬夜都会心疼，会劝你照顾好自己，但你每天熬夜想着的那个人，没给你发过一条消息。
第一次见面的陌生人都会劝你少喝酒少抽烟，素不相识的微信好友都会让你早点休息，可你抽烟喝酒熬夜在等的那个人，从来都没在意过你，连一句晚安都没有。
我经常给别人讲道理，永远不要为了一个不爱你的人折磨自己。
但这句话其实就像放屁，因为一旦爱上一个人，就没办法控制自己。
我们在爱情里，从来都不是理性的。
后来有人问我，怎么忘记一个人。
我说，把酒喝够，把烟抽完，把黑夜熬成天亮，等你真的感觉疼了，你就忘记了。
不撞南墙不死心，大概就是这个道理。
别人苦口婆心的劝说，其实你一点儿都听不进去。
你害怕失去、害怕背叛、害怕从未拥有，你害怕的太多、心事太多，所以很难入睡。
那你就熬吧，等熬过了这一阵，你又会觉得其实生活还是很美好。
你要记住，所有关于感情的问题，都不要在深夜做决定。
无论分手还是牵手，无论坚持还是放弃。
因为女人啊，从来都不是理性动物，再加上深夜里的一杯红酒，一根香烟，感性越发强烈。
五年前第一次听梁静茹的《问》，歌里唱，如果女人，总是等到夜深，无悔付出青春，他就会对你真。
那时候真的傻到相信，用心爱一个人，就能把他留在自己身边。
现在才明白，在一起一辈子这种事，不是嘴上说了就可以。
外面的诱惑这么多，人的欲望这么大，而你能给的爱，其实就这么多。
后来我经常说，如果爱一个人又不可得，那就找个爱自己的吧。
别太累，别付出太多，别太委屈，你说你爱他所以无所畏惧，但你的感情和耐心其实就这么多，你无法永远输出。
总有一天它们会因迟迟得不到回应而枯竭。
等到那一天你会发现，哪怕再遇到喜欢的人，也没有力气去喜欢了。
