下载文档原格式
为官难易说近来常听到一种有趣的说法，叫做“为官不易”。
我在单位大小也算个官儿，从未觉得为官容易。
不知是因为我能力太差，缺乏举重若轻的潇洒；还是某些官员特别能干，谈笑间檣橹灰飞烟灭，显得异常轻松？我琢磨了一下，觉得所谓“不易”无非几种情况：一是要当一个让群众拥护、领导满意的好官、清官，比过去更不容易了。
这种官儿原本就不轻松，因为“两个满意”从来就不是容易的事。
二是要当一个只求过得去的庸官、懒官、太平官，没那么容易了。
毋庸讳言，这样的官在社会生活中俯拾皆是：只管动嘴不动腿，擅以不变应万变，只讲大原则，从不讲办法，因而“永不犯错误”。
三是一心要当官做老爷、以权谋私捞好处的贪官不容易了。
这种官原本信奉“当官不发财，请我都不来”。
一句话，当官除了一身辛苦、半点虚名、全套监督以外，一点实惠都捞不着了，干得当然不容易了。
但换个角度看，对清官好官、一心为民的好干部来说，在当官反而有了清爽、轻松的一面。
别的不说，起码烦不胜烦的应酬可以堂堂正正地拒绝了，再也不怕“安排不当、招待不周”影响工作开展了，再也不必大搞形式主义文山会海假招子了。
相反，可以专心做好本职工作，轻松享受业余时间，或读书充电，或与家人团圆，过上正常人的正常生活。
官员的生存状态，可以视为社会价值取向和吏治好坏的晴雨表，也不妨看作反腐败成效的风向标。
中央严格执行八项规定，官员头上的“紧箍咒”多了，身边监督的眼睛多了，以权谋私、权钱交易的空间小了，巧立名目享受待遇的机会没了，颐指气使、呼风唤雨的神气少了。
这是了不起的历史进步。
在我看来，眼下的情况往往是：官员活得越舒服、越潇洒、越轻松，百姓生活可能就越窘迫、越艰难、越痛苦；而官员感觉“为官不易”之日，很可能就是百姓生活改善、社会风气转变之时。
说到底，官员作为社会公职人员，无非是为大家做事的。
一个受聘于民众的“公仆”，反而成了万众瞩目的焦点、有利可图的美差，多半不是什么好事。
而让干部感到“使命光荣、责任重大”，心怀敬畏审慎，唯恐辜负人民重托，生怕陷入腐败泥潭，让他们敬畏人民，谨慎用权，“手莫伸，伸手必被捉”，或许是一个不错的状态。
核心提示：党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。
但随着转作风的深入，部分干部感觉“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；有的抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。
不贪不占，但也不干事了，这行吗？转作风后一些人觉得“当官没劲了”“没劲”之叹从何而来？网友“chichi”：以前根本不算什么的事儿，现在都不敢干了。
头上像是悬了一柄剑，身边都是高压线。
网友“游离”：对大多数基层官员来说，这一年感受最“不易”的是压力。
一方面，压力是自上而下的，比如禁令；另一方面是外界的压力，舆论的、百姓的压力。
网友“柳红”：许多官员只求把上面派下来的工作完成，不出差错，就对得起拿的工资了。
几乎很少主动去想怎么把工作做好，尤其是要面对老百姓的工作，能躲就躲。
万一惹出事，咋办？网友“暮木”：有的官员认为现在这么多眼睛盯着自己，真不敢太过冒进，暂且干一天是一天吧。
网友“Icy”：看着是一个个馅饼，实际上就是一个个陷阱，稍有不慎，就可能掉下去。
为了防范风险，一些官员索性“廉而不勤”了。
网友“何龙”：某些官员现在感到“不自由”，是因为过去太自由；现在感到“日子不好过”，是因为过去太好过。
正是过去太自由太好过，使一些官员产生骄娇之气，一旦遇到“紧日子”就唉声叹气怨怼连连。
网友“listen”：由于不能坐好车了，不能喝好酒了，不敢上酒店了，连办公室也要挤一挤了……于是，一些人感慨，现在官不好当了，当官没意思了。
让“为官不为”者过不了关网友“瑟瑟”：紧箍咒多了，不想干事了;违规风险大了，不敢干事了。
反四风、改作风，就要反对庸官、懒官、太平官，让“为官不为”者过不了关。
网友“吃饭饭”：如果禁令频出就让一些人感叹“为官不易”了，只能说他们当官当得太容易了，对权力和责任的理解发生了偏差。
三难问题自查自纠报告与三项制度培训工作总结汇编三难问题自查自纠报告根据《中共县委常委会党的群众路线教育活动实施方案》和《中共县委常委会深入开展“四风”突出问题专项整治方案》文件精神，为进一步增强服务意识,切实转变工作作风,提升办事效率，我镇认真全面开展了“三难”问题的自查自纠，现将自查情况报告如下。
一、存在的“三难”问题及原因分析1、干部服务不主动、不热情。
一些干部履职不够认真，服务意识不强，办事不主动、服务不热情。
有时候提供了服务，给群众造成“事难办”的印象，群众难以满意。
2、部分干部关门办公。
有些干部为了求安静处理问题，集中精神起草文稿等等，有时会关门办公；也有一些办公室因为日照在中午、正午导致室内炎热的原因，也会关门办公，这些都给一些群众以“门难进”的印象。
3、由于便民服务中心有两个大门有损坏，导致开启不正常，群众有时以为没有开门办公。
4、部分干部对待办事群众态度生硬、语言冷淡的问题。
一些干部不够耐心，工作时间长了容易显露出不耐烦的情绪，以致态度变得生硬、语言趋于冷淡。
5、部分干部服务技能不熟练、业务不精、服务效率底的问题。
对于新考入镇政府的工作人员，有一个适应和学习，熟悉工作环境和工作内容的过程。
部分干部工作年限长，但不主动、不善于学习，工作能力不强，和刚刚入职的工作人员都存在业务不熟不精的问题，在群众看来也是“事难办”的表现。
6、小部分干部纪律散漫，上下班不守时，上班分心做与工作无关的事情的问题。
一些干部自律不严，纪律意识不强，作风散漫，迟到早退现象不时存在。
有些干部上班期间容易分心，不能专心工作，溜岗、玩游戏、逛淘宝、炒股等等。
二、整改措施1、加强学习与培训。
坚持好干部例会学习制度，增强干部学习的主动性和自觉性，要求从群众利益密切相关政策制度进行学习，提高学习的广度和深度。
2、强化服务宗旨意识，提高责任意识。
强化干部业务能力，提高服务群众能力和水平；明确岗位人员与职责，方便群众办事；增加服务群众实质内容，切忌形式走过场；增强责任心，加强团结协作。
说说“做官不易”作者：雨凡来源：《公民与法治》 2018年第10期“洞房花烛夜，金榜题名时。
”在封建时代一名知识分子十年寒窗，就是为了金榜题名可以当官。
就连圣人孔子也想当官，孔子在列国流浪时，也“孔子三月无君则皇皇如也”（孟子）。
可见，这当官的味道是何等的快意呀！因近来为找资料，翻阅了一些古书，读后感触颇深，姑且谈谈当官。
袁宏道，明万历进士，官吏部郎，明代文学家。
他在28岁时就当上了吴县县令，可谓是少壮得志，平步青云。
他起初预想去鱼米之乡的吴县当官，可以“酒有主人，茶有知己”，能尽情享受，尽情挥洒，把当官看成是既风流又风光的“美差”，认为是人间最大的快事。
但袁宏道上任不到一年就感到当官不是人间最大的快事，也并不是一件容易的事。
“金闾自繁华，令自苦也。
”为什么苦呢？袁宏道说：“画船箫鼓，歌童舞女，此自豪客之事，非令事也。
奇花异草，危石孤岭，此自幽人之观，非令观也。
酒坛诗社，朱门紫陌，振衣莫厘之事，濯足虎丘之石，此自游客之乐，非令乐也。
”那么，袁宏道面对的是什么呢？“令所对者，鹑衣百结之粮长，簧口利舌之刁民，及虮虱满身之囚徒耳。
”通过实践，袁宏道才领悟了当官远非是游山观景、吟诗作画、吃喝玩乐、逍遥享受的“美差”，当官是要堪当重任的，是要挑“担子”的。
《吴下谚联》说：“士人赴官为之上任。
任者，担也，盖将担子在身上。
”做官就是要肩挑担子，要为民办事、为民作主、造福一方的；是要有恪尽职守、勤政爱民，要有高度的责任心，这是袁宏道的切身感受。
于是，袁宏道深感做官不易，便辞官而去。
官是不容易当的。
从袁宏道的这些感叹中，我们也不难看出，没有忧国忧民、不能清介自守的当官者，是不可能说出这一番话来的。
袁宏道在给友人沈存肃的信中又说：“作吴令，无复人理，几乎不知有昏朝寒暑矣。
何也？钱谷多如牛毛，人情茫如风影，过客积如蚊虫，官长尊如阎老。
以故七尺之躯，疲于奔命，十围之腰，绵于弱柳。
每照须眉，辄尔自嫌，故园松菊，若复隔世。
时事评论背景：针对“中央禁令对公务员影响”，最近有媒体在东、中、西部三个地区的一些省份随机抽取了100位公务员进行调查发现，全部受访者都认为中央禁令对其影响很大；更有93位受访者表示“公务员不好当”。
时事评论观点：如何看待“为官不易”问题？“为官不易”、“官不好当了”，随着中央规范各级干部行为的多项“紧箍咒”密集出台，有人发出了这样的慨叹。
一些干部说，想吃点喝点，送点收点，办公室大点，车配得好点，这在以前根本不算个事儿，现在处处受到掣肘。
好像不管做什么事情，总感觉头上悬着一把剑，身边有一双眼，伸手就怕碰上高压线。
总归一句话，当官越来越不自在、日子越来越不好过了。
扪心自问，“为官不易”的慨叹在理吗？所谓的“为官不易”，只不过是让各级干部守住底线、坚持原则、不要违法乱纪而已，还不到为官不易的程度，更不到“官不聊生”的地步。
权力的本质是责任，权力的本色是为民。
要为民尽责，立规矩、定底线、划红线，就是对各级干部最起码的要求，而不是什么难以承受的过高标准。
中央出台各种禁令，反对各种不正之风，为的就是促使各级干部端正自己的态度，摆正自己的位置，回归自己的本色与本位。
一些人抱怨“为官不易”，实质是一种权力观的错位、宗旨意识的淡薄。
真要彰显为民本色，远离不正之风才是；真要与群众保持血肉联系，首先就要从弘扬清风正气开始。
一个领导干部，如果有为官一任造福一方的自我期许，有为政清正、为人廉洁的自我要求，反而最欢迎这种“为官不易”的清新环境，觉得更有利于开展工作。
“为官不易”感叹，恐怕也对应着以前“为官太易”的现实。
说白了，正是因为在思想观念、行为习惯、工作作风上缺乏足够的束缚，让一些人对不正之风习以为常，误以为这就是“当官”的应有状态。
显然，各级干部只有从思想深处纠偏，才能赢得行为的主动，要看到在中央下大力气整饬作风的形势下，这种“为官不易”的状态，必然是一种常态。
从另一个视角看“为官不易”，也许会让问题更加清晰。
一项在2万余人中作的调查显示，81.2%的受访者一直在关注中央八项规定的落实情况，不少人认为干部作风有所改进，但仍有66.4%的人认为当地落实情况不太理想，52.9%的人期待加大落实力度。
当官难
当官难
这⼏天经过严格的选拔，我当上了“⼆道杠”。
当了⼏天可真过瘾！可以呼风唤⾬,⼀⼿遮天。
可是这⼏天我改变了对当⼆道杠的看法,现在我觉得当⼆道杠很难,这⼏天我在同学眼⾥就像是个管教监狱的牢头,这也没半法,谁叫我是⼆道杠,每天早读我都站在讲台上,环视全班,哪个不听话就⼤声吵他 ,同学们个个都乖极了,可是⽼师说这个⽅法不⾏,我想了想暴⼒是解决不了⼀
切,“功夫不负有⼼⼈”,我终于想出了⼀个万全之策, 谁说话谁上来唱⾸歌,当天我使了这招,我们班⼈都乖乖的不说话了,我真是个诸葛亮，⼀招搞定。
唉！当⼲部可真难！班上的纪律搞得我头晕眼花,我有时真的想摘掉这顶乌纱帽,但⼜不敢直说，这可真是烦恼。
简评：万事开头难，⼀旦适应，你⼀定做的很好。
为官不易的心得体会范文为官不易的心得体会范文参考。
为官不易心得体会一：十八大以来，零容忍的反腐态势、八项规定的刚性约束和以反对四风为主要内容的作风建设，使党员干部作风明显好转，人民群众普遍欢迎。
现在礼不敢乱收了，酒不敢乱喝了，公车不敢乱开了，办公室都要挤挤了，少数干部在感叹为官不易的同时思想滑入另一个极端，不敢担当，躲事怕事，为官不为。
为此，中央领导在讲话中强调为官不易不能为官不为，并掷地有声地提出要对为官不为者加大专项治理力度，让不想为、不敢为、不会为的党员干部没有市场。
个人认为，中央领导强势发声后，关键是要抓住从严管理干部这一要求，以健全干部考核制度为根本，抓紧研究调整不适宜担任现职干部的办法，完善有利于各方面人才脱引而出的选人用人机制，使庸官难过上岗关、懒官难过考核关、太平官难过群众关，让今天的为官不为，成为明天的为官不易，让想干事、敢干事、能干事、干成事的干部大显身手，使一批批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部有展示才能的舞台，才能真正做到以作风建设的新成效开创改革发展的新局面。
为官不易心得体会二：最近反腐雷声大雨点也大，对公务人员的管理也越来越严了。
有些既得利益者受不了了，开始发出为官不易的声音了。
真的不易吗?我觉得只是以前为官太易，我亲身的感受是以前很多执法者上午下去执法，中午就在执法的地方吃饭，吃完中饭去洗脚或按摩，下午就这样打发，晚上接着处理以前查出问题要了难的，根据问题的性质和关系情况，吃喝玩法因人而异了。
他们的一天异常的充实。
当然要从以前工资基本不动，老婆基本不用，烟酒基本靠送的时代回来确实不易。
同志们你们知道有多少人早就不易了吗?本来公务员就是一种职业，而且难度不大的职业，换谁都可以应付的。
回归吧，别把职业当地位!为官不易心得体会三：日前，中央政治局常委、党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山提出一个鲜明的观点：为官不易但不能为官不为。
党的十八大以来，在中国大地的行政官员中间，为官不易的声音渐渐多起来。
为官“三难得”真话难得真话难得，对当官者来说，自古如此。
翻开《战国策》，且看《邹忌讽齐王纳谏》：齐国人邹忌身高八尺，仪表堂堂。
有一天，他想知道自己和城北徐公究竟谁美？连问妻、妾、客，得到的回答都是：您比徐公美多了。
可是第二天见到徐公一比，他觉得自己比徐公差远了。
为什么妻、妾、客都没有说真话？原来是妻子偏袒自己，小妾害怕自己，客人有求于自己。
邹忌上朝后以此劝谏齐威王：大王身居高位，宫女左右无不偏袒您，朝中大臣无不害怕您，天下百姓无不有求于您，这样看来，大王受蒙蔽的地方实在太多了。
齐威王于是下令：敢当面劝谏本王的，受上赏；敢上书劝谏本王的，受中赏；敢私下议论本王，让本王听到的，受下赏。
结果齐国大治，齐的敌国燕、韩、赵、魏都不得不来齐国朝见威王。
开创“贞观之治”的一代明君唐太宗因大臣魏征屡次冒死进谏而龙颜大怒，咬牙切齿要杀掉这个“庄稼汉”，长孙皇后听后穿起凤冠霞帔，长跪不起，连称陛下能有魏征这样敢于直言不讳的忠臣，乃是朝廷的大幸，是国家的大幸。
真话难得，不只中国如此，外国也同样。
翻开《安徒生童话》，再读一读“皇帝的新装”，实在令人忍俊不禁：可怜的皇帝浑身上下一丝不挂去出席大典，可是从大臣到市民谁也不敢说一句真话，只有一个小孩才戳穿这一骗局。
这样看来，真话难得在中外都有着深刻的历史渊源。
时至今日，真话依旧难得。
尤其是作为一名领导干部，当你在位的时候，无论是大会作报告，征求意见，还是下乡调研，听汇报座谈，耳边听到的大多是颂扬之声、溢美之辞，很少能听到一句肺腑之言。
在考察干部的时候，听到的也大多是一片叫好声，找点不足吧，对不起，实在想不出来。
很少有人敢于或愿意讲真话。
人们为什么不说真话呢？比干说真话被纣王挖了心，屈原说真话被放逐自投汨罗江，司马迁说真话被处以宫刑，就连“谁敢横刀立马，唯我彭大将军”的彭老总，也是因为上万言书说了真话受到了无情的批判，被扣上“反党集团头子”的帽子。
现在虽然进入21世纪，但我国社会主义民主和法制还不够健全，每个单位的领导手中都握有一定的权力，如果说真话一不小心戳痛了领导的某处伤疤，很可能会自找倒霉，引火烧身。
解读为官“五种意识”谈为官之“五难”1.“见好不求”难。
对于常人，外在物质的诱惑还是极大的。
就算是修养极高的人，在财物的问题上也是有一定的纠结和困惑。
有便宜不贪求，太难，不过分贪求，也不容易！对于管理者，职位愈高，糖衣炮弹就越多，想要不被此所累，我个人的感觉就是：精神层面的追求和对事物的认知，一定要高于或同步于岗位的提升，这样才能真正做好本职岗位所做，获取自己本职劳动所得，领导团队健康发展。
如果管理者的眼界和价值观偏低，便会只顾眼前利益，不做未来的准备，这样很难带出好的团队。
2.“善始善终”难。
常立志不如立常志，无论是普通人还是领导者，都存在“应付了事”的现象，做事情都是为了应对一时的紧急形态，保住自己的名誉、利益不受损害，而不是为了彻底解决问题，一旦风平浪静，还是懒懒散散、不思进取。
“贵有恒,何必三更起五更睡;最无益,只怕一日曝十日寒”用最初认真的心态，做长远的事情，确实是不容易的。
群众的眼睛雪亮，管理者在“作秀”还是做事，自有公论。
3.“得势无妄”难妄自尊大的心理，每个人都是存在的，因为职位尊卑的不同，表现的程度也是不一样的。
越是得势跃进，越是顺风顺水，越容易滋生傲慢。
“官大一级压死人”“欺下怕上”这些毛病一旦形成，就容易以自我为中心，做出超越职位和法度的事情，管理者当引以为戒。
4.“实事求是”难真实的面对自己，客观的看待别人，这都是很难的事情。
个人的好恶心理，往往会成为对事物选择判断的第一标准，并且容易从生活影响到工作。
管理者一定要打破这层“痼疾”，用求实的态度去看待和处理问题，如若不然，就谈不上管理公正了。
5.“尽职尽责”难俗话说“一世当官，九世做牛”，就是说做一个合格的管理者并不容易。
领导决定方向，掌握着群体的前途和命运，一旦走错路、走弯路，付出的代价和所犯的错误都是很严重的。
妥善解决群体的问题，做到大家满意并不容易，领导大家健康前进就更难了，势必需要付出大量的心血和时间，越是称职的管理者，越感觉自己欠缺太多,自己的定位一定是远远超出了岗位的限制。
如今一提到官，老百姓心里就不舒服！无可奈何者有之，口诛笔伐者有之，指桑骂槐者有之，人身攻击者有之，慷慨怒骂者有之。
更有甚者，把官因为自己不小心泄露的一点点小事，尽悉发到网上，然后发动众网友进行人肉搜索，不挖出你祖宗十八代，不把你翻个底朝天，不把你折腾得锒铛入狱、妻离子散、家破人亡，那是绝不罢休的，真有点掘地三尺而斩立决的劲头！
都说当官不为民作主，不如回家卖红薯。
你说我们费尽九牛二虎之力当个官容易嘛，不用说整天为人民服务而鞠躬尽瘁甚至醉死“疆场”，还要整天提心吊胆地防备着各种攻击，真是有点如芒在背、如坐针毡、苦不堪言的感觉呀！
其实，人不入江湖，还真不知道江湖的险恶。
换一句话说，你没当上官，还真不晓得当官之难！现在我们官场上也有一句话，叫作“人人都说当官乐，当官的有苦没法说！”一语道出了我们身陷其中的困境。
常言说得好：入事者迷，旁观者清。
但我们在非常清醒的情况下，反倒是旁观者有点醉酒的意思，要不然干嘛非得揪住我们那点事儿不放？
为了让群众的眼睛更加雪亮，今天我就把当官的难，好好地跟大家唠扯唠扯，让你们真正了解一下我们的真实情况，以后也好对我们有一下比较公正的评价。
不管文字如何，别无他意！
一难：要想混个官真难，有点“蜀道之难，难于上青天”的滋味。
不当官不知道，当上官才明了，在现今的中国官场里，要想混个一官半职，特别是能够掌管一定的实权，那真是比登天还难。
这么跟你说吧，从公务员考试开始，如果你没有绝对数一数二、出类拔萃的真本事，就算你有满腹经纶，也不挺个屁用！要知道，很多机关，很多部门，很多岗位，早就被有背影的应试者瞄上了，而且已经打通了各个关节，考试不过是走个形式而已，你千万不要当真。
如果当真，说得好听一点，是心怀善念，说得不好听一点，纯粹傻冒一个！当然了，如果你有真本事，那就另当别论了。
不过我想，有真本事的人天下有几个？不管你以什么方式或途径进入官场，都想弄个一官半职吧？那难度就更大了。
遇到好一点的、能够识才的领导还可以，你可以凭自己的实力竞争一下，再加上领导的赏识，也会有个不错的未来。
但如果你实绩平平，还梦想着谋求更好的发展，那就得另辟蹊径了。
什么蹊径？就是必须与领导搞好关系！因为就我国目前的官僚体制而言，任命的事大都归一个单位的主要领导管，他一句话，不管别人怎么看你，也不管群众有多大反映，你都会平步青云！而要搞好关系，“奉献”是必不可少的啦。
包括利用各种时机给领导送点钱物，寻找各种理由帮领导捞点外快，创造各种条件为领导办点私事，钻营各种空子替领导找点小姐，等等，不一而足！只要你有心，总会有办法。
赖昌星有句名言：“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好。
”现在的领导哪个没爱好，就看你能否侦察到了。
领导爱好啥你就奉献啥，早晚有一天他会把你当作心腹，重任就顺理成章了！不过，这得有些实力，如果没有实力，就得砸锅卖铁了。
这样的事在官场也不是没有，有的自己没有雄厚的实力，不是把房子都卖了，把自己的女人都奉献出去了吗？你说当个官容易吗，有时候真是赔了夫人又折“兵”呀！这还不包括同事之间的勾心斗角、相互打压，甚至栽赃陷害、鱼死网破的争斗！你说，这官当的，难不难？
二难：要想装纯洁真难，有点“水至清则无鱼，人至察则无明”的感觉。
当官当得稍大一些的时候，尤其是手中有了点实权之后，整天便会被若干人等围得团团转，让你难得有半点空闲时间。
你说你手里掌握着人家想要的东西，而你又比较“讲原则”，攥得死死的不肯轻易示人，谁还不明白其中的事理呀。
所以，每天早上一上班，便会有人等在你的办公室门前，毕恭毕敬地恭候你的到来，那满脸献媚的笑都能把人恶心死，让你一天都没有多少好心情！既然人家来了，就得接待，谁让自己是人民的公仆呢。
好在来办事的人还真会办事，双手替过来两个信封，一个里面装着等待我签批的文件，一个里面装的什么不说大家心里也明白。
这就让我很是为难，不收吧，人家又怕我不签字，收了吧，好像我就是为了捞点好处，真是左右为难的事。
不过看在人家一脸诚恳的样子，我还是顶着压力给他批了。
当然，另一个信
封我自己可没敢消受，而是利用晚上的时间偷偷地交给了老婆。
这样的事几乎天天有，我也是没办法，为这事我都快疯了！这还不算，每天我的手机总是响个不停，不是下面的人请我，就是相关单位邀我，还有一些私企老板什么的，总想跟我交朋友。
不去吧，让人感觉你这人架子大，不联系群众。
去了吧，真的没什么好吃的，好玩的。
当官这么多年，我什么东西没见过，还在乎他们那点孝心？可是，我还得硬着头皮去，要不然会被人家扣上官僚主义的帽子，弄不好会传到领导耳朵里，说我们是衙门作风！去就去吧，去了之后，吃完喝完，还得陪他们去泡妞、打高尔夫球，甚至到赌场豪赌什么的，你说本来一天工作就很累，又搞这么多名堂，我的身子骨都快散了！还有一些矿主什么的，非得拉我入股，入就入吧，分红倒是不少，便我得利用手中的权力为他们办事呀，算来算去，我为他们办事的收益，远远大于我入股的收益。
既然是公仆，有时吃点亏就吃点亏吧。
为了应付这些鸟事，自家的女人经常训斥我，说我夜不归宿，在外包养情妇。
其实，我只是跟她们玩玩而已，即使已经她们已经给我生了儿育了女，最终我也不会真正娶她们的。
要知道，她们还不是为了我手中的权力，这一点我清楚得很呢！之所以经常有上述一些活动，也是被迫而为之。
为什么这么说呢？现在当官的哪个在这方面不比我厉害，如果我不参与，在那里装清高，玩深沉，他们就会说我不通情理，不懂事理，不明道理。
那样，我还怎么在官场里混呀，一条河的水都是混的，我非得装纯洁，早晚得被踢出去。
“水至清则无鱼，人至察则无明”，在世人皆醉的大局里，我也不能独醒呀！不然肯定没有什么好下场！你说，这官当的，难不难？
三难：要想被尊重真难，有点“我心从来不负君，君到头来负我心”的愤慨。
说实在的，自从当上官之后，我真是兢兢业业，恪尽职守，自感有一种“鞠躬尽瘁，死而后已”的精神。
但是，辛辛苦苦的付出，却得不到半点的尊重，哪怕是一点点的理解也好。
尤其是被我服务的人民群众，总是横挑鼻子竖挑眼，一不顺心就找茬儿整我，有时候还往死里整！比如，上次发生矿难，死了几十个人，不但家属要真相，就连不明真相的群众也要什么真相。
要知道，我作为主管部门的领导，为了平息事态，做了多少有益的工作呀？一方面要帮助矿主隐瞒大量事实，尽最大努力把事态的影响控制在最小的范围之内，还要找新闻媒体讲清厉害关系，让他们不要胡乱报道，更要找上面，想方设法摆平此事。
我这都图什么呀，还不是为了保持一方稳定，如果真的按照真相查下去，矿山封了不说，一定会影响到地区经济发展，甚至直接关系到本地区的GDP增长。
你说经济下滑了，到最后吃亏的还不是咱老百姓？家属要点赔偿是可以理解的，不是家属的人跟着掺合什么呀，也不关你们鸟事！可你们非得掺合进来，最后被上级的上级批示，要严查，弄得我里外不是人！幸亏我料事在先，提前做了应该做的工作，不然肯定会被赶下台。
还比如，因为屁大点儿小事，有的人天天上访，天天告状。
我知道你是有合理诉求的，而且下面不给解决。
但逐级反映问题是我党的组织纪律，你不但不遵守，还越级越到北京去上访。
害得上边来电话让亲自去领人，而且还要交你在北京吃住的费用，真是害人不浅。
应该说，为了你的那点破事，我可是想了很多办法的。
从居委会到街道，再到区里、市里，我暗中派了多少人跟踪你呀，可他们那些饭桶，连你一个小毛贼都看不住，终于让得逞了。
不过话说回来，因为你的上访，影响了社会稳定，迫使我不得使用极端的手段，把你当成精神病送进应该进的医院。
谁让你不尊重我了，你不尊重我，我就没有理由尊重你，这是相互的，我想你一定懂！其实，你那点事不是解决不了，可一旦解决了，就会有成千上万与你有一样诉求的人闹起来，那时就不好办了。
不给你解决，我是有长远眼光的，不然因此引发更大的事态，那我可要吃不了兜着走了，这种傻事换了谁都不会干！大家看看，我好心好意想为群众办点事，可他们不尊重我，让我怎么办呢？为了应付这类事件，我想办法把脑袋都快想炸了。
你说，这官当的，难不难？。
