未签到签退说明单

考勤制度通知范本尊敬的全体员工：为了加强公司的管理，确保公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司考勤制度予以通知。

一、考勤原则1. 考勤必须由本人完成，严禁代人签到或签退。

2. 员工应按时上下班，严格遵守公司规定的工作时间。

3. 员工如有事请假、迟到、早退或临时离岗，需提前向上级领导请假并经批准。

4. 员工未打卡且未请假或未说明理由的，视为旷工。

二、考勤时间1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

2. 上班签到时间：上午8:00-8:15，下午13:30-13:45。

3. 下班签退时间：上午12:00-12:15，下午17:30-17:45。

三、考勤地点1. 各部门员工在本部门考勤机上打卡。

2. 考勤机地点：公司大门入口处。

四、考勤措施1. 人力资源部将定期对各部门考勤记录进行汇总和公示，接受全体员工的监督和检举。

2. 对于考勤异常的情况，人力资源部将进行调查核实，并根据实际情况进行处理。

3. 考勤结果将作为员工绩效考核、晋升、薪酬发放等方面的依据。

五、请假管理1. 员工因病、事、婚、丧等原因需要请假时，应提前向上级领导请假并填写《请假单》。

2. 请假审批流程：部门经理审批→ 人力资源部备案。

3. 请假期间，员工应保持手机畅通，以便接收公司通知。

六、迟到、早退、旷工处理1. 迟到或早退每次罚款 10 元。

2. 迟到或早退时间超过 1 小时，按旷工半天处理。

3. 旷工半天罚款 50 元。

4. 连续旷工 3 天、全年累计旷工 6 天以上者，公司有权解除劳动关系。

七、其他规定1. 员工因公外出或特殊原因无法打卡的，应提前向上级领导报告并填写《外出申请表》。

2. 员工在工作期间，不得从事与工作无关的聊天、游戏、视频、听歌、炒股等活动。

请全体员工认真遵守本通知所规定的考勤制度，共同维护公司的正常工作秩序。

本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以调整。

考勤通报（8篇）考勤通报（精选8篇）考勤通报篇1各部门：自上周开始签到以来，能够按照《考勤制度》的要求准时签到，履行请销假手续，对此提出表扬。

希望继续保持良好的工作作风和工作秩序，促进今年各项工作全面提升。

二O一年月日考勤通报篇2各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。

对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。

二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。

2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。

3、张永升、王世勤、刘建国、薛蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。

三、存在不足1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。

2、在外局属单位执行《__市__局考勤工作制度》(泰政水〔20__〕216号)相关规定还没有完全到位。

各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。

__市__局监察室年5月27日考勤通报篇3公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称指纹打卡)。

现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从__年__月__日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

考勤管理制度的请示模板一、目的为确保公司全体员工的出勤管理有序、高效，规范员工工作时间，保障公司运营秩序，制定本考勤管理制度。

旨在通过明确考勤规定，加强员工的时间管理，提高工作效率，营造公平、公正的工作氛围。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体在编员工，包括全职、兼职及试用期内员工。

公司各部门应严格按照本制度执行，确保员工遵守相关规定。

三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:00 - 18:00- 每周工作5天，周六、周日休息。

2. 特殊岗位或部门可根据工作需要，经公司批准后实行弹性工作制或综合计算工时工作制。

3. 员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需提前或推迟上下班，需向直接上级申请并经批准。

4. 员工在法定节假日、公休日及公司规定的休息日享有休息权利。

如有加班需求，需按照公司加班管理制度执行。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、账号密码登录等。

- 签到时应确保个人信息准确无误，严禁代签、伪造签到记录等行为。

- 签到数据将作为员工出勤考核的依据。

2、签到次数和时间- 员工每日应签到两次，分别为上班签到和下班签到。

- 上班签到时间为工作日上午09:00前，下班签到时间为工作日下午18:00后。

- 员工应在规定的时间内完成签到，迟到或早退需按照公司规定承担相应责任。

3、因公外出未签到处理- 因公外出无法按时签到或签退的员工，应提前向直接上级报告，并在外出归来后24小时内完成补签。

- 补签需提供外出公干的相关证明，如外出通知、工作记录等。

4、忘记签到处理- 若员工因忘记签到，应在发现后立即向直接上级报告，并在当日内完成补签。

- 补签需提供书面说明，经上级批准后方可生效。

5、考勤管理责任分配- 各部门负责人负责本部门的考勤管理工作，确保员工遵守考勤制度。

关于考勤的通报批评通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。

下面学习啦小编给大家带来关于考勤的通报批评，供大家参考!关于考勤的通报各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到2015年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。

就上述考勤异常情况，现将《2015年1月份指纹考勤缺失统计表》、《2015年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

从2015年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《指纹考勤管理办法》行政部2015年3月14日四月份考勤情况通报各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。

对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。

二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。

、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。

、张永升、王世勤、刘建国、薛蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。

三、存在不足1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。

、在外局属单位执行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔2014〕216号)相关规定还没有完全到位。

各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。

考勤情况通报范文（5篇）考勤情况通报范文（通用5篇）考勤情况通报范文篇1月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：请假，外出培训，已请假。

项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

项目管控中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

成本管控中心：外出集团公司，未向办公室请假。

项目：不在岗，未请假。

项目：外出培训，已请假; 、参加完信息化录入，未回项目，未请假; 事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

项目：、参加完信息化录入，未回项目，未请假。

项目：、回办事，已请假。

对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。

对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在月工资中扣除。

办公室年月日考勤情况通报范文篇2公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。

二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。

如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，项目部当期考核全部取消;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。

从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。

三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。

某某建筑工程有限公司二0XX年XX月XX日关于加强考勤管理的通知各位员工：近期，公司发现存在一些员工考勤管理方面的问题，导致出现了一些工作上的不顺畅。

为了加强考勤管理，提高工作效率，现公司决定进行以下措施：一、加强考勤记录所有员工必须严格按照公司规定的考勤时间进行打卡，并保证准确无误。

对于考勤记录出现问题的员工，公司将根据情况进行相应处理。

二、严格执行排班制度员工必须按照公司制定的排班表进行工作，不得随意调换班次或请假。

如有特殊情况需要调换班次或请假，需提前向主管汇报并得到批准。

三、禁止迟到早退公司对员工的工作时间进行严格管理，禁止迟到早退。

如有特殊情况请提前向主管请假，否则将会影响工资发放。

四、加强管理考核公司将会对员工的考勤情况进行定期管理考核，对于考勤状况良好的员工将予以表扬和奖励，对于不合格的员工将进行相应的纪律处分。

以上措施将于本月起开始实施，请各位员工务必认真遵守。

店面考勤请假管理制度一、目的为加强店面管理，规范员工考勤和请假行为，保障公司正常经营秩序，提高工作效率，制定本店面考勤请假管理制度。

旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假流程，确保店面运营的连续性和稳定性。

二、适用范围本制度适用于店面全体在岗正式员工、试用员工及兼职员工。

三、工作时间1. 正常工作时间为周一至周日，具体工作时间根据店面营业时间及岗位要求进行安排。

2. 员工按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

3. 公司根据业务需要，可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。

4. 员工应自觉遵守工作纪律，服从工作安排，确保店面正常运营。

5. 休息日及法定节假日按照国家规定执行，公司可根据实际情况进行适当调整。

6. 员工加班需提前向主管申请，经批准后方可加班，并根据公司规定发放加班费。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，确保考勤数据的准确性和实时性。

（2）签到时需准确填写签到时间、地点等信息，并确保个人信息正确无误。

（3）员工签到时应严格遵守签到纪律，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为规定上班时间前10分钟，下班签到时间为规定下班时间后10分钟。

（3）未在规定时间内签到或签退的，视为迟到或早退。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到或签退的，员工需提前向直接主管报告，并填写外出申请单。

（2）经主管批准后，员工可在外出期间通过手机考勤系统进行签到，或在返回后及时补签。

（3）未提前申请且未按时签到或签退的，视为旷工。

4、忘记签到处理（1）员工因个人原因忘记签到的，需在当日内向直接主管说明情况，并填写书面申请。

（2）经主管核实情况后，可在当日内进行补签，补签次数原则上不得超过2次/月。

（3）超过补签次数的，按未签到处理。

5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和监督执行本考勤制度，处理考勤异常情况。

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签到签退情况通报
篇一：签到签退须知
签到签退须知
一、上班签到按F1键，下班签退按F2键。

二、上班执行时间：5—9月份，上午8:00—12:00，下
午3:00—6:00；10—4月份，上午8:00—12:00，下午2:00
—5:00。

如有变更以当时时间为准。

三、开始或结束签到签退时间均为提前或退后1小时，
如8:00上班，签到时间为7:00开始，9:00结束。

四、计迟到或早退时间可以缓冲5分钟时间。

五、所有上班人员，包括值班人(:签到签退情况通报)
员必须每天签到签退。

六、若有特殊情况，如开会或确实忘记签到签退等导致
未能签到签退者，则由本人提出，考勤负责人书面签字通知
院办备案。

12。

2024年上下班签到制度范文各科室：为强化机关效能和作风建设，确保工作纪律的严肃性，经局党组讨论决定，将实施上班签到制度。

具体事项通知如下：一、签到人员全局所有工作人员。

二、签到位置____楼事业股办公室窗台前。

三、签到时段上午：8:30-9:00 下午：1:30-2:00四、相关规定1. 签到执行上下班签到由办公室指定人员负责，务必按照规定时间进行，禁止提前或超时签到。

2. 严明纪律禁止代签行为，一旦发现，将被视为旷工处理。

因工作需要无法签到的，需由分管领导签字确认，并在备注栏简要说明，若分管领导同样无法签到，需向局办公室报备。

局领导因工作安排无法签到的，也需向局办公室报备。

3. 月度考勤局办公室将每月统计考勤情况并进行通报，考勤结果将作为年度考核、表彰奖励、评选先进及提拔任用的参考依据。

请各部门严格遵守，确保制度的有效执行。

2024年上下班签到制度范文（二）为维护严谨的工作秩序，强化考勤管理，提高工作效率，特此制定本规定。

1、每月的考勤记录将基于签到数据。

2、所有员工必须在规定的工作时间前完成签到。

3、严格禁止代签行为。

如发现代签，涉事双方均需提交书面检讨。

4、如因工作需求无法按时签到，需提前向部门主管说明，并在获得许可后进行补签。

5、上班迟到在____分钟内，下班提前____分钟离岗，将被视为迟到和早退。

超出____分钟的，将被视为旷工。

6、工作时间内因公外出，需向直接主管报备，未按规定报备的将被视为私自外出，按旷工处理。

7、每月将对出勤情况进行统计。

当月迟到、早退累计超过三次者，视为旷工一天。

8、对于频繁旷工的员工，经批评教育无效，连续旷工达到十五天，或一年内累计旷工超过三十天，将依据《公务员法》相关规定进行处理。

9、员工参加单位组织的各类学习培训，同样需遵守签到规定，无故迟到、早退者将按本制度执行。

2024年上下班签到制度范文（三）(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。