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山东师范大学学报(社会科学版)JOURN AL OF SHAN DON G N ORMAL U NI VERSIT Y(Social Sciences)2021年第66卷第1期(总第294期) 2021Vol.66No.1(Serial No.294)林震与刘世吾、韩常新精神性格新论——重读《组织部来了个年轻人》兼及“十七年”文学的复杂性”①曹书文（河南师范大学文学院，河南新乡,453007）摘要：长期以来，学界对王蒙笔下的林震与刘世吾、韩常新三个人物性格的不同内蕴给予了较多的关注,却相对忽视了其精神性格中无形的“血缘”联系。
林震面对现实大胆干预的激情有着刘世吾青年时代的性格侧影，刘世吾精神性格上的成熟与敏锐是林震性格未来的发展趋向，韩常新对林震在走向成熟过程中的指点迷津和批评帮助也是毋庸置疑的事实。
他们在对厂长王清泉问题的处理上表现出或过于激进或趋于保守或等待时机的个性特点。
人物之间思想性格上的复杂关系是小说矛盾、惶惑叙事情感生成的主要诱因。
对党的不同类型工作者思想性格多重关系的探究，有助于引发人们对“十七年”文学复杂性内涵研究的进一步深化。
关键词：代际文化；官僚主义；政治智慧；叙事情感；王蒙；《组织部来了个年轻人》中图分类号：I206.7文献标识码：A文章编号：1001-5973（2021）01-0029-11国际数字对象唯一标识符（DOI）：10.16456/ki.l001-5973.2021.01.004在中国当代小说史上，《组织部来了个年轻人》的主要艺术贡献在于作者以自己丰富的从政经验和艺术才华塑造了不同类型革命者的典型形象。
长期以来，学界较多地聚焦于他们各自思想性格的深入挖掘,相对而言,对刘世吾、林震、韩常新三个艺术形象思想性格间相互关系的探究则远远不够。
其实,这三个看似对立的人物身上，存在着思想性格上有形和无形的“血缘”关系。
林震面对现实积极干预的激情有着刘世吾青年时代的性格侧影,刘世吾精神性格上的成熟与敏锐是林震未来性格的发展趋向;在事关组织与人事问题的认识上，他们可以进行思想情感的深度交流，都欣赏对方主要的思想性格。
北京大学光华管理学院高层管理培训中心（EDP）2010年公开课手册一、课程目录（请按Ctrl键，然后点击以下目录中您感兴趣的课程名称即可看到该课程内容）战略与领导艺术专题 (2)中国企业全球化发展高级课程 (2)中国企业的领导艺术 (5)快速成长型企业：战略平衡与管理变革 (9)组织管理专题 (10)人力资源管理高级课程 (10)高效率团队的建设与管理 (12)选人、用人和培养人 (17)市场营销专题 (18)营销新思维 (20)客户服务与满意度上升 (22)品牌创立与管理 (25)金融财务专题 (28)非财务人员的财务管理 (28)资本运作与公司并购 (31)财务总监领导力发展高级课程 (35)二、课程简介（一）课程类别：战略与领导艺术专题课程名称：中国企业全球化发展高级课程主讲：武常岐等培训时间及天数：12月09日-12日，共4天培训地点：北京课程前言（背景）：当前，我国企业“走出去”已进入较快发展时期，对跨国经营管理人才质量和数量提出了更高的要求。
为配合商务部“人才强商”战略及国家“走出去”战略的稳步实施，使我国“走出去”企业熟悉和掌握主要国别市场的经济、文化、法律法规等特点，规避跨国经营中的各种风险，特开设跨国经营管理人才培训课程。
跨国经营管理人才培训的课程设计突出针对性和实效性，培训内容紧密围绕跨国企业在日常经营管理活动中遇到的实际问题展开，专题明确、特色鲜明，对实际工作具有很好的指导意义。
课程收益：>> 引导企业家树立全球化发展的战略眼光>> 了解我国企业对外投资合作的政策措施>> 了解我国的外交政策，以及外交为企业“走出去”提供的各种服务>> 提供与重点国家高端人士直接对话的机会，了解重点国家的投资环境和政策>> 与企业高管人员深入探讨中国企业海外发展之路适合对象：中央企业及其二级公司、地方大型国有企业和重点民营企业的高层管理者、跨国业务的相关负责人。
云南省怒江傈僳族自治州《党务知识》事业招聘考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 下列句子中，标点符号使用正确的一项是（）。
2. 由于现实存在着外国征收遗产税而中国没有遗产税的情况，结果是我国公民在外国继承遗产需要向该国交纳遗产税，而外国公民在我国继承遗产无需交税，这既悖于国际间的公平原则，又有损于国家税收主权和经济利益，特别是随着我国对外开放的纵深扩展，国际交往和经济贸易日益广泛和频繁，跨国流动的资产量多值高，主体、客体等具有涉外因素的遗产继承将日益增多。
最能准确复述这段话主要意思的是（）。
A．我国公民在外国继承遗产需要向该国交纳遗产税，而外国公民在我国继承遗产无需交税，这有悖于国际间的公平原则B．开征遗产税法有利于增加国家税收C．随着我国对外开放的纵深扩展，具有涉外因素的遗产继承将日益增多D．开征遗产税法有利于维护国家主权和经济利益【参考答案】D3. 储蓄是经济增长的资源基础，但最大限度的储蓄增长率绝不是最优的经济增长率，只有适度的储蓄增长率才容易带来较优的经济增长率。
对这段话正确理解的一项是（）。
A．储蓄增长率与最优的经济增长率成反比B．储蓄增长率应与经济增长率相等C．储蓄的增长速度如果无限度地增长，会影响经济增长速度D．最大限度的储蓄增长率要求最优的经济增长率与之相适应【参考答案】C4. 某DVD 生产企业出口一台DVD 售价是32 美元，成本是13 美元，交给外国专利费是18 美元，企业事实上只赚了 1 美元的利润。
要改变DVD 生产企业的被动局面，国家应采取的措施是（）。
①完善保护知识产权的法律和法规②建立和完善创新激励机制③尊重人才、尊重创造④采取一切措施保护民族工业A、①②③B、①②③④C、①③④D、①②④【参考答案】A5. 下列犯罪中属于告诉才处理的犯罪是（）。
A、诬告陷害罪B、强迫职工劳动罪C、非法搜查罪D、侮辱罪【参考答案】D6. 根据《反家庭暴力法》的规定，下列关于告诫书的说法不正确的是（）。
单选原1、()最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
正确选项1.书面沟通(V)2、 ()也叫思维共振法、畅谈会法。
它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法。
正确选项1.头脑风暴法(V)3、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？()正确选项1.西蒙(V)4、 19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的()就是其中之一。
止确选项1.科学管理理论(V)5、被称为“组织理论之父”的管理学家是().正确选项1.马克斯•韦伯(V)6、表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()°正确选项1.积极强化(V)7、成就需要理论一般适用于()的研究。
正确选项1.主管人员(V)8、当管理者接待來访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是()的角色。
正确选项1.挂名首脑(V)9、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。
这种调适人际关義的方法就是()。
正确选项1.转移法(V)10、当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。
反馈体现了沟通的()特征。
正确选项1.双向性(V)11、根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()。
正确选项1.高(V)12、根据赫塞一布兰査徳提出的情境领导理论，在下属缺乏积极性，但具有足够的工作技能的情况下，应釆用的领导风格是().正确选项1.低工作一高关系(V)13、根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是()°正确选项1.消极强化(V)14、沟通的目的是().正确选项1.激励或影响他人的行为(V)15、关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是()°正确选项1.管理者的权力源自职位(V)16、关于故略远景的描述，下列选项中，()是不准确的。
正确选项1.它规定了可量化的经济指标(V)17、管理的核心问题是()，它贯穿整个组织管理过程。
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▲ BO01▲ BO02▲ BO03▲ BO04▲ BO05▲BO06▲ BO07▲ BO08▲ BO09▲ BO10▲ BO11▲ BO12▲ BO13▲ BO14▲ BO15▲ BO16▲ BO17▲BO18▲ BO19▲ BO20▲ BO21▲ BO22▲ BO23▲ BO24篇二：关爱员工标语关爱员工标语，重视员工公司的荣辱都是全部员工的。
心系员工、荣辱与共、自强不息。
公司的业绩都是你们智慧的累积！今天的奇迹归功于你们聪颖的智慧！鼓励员工提升自我价值，重视员工的价值和个人发展，为员工的个人发展提供空间和协助尊重每一个员工你们是企业发展的根本关爱每一个员工因为你们，公司才得以成长坦诚相待互相关心同事是大家朝夕相处的工作伙伴，同事之间理应互相关心、互相爱护、互相帮助。
同事共事时，在礼仪上必须做好以下五点：相互支持: 当同事需要帮助时应责无旁贷，全心全意，全力以赴。
不要在工作上斤斤计较，而应助人为乐。
相互关心: 不要误以为同行是冤家，而对同事处处设防，更不能算计同事。
真正的好同事应该风雨同舟、荣辱与共、彼此关心。
平等待人: 与许多同事一起相处，应力争做到落落大方、不偏不倚、不分亲疏。
以诚(来自:WWw. : 领导指导工作标语 )待人: 同事关系，应当是君子之交。
对待同事，务必要坦诚相待。
戒骄戒躁: 对待同事应以尊重为先，在同事面前自高自大，最容易使彼此之间产生误会与隔阂，甚至会伤害到对方。
多一份关心，多一份问候，多一份帮助；关心员工的发展与进步；关心员工的收入；关心员工的未来，帮助他们实现理想。
54爱国运动演讲稿3篇——WORD文档，下载后可编辑修改——演讲因其高超的表达艺术和智慧以及现代社会的实际需求越来越受到人们的关注。
以下小编整理了54爱国运动演讲稿3篇，供你参考。
54爱国运动演讲稿篇1尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：大家早上好!我是xx班的xx，今天我演讲的题目是《弘扬五四精神，做一名守纪律讲道德的中学生》刚过完五一小假，我们又迎来了五四这个特殊的节日。
这是我们青年人的节日。
有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律;有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。
1920xx年的5月4日，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春图画。
如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。
然而，“五四运动”绝不仅仅是一个历史事件，它更是一种精神，一种伟大的“五四运动”的精神。
在这种精神里，有着青年人关注国家命运的责任和使命，有着青年人振兴民族大业的赤胆与忠心。
今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已落在我们青年人的肩上，“五四”的火炬，已传到了我们青年人的手中。
“五四”的精神，需要我们青年人发扬光大。
可是要弘扬“五四”精神，就必须思考一个问题。
我们应该拥有一个怎样的青春?怎样的人生?是在浑浑噩噩中度过，还是在拼搏中进步?在学校里，我们经常看到这样的场面，有的同学经常迟到、甚至旷课;有的同学穿拖鞋，有的同学偷偷地躲在学校的某一个角落吸烟，有的同学带起了耳环染起了发;还有的同学一到上课就睡觉......这些不良的行为不仅严重地危害到同学们的身心健康，更为重要的是，这也影响到学校的形象，是一种严重破坏校风校纪的行为。
这些不良习惯为什么会产生呢?有的是因为有的同学在生活方面完全没有自觉性，不能约束和控制自己，随心所欲;也有的是因为有的同学认为学校的纪律太严，完全限制了他们的自由;也有同学认为那是酷的表现......，然而不管是什么原因，这些不良习惯都是不能适应学校生活的表现。
行政管理学重点内容1．西方学术传统对“行政”有哪几种解释？P2页共3点2．行政管理有哪些特点？P3页共3点3．西方行政管理学的发展三个阶段及每一阶段的代表人物或代表理论？P12-16页4．古典学派的行政管理学对当时的行政管理实践起到什么作用？P14页第一段共3点5．20世纪40年代末至70年代的行政管理学的特点有哪些P16页第二段共3点最先提出行政学的政治学家是：美国的威尔逊，古德诺。
美国学者古克拉认为：行政是由计划，组织，人事，指挥，协调，报告，和预算等功能构成的一个过程。
即著名的POSDCRB七功能说。
行政管理：政府行政机关依法对公共事物及其内部事物管理的总和。
政府机关是由权力机关，行政机关和司法机关组成。
只有行政机关即人民政府及其所领导的部门的管理活动才是行政管理活动。
行政管理学产生于19世纪末20世纪初。
行政管理学的创始人是：美国伍德罗·威尔逊代表作《行政研究》对行政管理学产生决定性影响的学术研究有：美国学者古德诺《政治与行政》，美国学者罗纳德·怀特《政治与导论》，美国学者魏洛比《公共行政原理》。
标志着行政管理学在美国正式产生并得到公认。
古典学派代表人物及代表作和理论：美国学者伍德罗·威尔逊《政治与行政》（提出政治与行政“两分法”观点）古德诺和怀特,法国学者法约尔《工业管理及一般管理》,德国学者马克斯·韦伯（提出官僚组织理论）以及美国科学管理论的创始人泰罗（鼓励实行计件工资制）行为科学学派的行政管理学代表：美国梅奥进行了“霍桑实验”提出“社会人”的理论假设。
马斯洛提出人的需要是由生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要和自我实现需要组成。
决策理论学派的行政管理学代表：西蒙认为，管理就是决策，决策是整个行政管理过程的中心。
系统理论学派的行政管理学代表：里格斯的行政生态理论，卡斯特的权变理论。
后现代公共行政理论的基本思想：强调公共行政必须回应公民的个性化的公共需求，替公民办事。
