2023五险一金缴费比例单位(详情)

2023社保个人和单位分别交多少2023社保个人和单位分别交多少1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15;3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴;4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。

需要缴纳多少年?养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。

低于上年全市职工月平均收入的60%，按60%确定缴费基数。

)，一般至少要交15年，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。

其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

另外也确定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

社保企业和个人缴费比例20231、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、生育保险：单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%，个人不缴。

但各地区社保缴纳比例存在差异，具体以各地区发布的数据为准。

3、社保比例单位和个人比例：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。

失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。

2023社保缴费价目表
一、引言
社会保险是保障职工权益的重要制度之一，它旨在提供基本的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

为了便于职工了解和规划自己的社保缴费情况，特编写了本文档，详细列出了2023年的社保缴费价目表。

二、2023社保缴费价目表
1. 养老保险
•缴费基数：最低5221元，最高26108元
•缴费比例：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%
•缴费上限：个人月缴费上限为2088.64元，单位月缴费上限为5221.60元
2. 医疗保险
•缴费基数：最低5221元，最高13050元
•缴费比例：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%
•缴费上限：个人月缴费上限为261元，单位月缴费上限为522元
3. 失业保险
•缴费基数：最低5221元，最高26108元
•缴费比例：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%
•缴费上限：个人月缴费上限为130.54元，单位月缴费上限为130.54元
4. 工伤保险
•缴费基数：最低5221元，最高26108元
•缴费比例：单位缴费比例根据行业不同而不同，一般在0.2%~1.2%之间
•缴费上限：无个人和单位月缴费上限
三、结语
以上就是2023年的社保缴费价目表，通过本文档，希望能够让广大职工更好地了解自己的社保缴费情况，合理规划自己的财务。

请注意，以上只是大体的缴费规定，具体的缴费标准还需根据当地相关政策来确定，职工在缴费时应以具体的要求为准。

本文档仅供参考，请以官方发布的政策为准。

五险一金的缴纳比例是多少_五险一金缴纳基数是多少五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例要求主要如下：1、养老保险用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险用人单位一般需要按照8%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为2%。

3、失业保险失业保险的缴纳比例要求每个地区事实上并没有保持一致，比如说长沙市失业保险单位的缴纳比例要求为0.7%，个人的缴纳比例要求为0.3%;而南昌市的失业保险单位缴纳比例要求是0.5%，个人的缴纳比例要求是0.5%;广州市的失业保险单位缴纳比例有0.32%、0.48%和0.8%三个档次，而个人缴纳比例为0.2%。

4、工伤保险工伤保险是单位自己承担缴纳责任的，用人单位需要根据自己所属的行业危险性，选择对应的工伤保险缴纳比例，政府部门根据行业的工伤风险类别进行比例调整，不同的地区工伤保险缴纳比例可能会有所差别，没有比较确定的固定数额，比如长沙市的工伤保险缴纳比例就主要分为了0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%这八个档次进行执行，而工程建设项目的参加单位则需要按照总造价的1.8‰缴纳工伤保险。

5、生育保险生育保险的缴纳比例也是单位自己为职工进行缴纳的，具体的缴纳比例是由该统筹地区自己确定的，比如说南昌市的生育保险缴纳比例是0.5%，而长沙市的生育保险缴纳比例则是0.7%。

6、公积金公积金的缴纳比例为5%-12%，用人单位根据自己的实际情况进行比例的选择，在岗职工和所在单位选择的缴纳比例是一样的。

职工社保的参保人除了在岗职工以外，还有灵活就业人士，每个地区的灵活就业人士参缴职工社保的缴纳比例是当地自己决定的，并且可以缴纳的险种规定也不太一样，拿最基础的养老保险来说，上海市的灵活就业人员需要按照24%的比例缴纳养老保险，而长沙市的灵活就业人员的养老保险缴纳比例则是20%，参保人想要了解清楚自己参保地的五险一金缴纳比例，可以咨询当地的社保工作人员。

2024年长春市五险一金缴纳比例是根据国家相关政策规定的，并在此基础上根据地方实际情况进行调整。

下面将详细介绍2024年长春市五险一金缴纳比例的规定。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

这些保险和公积金的缴纳比例既是根据中央政策规定的，也有一些地方政府根据本地实际情况进行了一定的调整。

首先，养老保险的缴费比例是由中央政府统一规定的。

根据国家相关政策，2024年全国统一的养老保险缴费比例是由单位和职工共同缴纳的，单位缴费比例为20%，职工缴费比例为8%。

所以，长春市的单位和职工都需要按照这个比例来缴纳养老保险。

其次，医疗保险的缴费比例也是由中央政府统一规定的。

根据国家相关政策，2024年全国统一的医疗保险缴费比例是由单位和职工共同缴纳的，单位缴费比例为10%，职工缴费比例为2%。

所以，长春市的单位和职工都需要按照这个比例来缴纳医疗保险。

第三，失业保险的缴费比例也是由中央政府统一规定的。

根据国家相关政策，2024年全国统一的失业保险缴费比例是由单位和职工共同缴纳的，单位缴费比例为1%，职工缴费比例为0.5%。

所以，长春市的单位和职工都需要按照这个比例来缴纳失业保险。

第四，工伤保险和生育保险的缴费比例也是由中央政府统一规定的。

根据国家相关政策，2024年全国统一的工伤保险和生育保险缴费比例是由单位缴纳的，工伤保险缴费比例为0.16%，生育保险缴费比例为0.8%。

所以，长春市的单位需要按照这个比例来缴纳工伤保险和生育保险。

最后，住房公积金的缴费比例由地方政府根据本地实际情况进行调整。

根据长春市的实际情况，2024年长春市的住房公积金缴费比例为单位缴费比例为7%，职工缴费比例为7%。

所以，长春市的单位和职工需要按照这个比例来缴纳住房公积金。

综上所述，2024年长春市五险一金缴纳比例是由国家相关政策规定，养老保险和医疗保险的缴纳比例为单位20%、职工8%和单位10%、职工2%；失业保险的缴纳比例为单位1%、职工0.5%；工伤保险和生育保险的缴纳比例为单位0.16%和单位0.8%；住房公积金的缴纳比例为单位7%、职工7%。

2023上海五险一金最低缴纳最新比例表(公布)2023上海五险一金最低缴纳最新比例表险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险6520.0016.00%1043.28.00%医疗保险6520.009.00%586.82.00%失业保险6520.000.50%32.60.50%工伤保险6520.000.26%16.70.00%残保金6520.001.50%97.80.00%生育保险6520.001.00%65.20.00%社保（合计）1842.30684.602526.90公积金2590.005.00%1305.00%社保公积金（合计）1972.30814.602786.90(*数据来自网络测算，不具有通用性，具体金额可咨询当地有关部门或者查询人社局官网确定)2023年上海社保缴纳比例是多少每个地区社保缴纳比例是不同的，下面举个例子说了大概大家可以作为参考。

一般来说养老保险企业需要缴纳20%左右，个人需要缴纳8%左右。

医疗保险企业需要缴纳8%左右，个人需要缴纳2%左右。

失业保险企业需要缴纳1%左右，个人需要缴纳0.5%左右。

工伤保险和生育保险企业需要缴纳1%左右，个人不需要缴纳。

2023年上海社保需要缴纳多少钱按照社保的缴费基数乘以社保的缴费比例，就是社保需要缴纳的钱数。

通常企业的缴费比例就是在31%左右，个人需要缴纳11%左右，如果缴纳当地最低的缴费基数的话，大概一个月需要缴纳的费用，企业需要缴纳千元左右，个人一般需要缴纳几百块钱。

具体就是要看企业和员工个人的缴费基数了，很多企业可能就会直接给员工缴纳最低缴费基数，这样是不符合有关法规的，按照保险法的有关法规，企业应该给员工进行足额缴纳社保，就是应该按照相应的工资作为缴纳基数去进行缴纳，而不能只缴纳最低的缴费基数。

2023佛山五险一金缴纳比例一、佛山五险一金的.缴纳比例以单位买全社保为准，计算如下所示：（1）医疗保险：个人担当2%，单位担当8%;（2）养老保险：个人为8%，单位担当12%;（3）失业保险：个人为1%，单位担当2%;（4）工伤保险：个人无，单位1%;（5）生育保险：个人无，单位1%;（6）公积金：个人3.5%，单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位担当。

二、养老保险要买多久？是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平常也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

当然从事高风险工种，失去劳动力量等特别状况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

三、佛山市最低工资包含五险一金吗？佛山市最低工资包含五险一金。

五险一金是否包括在最低工资内，是由各地依据实际状况而定。

从各地公布的状况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。

四、领取失业保险金的期限为多久？（1）累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月;（2）累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月;（3）累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月;（4）重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

五、佛山市领取失业金，必需先满意下面两个条件1）所在单位和本人已根据规定履行失业保险缴费义务满1年2）非自己主动辞职然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

2023年最新社保缴费标准_社保缴费2023年最新社保缴费标准1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。

2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。

比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786__20%=2150元。

3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。

4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。

比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。

5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。

2023年个人社保最低缴费基数是多少是3867元。

按照最新公布的缴费基数来看，今年养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹基金。

今年最低缴费基数为3867元，如果按照这个最低基数来缴纳养老保险，每个月需要缴纳773.55元。

社保缴费基数最低标准：根据《社会保险法》法规，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

”但是由于个体差异的原因，不同行业、不同个人的缴费基数存在差异。

例如：1、个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数可以在60%到300%之间选择；2、如果参保人员收入比较高，可以按照高基数来缴纳。

2023年企业社保缴费价格表由员工工资确定。

企业社保缴费价格表，这一部分内容主要是针对企业单位缴纳的社保费用，一般情况下，企业单位缴纳的社保费用都是根据员工的工资进行计算的，如果员工工资越高，那么企业单位需要缴纳的社保费用就会越高。

但是如果员工工资不是很高，那企业单位需要缴纳的社保费用就会很少了。

下面就来看看2023年企业单位社保缴费价格表吧！例如：同样是一个月工资为10000元的员工，如果员工工资在6000元左右的话，那么企业就需要缴纳3000元的社保费用。

2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2575.0016.00%412.008.00%医疗保险4212.006.50%273.782.00%失业保险2575.000.50%12.880.50%工伤保险2030.000.40%8.120.00%残保金9268.170.58%53.760.00%生育保险4212.000.70%29.480.00%社保（合计）790.02303.121093.14公积金2030.0012.00%24412.00%社保公积金（合计）1034.02547.121581.14(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)2023年厦门市社保缴费基数如何计算?做如下介绍。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2023年厦门市社保缴费比例养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

2023三险一金包括什么内容2023三险一金包括什么内容养老保险/三险一金个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%__=160元。

公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的`老人。

领取养老金条件：1、达到法定退休年龄2、个人累计缴费满15年具体情况可参阅7月1日实施的中华人民共和国社会保险法此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民(国发[]18)和新型农村养老保险(国发[]32)。

医疗保险/三险一金个人部分：2%+3元;公司部分：10%其中个人账户(也就你的医疗存折)每月：3+2%__=43元其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

4月1日前参加工作，3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年(含符合国家规定的连续工龄及4月1日前实际缴纳养老保险年限)，职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。

退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。

失业保险/三险一金个人缴纳部分0.5%;公司交纳部分1.5%无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家特别注意，农民工不缴纳失业保险失业保险的领取：这个你应该比较关心连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。

失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算!特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。

让知识带有温度。

北京市五险一金缴纳比例整理2023北京市五险一金缴纳比例北京市五险一金缴纳比例最新消息共享给大家，期望pincai我的专心能给您带来帮忙。

养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。

其他人员缴费比例：(1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。

(2)同学儿童个人缴费金额为每人每年160元。

(3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。

失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%工伤保险：7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。

对于有些费率或将上升的行业，则实行“就低不就高”原则仍按现行标准执行。

调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。

生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。

职工个人不缴纳生育保险费。

企业根据其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。

企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

第1页/共3页千里之行，始于足下。

北京市在8月28日调整了社会最低工资标准，为每月1560元。

这个最低工资成为五险一金计算中的重要数据。

北京市针对北京城镇户籍，外地城镇户籍采纳相同的.基数和比例。

参与养老和失业保险的职工缴费基数下限根据北京市职工月平均工资的40%确定，最低不低于2317元参与医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限根据北京市职工月平均工资的60%，最低不低于3476元北京市个人托付存档的敏捷就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市职工月平均工资的100%、60%和40%，即5793元、3476元和2317元。

基本医疗保险缴费基数为月平均工资的70%，即4055元在住房公积金方面：明确2023住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。