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上海劳动合同示范文本（仅供参考）6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：__________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任___________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于上海市最低工资标准。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩等情况，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作需要，给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
七、保密条款和竞业限制条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
劳动合同版劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下劳动合同：第一章：合同目的及期限1.1 合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方委任并按照本合同约定的条件和规定在甲方单位工作。
1.2 合同期限本劳动合同自（合同开始日期）起生效，期限为（合同期限）。
到期后，本合同自动解除。
双方可以协商续签合同。
第二章：工作内容及工作地点2.1 工作内容乙方的工作职责包括但不限于：（详细描述乙方工作职责和任务）2.2 工作地点乙方的工作地点为甲方单位的（工作地点），如有需要，乙方可能需要根据甲方的安排在其他地点工作。
第三章：工作时间与休假3.1 工作时间乙方的工作时间为每周（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。
3.2 休假乙方享有法定的带薪年休假。
具体休假安排由甲方与乙方协商确定。
第四章：薪资及福利待遇4.1 薪资乙方的薪资标准为（具体薪资数额），薪资支付的周期为（薪资支付周期），支付方式为（支付方式）。
4.2 福利待遇乙方享有甲方单位提供的各项福利待遇，具体内容包括但不限于：（具体福利待遇）。
第五章：劳动保护与安全5.1 劳动保护甲方承诺履行对乙方劳动者合法权益的保护，并提供相应的劳动保护设施和条件。
5.2 安全措施甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境，并制定相应的安全措施和应急预案。
第六章：劳动纪律与奖惩6.1 劳动纪律乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的劳动纪律，服从公司管理，并不得从事任何损害公司利益的行为。
6.2 奖惩措施根据乙方的工作表现和违反劳动纪律的情况，甲方有权采取相应的奖励或惩罚措施。
具体奖惩措施由甲方依照公司相关规定进行。
规范的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_______________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
甲方根据工作需要或规章制度可对乙方的工作岗位进行调整。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方根据经营需要或企业经营状态变化等情形，可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息时间，因公司业务需要执行不定时工作制的岗位需符合法律程序并履行相应审批手续。
具体工时制度按照甲方相关规定执行。
国家法定假日和公司年假休假规定按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
加班按照国家法定标准及公司相关规定执行。
劳动合同格式标准排版劳动合同格式标准排版（精选5篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编收集整理的劳动合同格式标准排版（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动合同格式标准排版1甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自20xx年x月x日起至20xx 年x月x日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
《劳动合同》范本甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于本着平等互利、自愿商议的原则，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经友好商议达成如下协议，以资执行。
一、合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自 (yyyy-mm-dd) 起至 (yyyy-mm-dd) 止，共计(y)年(m)月(d)日。
1.2 本合同期满前，乙方不得未经甲方允许擅自离职。
甲方允许乙方提出离职申请的，应在乙方提出的离职期限内办理手续，并在离职手续办理前与乙方签订书面解除劳动合同协议。
1.3 本合同期满后，经甲方允许并与乙方商议一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容和岗位职责2.1 乙方将担任XXX工作岗位，执行以下职责：（1） XXXXXXX；（2） XXXXXXX；（3） XXXXXXX。
2.2 乙方应当服从公司按照工作需要安排的工作任务，并按时完成工作任务。
三、工作时间和歇息休假3.1 工作时间（1）乙方每天工作8小时，早上9:00至晚上17:30，中午歇息1个半小时（12:00至13:30）。
（2）甲方有合理的工作需要时，可以安排乙方加班工作，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
加班工资按照国家规定的标准支付。
3.2 歇息休假（1）周末双休日、法定节假日乙方享受歇息日。
（2）乙方年度带薪休假天数为__天（按照国家法律规定）。
休假期间，公司仍向乙方支付工资。
四、工资待遇及保险福利4.1 工资待遇：__ 元/月（税前）4.2 保险福利（1）甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）甲方应当为乙方购买商业医疗保险，缴纳年度保费为__元。
五、劳动纪律5.1 乙方应当严格遵守国家法律、法规、部门规章制度以及公司各项规章制度，不得违反公司的员工手册和劳动纪律。
5.2 乙方不得迟到早退、旷工、擅离职守等，也不得进行游戏、赌博、酗酒、吸毒等影响工作的行为。
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
国家规定劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：________________________________乙方（员工）：______________________________住址：____________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜达成一致意见，特订立此劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间和休假制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家的规定及本企业薪资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资并按时支付。
乙方试用期工资为________元/月，转正后工资为________元/月。
甲方可根据企业实际情况调整薪资制度及乙方工资。
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日左右发放上月工资。
劳动合同全国通用完整版.doc【公司名称】劳动合同本协议由【公司名称】（以下简称“雇主”）与【员工姓名】（以下简称“受雇人”）共同签订，双方遵循公平、平等、自愿和协商一致的原则达成如下协议：第一条用工形式雇主为受雇人提供的用工形式为【全职/兼职/临时】。
受雇人的岗位/职务为【部门名称/具体岗位名称】。
第二条合同期限本合同自【起始时间】开始，到期时间为【终止时间】，共【合同期限】。
第三条工作地点受雇人的工作地点为【工作地点名称】。
第四条工作内容和规定4.1 受雇人应当按照雇主的安排和要求，主要从事以下工作内容：【具体工作内容描述】。
4.2 受雇人必须遵守国家法律法规、各级政府的规章制度、雇主的各项规定和规章制度以及职业道德等。
4.3 受雇人应当诚实守信、认真工作，努力完成自己的工作任务。
4.4 受雇人应当保管雇主的财物和机密，对国家和人民利益有害的行为进行坚决反对。
第五条工作时间和休息5.1 工作时间：【工作时间安排及工作时长等信息】。
5.2 受雇人享有法定节假日及国家规定的休息日。
第六条工资和福利6.1 雇主应当按照国家有关规定向受雇人支付基本工资。
具体的工资标准和支付时间在【工资条款】中详细规定。
6.2 受雇人还享有雇主为其购买的【社保/商保等等】福利待遇。
具体内容在【福利条款】中详细规定。
第七条保密条款7.1 受雇人应当对雇主的商业秘密和工作信息进行保密，不得将相关信息泄露给其他人。
7.2 受雇人不得在合同期满或者解除后，向竞争对手泄露雇主的商业秘密。
第八条终止合同8.1 终止合同的情形：合同期满、协议解除、企业破产或解散、受雇人辞职、受雇人被雇主辞退等。
8.2 解除合同的方式：协商一致或者法律程序。
第九条其他约定9.1 双方可以协商约定其他内容，需写明在本合同中。
9.2 本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。
第十条法律适用和争议解决本合同的解释、履行和争议解决应当适用中华人民共和国法律。
如若发生双方纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，应当向人民法院提起诉讼。
劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，一致同意签订本合同，并订立以下条款：1双方声明与保证1.1甲方声明与保证1.1.1甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担民事责任。
1.1.2甲方已将其基本情况、乙方的工作内容、条件、地点、时间和休息休假、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和社会保险等情况以及乙方要求了解的其他内容向乙方作了全面如实告知。
乙方在本合同书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述情况。
1.2 乙方声明与保证1.2.1乙方在年龄、性别、身体状况、劳动能力、职业资格等方面均符合国家规定的劳动者必备条件以及本岗位劳动者必备条件。
1.2.2乙方确保其在签订本合同时、入职时和工作期间向甲方提供的全部材料（包括但不限于身份证、体检报告、学历证明、简历、资格证、执业证、从业经历及所有资料的复印件等）、信息、承诺和联系方式等均真实、有效、合法，且在有关信息变更后一日内通知甲方。
1.2.3乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况；应聘前未曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分；未有吸毒等劣迹，未有曾被劳动教养、拘役或者被依法追究刑事责任的等情况（应聘时明确声明甲方书面认可的除外）。
1.2.4乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在任何形式的劳动关系、劳务关系或雇佣关系；除乙方在签订本合同时书面明确告知甲方的以外，乙方与甲方同行业（或与甲方存在直接竞争关系）的原用人单位之间未签订有或不存在尚具有法律效力的保密协议或竞业限制协议；乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。
国家规定劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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编号:劳动合同书甲方（用人单位 :乙方(劳动者：性别：年龄：住所:文化程度:身份证号码:法定代表人:家庭住址：成都市劳动和社会保障局监制成都市劳动保障代理服务中心印- －—1—签约须知1、签约双方应仔细阅读本合同书 ,以明确各自的权利、义务。
用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托人与劳动者本人签订。
3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚 ,文字准确。
合同中凡需要双方协商的,经协商一致后明确填写在空格内 ; 根据工作岗位和工作要求的不同 , 按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
本合同一经签订 , 不得涂改。
对劳动合同的效力有争议 , 由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后 , 方可与其签订劳动合同 ;乙方与原用人单位未解除劳动关系的 , 以及甲方聘用的退休人员 ,不能签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况 , 乙方应当如实说明。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 , 试用期包含在劳动合同期限内。
6、社会保险费按国家规定缴纳 , 双方不能协商约定。
７、按照国家就业准入制度 ,甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费利益工种的从业人员 , 必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人 ,不影响劳动合同的履行 ; 甲方发生合并、分立、原劳动合同继续有效 ,劳动合同由承继其权利和义务用人单位继续履行。
10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。
除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
应有劳动者持有的合同文本 , 不得由用人单位代为保管。
１１、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
- - —２—根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:１、固定期限，自年月２、无固定期限:自年3、以完成一定的工作（任务为期限:自日至工作(任务完成时即行终止。
并为工作任务完成的标志。
双方约定的试用期自年月日起至年月日止; 合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条. 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位 (工种工作。
工作地点:。
三、工作时间和休息、休假第三条.甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时 /综合计算/不定时”中一项。
执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要, 经工会与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时, 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的, 在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外不应超过计算周期内的法定标准工作时间, 超过的部分按延长工作时间处理。
甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
对从事第三级以上 (含三级体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。
第四条、乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应按国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条双方确定乙方实行第种工资形式：１、实行月(周、日、小时工作制。
乙方月（周、日、小时工资为元，其中试用期间工资为元。
2、实行计件工资制,按公司制定的该工种计件单价核算工资。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
- - —３—第十条甲方应按法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况。
并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时, 适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资１５0％的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200％的工资报酬; 安排乙方在法定休假日工作的, 应支付不低于乙方工资 300％的工资报酬。
第十二条乙方依法享受带薪年假、探亲假、婚嫁、丧假、计划生育(产假等,假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
第十五条乙方患病或非因公负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制定的规章制度执行。
七.劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示,或者告知乙方, 乙方应严格遵守。
乙方不继续在甲方工作, 在办理工作交接和离职手续时,应归还工作期间占用单位的财务和信息资料。
八、劳动合同的更改第十七条经甲乙双方协商一致,可以变更合同。
第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更合同相关内容。
九、劳动合同的解除第二十条经甲方与乙方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、给甲方利益造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下定了或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,- －—４—经双方协商不能就更改合同内容达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难, 以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化, 需要裁减人员的, 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 听取工会或者职工意见，并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;２、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的;3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、本单位连续工作满十五年的,且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。
第二十六条甲方有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、未依法为乙方交纳社会保险费的;２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;６、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
十、劳动合同的终止第二十七条有下列情况之一的,劳动合同终止:１、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被人民法院依法宣告破产的；５、甲方被吊销营业执照，责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的;６、法律、行政法规规定的其他情形。
十一、违约责任第二十八条甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下决定:第二十九条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的, 甲方应当在解除或终止劳动合同后, 在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费; 劳动合同依法解除或终止时, 乙方应当归还甲方的保密资料。
双方约定：-- —５—十二、十二、劳动争议处理第三十条因履行合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的, 当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁会员会申请仲裁。
十三、十三、其他约定事项第三十一条经甲乙双方协商一致, 甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和工作地点的约定事项: 甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以及时调整乙方工作岗位和工作地点，乙方应不带附加条件地听从甲方安排。
