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学校综治安全目标管理责任书一、背景为了加强学校综治安全工作，确保广大师生的人身财产安全，推动学校社会稳定和谐发展，顺应社会对学校综治安全工作的期望，特制定本《学校综治安全目标管理责任书》。
二、指导思想坚持以人民为中心，始终把人民群众的安全和福祉放在首位；坚持依法治校，加强法律意识和法治观念的培养；坚持综合治理，形成学校、家庭和社会共同参与的格局。
三、目标1.确保学生生命安全：提高学生自我保护能力，建立健全安全管理制度，预防和减少学生在校内外的安全事故和意外伤害。
2.保护师生资产安全：加强对学校财产和师生个人财产的保护，营造良好的校园安全环境，减少盗窃、抢夺和诈骗等违法犯罪行为。
3.维护校园秩序：加强对校园内外的管理，防止各类违法犯罪活动，维护校园安宁稳定。
四、工作重点1.加强安全教育：开展学生安全知识教育和安全技能培训，提高学生对安全问题的认知和应对能力。
2.完善安全管理制度：建立健全学校安全管理制度和流程，明确各级责任人员的职责和权限，并按照规定进行监督检查。
3.加强巡逻防控：加强校园周边及重点区域的巡逻防控，及时发现和处置各类安全隐患，确保校园的安全稳定。
4.配备安全设施：合理规划和布局学校的安全设施，如监控摄像头、报警设备等，提高校园的防范能力。
5.加强信息化建设：推行学校综治安全工作的信息化管理，提高信息化技术在综治安全工作中的应用能力。
六、责任分工校长担任学校综治安全工作第一责任人，全面负责学校综治安全工作的组织协调；主管安全工作的副校长负责具体实施，并根据需要配备专职安全管理人员。
各级领导及相关部门负责学校综治安全工作的协同配合，以保障学校综治安全目标的实现。
七、工作机制建立综治安全工作联席会议制度，由校长担任会议主持人，副校长负责会议具体工作安排。
每学期召开一次综治安全工作总结会议，对上一学期的工作进行总结评估，并对下一学期的工作进行部署安排。
每月召开一次安全工作例会，研究解决当前安全工作中的突出问题，及时调整工作措施。
社会治安综合治理目标管理责任书为了维护社会的安定和谐，提高人民群众的安全感和满意度，我单位将按照国家相关法律法规和上级部门的要求，制定本《社会治安综合治理目标管理责任书》，明确我单位的治安综合治理目标，并明确各相关责任部门的管理责任。
一、总体目标本单位治安综合治理目标是：建立全员参与、互动联动、线索畅通、便民利民、高效精准的社会治安综合治理体系，努力构建平安稳定、有序发展的社会治安环境。
二、责任部门及责任人1. 公安机关负责维护社会治安秩序，打击犯罪活动，促进公正执法和司法公正，营造良好的社会治安环境。
责任人：XXX(单位公安机构负责人)2. 网络安全部门负责加强网络安全监管，预防和打击网络犯罪活动，保护人民群众的网络安全和个人信息。
责任人：XXX(单位网络安全部门负责人)3. 文化和教育部门负责加强对学校、社区、娱乐场所等公共场所的管理，依法打击青少年违法犯罪活动，推动道德建设。
责任人：XXX(单位文化和教育部门负责人)4. 交通运输部门负责加强对道路交通秩序的管理，打击交通安全违法行为，确保交通畅通和人民群众的出行安全。
责任人：XXX(单位交通运输部门负责人)5. 消防部门负责加强对公共场所的消防安全管理，提高火灾防控能力，保障人民群众的生命财产安全。
责任人：XXX(单位消防部门负责人)6. 卫生健康部门负责加强对公共场所和企事业单位的卫生健康管理，预防和控制传染性疾病的发生传播。
责任人：XXX(单位卫生健康部门负责人)7. 市场监管部门负责加强对市场秩序的监管，打击假冒伪劣商品和侵权盗版行为，保护消费者权益。
责任人：XXX(单位市场监管部门负责人)8. 综治办、社区居民委员会负责组织开展社区治安综合治理，加强对社区内治安隐患的排查和整治，维护居民的安全和权益。
责任人：XXX(单位综治办、社区居民委员会负责人)三、责任任务1. 公安机关：加强社会面治安巡逻和防控工作，破获刑事案件，减少治安案件发生。
社会管理综合治理目标责任书为了落实社会管理综合治理的各项任务，维护社会稳定，促进经济发展，保障人民群众的安居乐业，根据相关法律法规和政策要求，特制定本社会管理综合治理目标责任书。
一、工作目标1、维护社会政治稳定加强对敌对势力、邪教组织和非法宗教活动的防范和打击，确保不发生危害国家安全和政治稳定的重大事件。
做好矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和处理可能引发群体性事件的苗头性问题，确保不发生大规模群体性事件。
2、保障社会治安良好加强社会治安防控体系建设，提高治安防范能力，降低刑事案件发案率。
严厉打击各类违法犯罪活动，特别是严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪和涉黄涉赌涉毒犯罪，确保社会治安秩序良好。
3、加强安全生产管理落实安全生产责任制，加强对重点行业、重点领域和重点部位的安全监管，杜绝重特大安全生产事故的发生。
加强消防安全管理，提高火灾防控能力，减少火灾事故的发生。
4、加强食品药品安全监管严格食品药品生产、流通和消费环节的监管，确保食品药品质量安全，不发生重大食品药品安全事故。
5、加强环境保护工作加大环境保护力度，加强对污染源的治理和监管，改善环境质量，不发生重大环境污染事件。
6、加强社会管理创新推进社会管理体制机制创新，完善社会管理服务体系，提高社会管理科学化水平。
加强对流动人口、特殊人群和社会组织的服务管理，促进社会和谐稳定。
二、工作措施1、加强组织领导成立社会管理综合治理工作领导小组，明确各成员单位的职责分工，形成工作合力。
定期召开社会管理综合治理工作会议，研究解决工作中存在的问题。
2、完善工作机制建立健全矛盾纠纷排查化解、社会治安防控、安全生产监管、食品药品安全监管、环境保护等工作机制，确保各项工作有序开展。
加强信息沟通和协调配合，形成上下联动、左右协同的工作格局。
3、加强宣传教育广泛开展社会管理综合治理宣传教育活动，提高广大群众的法制意识和参与意识。
加强对社会管理综合治理工作先进典型的宣传报道，营造良好的工作氛围。
综治目标管理责任书范本1 目的旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。
2 范围本办法适用于公司。
3 程序3.1 遵纪守法3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。
3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。
3.1.3 无民事纠纷。
3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色录像等丑恶现象。
3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。
3.1.6 无经济违法违纪人员。
3.1.7 无违反厂纪厂规人员。
3.1.8 所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。
3.2 工作学习要求3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。
3.2.2 树立用户至上的思想，端正服务态度。
不得与用户(或下道工序)发生争吵。
3.2.3 严格按照操作(工作)程序上岗，确保人身设备安全。
全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”;重大交通、火灾事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”;重大环境污染事故为“零”;轻伤人数为“零”。
3.2.4 积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。
3.2.5 认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向公司调解小组通报信息。
3.3 责任奖罚与考核3.3.1 对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。
3.3.2 对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。
3.4 本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
3.5 本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。
___本责任考核由公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。
综治目标管理责任书范本（二）为了进一步加强社会综合治理工作，推动社会和谐稳定发展，我们制定了以下综治目标管理责任书。
综治目标管理责任书范文一、背景介绍城市治理是现代城市考量的重要组成部分。
城市治理是指在城市化发展过程中，以政府为主导，社会各界协同作用，通过一系列现代化治理手段和手段，提高城市管理水平，促进城市内部和谐发展，实现人民安居乐业的目标。
在这个过程中，综治目标管理责任书起到了重要的作用。
二、综治目标管理责任书的定义综治目标管理责任书，是一种责任制度，通过政府与社会各界之间的协商，制定城市治理目标、任务，明确各责任相关单位或部门，建立量化管理指标，统一目标与任务落实，全面推进综治目标管理。
三、综治目标管理责任书的编制按照《中华人民共和国政府工作报告》和《国务院办公厅关于加强城市综合治理工作的通知》的相关要求，城市综治目标管理责任书应当具有可操作性、可控性、可衡量性、可调整性等特点。
编制时应当结合实际情况，明确下列内容：1.目标：明确综治工作的目标，例如提高城市安全感、提高城市管理水平、减少城市矛盾等。
2.任务：根据目标要求，明确各类任务，例如加强公共安全管理、增进社会稳定等。
3.责任单位：根据任务要求，确定各相关责任单位，例如公安局、环保局等。
4.具体指标：根据任务要求，制定综治管理的具体指标，例如公共空间的垃圾清理率、社区治安事件的平均解决时间等。
5.时限：根据任务要求制定任务完成时间限制，例如每季度完成一次公共空间清洁，社区治安事件7天内完成解决。
四、综治目标管理责任书的范文综治目标管理责任书本责任书的编制依据《中华人民共和国政府工作报告》和《国务院办公厅关于加强城市综合治理工作的通知》等法律、法规及有关规定，经充分协商，制定以下目标和任务，并明确责任单位和具体指标。
目标1.提高城市安全感，创建和谐社区。
2.提高城市民生水平，全面推进小康社会建设。
任务1.加强公共安全管理，提升城市安全感。
2.增进社区稳定，营造和谐社会环境。
3.优化城市基础设施建设，为居民生活提供更好的条件。
责任单位1.公安局：负责公共安全管理等任务的落实。
学校综治安全目标管理责任书范文尊敬的各位领导、教职员工：为了落实学校的安全管理责任，加强学校综治安全工作，确保广大师生员工的生命财产安全及学校的正常教育教学秩序，我校制定了本《学校综治安全目标管理责任书》。
本责任书将明确学校综治安全目标，规范各级责任人的安全管理职责，并建立绩效评估体系，以确保责任的履行和安全工作的有效推进。
一、综治安全目标本学校的综治安全目标是：建立和完善综合治理体系，健全安全管理机制，提高校园安全防范能力，减少事故发生，保障校内师生员工的安全。
具体目标如下：1. 人身安全目标：深入开展安全教育，提高师生员工的安全意识和安全自防能力；加强校园安全巡查和监控，减少人身伤害事件发生。
2. 消防安全目标：建立健全消防安全管理制度和应急预案，确保消防设备的运行正常，防止火灾事故发生。
3. 食品安全目标：严格落实食品安全管理制度，加强供餐单位的食品卫生监管，确保师生员工的饮食安全。
4. 环境安全目标：加强校内环境卫生管理，定期进行环境安全检查，保障师生员工的身体健康。
二、责任人员及职责1. 学校领导班子：全面负责学校的综治安全工作，制定安全管理规章制度，组织实施安全检查和整改，定期组织安全工作会议，研究解决安全管理中存在的问题。
2. 各级主管领导：分工负责学校的不同安全工作领域，制定具体的工作目标和计划，组织实施安全工作，并定期向学校领导班子报告工作进展。
3. 安全保卫部门：负责制定安全工作制度和应急预案，协助学校各部门开展安全工作，落实安全措施，组织安全培训和演练，及时处理和报告安全事件。
4. 教职员工：积极参与安全知识教育和培训，自觉遵守安全规章制度，发现安全隐患及时上报，积极参与安全演练，保障学校的安全稳定。
5. 学生：自觉遵守学校的安全规章制度，参加学校组织的安全知识教育和培训，增强自我保护意识，保障自己和他人的安全。
三、绩效评估体系为了保证责任的落实和安全工作的有效推进，学校将建立绩效评估体系，对各级责任人进行绩效考核，具体考核内容包括：安全目标的达成情况、安全管理措施的落实情况、安全事件的处理情况等。
综治目标管理责任书
一、背景
随着社会的发展和进步，综合治理成为了各级政府和社区居民共同关注的问题。
作为一种综合治理手段，综治目标管理在推动社会治理创新、增进社会和谐稳定方面发挥着重要作用。
为了进一步加强综治目标管理工作，确保实现社会治理的科学化、精细化和有效性，制定本综治目标管理责任书。
二、目标
通过本次综治目标管理，旨在实现以下目标：
1. 加强社会治理能力，提高社会治理水平；
2. 促进社会和谐稳定，提升社区居民的安全感和幸福感；
3. 积极开展综合整治行动，提高城市环境质量；
4. 打击违法犯罪，维护社会秩序；
5. 加强社会防控工作，保障人民群众生命安全。
三、责任
1. 政府责任：
（1）加强组织领导，制定并完善综治目标管理制度，确保工作的正常运行；
（2）优化公共服务，提高社会管理能力，为居民提供便利的公共服务；
（3）加强与社区居民的沟通，了解他们的需求和意见，积极解决社会矛盾和问题；
（4）提升综治工作人员的素质和能力，为他们提供培训和学习机会，提高工作水平；
（5）加强协调合作，建立健全多部门、多层级的工作机制，推动综治目标管理工作的顺利开展。
2. 社区责任：
（1）积极参与社区综治工作，发挥群众的主体作用，共同维护社区的治安秩序；
（2）加强社区管理，完善基层综治组织，提高社区居民的参与度和自我管理能力；。
学校综治安全目标管理责任书第一章综合管理目标作为学校的管理者，我们深知综治安全对于学校的发展和学生的健康成长至关重要。
为了更好地管理学校的综治安全工作，我们制定了以下目标，并向全体教职员工做出以下责任承诺：第一节提高师生安全意识，提升综治安全能力1.积极组织开展师生安全教育活动，加强师生安全意识培养，提高自我保护能力。
2.加强对师生的安全管理，制定有效措施，确保校园环境安全、食品安全、交通安全等各个方面的安全。
3.加强体育活动、校外实践等特殊活动的安全管理，确保师生参与活动时的安全。
第二节加强校园安全设施建设，营造良好的安全环境1.健全校园安全设施建设工作机制，确保安全设施的日常维护和管理。
2.不断提升校园安全设施的配置水平，配备先进的安全设备，确保校园的安全性。
3.建立校园安全设施巡查制度，确保学校安全设施的正常运行。
4.加强与公安、消防等相关部门的沟通与合作，及时修缮校园内的安全隐患，提出改进建议。
第三节加强学校综治安全团队建设，提升防控能力1.加强对各类突发事件的信息收集、漏洞分析与整改。
2.建立健全学校综治工作信息报告制度，及时向学校领导层汇报工作进展。
3.加强对综治安全团队成员的培训和考核，确保他们具备应对各类突发事件和处理突发事件的能力。
第二章个人责任作为学校的教职员工，我们制定以下个人责任，将其作为我们日常工作的指导原则：第一节务实履行安全管理职责，确保师生安全1.校长、副校长、行政人员和教职员工应加强学校综治管理知识的学习，熟悉学校安全相关制度。
2.每位工作人员要提升师生安全意识，做到安全防范工作不松懈，发现安全隐患时立即上报。
3.校长、副校长要抓好学校安全工作的组织和领导，确保安全措施的实施和落地。
4.各个部门、班级及时向学校领导层汇报本单位的安全情况，落实学校安全工作的整体管理。
第二节积极参与安全教育活动，提升综治安全能力1.教职员工要与学校一起，切实执行学校开展的安全教育活动，通过故事、讲座、演习等方式，提升师生的安全意识。
社会管理综合治理目标责任书为了落实社会管理综合治理工作，维护社会稳定，促进经济发展，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和政策要求，特制定本社会管理综合治理目标责任书。
一、工作目标1、维护社会稳定（1）加强对各类不稳定因素的排查和化解，确保不发生重大群体性事件和越级上访事件。
（2）建立健全应急处置机制，有效应对突发事件，将其影响和损失降到最低限度。
2、加强治安防控（1）完善社会治安防控体系，提高治安防控能力，降低刑事案件发案率。
（2）加强对重点区域、重点人群、重点时段的治安管理，确保社会治安秩序良好。
3、强化安全生产（1）落实安全生产责任制，加强对各类生产经营单位的安全监管，杜绝重大安全生产事故的发生。
（2）加强对道路交通、消防等公共安全领域的管理，减少安全事故的发生。
4、推进法治建设（1）深入开展法制宣传教育，提高公民的法律意识和法制观念。
（2）加强对执法活动的监督，确保执法公正、文明、规范。
5、加强特殊人群管理（1）做好刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员等特殊人群的帮教管控工作，防止其重新违法犯罪。
（2）加强对未成年人的保护和教育，预防青少年违法犯罪。
二、工作措施1、加强组织领导（1）成立社会管理综合治理工作领导小组，明确职责分工，确保工作落实。
（2）定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。
2、完善工作机制（1）建立健全矛盾纠纷排查化解、治安防控、安全生产监管等工作机制，形成工作合力。
（2）加强信息收集和报送工作，及时掌握工作动态。
3、加强队伍建设（1）加强综治干部队伍建设，提高其业务能力和工作水平。
（2）加强群防群治队伍建设，充分发挥其在维护社会治安中的作用。
4、加大投入保障（1）将社会管理综合治理工作经费纳入财政预算，确保工作顺利开展。
（2）加强对综治工作基础设施的建设和投入，提高工作效率和质量。
三、考核与奖惩1、考核机制（1）制定科学合理的考核办法，对各责任单位的工作进行定期考核。
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综治目标管理责任书最新精选五篇范文为了认真做好社会管理综合治理工作,确保安全生产和治安稳定，以下小编为大家提供的综治目标管理责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
综治目标管理责任书(一)根据中央、省、市关于加强社会管理综合治理，推进社会管理创新的决策部署，结合社区实际，制定本责任书。
一、责任目标1、不发生危害国家安全案件，不发生暴力恐怖案件，不发生邪教活动重大案件，不发生较大集体进京非正常上访案(事)件，不发生影响社会稳定，不发生较大以上安全事故，不发生重大公共卫生和食品安全案(事)件，不发生重大网络舆情事件，无进京非正常上访，社会政治保持稳定。
2、不发生重特大恶性刑事案件，不发生重特大治安事件，不发生严重影响群众安全感的重大治安问题，社会治安得到有效控制，人民群众安全感、对社会治安满意率达到92%以上。
3、深入开展平安分类创建活动，平安单位、平安行业(场所)、平安家庭等创建达标率达到90%以上，群众对平安建设的知晓率和参与率达到85%以上。
4、矛盾纠纷调解率达到98%以上，调解成功率达到95%以上。
5、重要警卫任务、重要外事活动、重大节庆活动和群众自发活动确保安全。
二、工作任务1、深化和完善综治领导责任体系。
坚持以法治思维推进平安建设，完善各级党委、政府主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的综治工作领导体系。
坚持党委常委会定期研究部署综治维稳信访工作制度，每季度分析研判，每半年召开专题会议，加强督导检查，统筹解决平安建设中的重大问题和困难。
进一步调整完善综治相关配套责任制度。
着力打造一批在市、区有影响的平安示范品牌。
2、深化和完善立体化治安防控体系。
大力实施《关于创新和完善全市立体化社会治安防控体系的实施意见》(襄办发[20]45号)，加强社会面巡逻防控工作，健全完善城市社会面网格化巡防机制，提升街面移动警务平台实战水平，健全社区义务治安巡逻队和单位内保队伍，完善社区“1+N”巡防机制。
深化单位内部治安保卫工作，大力推进城市社区视频监控系统全覆盖和“车卫士”防盗系统等技防建设。
3、深化和完善社会矛盾大调解体系。
健全维稳情报信息收集研判、预警处置机制，完善矛盾纠纷定期排查上报制度。
进一步规范社区综治维稳信访联动中心(室)和行业性专业人民调解委员会建设，提升社会矛盾化解效率。
坚持和完善处置进京“非访”工作机制，最大限度预防和减少进京“非访”。
畅通群众诉求渠道，加大信访案件和涉法涉诉信访案件化解力度。
4、深化和提升社区网格化管理体系。
进一步加强社区网格化服务管理中心(站)规范化建设，城市社区网格化管理重点抓规范、抓提升、抓考核。
5、深化和完善流动人口和特殊人群服务管理体系建设。
健全实有人口、实有房屋全覆盖管理常态化机制。
落实流动人口基本公共服务政策。
健全留守人员关爱帮扶机制。
进一步落实社区矫正人员、刑释解教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人、流浪人员服务管理的政策措施。
6、深化和完善综治基层基础建设体系。
进一步深化和完善社区共建项目，深入开展普法宣传教育，大力发展见义勇为事业，加大表彰、奖励和宣传力度。
7、完成汉江街道办事处和赵家巷社区社会管理综合治理委员会交办的其他工作任务。
三、考核奖惩本责任书的执行情况，由办事处综治委和社区负责指导督办和检查考评。
对执行本责任书成效显著的单位，表彰奖励;对执行本责任书不力、问题突出的单位，视情况予以黄牌警告，并查究责任。
本责任书若遇党政领导变动，由接任者继续履行。
樊城区赵家巷社区党委书记(签字)：责任单位领导(签字)：20年月日综治目标管理责任书(二)为认真贯彻落实党的大和中共中央、国务院《关于进一步加强社会管理综合治理的决定》，以及省、市政法综治工作会议精神，切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保街道政治稳定，社会安定，为率先崛起创造良好的管理环境，根据中央五部委《关于实行社会管理综合治理领导责任制的若干规定》、《安徽省社会管理综合治理领导责任制实施办法》和市委、市政府的综治工作会议精神，结合辖区实际，特签订本责任书。
一、按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，各单位党政一把手是本单位社会管理工作第一责任人，全面负责社会管理综合治理工作，对辖区内的管理工作负总责，制定社会管理综合治理年度工作计划和目标，做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，每年综治工作例会不少于四次。
二、社会管理综合治理领导机构和办事机构健全，人员落实，管理规范，各综治成员单位充分发挥职能作用，积极参与综治工作，形成齐抓共管的局面。
三、切实加大维护稳定工作的领导力度，坚持维护稳定工作职责和工作、例会、信息传递制度。
四、坚持“严打”方针，严厉打击各种严重刑事犯罪。
不断对管理形势进行分析研究，针对管理突出问题，适时开展专向斗争。
坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步强化管理联防、看楼护院工作，预防和减少各类重大案件和管理灾害事故的发生。
五、持之以恒地抓好矛盾纠纷排查调处工作。
确保各类影响社会稳定的矛盾纠纷得到有效调处。
正确处理各类人民内部矛盾，积极调处种类民间纠纷。
不发生因民事纠纷调解不及时、处理不当而导致民转刑案件及群众性械斗、闹事事件。
六、切实加强流动人口管理，建立健全通报协查制度，大力加强源头管理，暂住人口建档建卡。
加强对出租房屋的管理，完善有关规定，建立健全管理的协调机制，落实出租人，承租人、管理机构的责任。
七、健全完善刑释解教人员安置帮教机制，切实抓好刑释解教人员与有关部门的衔接，防止脱管失控。
充分发挥社会各方面的力量，拓宽安置渠道，落实回归人员困难补助政策和从业帮扶政策。
八、加强预防青少年违法犯罪工作，大力实施“社区青少年阳光工程”，建立青少年教育基地，重点抓好对闲散青少年、轻微违法犯罪人员的教育、转化、管理和服务工作。
九、本责任书一式二份。
十、认真开展普法宣传活动，积极做好“五五”普法的各项准备工作。
进一步加强综合治理宣传工作，使广大干部群众知法、守法用法和参与综合治理的意识明显增强，大力弘扬见义勇为精神，树立维护社会管理人人有责的社会风尚。
十一、认真开展“平安创建”工作，深入开展“平安街道”、“平安社区”活动。
广泛开展创建安全文明小区和安全文明单位活动。
扎实开展企地共建活动，努力营造团结和谐的政治环境，安全稳定的管理环境，规范有序的法治环境，公平竞争的经济环境和安居乐业的生活环境。
十二、认真落实《淮南市社会管理综合治理一票否决权实施办法》，辖区内各单位开展社会管理综合治理达标活动的参与率达成协议100%，合格率达95%以上切实行使一票否决权，对不达标的单位取消其评选文明单位、先进集体等综合性荣誉称号资格。
十三、本责任书所规定的职责任务，列入责任人的人任期目标，作为考核其政绩和提升的依据之一，完成当年责任目标的责任人，成绩突出的给予表彰、奖励，完不成当年责任目标，取消本单位综合性荣誉称号的资格。
严重失职，导致管理秩序混乱，发生影响本单位社会稳定的重大治安事件的人，要根据其责任，按照有关规定，给予相应的党纪、政纪处分。
十四、本责任书，不受责任人工作变动的影响，责任人变动，由接任者继续履行。
淮滨街道办事处：社居委、地区单位：20年月日综治目标管理责任书(三)1 目的旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。
2 范围本办法适用于公司。
3 程序3.1 遵纪守法3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。
3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。
3.1.3 无民事纠纷。
3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色录像等丑恶现象。
3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。
3.1.6 无经济违法违纪人员。
3.1.7 无违反厂纪厂规人员。
3.1.8 所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。
3.2 工作学习要求3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。
3.2.2 树立用户至上的思想，端正服务态度。
不得与用户(或下道工序)发生争吵。
3.2.3 严格按照操作(工作)程序上岗，确保人身设备安全。
全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”;重大交通、火灾事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”;重大环境污染事故为“零”;轻伤人数为“零”。
3.2.4 积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。
3.2.5 认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向公司调解小组通报信息。
3.3 责任奖罚与考核3.3.1 对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。
3.3.2 对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。
3.4 本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
3.5 本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。
3.6本责任考核由公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。
综治目标管理责任书(四)为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，总部(以下简称甲方)授权给以为第一责任人的有限责任公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力;建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控;推动下属公司乃至整个集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。
二、年年度考核期间:200年1月1日至200年12月31日。
三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障;2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻下属公司公共分摊费用负担;3、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资(具体标准和方式等另行规定);4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见;5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。
6、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;7、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书(新建公司适当放宽2-3月);8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核;综治目标管理责任书(五)为了认真做好企业社会管理综合治理工作，确保企业安全生产和治安稳定，根据综合治理一级抓一级，层层抓落实的工作要求，制订本责任书。
