工程项目管理细节与执行力的思考
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项目管理与执行力项目管理是指通过有计划、有组织地进行几个任务的活动,以达到特定的目标。
而在项目管理中,执行力是至关重要的一环。
执行力是指一个人或一个团队将计划和目标付诸现实的能力。
一个拥有强大执行力的项目管理团队能够高效地推进项目进展,并取得可观的成果。
本文将探讨项目管理与执行力之间的关系,以及提高执行力的方法和技巧。
一、项目管理与执行力的关系项目管理是一门综合性强的学科,它包括计划、组织、实施和控制等环节。
而执行力则是项目管理中最为关键的一环,决定了整个项目是否能够按时、高质量地完成。
没有良好的执行力,再好的计划也只是空谈。
项目管理与执行力紧密相连,相辅相成。
在项目管理中,执行力表现为团队成员能够高效地完成任务,遵循计划的时间节点,保证质量的同时满足项目的需求。
良好的执行力能够保障项目的顺利进行,确保项目能够按时交付,并达到高质量的标准。
而项目管理则提供了有效的管理方法和工具,帮助团队提高执行力,确保项目的成功。
二、提高执行力的方法和技巧1. 清晰的目标和计划:在项目开始之前,制定清晰的目标和详细的计划,确保团队成员都对项目的目标有明确的认识,并能够在规定的时间内完成任务。
2. 分解任务:将项目分解为多个小的任务,给予每个团队成员明确的职责和任务,以便他们能够集中精力完成自己的任务。
3. 确定优先级:在项目执行过程中,难免会遇到各种问题和挑战。
确定优先级可以帮助团队成员合理安排时间和资源,以应对突发情况。
4. 沟通和协作:良好的沟通和协作能够极大地提高执行力。
团队成员之间需要保持及时的信息共享和沟通,以确保项目的顺利推进。
5. 掌握时间管理技巧:时间是执行力的重要因素之一。
学会合理安排时间、把握工作的优先级和节奏,能够更有效地提高执行力。
6. 建立反馈机制:建立有效的反馈机制可以帮助团队成员了解自己的工作情况,及时纠正和改进,提高执行效率和质量。
三、结语项目管理与执行力密不可分,良好的执行力是项目成功的关键。
如何运用有效的执行力来解决项目问题在项目管理中,执行力是非常重要的一项能力。
一个优秀的项目经理需要有强有效力,才能够在项目中遇到问题时迅速采取措施,保证项目圆满完成。
实际上,执行力的重要性不仅限于项目管理,也需要在其他领域中得到广泛的运用。
本文将分享一些关于如何运用有效的执行力来解决项目问题的经验和实践。
一、制定清晰的计划执行力需要建立在预判和规划之上。
在项目管理中,一个好的项目计划能够让项目经理更好地掌控进度,审时度势,判断问题出现时该采取哪些措施。
因此,制订清晰的项目计划是执行力的重要基础。
其中,明确项目目标和里程碑事件具有关键意义。
项目经理需要与项目组成员共同梳理清楚项目的目标和里程碑事件,制定详细的工作计划。
这样的计划应该具备实现性、可行性、可追踪性。
而且在计划制定过程中,项目组成员应该有广泛的参与,尤其是在制定细节方面,应该涉及到所有的利益相关者,确保计划细节严谨。
二、具备多样化的解决方案思维项目中所涉及到的问题种类多样,解决问题的方案也需要多样化。
另外,解决问题的方案也不应该局限于常规的方案,应该多角度思考,多出奇想。
项目经理应该具备足够的问题解决方案思维。
这需要从广泛阅读、学习中掌握更多的知识、技能、经验,掌握更多的解决问题的策略。
另外,不同的问题也需要不同的解决方案,所以项目经理还需要具备灵活的思维,并在遇到问题时快速的制定方案。
三、协调好项目组成员的配合项目组成员是执行项目的主力军。
协调好项目组成员的配合,也是项目成功的关键之一。
项目组成员之间应该有良好的沟通,清晰的职责划分,严格的执行标准。
这样的配合模式能够让问题的解决更快速、更有效。
另外,项目经理应该在协调好团队成员后,鼓励、引导他们积极投入工作。
这样可以让团队成员态度更加积极,更加乐于和主动地解决问题。
四、检查、调整、追踪制定计划、制定方案、协调人员,通通中国领导人发明的三步走战略,每一个步骤都有重要的作用。
但是,真正的效力还需要在项目实际运转的过程中,保证其不断完善、不断有效。
第1篇摘要:建设工程项目管理思维是现代项目管理的重要组成部分,它涵盖了项目管理的全过程、全方位。
本文从建设工程项目管理的概念、特点、原则和方法等方面进行了详细阐述,旨在提高建设工程项目管理的效率和质量,为我国建设工程项目的健康发展提供理论支持。
一、引言随着我国经济的快速发展,建设工程项目日益增多,建设工程项目管理的重要性日益凸显。
建设工程项目管理思维作为一种全新的管理理念,对提高建设工程项目的效率和质量具有重要意义。
本文将从建设工程项目管理的概念、特点、原则和方法等方面进行探讨,以期为我国建设工程项目的健康发展提供理论支持。
二、建设工程项目管理的概念建设工程项目管理是指在建设工程项目的策划、决策、实施和验收等各个阶段,运用科学的管理方法,对项目进行全过程、全方位的管理,以确保项目目标的实现。
建设工程项目管理主要包括以下几个方面:1. 项目策划:包括项目可行性研究、项目前期准备、项目招投标等。
2. 项目决策:包括项目立项、项目投资决策、项目实施方案决策等。
3. 项目实施:包括项目设计、施工、监理、设备采购等。
4. 项目验收:包括项目竣工验收、项目后期服务等。
三、建设工程项目管理的特点1. 目标性:建设工程项目管理以实现项目目标为宗旨,确保项目按期、按质、按预算完成。
2. 系统性:建设工程项目管理涉及多个方面,需要运用系统化的思维方式进行管理。
3. 动态性:建设工程项目管理是一个动态过程,需要不断调整和优化。
4. 创新性:建设工程项目管理需要不断创新管理方法,提高管理效率。
5. 法规性:建设工程项目管理需要遵循相关法律法规,确保项目合法合规。
四、建设工程项目管理的原则1. 以人为本:关注项目参与者的需求,尊重人才,发挥人才优势。
2. 全面规划:对项目进行全面规划,确保项目目标的实现。
3. 目标导向:以项目目标为导向,确保项目按期、按质、按预算完成。
4. 过程控制:对项目实施过程进行严格控制,确保项目目标的实现。
工程项目管理大反思心得范本在过去的几年里,我一直从事工程项目管理的工作,这给我带来了很多宝贵的经验和教训。
通过反思和总结,我意识到工程项目管理的过程中存在一些常见的问题和挑战。
下面是我关于工程项目管理的大反思心得。
首先,对于项目管理而言,沟通是至关重要的。
在工程项目中,涉及到不同的利益相关方,包括项目团队、客户、供应商等等。
为了确保项目顺利进行,我们需要建立起一个良好的沟通渠道。
沟通不仅包括信息的传递,还包括理解和理解对方观点的能力。
尤其是在工程项目中,往往涉及到很多技术性的问题,因此要确保团队成员之间的沟通准确和清晰,以避免误解和错误导致的问题。
其次,有效的时间管理是项目管理中的关键。
在工程项目中,时间常常是紧迫的资源。
有效的时间管理可以帮助我们在规定的时间内完成项目,并最大程度地提高效率。
为了做到这一点,我们首先需要进行良好的计划和安排。
这包括确定项目的目标和里程碑,并制定详细的工作计划。
同时,我们还需要监督项目的进展情况,以及及时调整计划,以确保项目按时完成。
另外,团队建设也是工程项目管理的关键。
一个团队的凝聚力和合作能力直接影响到项目的成功与否。
因此,我们需要投入时间和精力来建立一个高效的团队。
这包括选择合适的团队成员,并确保每个成员都能发挥自己的优势。
另外,还需要建立起一个良好的团队文化,促进团队成员之间的合作和沟通。
此外,在工程项目管理中,风险管理也是非常重要的一项任务。
工程项目往往面临着各种各样的风险和不确定性,包括技术风险、供应链风险、市场风险等等。
为了降低这些风险对项目的影响,我们需要对风险进行及时的识别和评估。
同时,我们还需要制定相应的风险管理计划,包括采取必要的措施来降低风险的可能性和影响。
最后,一个成功的工程项目管理需要持续的学习和改进。
工程行业在不断发展和变化,新的技术和方法不断涌现。
因此,作为项目经理,我们需要始终保持学习的态度,及时掌握新的知识和技能。
同时,我们还需要反思和总结项目的经验和教训,以便在以后的项目中能够更好地改进和提高。
工程施工管理执行力一、前言随着社会的发展和经济的快速增长,工程建设项目越来越多,施工管理的重要性也日益凸显。
在实际的工程施工管理中,执行力不仅仅是一种能力的体现,更是直接关系到工程项目的进度、质量和成本。
本文从施工管理的角度出发,探讨了工程施工管理执行力的重要性以及如何提升工程施工管理执行力。
二、工程施工管理执行力的重要性1. 提高工程项目的进度控制能力工程项目的进度控制是工程施工管理的重要内容之一。
只有具备较强的执行力,才能保证项目按时完成。
在日常施工管理中,需要对工程项目的进度进行有效的监控和控制,及时发现和解决进度偏差,确保项目进度的稳定和有效。
而缺乏执行力的管理者,往往无法及时发现问题,导致项目进度的延误和增加项目成本。
2. 确保工程项目的质量工程项目的质量是施工管理的核心要求之一。
只有具备较强的执行力,才能有效地控制工程项目的质量,确保项目符合规定要求,并达到客户的需求。
在施工管理中,需要制定严格的质量管控制度,加强对施工过程的监督和检查,及时发现和解决质量问题,提高项目的质量保障水平。
而缺乏执行力的管理者,容易忽视质量问题,导致项目质量不达标,影响项目的整体效益。
3. 控制工程项目的成本工程项目的成本控制是施工管理的一项重要内容。
只有具备较强的执行力,才能有效地控制项目的成本,降低项目的整体投资。
在施工管理中,需要对工程项目的成本进行有效的监控和控制,及时发现和解决成本偏高的问题,提高项目的成本控制水平。
而缺乏执行力的管理者,容易导致项目成本超支,增加投资风险,影响项目的整体效益。
三、如何提升工程施工管理执行力1. 强化组织管理能力组织管理能力是工程施工管理的核心竞争力之一。
只有具备较强的组织管理能力,才能有效地协调各方资源,促进施工的顺利进行。
在施工管理中,需要建立健全的组织管理机制,合理分工,明确责任,加强沟通与协调,提高工程项目的执行效率。
同时,需要通过不断学习和积累实践经验,提高组织管理的水平和能力。
刍议工程项目管理中细节管理与执行力摘要:工程项目管理是一项全面细致且严谨的管理性工作,其水平直接关系着施工单位的发展。
通过对工程项目管理中细节管理和执行力的浅析,对进一步提高工程项目管理水平具有重要意义。
关键词:工程项目管理细节管理执行力中图分类号:f284 文献标识码:a 文章编号:1007-3973(2013)006-178-02工程项目管理是施工单位经过多年的摸索整理而成一种系统性的管理办法。
随着科技的日益发展,工程项目市场的竞争也是日益激烈,客观上对管理措施的要求和其严谨性提出了更高的要求。
项目执行中细节无处不在,而细节说到底即是执行力的问题,施工方管理层往往因某些较为细致的工作落实不当而导致整个工程执行受阻的现象随处可见。
笔者试图通过刍议工程项目管理中的细节管理和执行力,对进一步提高工程项目管理水平具有重要意义。
1 工程项目管理中细节管理1.1 建立严格严谨的项目管理制度规则俗话说:无规矩不成方圆。
一项工程项目的顺利进行须得有相关严格严谨的项目管理制度作为支撑点之一。
通常,企业单位依据《建设工程项目管理规范》和自身的具体实际情况制定相关合同、质量技术管理条例、施工安全操作要点、物资采购计价原则、职工队伍建设及工薪分配制度等一系列的管理制度,以便在施工过程当中做到有章可循,有条可依,有责可查,违章必罚。
1.2 落实资源优化配置原则工程项目管理是一项事无巨细的,涉及面广,内容繁杂且高效率、高速度的管理工作。
项目施工部的三个一次性特点(一次性法人授权管理、组织机构、成本核算),客观上要求按照资源优化配置原则,注重相关人力资源合理有效的运用,务必使编制人员中无零冗闲散的,机械的使用率达到最大化。
落实资源优化配置原则可表现为:对业主履行所中标的合同要求,从而确保工期和质量;对组织内部,可采取人才兼备,全员聘任方式,选聘项目经理等职位,按照政绩成果分配工薪;采取承包租赁方式将任务、设备、权力以及风险责任等包干到个人,从而形成精干且高效的管理明细。
关于规范和加强项目管理的几点思考规范项目管理,提高项目管理质量,推进创誉增效是施工企业永恒的主题。
规范项目管理是推进企业创效的"源头",争树企业信誉的"窗口",促进人才成长的"熔炉",是加快企业发展的"平台"。
作者:中铁十八局集团有限公司总经理彭仕国规范项目管理,提高项目管理质量,推进创誉增效是施工企业永恒的主题。
规范项目管理是推进企业创效的"源头",争树企业信誉的"窗口",促进人才成长的"熔炉",是加快企业发展的"平台"。
当前项目管理规范化程度不高,已成为制约企业发展的重要"瓶颈",必须全面规范和加强项目管理。
一、当前项目管理中的若干问题应该说中铁十八局集团公司项目大多是管理规范,运转良好的,并且能在全集团范围内起到示范作用,能够为集团公司创誉争效,但是,也有些项目存在着不同的问题,主要有以下几方面:一是经济责任不明确。
尽管目前中铁十八局集团公司存在着多种管理模式,有一级管理、二级管理、代管管理、混合型管理,这是我们的工程规模、特点,资源状况、管理理念决定的,但不管哪种模式都存在经济责任不明确的共性问题。
有的项目合同迟迟不签,有的即使签了,也流于形式。
各工程公司在分配任务时,积极主动,抢项目,争份额,等要组织上场时,由于没有合同的约束,没有明确的经济责任,要人没人,要设备没设备,更有的项目临建还没搞,公司先把预付款抽走,这无异于杀鸡取卵,饮鸠止渴,总想着干不下去了靠局指,千方百计从局指挥部"挤油水";有的工程公司项目部恶意拖欠工程款、民工工资,矛盾上交,出现经济纠纷就往局指身上推;有的工程公司项目部,给钱就干,不给就停,亏损就想撤,由于合同不明确,计价无法跟上,只能超拨款,结算时争议很大,公说公有理,婆说婆有理;有些集团公司管理的项目,工程完工几年了,财务账还没有移交合并,结算也没有及时跟上,工程公司赚了也喊亏,混乱了经济关系,模糊了经济责任。
实施方案的细节把控与执行力培养近年来,随着市场环境的变化和竞争的加剧,实施方案的细节把控和执行力的培养对于企业的发展变得愈发重要。
实施方案的细节把控和执行力培养能够帮助企业提高执行效率,确保目标的顺利达成。
本文将围绕这一主题展开分析和讨论。
一、制定详细的实施方案实施方案的细节把控的第一步是制定一个详细的实施方案。
这份方案应该明确项目的目标和计划,并具体规定每个步骤的责任人和时间节点。
只有在制定了详细的实施方案后,才能让执行者清晰了解任务的要求和具体执行方式。
因此,在制定实施方案时,应充分考虑项目的整体目标和局部执行方式,并在方案中一一明确。
二、建立沟通和协作机制实施方案的细节把控离不开良好的沟通和协作机制。
在项目执行过程中,经常需要多个部门或团队之间密切合作。
因此,建立高效的沟通和协作机制至关重要。
可以通过定期的项目例会、座谈会、协作平台等方式,加强各部门之间的沟通和协作,使项目能够高效推进。
三、明确岗位职责实施方案的细节把控需要明确每个人的岗位职责。
只有在执行者明确自己的职责和任务时,才能更好地有效执行方案。
因此,在项目启动初期,应将每个人的岗位职责明确写明,并予以传达和沟通,确保每个人清楚自己的职责和任务。
四、重视培养执行力实施方案的细节把控离不开高度的执行力。
而培养执行力需要从多个方面入手。
首先,领导层要树立执行力的重要性,提供必要的资源和支持。
其次,员工要不断提高自己的专业技能和综合素质,以更好地执行实施方案。
最后,建立激励机制,激发员工的积极性和工作热情,提升整体的执行力。
五、不断优化方案在执行实施方案的过程中,可能会遇到各种问题和困难。
因此,应当保持对实施方案的持续优化。
通过不断总结经验教训,收集反馈意见,及时调整方案中的不合理之处,以提高方案的可行性和执行效果。
六、关注实施过程中的风险实施方案的细节把控也需要关注实施过程中的风险。
在制定实施方案时,要充分考虑可能出现的风险,并制定相应的风险控制措施。
工程项目管理学习心得范文工程项目管理是一门关于如何组织和管理工程项目的学科,它涉及到各种不同领域的知识和技能,并要求管理者具备较高的综合素质。
在我学习工程项目管理的过程中,我积累了很多宝贵的经验和体会。
下面我将就我的学习心得进行总结和分享。
首先,工程项目管理需要具备扎实的专业知识。
在学习过程中,我系统地学习了工程项目管理的理论基础,包括项目组织与管理、项目进度管理、项目质量管理等方面的知识。
这些理论知识为我在实际项目中的应用提供了基础和指导。
同时,我也学习了一些实用的工具和技术,比如PERT/CPM网络图、甘特图、敏捷项目管理等,这些工具和技术能够帮助我更好地进行项目的计划、执行和控制。
其次,工程项目管理需要具备一定的领导和沟通能力。
作为项目的管理者,我需要能够有效地领导团队,协调资源,解决问题。
在学习过程中,我注意培养自己的领导能力,学会如何激发团队成员的潜力,如何对团队进行有效的指导和管理。
同时,我还学习了一些沟通技巧,如有效的听取和表达,善于应对冲突等,这些能力在项目中非常重要,能够提高项目的效率和质量。
第三,工程项目管理需要具备良好的组织和执行能力。
在项目中,我需要制定详细的计划,并按照计划进行具体的实施。
在学习过程中,我学会了如何制定合理的项目计划,如何确定项目的关键路径,如何合理调配资源等。
同时,我还学习了如何进行项目的风险管理,如何做好项目的变更管理等,这些能力能够帮助我更好地应对项目中的各种不确定性和变化。
第四,工程项目管理需要具备一定的经济和商业素养。
项目的成功与否不仅仅取决于技术实施的过程,还与项目的经济效益密切相关。
在学习过程中,我学习了一些经济学和商业管理方面的知识,例如项目的成本管理、盈亏分析、投资评估等。
这些知识能够帮助我更好地衡量项目的经济效益,并为项目的决策提供依据。
最后,工程项目管理需要具备不断学习和创新的精神。
在不断变化的环境中,我需要持续学习新知识,不断提升自己的能力。
第1篇随着我国经济的快速发展,工程项目管理在国民经济中的地位日益重要。
工程项目管理涉及到多个环节,包括项目策划、设计、施工、验收等,其复杂性和风险性较高。
因此,做好工程项目管理,提高项目质量和效益,对于推动我国经济社会发展具有重要意义。
本文从以下几个方面对做好工程项目管理进行思考。
一、明确工程项目管理目标1. 项目质量目标工程项目质量是项目成功的关键因素之一。
做好工程项目管理,首先要明确项目质量目标。
项目质量目标应包括以下几个方面:(1)满足国家相关法律法规和行业标准要求;(2)满足项目设计文件和技术规范要求;(3)满足用户需求,确保项目安全、可靠、经济、适用。
2. 项目进度目标项目进度目标是衡量项目完成情况的指标。
做好工程项目管理,要确保项目按计划推进,实现进度目标。
项目进度目标应包括以下几个方面:(1)按合同约定的时间节点完成项目建设;(2)确保项目关键线路的进度;(3)合理安排项目资源,提高项目实施效率。
3. 项目成本目标项目成本目标是工程项目管理的核心目标之一。
做好工程项目管理,要控制项目成本,提高投资效益。
项目成本目标应包括以下几个方面:(1)合理控制项目投资,确保项目资金合理使用;(2)降低项目施工成本,提高项目经济效益;(3)优化项目管理流程,减少项目运营成本。
4. 项目安全目标项目安全目标是工程项目管理的基本要求。
做好工程项目管理,要确保项目安全、文明施工。
项目安全目标应包括以下几个方面:(1)建立健全项目安全管理制度;(2)加强施工现场安全管理,防止安全事故发生;(3)提高项目参建人员的安全意识和安全技能。
二、加强工程项目前期管理1. 项目策划项目策划是工程项目管理的起点。
做好工程项目管理,要重视项目策划工作,确保项目策划科学、合理。
项目策划应包括以下几个方面:(1)市场调研与分析;(2)项目可行性研究;(3)项目设计方案的比选;(4)项目投资估算与资金筹措。
2. 项目设计管理项目设计是工程项目管理的重要环节。
工程项目管理细节与执行力的思考
——巨亭项目部副经理
工程项目是企业生存最重要的载体,是企业发展最重要的根基。
项目管理是一项周密,细致,全面的管理工作,施工中往往因为一些细微的工作或运作不当造成失误以至于影响项目工程终结成果,影响盈利的企业创出最大化。
多年来,经过施工企业的努力探讨和整合,项目管理已经有了较规范的管理办法。
但是在项目细节管理和强化执行力方面依然存在一定的柔弱环节。
一、现场施工管理到位
狠抓三个过程控制,让项目始终处于受控状态。
决策做到0失误;技术管理0差错。
一是坚持预先控制,详细审核图纸,及时进行设计变更,为下一步调增打下基础;二是严格工程施工过程控制,从现场布局、技术标准、工程质量、合同工期逐一都得到控制;三是加大监督机制控制,从而保证项目管理正常、平稳的进行。
确保工程质量0缺陷;安全0伤亡。
二、建立和强化项目经济承包责任制到位,找准企业盈利点管理上求细,实现“形象、效益”双到位。
①注重开工前认真分析中标合同标书的各项费用,进行逐项分解,分项包干,互不搭界,节约分成、超支不补;②认真调查地材价格,并采取竞标方式采购地材,将价格压下来;③严格压缩组织结构,减少管理费支出,达到“精干高效”;④对大小临进行包干,压缩驻地及地亩拆迁费用;⑤严格控制工费,上5个人能完成的绝不上6个人。
在此基础上,拟定项目责任成本措施进行分解,按单位工程全费用包干,对生产工人推行计件工资制,对管理人员按岗定酬,年终清算。
除此针对一个阶段突击性战役,按劳取酬,项目终结按盈利进行奖励兑现,将项目干部职工紧紧地捆在一起。
三.坚持文明施工,创建文明工地
文明施工是质量管理的基础,改革开放,把企业推向了市场,建筑市场竞争变得日趋激烈,市场与现场的关系更加密切,施工现场的地位和作用更加突出,企业进入市场就要拿出象样的产品,而建筑立品是在现场生产的,施工现场成为企业对外的窗口,众多建设单位,在每项工程投标之前,他们总是要考察现场,往往以貌取人,文明施工给人以第一印象,如果施工现场脏、乱、差,到处跑、冒、滴、漏,野蛮施工,建设单位就不会选择这样的施工队伍,
企业就会丧失市场。
实践证明,良好的施工环境与施工秩序,不但可以得到建设单位的支持和信赖,而且提高了企业的知名度和市场竞争能力,同时还可能争取到一些“回头工程”,因此,坚持文明施工,必然促进、带动、完善项目的整体管理,增强企业“内功”,提高企业整体素质,促进了精神文明建设。
没有高度的文明生产,就没有高质量的产品,因此项目总工要根据工程特点和条件,对影响质量的环境因素,要严格控制,制定切实可行的实施目标和措施,目标要明确,措施要具体可靠,文明生产搞好了,就为保证产品质量提供了必要的客观条件。
四、执行力到位必须重视三个方面的问题。
第一、企业制度必须合理。
制度和流程在执行力中十分重要,管理工作的细节是建立在管理细节固化的组织流程和制度之上的,而执行力的保障则也来自这样的基础。
当管理者贯彻企业计划的时候,往往因为与之配套的制度不合理,产生了执行后拖影响,已至结果和计划相差十万八千里,最后是管理者执行不到位所造成。
所以,符合实际管理工作需要的制度和流程的制定,决定了管理者执行能力是否发挥好的基本,完整的管理体系和简单高效的管理流程就能使管理者发挥其在管理中的执行力。
第二、提高管理者的执行能力.执行力中的管理者自身执行能力问题,在管理者以教练者的身份指导下属进行工作和达成工作目标的,而领导者的执行力如果不到位,管理思想与指导方法没有尽可能的运用于实际的管理要求,导致的后果就会使管理层乃至更基层的工作人员不能认真的对待和落实上面的执行目标与工作方案。
管理者的执行力,其实是参与力问题,管理者参与到过程的执行中,从细小的环节入手,根据自己的理解不断提出新问题,将企业存在的问题公之于众,并最终号召大家一起来解决这个问题,才能体现管理者的执行力。
管理者应该明白三个流程,即团队建设、计划制定、过程监控是必须亲为的事情。
第三、必须有制度保障.管理者在日常管理工作中常常会遇到不符合制度的事和人出现时,就会有更高一级的管理者左右了你的执行权利。
要避免这种情况的出现就需要完善科学的决策制度和执行程序制度,下面几个环节是执行的重要保障。
其一、执行目标本身一定要明确化、数量化,意思就是可度量、可考核、可检查,本身不能模糊,并且在制度内建立执行意识。
其二、要有明确的执行时间计划。
决定了的事情,管理者一定要知道什么时候开始做。
更重要的是,管理者一定要知道什么时候结束。
没有结束的时间,永远有完不成的任务。
其三、顺序的概念,有很多事情要分轻重缓急。
用80%的时间解决重要的事情,20%的时间处理琐事。
其四、指令一定要明确简明。
指令是否明
确是能体现管理者水平的重要方面。
让下属确认管理者的思路,得到确认之后再去执行,会减少很多偏差。
其五、要跟踪考核。
制度定了不是万事大吉的,然后就靠员工靠下属自我约束,自我管理。
要做好过程督促、去指导工作,对可能发生的事情进行预测和判断。
其六、执行管理要有反馈的制度,这样形成管理工作闭环。
如果简单规范一下项目管理中的细节和执行力:一是制度与流程的固化,二是管理者自身能力,三是团队作用力。
只要管理者牢牢把握好上述几个方面,我想项目管理就一定会做出成果。
巨亭项目部
二零一二年五月十四号。