卫生资源的配置学习资料

卫生经济学卫生资源优化配置卫生经济学是研究如何优化卫生资源配置的学科，它关注的是在有限的资源下，如何实现卫生资源的最大利用，提高人民的健康水平。

卫生经济学在实践中发挥着重要的作用，帮助决策者制定合理的卫生政策，提供可行的实施方案，为社会的发展做出贡献。

卫生资源包括人力资源、物质资源和财务资源等。

在人力资源方面，卫生经济学研究如何合理配置医疗人员和卫生专业人员，根据人口需求和卫生服务的不同，制定合理的医疗人员配备标准，提高医疗服务的效率。

在物质资源方面，卫生经济学研究如何合理配置医疗设备、药品和医疗器械等，有效利用有限的资源，提高医疗服务的质量。

在财务资源方面，卫生经济学研究如何提高卫生支出的效益，使有限的财务资源得到最大化的利用，满足人民的卫生需求。

卫生经济学在资源优化配置中，需要考虑多个因素。

首先是需求与供给的匹配问题。

卫生资源的供给应该与需求相适应，根据人口数量、人口结构、患病率等因素，预测人们对卫生服务的需求，制定合理的资源配置方案，保证卫生服务的覆盖率和可及性。

其次是效益与成本的平衡问题。

在资源配置中，需要综合考虑资源的效益和成本，选择对人民最有益的方案，避免资源浪费和效益低下的情况发生。

再次是公平与效率的权衡问题。

卫生资源的配置应该体现公平原则，解决医疗资源的不均衡问题，但同时也要考虑效率原则，保证卫生资源的合理利用。

最后是长期与短期的平衡问题。

卫生资源的优化配置应该注重长期效益，避免只顾眼前利益而忽视了未来的发展需求。

实现卫生资源的优化配置，需要政府、卫生机构、社会组织和个人的共同努力。

政府应该制定合理的卫生政策，提供必要的资金支持，加强卫生服务的监管和管理，提高卫生资源的配置效率。

卫生机构应该加强内部管理，提高服务质量，减少资源浪费，提高资源利用效率。

社会组织和个人要增强健康意识，积极参与卫生活动，提高自身健康水平，减少对卫生资源的需求。

综上所述，卫生经济学的目标是优化卫生资源的配置，提高人民的健康水平。

卫生经济学知识点卫生经济学是一门研究卫生保健系统中的经济活动、经济关系和经济规律的学科。

它旨在探讨如何有效地分配有限的卫生资源，以满足人们对卫生保健的需求，并实现最佳的健康结果。

以下是一些关于卫生经济学的重要知识点。

一、卫生经济学的研究对象卫生经济学主要研究卫生保健领域中的经济现象和经济问题。

这包括卫生服务的需求与供给、卫生资源的配置与利用、卫生服务的成本与效益、医疗卫生机构的经济运行、医疗保险制度、卫生政策的经济分析等方面。

在研究卫生服务的需求时，需要考虑影响人们对卫生服务需求的因素，如人口特征、健康状况、收入水平、医疗保障制度、医疗服务价格等。

而卫生服务的供给则受到医疗技术水平、医务人员数量和质量、医疗机构的规模和布局等因素的制约。

二、卫生资源的配置有效的卫生资源配置是实现卫生保健系统目标的关键。

卫生资源包括人力、物力、财力等方面。

在资源有限的情况下，如何合理地分配这些资源，以满足不同人群的卫生保健需求，是卫生经济学关注的核心问题之一。

常见的卫生资源配置方法包括计划配置和市场配置。

计划配置通常由政府根据卫生规划和政策来进行资源分配，以实现公平和社会效益最大化。

市场配置则依靠市场机制，通过价格信号和竞争来引导资源的流动。

然而，单纯的计划配置或市场配置都存在一定的局限性，因此在实际中往往需要将两者结合起来，以达到更优的资源配置效果。

三、卫生服务的成本与效益卫生服务的成本包括直接成本和间接成本。

直接成本是指与提供卫生服务直接相关的费用，如医疗设备的购置、药品的采购、医务人员的薪酬等。

间接成本则是指由于疾病或卫生服务导致的生产力损失、患者及家属的时间和交通费用等。

效益则可以分为经济效益和社会效益。

经济效益通常通过成本效益分析来衡量，比较卫生服务的成本和所带来的经济收益。

社会效益则更加广泛，包括提高健康水平、增加劳动生产力、改善生活质量、促进社会公平等方面。

在进行成本效益分析时，需要考虑时间价值、不确定性等因素，并选择合适的评价指标和方法，以确保分析结果的准确性和可靠性。

任课教师授课教案课程名称《卫生经济学》授课时间11 月14 日—11月18日授课班级15级会计班任课教师周蓉课题第七章卫生资源配置第2.3节课型新授课教学时数 2教学方法与手段讲授法讨论法案例分析法教学目标掌握医师护士等相关医务人员数量配置的计算方式掌握床位数量配置的计算方式主要教学内容1．门诊医师需要数计算公式每全时门诊医师年均应处理门诊人次公式中26为将两周数据换算为全年数值的常数，分子中的X/100为当地居民到村卫生室的乡村医生处就诊的比例。

式末加1/10为从事非临床工作医师数。

另加10%从事非日常医疗工作的医师数，指外出专业进修、学术会议、抢险救灾、支边、支贫等活动，以及病事假等。

每全时门诊医师应处理门诊人次计算方法为：每全时门诊医师法定工作日为254日[365-（104+7）=254日]乘以15（日均处理门诊人次）等于3810人次。

2．住院医师需要数计算公式本公式采用每全时住院医师平均分管床位数10张，与全国住院医师平均实际分管9.5张病床数接近。

每床位年均使用床日数，按医院病床使用率达85％计算，则每床年均使用数应为310.25日。

即：每全时住院医生年均负责病床日=10×310.25=3102.5日上式可改写为：住院医师需要数=本地人口年住院天数/每全时住院医师年均负责病床日另加10％从事非日常住院诊疗工作医生数（见门诊医师需要数计算式）。

此10%为1988年世界银行与卫生部协作卫生Ⅰ项目中通过特尔斐调查法取得的数据。

3．主治医师以上医师需要数计算公式主治医师以上医师需要数=住院医师需要数×7/87/8为卫生部规定住院医生与主任、副主任、主任医师之比为8：4：2：1，主治医师以上人员与住院医师之比即为7／8。

4．需相应增加医师数的计算城市医疗中心，其医疗服务范围超出地域限制，流入就医病人较多或有一定数量（超出流出数），需相应增加医生数，其计算公式为：每全时住院医生年均负责病床日每全时门诊医生年均诊疗人次5．预防保健专业医师需要计算方法按照人口比例法算出。

医疗卫生资源的规划与配置方案近年来，随着人口的增长和社会发展的进步，医疗卫生资源的规划与配置成为了一个备受关注的话题。

医疗卫生资源的规划与配置方案直接关系到人民群众的健康水平和医疗服务的质量。

本文将从医疗卫生资源的概念、规划与配置的重要性、现状与问题以及优化方案等方面进行探讨。

一、医疗卫生资源的概念和分类医疗卫生资源是指为了满足人们对医疗卫生服务的需求而提供的各种资源，包括医疗设施、医疗人员、医疗设备和药品等。

根据资源的不同属性和特点，可以将医疗卫生资源分为物质资源和人力资源。

物质资源主要包括医疗设施和医疗设备。

医疗设施包括医院、诊所、卫生院等医疗机构，而医疗设备则包括各种医疗仪器、设备和药品等。

人力资源则是指医疗卫生领域的专业人员，如医生、护士、技术人员等。

二、医疗卫生资源规划与配置的重要性医疗卫生资源规划与配置是指根据人口的需求和医疗卫生服务的特点，科学合理地确定医疗卫生资源的数量、质量和布局等方面的问题。

它的重要性主要体现在以下几个方面。

首先，医疗卫生资源规划与配置可以提高医疗卫生服务的可及性和公平性。

通过合理配置医疗卫生资源，可以使人们更加方便地获得医疗服务，减少因地域差异而导致的医疗资源不均衡问题，提高医疗服务的公平性。

其次，医疗卫生资源规划与配置可以提高医疗卫生服务的质量和效率。

通过合理规划医疗卫生资源，可以使医疗机构更好地配置医疗设备和人力资源，提高医疗服务的质量和效率，满足人们对医疗服务的需求。

再次，医疗卫生资源规划与配置可以提高医疗卫生服务的可持续发展能力。

通过科学规划医疗卫生资源，可以使医疗机构更好地适应人口变化和医疗需求的变化，保证医疗卫生服务的可持续发展。

三、医疗卫生资源规划与配置的现状与问题目前，我国医疗卫生资源规划与配置存在一些问题。

首先，医疗卫生资源的布局不合理。

一些地区医疗资源过剩，而另一些地区则医疗资源匮乏，导致了医疗服务的不均衡。

其次，医疗卫生资源的质量和效率有待提高。