学院学术委员会章程

教育学院学术委员会章程
总则
第一条为营造本院良好的学术氛围，提高教师的学术水平，保证本院各专业高层次专门人才的培养质量，设立院学术委员会。

第二条院学术委员会是本院推动学术研究与应用的学术评议和决策机构，在院党委和院长领导下开展工作。

组织
第三条院学术委员会实行委员制，设主任委员1人，副主任委员1人，委员若干人。

第四条主任委员由院长兼任，副主任委员与委员从学术造诣较高的教师中选任。

由院长提名，经院党委会研究确定，由院长聘任，任期四年。

职责
第五条参与讨论研究全院的学科建设、专业建设方案。

第六条参与研究本院的科研规划、科研方向、科研重点和科研政策，对本院科研项目的科学性与可行性进行审议。

第七条参与讨论决定本院的纵向、横向和自选科研与对外社会服务课题的立项。

第八条负责审查、鉴定本院科学研究成果和学术论文。

向各级推荐参评科研成果。

第九条主持本院举行的学术讨论会，开展院际学术交流活动。

第十条参与晋升教师职务科研情况的审议工作。

第十一条参与其它有关本院学科、专业发展和科学研究的重大事项。

工作程序
第十二条学术委员会的工作列入本院的工作计划。

第十三条学术委员会的会议由主任委员(或副主任委员)召集，议事实行民主集中制。

第十四条委员会实行工作写实制度，其成员视工作量发给一定津贴。

学术委员会章程第一章总则与目的第一条：为规范学术活动，促进学术交流与合作，提高学术水平，特成立学术委员会（以下简称“委员会”）。

第二条：委员会是本校学术事务的最高审议与决策机构，负责审议学术规划、监督学术质量、维护学术道德。

第二章组织结构与职责第三条：委员会由主任委员、副主任委员及若干委员组成，设秘书处负责日常工作。

第四条：委员会职责如下：制定和修订学术规范与标准；审议学科发展规划和重大学术项目；监督学术评价体系与成果的质量；审议并裁决学术争议；其他与学术事务相关的重要事项。

第三章委员选拔与任期第五条：委员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，考虑学科背景、学术成就与道德品质。

第六条：委员任期一般为三年，可连选连任，但连任不得超过两届。

第四章会议制度与决策第七条：委员会定期召开全体会议，审议重要事项。

会议须有三分之二以上委员出席方能召开。

第八条：决策采取投票方式，须获得出席会议委员三分之二以上赞成票方可通过。

第五章学术审议与监督第九条：委员会负责对学术成果进行审议，确保学术质量。

第十条：委员会应监督学术活动，防止学术不端行为的发生，并对违反学术道德的行为进行处理。

第六章学术道德与规范第十一条：委员会应制定并宣传学术道德规范，引导师生遵守学术诚信。

第十二条：对于学术不端行为，委员会应根据情节轻重给予相应处分，维护学术的纯净性。

第七章奖励与激励机制第十三条：为激励学术创新，委员会应设立学术奖励机制，表彰学术成就突出的个人或团队。

第十四条：委员会应支持并促进学术交流与合作，为师生提供学术发展的平台与资源。

第八章附则与修订第十五条：本章程自发布之日起生效，由委员会负责解释。

第十六条：本章程的修订须经委员会全体会议三分之二以上委员同意，并提交学校批准后生效。

结语学术委员会章程的制定与实施，对于提升我校学术水平、维护学术道德、促进学术交流具有重要意义。

希望全体师生共同遵守，为学术繁荣与发展贡献力量。

XX职业技术学院学术委员会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》和《XX 职业技术学院章程》的规定，为进一步加强学院的学术评价、学术发展和学术管理，规范学院的学术工作，结合我院实际情况特制定本章程。

第二条XX职业技术学院学术委员会是学院学术审议、学术评定、专业技术职称评审和认定、学术咨询、决策咨询、学术裁决的最高学术机构，是学院的最高学术组织。

第三条学术委员会遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术质量；公平、公正、公开地履行职责，促进学校科学发展。

第二章组织第四条学术委员会由学院具有较高的学术水平、学术造诣和良好学术道德的副高及以上职称或具有博士学位人员组成，委员专业面须涵盖全院主要学科。

第五条学术委员会委员应当具备以下条件：（一）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派；（二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果；（三）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责；（四）学校规定的其他条件。

第六条学院学术委员会委员人数应当与学院的学科、专业设置相匹配并为9-15人的单数。

学院学术委员会设主任委员1名，副主任委员1名。

学术委员会委员的产生，经自下而上的民主推荐方式产生。

各系（部）单位推荐1-2人作为学院学术委员会委员的推荐人选；学术委员会委员经学院副高及以上职称和具有博士学位教师投票产生，主任、副主任由学术委员会委员投票选举产生，并报学院院务会议审批。

学术委员会委员中应有一定比例的青年教师。

第七条学院学术委员会委员实行任期制，任期四年，可连选连任。

学术委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。

学院学术委员会章程
为完善学院治理结构，规范学术委员会工作，充分发挥学术委员会作用，依据《中华人民共和国高等训练法》、《高等学校学术委员会规程》(中华人民共和国训练部令第35号)等资料文件精神，结合我院实际，制定本章程。

第一条 xx工学院学术委员会（以下简称：院学术委员会）是院内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和询问等职权。

第二条院学术委员会开展工作时应遵守学术规律，坚持公正、公正的原则，营造学术自由和学术民主的优良环境；以推动学术进步为宗旨，提倡师生不断追求学术创新，坚守学术责任，恪守学术道德，维护学术声誉；促进学院科学进展。

第三条学院充分发挥院学术委员会在学科xx、学术评价、学术进展和学风xx 等事项上的重要作用，完善学术管理的体制、制度和规范，乐观探究教授治学的有效途径，敬重并支持学术委员会独立行使职权，并为院学术委员会正常开展工作供应必要的条件保障。

第四条院学术委员会一般由学院不同学科、专业的教授及具有正高级以上专业技术职位的在岗在编人员组建，并应当有肯定比例的具有副教授专业技术职位或博士学位的青年老师。

院学术委员会委员人数应与学院的学科、专业设置相匹配，总人数为29人。

其中：担当学院及职能部门党政领导职位的委员，不超过委员总人数的1/4；不担当党政领导职位及二级学院（教学部）主要负责人的专任教授，不少于委员总人数的1/2，青年老师不少于委员总人数的1/10。

学院可以依据需要聘请院外专家及关于方面代表，担当特地学术事项的特邀委员。

第五条院学术委员会委员应当具备以下条件：
（一）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派；
（二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成就；
1。

院科〔2016〕5号郑州大学西亚斯国际学院关于印发《郑州大学西亚斯国际学院学术委员会章程》的通知校属各单位：《郑州大学西亚斯国际学院学术委员会章程》经校领导办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

2016年6月13日郑州大学西亚斯国际学院学术委员会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国高等教育法》及《高等学校学术委员会规程》的相关规定，结合我校具体情况，制定本章程。

第二条校学术委员会是学校学科建设和科学研究发展的学术审议机构，作为校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第三条校学术委员会遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，充分发挥教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中的主体作用，促进学校教育事业发展。

第二章组织机构与组成第四条学术委员会由学术造诣高、学风端正、坚持原则的教授，其他高级专业技术职务人员，具有博士学位的青年教师和相关职能部门负责人组成。

第五条校学术委员会由委员、常务委员、特邀委员、临时评审委员及外籍专家委员五部分人员组成。

第六条校学术委员会设立常务委员会。

常务委员会由17-19人组成，设名誉主席1人、主席1人、副主席2人，常务委员会是学术委员会的常设机构。

第七条特邀委员根据工作需要从校外知名学者和知名校友中聘任，一般不超过8人（文理工医各2人）。

临时评审委员根据具体工作事项确定，人员从校外相关专家库中选取。

外籍专家委员从在校外籍教师中推选。

第八条设立学术委员会办公室，配备专人处理学术委员会的日常事务，办公室设在科研处。

第九条校学术委员会下设学术评价委员会、教师评聘委员会、教学指导委员会、学术道德委员会、医学伦理委员会等专门委员会，专门委员会负责研究讨论全校的人才培养、科学研究、师资队伍建设、学科建设等方面的重要学术事务及师生学术行为规范等事项。

各专门委员会依据学术委员会授权或各自章程开展工作，具体承担相关职责和学术事务，并向学术委员会报告工作，接受学术委员会的指导和监督。

XX卫生健康职业学院学术委员会师资队伍建设委员会章程第一章总则第一条为贯彻党的教育方针，全面深化教育教学改革及管理，依据中华人民共和国《教育法》《高等教育法》《职业教育法》《教师法》及学院《章程》《学术委员会章程（试行）》，为规范师资队伍建设工作的研究、论证、决策的组织建设和工作程序，以师资队伍能力为宗旨，在学术委员会下设师资队伍建设委员会（以下简称师资委）。

第二章组织机构第二条师资委人数为不低于15人的单数。

其中，担任学校及职能部门党政领导职务的委员（简称“职务委员”），不超过委员总人数的四分之一；不担任党政领导职务及二级教学单位主要负责人的专任教师，不少于委员总人数的二分之一。

师资委下设秘书处，挂靠教务处，负责处理日常事务。

第三条委员实行任期制，任期一般可为4年，可连选连任，但连任最长不超过2届；委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的三分之二。

第四条委员任职条件：1.认真贯彻执行党的教育方针和政策，忠于教育事业，熟悉职业教育改革发展要求；2.师德高尚，教风端正，作风正派，治学严谨，责任心强，有较强的议事能力；3.身体健康，能胜任委员会工作；4.一般应具有中级及以上专业技术职务，且在职在岗。

第五条委员免职条件：1.发生意识形态、师德师风、教学事故、违法违纪违规等等问题，受到通报批评以上处理的；2.三次及以上无故缺席委员会会议的；3.委员自主提出辞去委员职务的；4.经学校研究认为不适宜担任委员职务的其他问题的。

第六条聘任与解聘。

委员会选举结果和免职、解聘报学术委员会审定。

第三章工作职责第七条师资委主要工作职责：1.根据学校事业发展和专业建设、教学运行要求，审议二级教学单位的人才招聘计划和学校师资队伍建设中长期规划；；2.研究师资队伍培养、培训计划与方案，评价大师、名师等培养质效;3.定期或不定期听取二级教学单位师资队伍建设工作汇报，对建设质效进行评价；4.完成学校交办的其他有关工作。

第四章工作制度第八条师资委实行例会制度，每学年至少召开1次全体会议。

学院学术委员会章程第一章总则第一条为完善学院内部治理结构，更好地发挥学术委员会在教学、科学研究等学术事务中的主导作用，促进学院全面发展，依据《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校学术委员会规程》、《学院章程》的规定，结合学院实际制定本章程。

第二条学院学术委员会（以下简称学术委员会）是学院学术事务的决策、审议、评定和咨询机构。

第三条学术委员会应弘扬科学精神、营造学术氛围、尊重学术自由、维护学术公正、鼓励学术创新，公平、公正、公开地履行职责，促进学院教学、科研水平的提高。

第二章组织第四条学院学术委员会委员由不低于15人的单数组成，应具备以下条件：（一）遵守宪法法律，学术造诣高、学风端正、恪守学术道德、坚持原则、公道正派、能认真履行职责、长期在教学一线工作，热爱职业教育事业，有为学院开创科学研究新局面的事业心、责任感和奉献精神。

（二）具有副教授及以上专业技术职务，或具有硕士及以上学历（或学位）的不承担中层及以上领导职务的在职教职工。

（三）有较强的科学研究能力，并取得了一定的成果。

第五条学术委员会的产生，应经过自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人，由民主选举程序产生，充分反映广大教职工的意见。

学术委员会委员根据民主推荐意见，经党委会研究提名，由院长聘任。

委员组成兼顾职称、学历、专业、年龄等因素，结构合理。

学术委员会委员每届任期三年，可以连任。

在每届期内，可根据实际需要，对部分学术委员会委员进行适当调整；在任期内退休或因其他原因不能参加学术委员会活动，可随时增补或进行调整。

第六条学术委员会设主任委员1人，副主任委员2人。

主任委员、副主任委员由院长提名，院长办公会讨论通过，党委会审定，确定候选人，委员全体会议选举产生。

学术委员会设立秘书处，处理学术委员会日常事务。

第七条学术委员会可根据需要设若干专门小组，并由学术委员会委员兼任专门小组组长，学术委员会主任委员根据工作需要，有权提出聘请院内外专家组成工作组，就有关具体事项进行决策、审议、评定和咨询的建议。

**大学学术委员会章程第一章总则第一条为了贯彻落实科学发展观、充分发挥专家的作用，推进决策的民主化、科学化、规范化，根据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条与学校改革和发展的需要，设立**大学学术委员会并制定本章程。

学术委员会是学校的学术权利机构，审议学科建设规划，审议教学、科学研究计划，评审教学、科学研究成果等学术事项。

在学术事务上具有审议权，按照其章程独立自主地开展工作。

第二章组织第二条学术委员会实行校学术委员会、学科组和院学术委员会三级机构工作方式。

校学术委员会由学术造诣高、学风端正、坚持原则的教授或其他正高级专业技术职务人员组成。

成员45位左右，原则上办理退休后的人员不再担任学术委员。

各学院的学术委员会主任、校属重点研究机构的学术带头人为校学术委员会委员。

学校根据需要，推荐若干名校内外著名学者和兼职教授参与学术委员会。

校学术委员会委员由校长聘任。

第三条学术委员会设主任1名，副主任若干名。

人选由校长办公会提名，党委会审定。

第四条学术委员会设秘书处，负责处理学术委员会的日常工作。

秘书处挂靠科研处，秘书长由科研处长兼任。

第五条学术委员会依学部设置热带农业与生命科学、信息科学、理工、社会科学、人文学等5个学科组。

各学科组成员构成以所包含的学院的校学术委员为主。

根据需要和代表性，可增加若干名学术造诣高的校内外专家学者。

学科组组长由校长办公会提名，党委会审定。

学科组秘书由学部秘书兼任。

学科组负责讨论、评议、协调本学部的各项学术事项。

第六条各学院学术委员会委员从本单位具有高级职称和博士学位的教师中选举产生。

院学术委员会主任从院学术委员会委员中选举产生。

本院的校学术委员会委员是当然的院学术委员会委员。

院学术委员会秘书由学院科研秘书兼任。

院学术委员会负责讨论、评议、协调本学院的各项学术事项。

第七条学术委员会设常务委员会，由校学术委员会主任、副主任，秘书长、学科组组长组成。

校学术委员会闭会期间，由常务委员会行使其职权。

学院学术委员会章程第一章总则第一条为全面贯彻的教育方针，适应高等教育改和发展的需要，促进我校教学管理、学术管理以及学位评定等工作进一步制度化、规范化、民主化和科学化，根据《高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》以及《XX学院章程》，设立XX学院学术委员会并制订本章程。

第二条XX学院学术委员会（以下简称校学术委员会）是校长领导下的校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，负责研究、评议、决定涉及学术、教学管理等方面的重要事项。

第三条校学术委员会致力于发扬学术民主，开展学术交流，弘扬学术道德，提高学校人才培养与科学研究的水平，促进学校教育事业发展。

第二章组织机构第四条校学术委员会原则上由学校不同学科、专业的教授及具有正高级以上专业技术职务的人员组成，并有一定比例的专任教师和青年教师。

学术委员会人数应当与学校的学科、专业设置相匹配，并为不低于15人的单数。

第五条校学术委员会设主任委员1名、副主任委员若干名，秘书长1名、副秘书长若干名（副主任委员、秘书长和副秘书长由主任委员提名），委员若干名。

委员由各院系部及相关部门，经全体委员表决通过后，提交校长办公会研究和委会批准，校长聘任。

第六条校学术委员会下设秘书处，秘书处设在科研处，负责学术委员会成员的联络和协调工作。

第七条校学术委员会可以就学科专业建设、教师聘任、教学指导、科学研究、学术道德等事项设立教学委员会、科学研究委员会等专门委员会，根据学校授权具体承担相关职责和学术事务。

各院系部根据本章程设置学术分委员会。

第八条校学术委员会委员实行任期制，每届任期4年。

由于工作需要或人事变动等原因，学校可以根据本章程规定的程序增补或调整委员。

第九条校学术委员会委员应具备的基本条件：（一）思想政治素质好，遵守法律法规，工作严谨，作风端正，公道正派。

（二）关心学校的建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，身体条件能够正常履行职责。

（三）具有较高的学术水平、组织协调能力和调研能力。

学院学术委员会章程第一章总则第一条为充分发挥学院学术委员会（以下简称校学术委员会）在学校学术事务中的作用，规范校学术委员会工作,根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》和《学院章程》有关规定，结合学校实际，特制定本章程。

第二条校学术委员会是学校最高学术机构，统筹行使学术事务决策、审议、评定和咨询等职权。

第二章职责与组织机构第三条校学术委员会的主要职责是：（一）审议或审定学校人才培养、科学研究、学科建设、人才队伍建设工作中的重大事项以及需要提交审议的其他学术事务；（二）评定或授权评定学校教学与科研成果、项目、评奖以及有关人才人事岗位人选的学术水平；（三）为学校制定与学术事务相关的重大发展规划与战略、学校教学与科研经费预算决算方案、教学与科研重大项目申报及资金的分配使用、涉外办学与重大项目合作等事项提出咨询意见；（四）受理有关学术不端行为举报并进行调查，裁决学术纠纷;（五）对校学位评定委员会、校教学指导委员会、校专业技术职务聘任委员会与院（系）学术委员会进行指导。

第四条校学术委员会可就具体学术事务要求校学位评定委员会、校教学指导委员会、校专业技术职务聘任委员会及学校职能部门做出说明或提交审议。

第五条校学术委员会设主任委员一名，由校长担任；副主任委员若干名，其他常务委员若干名。

主任、副主任和其他常务委员组成学校学术委员会常务委员会，人选由校长提名，并经校学术委员会全体会议同意通过。

校学术委员会闭会期间，由常务委员会行使其职权。

第六条校学术委员会下设“自然科学学术分委员会”、“人文社会科学学术分委员会”专门委员会，设主任委员一名，副主任委员一至二名，经校学术委员会授权具体负责处理专项学术事务，并向校学术委员会定期报告工作。

校学术委员会还可根据需要设立专门的工作委员会。

第七条校学术委员会下设秘书处作为日常办事机构，秘书处设在科技处。

设秘书长一名，由科技处处长兼任。

第八条校各二级学院参照本章程成立二级学院的学术委员会。