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优秀部门申报材料范文大全第一篇：优秀部门申报材料优秀部门申报材料优秀部门申报材料（一）转眼间又是一年激将过去，在一年前的这个时候，我们拿到“优秀部门”的称号，当我们拿到这个奖项的时候，全体机务部的成员受到了极大的鼓舞，在一年后的今天，我将继续向这个奖项发起冲击，力争卫冕在这一年中，机务部经历了起起伏伏，但是好在走上了正轨，并且有了新的突破，从而走上了机务部发展的第三个阶段的起始点，正在向第四个阶段阔步前进。
机务部在这个学期发生了翻天覆地的变化，从单一的调音发展到了还能给予外出采访的技术支持以及录音的后期制作。
后期制作从比较简单的绘声绘影10过渡到了比较专业的制作软件AUDITION，让我们的制作更加的方便，手段也更加的丰富，内容多姿多彩，但是这一切给我带来了更高的要求，不过，机务部已经涌现出一些和正在涌现的优秀成员，我相信，在我们的共同努力下，我们播音的质量将更加的完美。
在这一段时间，机务部的导播都能够比较好的掌握播音的时间、控制时间，最终到达指挥播音，锻炼了很好的大局观，培养了很好的心理素质，在这次年终晚会后，我们的一些导播将能够胜任任何场合下的现场导播在下个学期，将是机务部发展的春天，录播的大量应用，质量的稳步提高，外出采访的几率加大，等等一些更高业务能力的提升，我想在明年，机务部将会胜利走过发展的第三个阶段机务部在次申请“优秀部门”奖项，我们坚信，机务部永远是最优秀的，我们是经得住考验，实力证明一切，我们会为播音质量的提高贡献自己最大的力量。
优秀部门申报材料（二）在酒店领导的英明决策下以及各部门的大力配合下，全年接待总人数万人，创下了2610万元的经营业绩，超目标任务10万，超出去年60万元，再次刷新历史记录；全年宴会接待365起，共计360万元，与去年同期基本持平。
成功的接待了国民党副主席关中、湘台经贸论坛、公安部会议、移动会议、天竹产业联盟会议、全省茶叶论坛等，特别值得一提的是首次在店外接待的国务院副总理曾培炎一行，获得了良好的社会效益和经济效益，真正以实际行动将优质向卓越追求，使酒店品牌不断提升。
部门先进事迹材料优秀（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀部门申报材料
尊敬的领导：
我代表XX部门申请评选为优秀部门，请您审阅我们的申报材料。
一、部门介绍
XX部门成立于XXXX年，是公司的一支重要部门。
我们的主要职责是XXXXXX。
在过去的一年里，我们团结一致，辛勤工作，取得了一系列显著的成绩。
二、工作亮点
1. XXXXXX：在去年的工作中，我们成功实施了XX项目，该项目在市场上取得了巨大成功，为公司带来了丰厚的回报。
2. XXXXXX：我们创新性地引进了一套先进的工作流程，大大提高了工作效率，减少了错误率，为公司节省了大量的资源。
3. XXXXXX：我们积极参与了社会公益活动，并发起了一系列环保倡议。
我们的员工也参与了志愿者工作，为社区的发展做出了贡献。
三、团队建设
1. XXXXXX：我们注重人才培养和团队建设，通过定期组织内部培训、外部学习以及团队建设活动，提升员工的综合素质和工作能力。
2. XXXXXX：我们建立了一套完善的激励机制，通过奖励和表彰优秀员工，激发员工的工作热情和创新潜力。
四、员工关怀
1. XXXXXX：我们关心员工的身心健康，定期开展健康活动，保障员工的工作环境和福利待遇。
2. XXXXXX：我们注重员工的职业发展，提供良好的晋升通道和培训机会，让员工有更多的发展空间。
五、社会影响
我们积极履行社会责任，参与各种公益活动，获得了社会各界的认可和好评。
通过上述工作亮点和团队建设，我们坚信我们的部门是值得评选为优秀部门的。
我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对我们部门的关注和支持！
此致
敬礼。
尊敬的评审委员会：我谨代表XX部门，向评审委员会提交本部门的先进申请报告。
在过去的一年里，我们部门在全体成员的共同努力下，紧紧围绕单位的工作目标，锐意进取，不断创新，取得了显著的成绩。
现将本部门的工作情况及申请理由汇报如下：一、部门概况XX部门成立于XX年，主要负责XXX工作。
部门现有员工XX人，其中高级职称XX 人，中级职称XX人，初级职称XX人。
部门内部设有若干科室，分别负责不同业务领域的工作。
二、主要工作及成果1. 加强部门建设，提升整体素质（1）强化学习培训，提高员工业务水平。
我们部门高度重视员工的学习培训，定期组织各类业务知识、技能培训，确保员工业务素质不断提高。
（2）优化团队结构，提升部门凝聚力。
通过内部选拔、外部招聘等方式，选拔了一批优秀人才加入部门，优化了团队结构，增强了部门凝聚力。
2. 创新工作方法，提高工作效率（1）推行“互联网+”工作模式，提高工作效率。
我们部门积极拥抱互联网技术，将线上办公、远程协作等手段应用于日常工作，有效提高了工作效率。
（2）加强部门间协作，实现资源共享。
我们部门主动与相关部门沟通协作，打破信息壁垒，实现资源共享，提高了整体工作水平。
3. 优化服务质量，提升群众满意度（1）提高服务质量，满足群众需求。
我们部门始终坚持以群众需求为导向，不断优化服务质量，提高群众满意度。
（2）加强政策宣传，提高政策知晓率。
我们部门积极开展政策宣传活动，通过多种渠道向群众宣传政策，提高政策知晓率。
4. 积极参与社会公益活动，树立良好形象（1）组织员工参加志愿者活动，传递正能量。
我们部门鼓励员工积极参与社会公益活动，传递正能量，树立良好形象。
（2）开展结对帮扶，助力脱贫攻坚。
我们部门积极响应国家脱贫攻坚战略，开展结对帮扶活动，助力贫困地区脱贫致富。
三、申请理由1. 工作成绩显著。
在过去的一年里，我们部门在各项工作方面取得了显著成绩，得到了上级领导和群众的认可。
2. 团队凝聚力强。
先进部门申报书范文以下是一个先进部门申报书的范文，您可以根据实际情况进行修改和调整：尊敬的领导：我谨代表XX部门，向您提交本次先进部门的申报。
一、部门简介XX部门是我公司的重要部门之一，主要负责XXX工作。
自成立以来，我们一直致力于为公司创造价值，为客户提供优质的服务。
在过去的几年里，我们不断优化工作流程，提高工作效率，取得了显著的成果。
二、工作成果1.高效的工作流程：我们不断优化工作流程，提高工作效率，确保客户的需求得到及时响应和处理。
在过去的一年里，我们成功地处理了XXX个项目，实现了XXX的目标。
2.卓越的团队合作：我们注重团队合作，通过有效的沟通和协作，确保项目的顺利实施。
在最近的一个项目中，我们成功地完成了XXX任务，得到了客户的高度评价。
3.高质量的服务水平：我们始终坚持以客户为中心，不断提高服务水平。
通过定期的培训和学习，我们确保员工具备专业知识和技能，为客户提供优质的服务。
在过去的一年里，我们收到了客户感谢信XXX封。
三、申报理由我们认为XX部门符合先进部门的申报条件，具体理由如下：1.高效的工作流程：我们拥有优秀的工作流程和团队，能够快速响应客户需求，提高工作效率。
2.卓越的团队合作：我们注重团队合作和沟通，能够充分发挥每个团队成员的潜力，实现共同的目标。
3.高质量的服务水平：我们始终坚持客户至上，通过专业的知识和技能，为客户提供优质的服务。
4.持续的创新和发展：我们不断探索新的工作方式和方法，注重技术创新和业务拓展，为公司创造持续的价值。
四、未来计划我们将继续努力提高工作流程的效率、团队合作的能力以及服务水平，为客户提供更优质的服务。
同时，我们还将探索新的业务模式和拓展市场，为公司创造更多的价值。
五、结论综上所述，我们认为XX部门符合先进部门的申报条件。
我们将继续努力提高工作效率和服务水平，为公司创造更多的价值。
谢谢您对我们工作的支持和关注！此致敬礼！XX部门XXX年XX月XX日。
企业先进部门申报材料范文企业在不断发展壮大的过程中，各部门的努力与贡献至关重要。
为了表彰那些表现突出的部门，企业会定期开展先进部门评选活动。
一份优秀的申报材料，不仅能展示部门的成绩与风采，还能为评选增色添彩。
以下是企业先进部门申报材料的范文，供您参考。
一、部门简介（一）部门名称：市场营销部（二）部门人数：20人（三）部门职责：负责公司产品的市场推广、渠道建设、客户维护等工作。
二、工作业绩（一）市场占有率1.在过去的一年里，我部门积极拓展市场，成功签约了10家大型客户，使公司产品在市场上的占有率提高了15%。
2.通过与行业内的合作伙伴建立良好关系，实现了资源共享，进一步提升了公司品牌知名度。
（二）销售额1.在过去的一年里，我部门实现销售额同比增长30%。
2.通过对市场趋势的准确把握，成功推出两款符合市场需求的新产品，为公司创造了显著的经济效益。
（三）客户满意度1.坚持以客户为中心，持续优化服务流程，提高客户满意度。
2.定期开展客户满意度调查，及时了解客户需求，改进工作方法。
三、团队建设（一）人才培养1.积极开展内部培训，提高员工业务水平。
2.选派优秀员工参加外部培训，拓宽视野，提升能力。
（二）团队氛围1.倡导积极向上的团队文化，鼓励员工相互学习、相互支持。
2.定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
四、社会责任（一）环保1.在工作中，积极倡导绿色环保理念，减少资源浪费。
2.严格遵守国家环保法律法规，确保公司产品符合环保要求。
（二）公益1.积极参与社会公益活动，如爱心捐赠、志愿服务等。
2.组织员工参加公益活动，传播正能量。
五、总结过去的一年，市场营销部在公司领导的指导下，全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
我们深知荣誉属于过去，未来仍需努力。
在今后的工作中，我们将继续发扬拼搏、创新、团结的精神，为公司的发展贡献更多力量。
此致敬礼！。
年度先进部门申报材料一、引言作为经济社会发展的重要支撑力量，我们部门在过去的一年中取得了显著的成绩。
在全体员工的共同努力下，我们克服了各种困难和挑战，积极推动了部门工作的稳步发展。
本文将从创新能力、工作效率、团队协作等方面，全面展示我们部门的先进成果，以期获得年度先进部门的荣誉。
二、创新能力我们部门高度重视创新能力的培养和提升，不断推动技术创新和工作方式的改进。
通过组织内部研讨会、外部专家交流等形式，不断引入先进的技术和理念，为部门的发展注入新的活力。
同时，我们积极培养员工的创新意识和能力，鼓励他们提出新的想法和建议。
在过去的一年中，我们部门成功开发了多项创新产品，为企业带来了巨大的经济效益。
三、工作效率高效的工作是我们部门的核心竞争力之一。
我们通过优化流程、引入信息化系统等方式，不断提高工作效率。
在过去的一年中，我们部门成功实施了多项工作流程的改进和优化，大大缩短了工作周期，提高了工作效率。
同时，我们还注重员工培训和能力提升，通过提高员工的技术水平和工作能力，进一步提高了工作效率。
四、团队协作团队协作是我们部门取得成功的重要保障。
我们注重建设和谐的工作氛围，倡导团队合作和共同进步的精神。
在过去的一年中，我们部门组织了多次团队建设活动，加强了团队之间的沟通和协作。
通过建立有效的沟通机制和团队合作平台，我们成功解决了一系列困难和问题，为部门的发展创造了良好的环境。
五、总结在过去的一年中，我们部门在创新能力、工作效率和团队协作等方面取得了显著的成果。
这些成果的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队合作精神的支持。
我们将继续保持积极向上的态度，不断提升自身的能力和水平，为企业的发展做出更大的贡献。
希望能获得年度先进部门的荣誉，激励我们继续努力，为企业的繁荣发展贡献力量。
注：本文档仅用于年度先进部门申报材料，严禁用于其他用途。
如需了解更多详细信息，请与我们部门联系。
感谢各位领导和同事对我们工作的支持和关心！。
年度先进部门申报材料尊敬的评审委员会：您好！在此，我们荣幸地向贵委员会提交我单位XX部门的年度先进部门申报材料。
以下是对我单位XX部门XXXX年度工作情况的详细介绍：一、部门概述我单位XX部门成立于XXXX年，主要负责XX方面的业务工作。
部门始终秉承“以人为本、服务至上”的原则，以提高工作效率、提升服务质量为目标，积极履行职责，为我国XX领域的发展做出了积极贡献。
二、XXXX年度工作业绩1. 业务工作成果丰硕（1）顺利完成各项工作任务。
部门全体员工充分发挥专业优势，团结协作，确保了各项业务工作的顺利进行。
（2）取得了显著的经济效益。
通过优化业务流程、提高工作效率，部门实现了业务收入的稳定增长，为我国XX领域的发展做出了积极贡献。
2. 团队建设成效显著（1）加强人才培养。
部门注重人才培养，通过开展内部培训、业务交流等方式，提高了员工的专业技能和综合素质。
（2）激发团队活力。
部门积极组织各类团队活动，增强团队凝聚力，激发员工的工作积极性和创造力。
3. 服务质量不断提升（1）优化服务流程。
部门针对客户需求，不断优化服务流程，提高服务效率，为客户提供优质、高效的服务。
（2）客户满意度提高。
通过改进服务方式、提升服务质量，部门赢得了广泛客户的信任和好评，客户满意度不断提高。
三、XXXX年度亮点工作1. 成功举办XX活动。
部门充分发挥专业优势，成功举办了一系列具有影响力的XX活动，提升了单位在行业内的知名度。
2. 荣获XX荣誉。
部门在XXXX年度工作中，表现突出，荣获了XX荣誉，为单位赢得了荣誉和声誉。
四、XXXX年度工作展望1. 深化业务创新。
部门将继续加大业务创新力度，积极开拓新业务领域，提高业务竞争力。
2. 提升服务质量。
部门将持续关注客户需求，进一步提升服务质量，为客户提供优质、高效的服务。
3. 加强团队建设。
部门将注重团队建设，培养一批专业能力强、综合素质高的员工，为部门的发展奠定坚实基础。
总之，我单位XX部门在XXXX年度工作中，充分发挥专业优势，团结协作，取得了显著的成绩。
优秀部门申报材料第一篇：优秀部门申报材料优秀部门申报材料申报部门：申报时间：尊敬的团总支学生会领导: 2008年九月，经济系的十几名同学，带着对未来的美好憧憬，加入了经济系女生部。
在“今天我以学院为荣，明天学院以我为荣”的思想指导下，开始了团结拼搏、开拓进取的大学学生会生活。
一直以来，我部门各干部在院系学生会领导人的领导下，认真学习学生会的各项规章制度，团结一心，共同前进，在各方面工作中都取得了不错的成绩。
值此“五四”表彰之际，能参加本次评选，深感荣幸。
现将部门本年度工作向组织做如下汇报：一部门建设建立核心，完善制度，形成有效的管理机制女生部工作的最大特点就是有计划、有制度、有总结。
本部门在团总支学生会领导和院系分管主席的组织下，根据我部门的具体情况，本着“从实际出发，一切为全体同学服务”为宗旨，制定并逐步完善了一系列合理、民主的规章制度。
使我部门的管理有章可循，有纪可依，从而为女生部创建良好的班风提供了坚实的保障。
正是有了这些制度，才让我们的工作有声有色地得以开展。
二思想建设加强政治理论学习,逐步提高政治素质为了提高部门干部的思想觉悟,我部门同学积极响应团组织的号召,认真组织政治理论学习。
在团总支学生会的领导下,部门组织干部认真学习团章党课。
广大团员认真聆听,细心领悟每一句话。
课后,大家都撰写了心得体会,大家重新审视了自己的人生观和价值观,使我部门团员的思想觉悟和学习热情都得以很大的提高。
大学生是未来国家建设的中流砥柱,更应该用“三个代表” 的重要思想来武装自己的头脑,为将来投身祖国建设做好思想准备。
大家表示要用“三个代表” 来指导自己的思想和行动,争做先进生产力的追求者,先进文化的传播者,人民利益的维护者。
三班风建设1、提倡社会主义道德风尚，树立优良的班风大学阶段是人一生求职和性格形成的重要时期。
正所谓“近朱者赤、近墨者黑”，这个时期要是沾染了不良的习气，将对自己的一生产生极为恶劣的影响。
，我部门通过开座谈会、辩论会等形式大力提倡社会主义道德风尚，宣传好人好事。
优秀部门申请书尊敬的领导：我们是某公司的某部门，通过长期的努力，我们的部门在过去的一年中取得了一系列的成绩。
在此，我们向公司领导提出申请，希望能够获得“优秀部门”的荣誉称号。
一、部门简介我们的部门主要负责公司X业务，拥有一支专业、年轻、富有活力和创新精神的团队。
本着“质量、效益、创新”为宗旨，我们积极参与公司各项活动，全面推动部门的稳步发展。
二、部门贡献在过去的一年中，我们的部门在各个方面都做出了积极的贡献。
以下是我们取得的成果：1. 业绩提升我们的部门在去年成功实现业绩增长20%，远超过公司平均水平。
我们始终认为业务量和品质是提高业绩的核心，因此在业务拓展的同时，我们注重细节，关注客户体验和服务质量。
2. 新产品研发我们的团队在过去一年中，成功研发出多款新产品，涉及到公司X业务的不同方面，通过市场推广和产品宣传，受到了广大客户的欢迎和好评。
3. 团队建设我们注重提高团队凝聚力和创新能力，加强员工培训和团队管理，实行每月例会和周报制度，让团队成员更好地沟通和协作。
此外，我们还组织了团队建设活动，不仅提高了大家的工作积极性，也促进了部门的稳定发展。
三、未来展望在未来的一年中，我们的部门将继续努力，维持业务稳定增长的态势，加强产品研发和市场推广。
同时，我们还将继续关注员工发展，提高员工的技能和知识水平，培养更多的管理人才。
作为一支年轻、富有活力和良好团队精神的团队，我们始终秉持着“务实、创新、尊重、精益”的部门精神，不断推进公司业务，服务客户，为公司创造更多价值。
四、总结我们深信，在公司领导的支持下，我们的部门将会更加进一步的发展壮大。
我们希望能够获得“优秀部门”的荣誉称号，这将是我们共同努力的肯定和鼓励。
我们将用更加优异的业绩来证明自己的实力，以扎实、务实的态度得到公司领导和同事的认可，让我们一起携手共进，共创佳绩。
谢谢领导们的支持和关注！此致敬礼XXX部门日期：XXXX年XX月XX日。
先进部门申报材料范文(汇总7篇)根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2023〕119号）和有关政策规定，现将2023年中等职业学校（中等师范学校、教师进修学校）教师专业技术资格申报评审工作有关事项通知如下：一、受理申报范围省教育厅所设的中等专业学校、中等师范学校（教师进修学校）教师专业技术资格评审委员会负责受理中等职业学校教师（含实验人员）高、中级专业技术资格和教师进修学校教师高级专业技术资格的申报和评审。
在省教育厅以外设立的中等专业学校教师专业技术资格评审委员会、教师进修学校教师专业技术资格评审委员会按相应的评审权受理相应的教师专业技术资格的申报评审工作。
二、评审政策中等职业学校高、中级专业技术资格条件执行《关于印发广东省中等专业学校教师高、中级专业技术资格条件的通知》（粤人职〔1999〕27号）；教师进修学校教师高级专业技术资格条件执行《关于印发广东省中等师范学校、教师进修学校教师高、中、初级专业技术资格条件的通知》（粤人职〔1999〕24号）。
学历、资历条件执行《关于深化我省职称制度的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）、《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2023〕197号）。
职称外语条件执行《关于调整完善我省职称外语政策的通知》（粤人发〔2023〕120号），并根据原人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发〔2023〕37号）和粤人发〔2023〕120号文有关规定，2001年广东省职称外语考试合格成绩单不作为职称外语条件的有效依据。
计算机条件执行《转发人力资源和社会保障部》（粤人社发〔2023〕176号）。
继续教育条件执行《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定。
各地各学校的申报评审工作，要按照国家深化事业单位人事制度的意见精神，严格执行申报条件和申报程序，提高申报和评审质量，并逐步实现与岗位聘用的有机结合。
三、对职称申报若干问题的说明（一）关于初次专业技术资格考核认定问题。
各中等职业学校、教师进修学校要按照《关于印发的通知》（粤人职〔1998〕15号）要求，组建考核认定工作小组，负责对本单位申请认定初次专业技术资格人员进行考核认定，通过人员按资格审批权限报省直主管部门或市、县人事职改部门确认，颁发省人社厅统一印制的专业技术资格证。
省教育厅直属中等职业学校的考核认定工作小组成员名单须报我厅人事处备案，考核认定通过人员报我厅人事处确认。
（二）关于教师资格问题。
我省中等职业技术学校和教师进修学校申报评审或认定讲师、高级讲师技术资格的人员，必须具备相应层次教师资格。
教师资格已申请但当年还未获得批准的申报人员，可先提交申报材料，并由学校出具相关证明。
如申报人员申请的教师资格在当年各评委会学科组评审前获得通过（以广东省教师资格认定办公室查询结果为准），可作为有效资格对待，否则申报材料不予上会评审。
学校引进、特聘的专业技能型人才暂未办理教师资格的，由学校出具证明，可申报或认定中等职业学校教师专业技术资格。
（三）关于教师的继续教育。
各学校要认真贯彻落实《广东省专业技术人员继续教育条例》等有关规定，积极创造条件帮助专业技术人员完成继续教育的学习。
申报专业技术资格人员，取得现资格以来每年都应有参加继续教育的记录，2023年参加的继续教育应提供相应的证明材料。
（四）关于论文代表作送审的要求。
申报中等职业学校高级专业技术资格（高级讲师、高级实验师）人员须提交两篇代表作（论文或论著）。
申报人将两篇代表作复印一式两份分别装入2个材料袋提交（每个材料袋装2份不同论文，不再退还），代表作原件与其他申报材料装入主材料袋提交。
不按规定要求提交论文代表作送审的，一律按代表作不合格处理。
（五）关于专业技术资格申报的系列及专业的要求。
申报人申报专业技术资格的系列和专业，严格按照资格条件中有关“在职在岗”的规定。
对不符合在职在岗要求的不予受理。
已与学校签订了聘约（协约），实行了聘任管理，从事专业技术工作1年以上，符合我省资格条件规定的专业技术人员，可在现工作单位申报评审相应档次的专业技术资格。
申报人填写送评学科组名称时应严格按照我省中等职业技术学校教师专业技术资格高评委下设学科组名称规范填写，所申报的专业技术资格名称应尽量按照《教育部关于印发的通知》（教职成〔2023〕4号）中所列专业名称填写。
（六）关于缴交社保凭证的要求。
申报教学、实验系列任职资格的专业技术人员，其缴交社保的凭证，可由学校统一到相应社保部门开具。
四、工作要求（一）申报人应真实准确报送材料并提供相应证明。
申报人应根据自己的专业技术岗位和省的职称政策，对照相应资格条件和申报评审办法的规定，真实、客观、完整填报相关表格，并对填报内容的真实性、准确性作出承诺。
申报人同时须提供由学校或有关部门对学历、资历、外语、计算机、继续教育、任教课程及课时、科研项目（课题）、论文（论著、教材）以及年度考核、担任班主任、本人实践及指导学生实习、指导青年教师、开展教研活动、承担公开课、听课评课等方面的情况出具的有效证明。
未能提供相应证明材料的将视为无效材料。
申报人所填报的各类表格之间相同的内容应当一致，不得漏填、涂改、造假。
申报人在取得现资格期间，如有违规违纪、学术不端等行为，必须在申报表的工作负面情况说明栏如实填写，不填写但经查实存在的，将视为故意隐瞒、弄虚作假行为。
（二）各单位应认真做好申报人材料的审核及公示工作。
1.各单位（学校）应严格按照要求规范整理申报材料，并指定专人对申报人提交的材料进行严格审查，特别要做好对申报人学历、资历、职称外语考试、计算机应用能力考试、论文（著）、课时数、年度考核、获奖证明、本人实践及指导学生实习、担任班主任、承担公开课、听课评课等材料的审核工作，确保申报人所提交材料的完整、真实、准确。
凡提交的复印件须经单位审核人审查原件，核实后在复印件上签写“与原件相符”字样，并签署审核人姓名和加盖单位公章。
2.各单位（学校）要本着对申报人认真负责的态度，实事求是、客观公正地评价申报人在师德表现、教育教学、科研工作、学科建设等方面的情况，并将评价意见完整填写到《申报表》、《推荐表》相应的栏目中。
各学校要把师德表现作为教师考核的重要内容，坚持师德不端“一票否决”原则；要高度重视对申报教学系列教师获现资格以来的教学能力、教学水平和教学效果等情况进行综合评价；教师指导学生实验、实训、实习，或指导毕业设计（论文），以及指导学生参加各类学科竞赛、技能竞赛和社会实践活动等取得的成果均可作为教师本人的教学业绩，坚持把教学成果与科研成果等效评价。
单位的推荐意见要客观准确反映申报人的工作表现、工作能力和工作业绩，推荐意见不能过于简单。
（三）各单位应做好申报人材料报送工作。
从今年起，各地的申报材料以地级以上市为单位集中报送，省属中等职业学校单独报送。
地级以上市教育局负责本地区中职学校和教师进修学校（含非教育行政部门主管的学校）的高级专业技术资格申报材料的报送工作，要安排专人对每一位申报者的材料逐份、逐项进行认真、细致的审核。
凡不符合资格条件要求或材料不齐全的，不得报送。
经严格审核符合要求的材料，应及时送同级人社部门审核、盖章。
省属中等职业学校应将申报材料报上级主管部门审核后报送评委会日常工作部门。
教育厅直属中等职业学校的申报材料由我厅人事处审核。
（四）省教育厅教师专业技术资格评委会日常工作部门对各地各校报送的申报材料组织初审。
初审主要对申报材料的合法性和完整性进行审查。
申报材料经初审通过后方为正式受理。
我厅按正式受理数通知各地或各校交纳相关评审费用。
对经审核不符合申报条件、申报程序或不属于本评委会受理范围的申报材料，按原报送渠道退回，同时书面告知申报人，当年不再受理该申报人的申报材料。
五、评审收费标准评审收费标准按省人事厅《关于转发省物价局、省财政厅＜关于调整专业技术资格评审费标准的复函＞的通知》（粤人发〔2023〕35号）执行。
即申报评审高级专业技术资格的每人780元（含论文鉴定费200元，教师进修学校申报人员不用缴纳论文鉴定费），申报评审中级专业技术资格的每人450元。
各地各校在报送材料被正式受理后，凭我厅师资管理处开具的接受专业技术资格申报材料的有关凭证到我厅办公室财务室领取缴费通知单缴纳有关费用。
六、报送材料时间请各地各校务必于9月17日至28日期间（节假日除外）将申报材料送达我厅师资管理处（省教育厅大院内高校教师住宅楼502房），逾期不予受理。
工作时间：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。
附件：1.送评材料目录表2.中等职业学校专业技术资格申报表3.中等职业学校专业技术资格推荐表4.教师进修学校专业技术资格申报表5.教师进修学校专业技术资格推荐表6.送专家鉴定代表作申请表7.证书、证明材料表8.业绩、成果材料表9.申报人员基本情况信息录入表10.学科组名称二、全国绿色学校创建活动表彰共四项：全国绿色学校创建活动先进学校、全国绿色学校创建活动优秀组织单位奖、全国绿色学校优秀教师奖、全国绿色学校工作先进个人奖。
以上表彰有效期为四年，从表彰决定之日起计算。
三、省级环保和教育行政部门须将国家_和教育部下发的《关于推荐第四批全国绿色学校创建活动表彰的通知》转发到市级主管部门。
由市级主管部门通知符合推荐资格的省级色学校，并在省级报纸上刊登第四批表彰简讯。
各地主管部门不得在表彰推荐过程中收取学校推荐费用，也不得借推荐之机要求学校和学生购买图书资料或参加需收费的活动，一经发现，将给予通报批评，并取消这一地区的推荐资格。
四、省级环保和教育行政部门联合成立省级“绿色学校”表彰领导小组，负责接收和整理本地区有关“绿色学校”全国表彰申请材料，组织专家对申报学校进行评选，报省级主管部门审定。
五、推荐过程要坚持逐级推荐申报原则。
“绿色学校”表彰名单必须首先经过各地、市、州级环保和教育行政部门正式书面确认后，再经省级环保和教育行政部门向全国绿色学校表彰领导小组办公室报送推荐文件和相关申请材料。
六、各省、自治区、直辖市按分配名额向全国绿色学校表彰领导小组办公室等额推荐，其中，计划单列市和新疆生产建设兵团的表彰名额单独确定，但须经省级绿色学校表彰领导小组同意，统一报送。
七、绿色学校创建活动先进学校申报材料要求全国绿色学校创建活动先进学校申报材料共包括“20*年全国绿色学校创建活动先进学校表彰推荐表”和“申报说明材料”。
1．“表彰推荐表”：书面打印稿一式一份。
文字要简明扼要。
2．“申报说明材料”包含文字报告、活动图片、音像资料三部分。
文字报告为必须报送的，活动图片和音像资料作为评选参考，如果有图片和音像资料可刻入光盘报送。
