夜间值班表

夜间值班表管理制度一、总则为了保障夜间工作的正常进行，提高夜间值班人员的管理效率和工作质量，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有需要进行夜间值班工作的部门和人员。

三、值班表的制定1. 每月初，各部门负责人应根据各自部门的工作情况制定当月的值班表，并在值班表上标明具体的值班时间和人员姓名。

2. 值班表应提前发布至全体值班人员，并在公司内部通告板上张贴。

3. 值班表应合理安排值班人员的轮班时间，确保每位值班人员能够按时轮班。

4. 值班表应由部门负责人或其指定的工作人员进行审核和签字确认后方可执行。

四、值班人员的权利和义务1. 值班人员应按照值班表规定的时间到岗，并认真履行值班职责，确保夜间工作的顺利进行。

2. 值班人员应熟悉公司的相关规章制度和应急处理流程，能够独立应对各种突发事件。

3. 值班人员应保持电话畅通，确保能够及时接听工作电话，并能够准确记录和传达相关信息。

4. 值班人员应主动巡查和监控公司内部设施设备的运行情况，发现异常情况应及时报告并协助处理。

5. 值班人员应保持工作状态，不得在值班期间打瞌睡、与他人聊天或进行其他无关工作。

6. 值班人员应如实记录值班期间发生的重要事件和工作情况，并及时提交给相关部门。

7. 值班人员在值班期间遇到问题应及时向上级领导或相关部门负责人汇报，不能擅自处理。

8. 值班人员应服从上级领导和公司安排，能够配合其他部门的工作需求和调度安排。

五、违纪处理1. 对于违反值班时间、未按时到岗或未履行值班职责的人员，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告；第三次取消其值班资格。

2. 对于值班期间睡觉、无故离岗、不认真履行职责等行为，将按照公司有关规定进行严肃处理。

3. 对于涉嫌违法违纪行为的值班人员，公司将立即暂停其值班资格，并报告公司领导进行调查处理。

六、附则1. 本制度自颁布之日起生效，并适用于全公司所有值班人员。

2. 本制度由公司人事部门负责监督执行，对相关部门和值班人员进行管理和考核。

国庆节值班表
晚8：00——早8：00
二、值班要求：
1、值班人员不准空岗脱岗，有事提前请假，并找人替班或换班。

2、确保通讯畅通，节日期间实行“日报告”和“零报告”制度，除重要情况及时报告外，每日下午15:00前，将学校当日综合情况报局办公室。

3、所有值班人员要尽职尽责，不得擅离职守，保持校园卫生，到校后及时巡逻，确保学校财产的安全。

4、遇到紧急、重大情况及时请示报告，并妥善协调处理，不得迟报、漏报、瞒报，对隐匿不报的要按照有关规定予以严肃处理。

二〇**年九月二十八日。

景区一线副经理级以上人员夜间值班表（大门景观区）
批准：审核：制表：
注：1.该值班表自批准之日起，当严格按照排班顺序执行，如因突发事件不能值班者，由本人与其他同事相互协调解决。

2.值班巡查范围：景区大门景观区所有营业及公共区域；巡查内容：班后工作完成情况、安保队员在岗情况、现场异常情况等；
巡查时间：20：00、0:00、04:00。

3.雨林谷和梦幻谷值班人员将当天各部门班后工作检查情况与区域内任何突发事件先向各区域经理报告，由区域经理统一报告给门区值班经
理，再由门区值班经理负责汇报给景区主管领导并做好相关记录。

4.本值班表自3月20日起执行。