4法律法规宣传教育制度
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法治宣传管理制度一、前言法治是国家治理的基本方式,是社会公平正义的根本保障,也是现代文明社会的基本特征。
法治宣传工作是维护国家法律权威、加强全民法治意识、推进全面依法治国的重要保障和基础工作。
制定法治宣传管理制度,是贯彻党的十九届四中全会精神,深入实施依法治国战略,推进全面依法治国,推进法治宣传和普法工作的具体体现。
本着依法治国、全民共育的原则,为更好地开展法治宣传工作,加强法治宣传管理,特制定本《法治宣传管理制度》。
二、基本原则1.法治宣传工作坚持全方位、多层次、立体化的宣传方式,宣传对象面向全社会各个层面。
2.法治宣传工作坚持依法办事、公开、公正、公正的原则,实行社会监督。
3.法治宣传工作坚持立法宣传、法律援助和基层法治宣传相结合的原则,注重底线宣传。
4.法治宣传工作坚持以人为本,注重普法教育,提高全民法治意识,培养法治信仰。
三、法治宣传管理职责1.法治宣传部门负责统筹全市法治宣传工作,制定年度法治宣传计划并组织实施。
2.各级法治宣传部门要负责依法公布政策法规,开展全市法治知识宣传教育活动。
3.各级媒体要积极参与法治宣传,发挥自身优势,广泛宣传法律法规。
4.各级学校应当把法治宣传纳入校园文化建设,制定普法宣传计划,提高学生法治意识。
四、法治宣传内容和形式1.法治宣传内容包括法律法规知识、法治思想理念、法治典型案例等,内容丰富多样,满足不同群体的宣传需求。
2.法治宣传形式包括举办法治知识竞赛、举办法治主题展览、举办法治主题讲座等多种形式。
五、法治宣传效果评估1.法治宣传部门应当定期对法治宣传工作进行效果评估,及时发现问题和不足,加强宣传工作。
2.法治宣传效果评估主要从社会满意度、法治意识提升等方面进行评估。
六、法治宣传管理制度的完善1.法治宣传管理制度的完善要充分结合实际情况,不断改进和完善。
2.法治宣传管理制度的完善要注重宣传模式的创新,针对性的开展宣传工作。
3.法治宣传管理制度的完善要充分调动各方面的积极性,形成全民共育的格局。
法律法规宣传与培训管理制度一、背景和目的为了加强法律法规宣传与培训工作的管理,提高员工的法律意识和遵纪守法意识,减少法律风险,制定本管理制度。
本制度旨在规范法律法规宣传与培训工作的程序与要求,明确相关责任人的职责和权利,并提供员工参与学习的机会和渠道,以确保法律法规宣传与培训工作的有效进行。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和全体员工。
三、相关职责和权利1.公司法律事务部门负责组织和协调法律法规宣传与培训工作的实施,制定并更新培训计划。
2.各部门负责推动员工参与法律法规宣传与培训,定期组织和开展内部培训。
3.全体员工有义务参与公司组织的法律法规宣传与培训活动,以增强法律意识和遵纪守法意识。
同时,员工也有权利提出法律法规宣传与培训的需求和建议。
4.培训经理负责协调和管理培训资源,确保培训的顺利进行。
四、宣传与培训内容1.法律法规基础知识:包括宪法、刑法、劳动法、财税法等相关法律法规的基本原则和要求。
2.公司法规和制度:公司内部的相关规章制度,如行为准则、保密制度等。
3.法律法规知识应用:通过案例分析和讨论,加深员工对法律法规的理解和应用能力。
五、宣传与培训方式1.内部培训会议:公司定期组织内部培训会议,邀请专家或法律顾问进行讲解,员工参加并提问讨论。
2.在线学习平台:通过内部网络平台提供在线学习课程,员工可以根据自身需求自主学习。
3.外部培训机构:公司可与专业培训机构合作,邀请专家进行培训,提供更深入的法律法规知识。
六、宣传与培训计划根据公司实际情况和员工的需求,法律事务部门每年制定宣传与培训计划。
计划包括宣传和培训的时间、内容、方式等。
宣传和培训的内容应与公司业务和员工岗位密切相关,重点关注影响公司运营和发展的法律法规。
七、培训效果评估公司定期进行培训效果评估,以了解员工对宣传与培训的掌握程度和满意度,进而改进宣传与培训的方式和内容。
评估可以通过问卷调查、学习测试或座谈会等方式进行。
八、违规处理对于拒绝参加宣传与培训活动或者违反法律法规的行为,公司将按照相应规章制度进行处理。
第1篇第一章总则第一条为了加强宣传管理,保障宣传活动的合法性、真实性、客观性和公益性,维护国家安全和社会公共利益,根据宪法,制定本法。
第二条本法所称宣传活动,是指通过报纸、广播、电视、互联网、出版物、广告、演讲、展览、文艺演出等形式,对公众进行信息传播、思想教育、文化推广、政策宣传等活动的总称。
第三条宣传活动应当遵循以下原则:(一)坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向;(二)坚持真实性、客观性、公正性;(三)坚持公益性和社会责任感;(四)尊重公民的知情权和选择权;(五)遵守法律法规,尊重社会公德。
第四条国家建立健全宣传管理制度,加强对宣传活动的监督管理。
第五条国家鼓励和支持有益于社会主义现代化建设、有利于提高人民群众思想觉悟、道德水平和科学文化素质的宣传活动。
第六条宣传活动不得损害国家利益、社会公共利益和公民合法权益。
第二章宣传主体第七条宣传主体包括:(一)国家机关、军队、政党、社会团体、企业事业组织;(二)新闻媒体、网络传播平台、广告经营单位;(三)个人。
第八条国家机关、军队、政党、社会团体、企业事业组织等宣传主体,应当依法设立宣传机构,负责本单位的宣传活动。
资质,并在业务范围内开展宣传活动。
第十条个人开展宣传活动,应当遵守法律法规,不得损害他人合法权益。
第三章宣传内容第十一条宣传内容应当符合以下要求:(一)符合宪法、法律、法规和国家政策;(二)符合社会主义核心价值观;(三)符合国家利益、社会公共利益和公民合法权益;(四)真实、客观、公正。
第十二条宣传内容不得含有以下内容:(一)反对宪法确定的基本原则;(二)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;(三)煽动地域歧视、地域仇恨;(四)泄露国家秘密;(五)诽谤他人,侵害他人合法权益;(六)宣扬淫秽、赌博、暴力等有害身心健康的内容;(七)违反社会公德的内容;(八)其他违反法律法规的内容。
第十三条宣传内容涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的,应当依法保密。
法律知识宣讲制度模板一、总则第一条为加强法律知识宣讲工作,提高全体员工的法治意识,根据我国相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职员,包括总部及所属分支机构的全体员工。
第三条法律知识宣讲工作应遵循全面覆盖、分类实施、注重实效的原则,确保全体员工掌握基本法律知识,提高依法经营、依法管理的能力。
第四条公司设立法律知识宣讲组织机构,负责组织、协调和监督法律知识宣讲工作。
二、组织与管理第五条公司法律知识宣讲组织机构由以下部门组成:1. 宣讲领导小组:负责法律知识宣讲工作的总体策划、组织和协调。
2. 宣讲工作小组:负责具体实施法律知识宣讲活动,包括制定宣讲计划、编写宣讲材料、组织宣讲课程等。
3. 宣讲师资队伍:由公司内部法律专业人员及外部法律专家组成,负责具体的宣讲工作。
第六条公司法律知识宣讲组织机构应每季度至少组织一次法律知识宣讲活动,根据实际情况可适当调整。
第七条公司法律知识宣讲组织机构应定期对宣讲工作进行总结和评估,对宣讲效果进行监测,并根据评估结果调整宣讲计划和策略。
三、宣讲内容第八条法律知识宣讲内容应包括以下方面:1. 宪法、刑法、民法、商法等基本法律知识。
2. 与公司经营活动相关的法律法规,如公司法、合同法、劳动法等。
3. 员工在工作中可能遇到的法律问题,如知识产权保护、网络安全法律风险等。
4. 法律素养和职业道德教育。
第九条法律知识宣讲应结合公司实际案例进行,提高员工的法治意识和法律素养。
四、宣讲方式第十条法律知识宣讲方式包括:1. 举办法律知识讲座、研讨会、培训班等。
2. 利用内部网络平台、微信公众号等新媒体进行线上宣讲。
3. 编制法律知识手册、宣传画册等宣传资料,方便员工随时查阅。
第十一条公司应鼓励员工参加外部法律培训和考试,提高个人法律素养。
五、宣讲效果评估与激励第十二条公司法律知识宣讲组织机构应定期对宣讲效果进行评估,包括:1. 员工的法律知识掌握程度。
社区普法宣传工作制度3篇第一篇:社区普法宣传工作制度(制度名称)一、宣传目标本制度旨在提高社区居民的法律意识和法律素养,增强法治意识,促进社区和谐稳定发展。
二、宣传内容1. 法律法规知识:定期开展法律法规知识讲座、宣传活动,介绍相关法律法规和规章制度,以及社会常识,如道路交通安全法、消防安全法、环境保护法等。
2. 纠纷解决方式:宣传普及纠纷解决方式和途径,如调解、仲裁、诉讼等,并提供法律咨询服务,帮助居民解决日常生活中的法律问题。
3. 社会公德守则:宣传社会公德守则,倡导文明礼貌、守法守纪,提升社区居民的道德素养。
三、宣传形式1. 宣传栏展板:在社区内设置宣传栏,定期更换宣传内容,包括法律法规知识、纠纷解决方式等相关内容。
2. 传单发放:定期发放宣传传单,内容包括法律法规知识、案例分析、法律援助等,以便居民了解相关法律知识。
3. 社区活动:在社区内定期组织法律知识讲座、法律咨询日等活动,邀请相关专家或律师进行宣讲。
四、宣传责任社区普法宣传由社区工作人员负责组织和实施,各社区工作人员应参与相关培训,提高宣传工作的效果与质量。
第二篇:社区普法宣传工作制度(制度名称)一、宣传目标本制度的目标是通过社区普法宣传工作,提高社区居民的法律意识和公民意识,营造和谐稳定的社区环境。
二、宣传方式1. 通知公告:在社区公示板、电子屏幕等公共场所发布相关法律法规的通知公告,以提醒居民了解和遵守。
2. 小区宣传活动:在小区内开展法律知识讲座、法律咨询日等宣传活动,邀请专业人士解答居民的法律问题。
3. 宣传手册发放:每月定期发放宣传手册,内容包括法律法规解读、案例分析和纠纷解决方式等,方便居民了解相关法律知识。
三、宣传重点1. 特殊群体宣传:针对老年人、儿童、外来人员等特殊群体,加大宣传力度,组织专门的法律知识培训,增强他们的法律保护意识。
2. 安全知识宣传:重点宣传有关食品安全、环境安全、交通安全等方面的法律法规和安全知识,提升居民的安全意识。
2024年法制宣传教育培训工作制度主要包括以下几个方面的内容:
1. 法制宣传教育的目标:通过开展法制宣传教育活动,提高广大公民的法制意识和法律素养,增强法律意识,培养遵纪守法的思想和行为习惯。
2. 宣传教育内容的确定:制定一系列宣传教育方案,包括法律知识普及、法制宣传片播放、法制宣传展览等多种形式,通过正式和非正式的场合,向公民传递法制知识,宣传法律法规,普及法律常识。
3. 宣传教育形式的多样化:除了传统的宣传教育手段外,还可以采用现代技术手段,如网络宣传、微信公众号、短视频等,以满足不同人群的宣传教育需求。
4. 宣传教育平台的建设:建立健全法制宣传教育平台,包括官方网站、社交媒体账号等,为广大公民提供便捷的法律服务和宣传教育资源。
5. 教育培训的对象和方式:主要面向公民、学生、企事业单位和公务人员等不同群体,通过开展大型法制宣传活动、开设法律培训班等方式,提高法制意识和法律素养。
6. 教育培训的机制和评估:建立健全法制宣传教育培训的机制,包括法制宣传教育工作计划的制定和实施,培训活动的评估和总结,进一步完善法制宣传教育工作。
通过以上的制度,能够促进公民的法制观念和法律素养的提升,更好地维护社会稳定和公共秩序。
学校法制宣传工作制度学校法制宣传工作制度一、引言法律宣传教育是建设法治社会的重要举措。
在学校中,法治建设也是一个十分重要的方面,特别是高校,宣传法律常识和法制基本知识,增强师生的法律意识,提高师生在日常教学、学习和生活中的法律素质,对于巩固和发展法治建设也具有积极的推动作用。
因此,学校应当建立健全法制宣传工作制度,加强对教职工和学生的法律宣传和普及,推动全体师生共同维护与落实法律的崇高精神。
二、目的为深入贯彻落实全国教育工作会议精神,进一步增强师生法律意识,提高师生法律素质,加强校园法治宣传教育,维护学校良好的法治形象和教育环境,增强校园法律意识,规范学生、教职工的行为规范,保护学生权益。
三、内容1、设立法制宣传教育基地为了更好地宣传法律知识,学校应当在校内设置法律宣传教育基地,积极推进宣传教育活动。
基地可包括法律咨询站、法律知识竞赛中心等,为教职工、学生提供各类便利设施。
2、开展各种形式的法制宣传活动学校应当组织开展各种形式的法制宣传活动,包括丰富多彩的法律知识讲座、法律援助服务、法制宣传展览、法制知识竞赛等,让广大师生了解常识性的法律知识,增强法律意识。
3、开展专题教育活动在学校的一些重要法律活动节点如法制宣传月、五四青年节、国家宪法日、全国普法日等时候,学校应当精心组织、广泛开展相应主题的法制宣传活动,开设征文、演讲、摄影比赛等,深入挖掘法治精神,弘扬法治文化。
4、安排法律素养教育课程学校应当为全体师生开设法律素养教育课程。
这一课程通常应当從校园中存在的法律问题解析开始,进行学生法律知识精讲,通过案例辅助教学,逐步提升师生法律素养。
5、推动学生法律意识建设学校应当加强学生法律意识建设,包括课程教育、法律案例教学、法律知识比赛等多样化手段,使学生在日常生活中懂得尊重和遵守法律,增强法治观念,让学生将知识运用到实践中,培养法律素养。
四、总结学校法制宣传工作制度的制订是对学校法制文化建设重要性的体现,心灵净土的校园、健康快乐的学生、体现学校办学质量、教育水平的突出特色,需要全体师生共同努力。
法制宣传教育制度
法制宣传教育制度
为了认真贯彻落实教育部、司法部、中央综合办、团中央《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》,结合我校实际制定本制度。
1、每名在校学生都要认真学习法律知识,积极参加学校和社会组织的法制教育活动,不断提高法律知识,增长法制观念。
2、学校要制定好课堂法制教育计划,保证计划、课时的落实。
每学期法制教育课时不得少于10课时。
3、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教育法》、《义务教育法》等一些与青少年学生相关的法制教育内容要列入思想品德课教学内容中。
4、对相关教师实行培训上岗制度。
由思想品德教师和班主任担任学校青少年学生的法制教育主要任务,其他学科的教师要将法制教育的内容与课堂教学相结合,力求使课堂教学法制教育具有针对性,生动活泼,易于学生接受。
5、充分发挥兼职法制副校长的作用,组织开展多种形式的法制教育活动,预防和减少青少年违法犯罪。
6、开辟法制宣传栏、张贴法制挂图、播放法制教育影片等多种形式定期宣传基本法律常识。
通过开展团队、班队活动等引导和保障青少年学生健康成长。
7、开辟校园网“法制教育专栏”,利用学校网络对学生进行网络法治教育,提高学生对网络犯罪的认识和抵抗能力。
让网络在法制教育中发挥积极的作用。
8、在学法的基础上,学会运用法律武器保护自己,维护自己的合法权益。
9、不断完善学校法制教育制度,制定评估、检查的具体标准,定期对学生考核,并将考核结果载入学生综合素质评价手册。
使学校的法制教育工作逐步走向制度化、规范化。
法治宣传工作制度范本法治宣传工作制度第一章总则第一条为切实推动法治宣传工作,提高全体员工的法治观念和法治素养,特制定本《法治宣传工作制度》(以下简称“制度”)。
第二条制度的宗旨是规范法治宣传工作的组织、实施和监督,确保法治宣传工作能够深入开展、取得实效,全面提升公司员工的法治素养。
第三条公司法治宣传工作应当贯彻法治观念,弘扬法治精神,增强员工法治意识,推动公司法治文化建设,促使法治理念融入公司各项业务和管理活动中。
第二章组织领导第四条公司设立法治宣传工作领导小组,由公司领导亲自挂帅,相关部门负责人及法务部门负责人为成员,定期召开例会,研究部署法治宣传工作。
第五条法治宣传工作领导小组负责制定法治宣传计划,明确宣传目标、宣传内容、宣传形式和时间节点,确保宣传工作有序推进。
第三章宣传形式第六条公司法治宣传采取多种形式,包括但不限于:1. 培训讲座:邀请法学专家、律师等开展法治知识培训,提高员工法治素养;2. 宣传展览:在公司内部举办法治宣传展览,展示法治文化、法治成就;3. 宣传材料:制作法治宣传手册、海报、宣传册等,定期发放;4. 网络宣传:利用公司内部网络平台,发布法治宣传文章、视频等。
第四章宣传对象第七条法治宣传对象为全体公司员工,包括管理人员、普通员工等。
宣传内容应当贴近员工实际,注重法治知识与工作实践的结合。
第八条针对不同层次、不同专业的员工,可以有针对性地开展法治宣传活动,确保宣传内容贴合员工的实际需求。
第五章宣传效果评估第九条公司建立法治宣传效果评估机制,通过问卷调查、座谈会等形式,定期评估法治宣传的实际效果。
第十条根据评估结果,对宣传工作进行总结,及时调整和改进宣传策略,确保法治宣传工作不断提升。
第六章法治宣传责任第十一条公司各部门应当配合法治宣传工作领导小组的工作,积极开展法治宣传活动,确保法治宣传工作的顺利推进。
第十二条各级领导要亲自参与法治宣传活动,发挥模范带头作用,以身作则,引导全体员工积极参与。
文明实践站普法宣传规章制度一、总则为深入贯彻落实党的十九大精神,提高全民法制意识,增强公民法律素养,推动社会主义法治建设,进一步推进社会主义核心价值观宣传,本着全面服务大局、服务人民、服务发展的宗旨,建立文明实践站普法宣传规章制度,规范普法宣传工作,促进法制宣传深入开展,助力法治建设。
二、宣传方式1.开展法制宣传主题活动,如法律知识讲座、法治教育讲演、法治微电影展播等,使广大市民了解相关法律法规和社会主义核心价值观。
2.利用文明实践站的广告牌、LED屏等宣传载体,定期推出法制宣传内容,让市民在生活中接触到法治的理念和要求。
3.开设普法读物角,提供相关书籍、杂志和报纸,让市民通过阅读了解法律知识和法制精神。
4.建立法制教育宣传栏,在文明实践站设立法制宣传板块,轮番展示法律知识和宣传内容,方便市民学习和了解。
5.定期举办法治知识竞赛和法律常识问答活动,提高市民对法治知识的认知水平和学习兴趣。
6.利用互联网平台,建立文明实践站法制宣传网站或微信公众号,定期发布法律法规解读和案例分析,方便广大市民获取法治信息。
7.与相关部门合作,开展法制宣传联动活动,如法院开放日、检察院公开庭审等,让市民零距离感受法治实践。
8.组织法制宣传志愿者队伍,定期开展法律宣传走访活动,深入社区、学校等地开展法治宣传工作。
三、宣传内容1.宣传宪法法律知识,普及法治概念,让市民了解宪法的重要性和法律对社会的规范作用。
2.宣传公民权利和义务,引导市民履行法定义务,维护自身合法权益,增强法治观念和法治意识。
3.宣传社会主义核心价值观,弘扬社会正气,倡导社会公德,推动社会文明进步。
4.宣传法律法规和相关政策,引导市民遵纪守法,积极参与社会建设,共同营造法治社会。
5.宣传法治文化,普及法治理念,提升市民法治素养,让法治意识融入到日常生活中。
6.宣传案例分析和法律常识,以真实案例为例,让市民了解法律适用和司法解释,提高法律意识和法律素养。
7.宣传法治教育和法治普及,倡导全民法治,推动法治社会建设,强化法治观念和法治精神。
法制宣讲教育工作制度为了全面贯彻落实法制宣传教育的工作任务,普及法律法规知识,着力增强教职员工的法制意识,根据本校区实际特制订以下法制宣传教育工作制度。
1、建立有“部门负责人”参加的法制宣传教育工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责本校区法制宣传教育工作。
2、领导小组办公室负责本校区法制宣传教育落实工作,研究提出每年的法制宣传教育工作意见和工作计划;组织实施普法活动;进行普法工作的经常性督促检查,及时发现问题,提出改进意见;配合上级组织对本校区法制宣传教育工作的检查、指导等。
3、领导小组成员依据普法规划和工作分工,组织实施日常的普法活动;根据实际情况和群众反应,及时提出合理化建议,改进普法工作形式,增强普法活动的针对性;积极参与上一级组织对本校区普法工作的检查、指导,听取意见和建议,及时改进有关工作等。
4、领导小组定期研究、部署普法工作。
每年不少于____次,原则上定为上半年、下半年各____次。
5、普法工作的重点要把学习法律法规知识列入年度学习计划,按照上级统一要求抓好普法学习并完成规定的学习内容。
6、每年进行____次以上普法工作检查、督促活动,对已经学习的法律法规,必要时进行抽查、考试,以促进普法工作的开展,增强普法活动的实际成效。
法制宣讲教育工作制度(二)是指一种组织安排,旨在加强法制宣讲教育工作的有序进行和有效管理。
以下是一种可能的法制宣讲教育工作制度的安排:1. 目标与原则:- 目标:加强法制宣讲教育,提高公民的法律意识和法治素质,促进社会和谐稳定。
- 原则:坚持依法统筹、广泛宣传、重点突破、分类指导的原则。
2. 组织机构:- 法制宣讲教育工作领导小组:负责整体领导、协调、指导和督促法制宣讲教育工作。
- 相关部门:负责具体的法制宣讲教育活动的策划、组织和落实工作。
3. 活动策划:- 制定年度法制宣讲教育工作计划,明确宣讲的主题和内容。
- 定期召开法制宣讲教育工作策划会议,研究制订具体宣讲活动方案。
法制宣传教育工作制度
是指一套用于开展法制宣传教育工作的规定和程序。
其目的是提高公民的法律意识和法治观念,增强公众对法律的理解和遵守,推动社会主义法治建设。
法制宣传教育工作制度主要包括以下方面内容:
1. 宣传教育目标和原则:明确法制宣传教育的目标和原则,确保宣传教育工作的方向正确。
2. 宣传教育形式和渠道:明确法制宣传教育的形式和渠道,如利用电视、广播、网络等媒体广泛宣传法律知识;组织开展法制讲座、法律知识竞赛等活动;利用社区、学校、企事业单位等场所进行法制宣传教育等。
3. 宣传教育内容:确定法制宣传教育的内容范围和重点,如国家法律法规、法律制度、法治理念、法律职业道德等。
4. 宣传教育对象:明确法制宣传教育的对象,包括中小学生、青少年、公民、企事业单位员工等不同群体。
5. 宣传教育方法和手段:制定具体的宣传教育方法和手段,如制作宣传教育材料、开展宣传教育培训等。
6. 宣传教育责任和机构:明确法制宣传教育的责任部门和具体负责人,确保宣传教育工作有组织、有人员进行。
7. 效果评估和监督机制:建立法制宣传教育的效果评估和监督机制,及时了解宣传教育工作的效果和存在的问题,及时调整和改进。
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法制宣传教育工作制度法制宣传教育工作制度法制宣传的最终目的,是要通过对各种法制信息与观念的传播,教育广大群众树立法律意识和民主意识,最终实现全社会法律素质的整体提高,推进依法治国基本方略的顺利实现。
法制宣传工作制度怎么写呢?下面是的法制宣传工作制度资料,欢迎阅读。
篇1:法制宣传工作制度一、“党委政府发文”制度。
每年的普法依法治理工作意见以及涉面广、大的重要普法工作以县委、县政府或两办文件形式下发,确保每年普法依法治理工作任务顺利完成。
二、“普法会议”制度。
每年至少召开2次普法依法治理领导小组会议,研究部署普法依法治理工作。
普法办每月开一次会议,文件,讨论问题,制定措施,研究落实日常工作和具体事务。
每年召开一次普法依法治理工作大会,总结工作,部署任务,交流经验,推广典型。
三、“请示报告”制度。
接到上下级来文,要认真登记。
如有特殊情况,应当天送有关领导阅示,并按规定时间办结,不得拖延。
凡遇重大问题,必须逐级请示汇报。
四、“法律培训”制度。
对全盛全市统一安排的在全体公民中重点普及的法律法规,每年要组织一期普法宣讲骨干培训班,一期法制副校长及政治教员培训班,1—2期村干培训班,三期科级干部培训班,并督促乡镇以会代训培训村组干部。
普法办要组成普法讲师团到社区、乡村进行巡回宣传。
五、“每年一考”制度。
坚持每年对领导干部、公务员、干部职工进行一次法律知识考试,并根据县委办、县政府办干办发(2006)23号文件及余干县委组织部、余干县人事劳动和社会保障局、余干县司法局干组发(2006)21号文件规定,把考试作为提升、聘用、晋级、调资、评先的重要条件。
六、“成绩登记”制度。
加强对重点普法对象学法用法情况的考核和管理。
认真填写法律考试成绩登记卡,报有关主管部门备案。
七、“法律六进”制度。
县普法办每年组织协调有关执法部门开展法进乡村、法进机关、法进单位、法进学校、法进社区、法进企业活动1次以上。
同时利用“12?4”法制宣传日和有关法的颁布实施日在城区广场开展大型法制宣传教育工作,促进普法教育进入千家万户。
法律法规宣传教育制度第一篇:法律法规宣传教育制度法律法规宣传教育制度第一条为加强执法机构法律、法规宣传教育,增强执法人员依法行政观念,提高依法行政能力,强化管理人员、从业人员法制意识,根据建立行政执法责任制的要求,结合实际,制定本制度。
第二条大力宣传宪法、国家基本法律以及与劳动保障的密切相关的法律法规知识,全面提高执法队伍的法律素质。
第三条法制宣传工作与精神文明建设、思想政治工作相结合。
第四条负责法制宣传教育工作应根据执法工作法制建设的需要,结合上级要求及本单位实际,提出各阶段法律、法规宣传教育的内容和建议,制定法律、法规宣传计划及贯彻实施意见,经单位领导同意后,负责组织实施。
第五条对法律、法规的宣传应当制定宣传提纲,宣传的主要内容是:(一)制定和实施的法律、法规的意义;(二)法律、法规的基本内容及其特点;(三)公民、法人和其它组织执法人员的权利和义务;(四)法律、法规规定的以及上级机关部署要求的其它应宣传的内容。
第六条法律、法规的宣传必须坚持社会宣传和内部宣传相结合,定期宣传和经常性宣传相结合,公共宣传和专业宣传相结合,实体法宣传和程序法宣传相结合。
第七条法律、法规宣传的主要形式:(一)行政执法人员监察执法现场宣传;(二)借助新闻媒体力量,开展宣传活动;(三)利用板报、墙报和举办展览宣传;(四)组织街头宣传点,开展法律咨询服务,散发宣传资料,进行社会宣传;(五)通过“以案说法”、专题讲座和利用培训、会议等形式进行宣传;(六)办好“政风行风热线”,通过网站、内部刊物等载体大力宣传我大队执法工作及其成效;(七)其它形式的宣传。
第八条利用现场执法、专题讲座和利用培训、会议等形式进行的法律、法规培训或宣传活动,每季度应及时书面报办公室汇总,报送材料应包含以下内容:(一)宣传提纲;(二)宣传情况,包括宣传形式,参加人数、被宣传人数、发放宣传资料及宣传效果等;(三)其它有关情况。
第九条法律、法规宣传经费在行政办公经费中开支,列入计划,事前报批。
法制宣讲教育工作制度范本法制宣讲教育工作是一项重要的工作,旨在增强公民的法律意识和法律素养,提高全社会的法治意识和法治素质。
为了确保法制宣讲教育工作的有序进行和有效推进,需要建立完善的工作制度。
以下是一份法制宣讲教育工作制度范本,供参考。
一、制度目的和意义法制宣讲教育工作是为了加强公民的法律意识和法律素养,提升全社会的法治意识和法治素质。
本制度的目的是确保法制宣讲教育工作的有序进行,提高工作的效果和质量,促进社会稳定和经济发展。
二、工作内容和方式1. 宣讲内容:法制宣讲教育的内容应包括宪法、法律、法规、政策等与公民生活息息相关的法律知识,重点涵盖刑法、民法、行政法、劳动法、消费者权益保护法等方面的内容。
2. 宣讲方式:可以采用多种方式进行宣讲,比如专题讲座、讲解案例、互动交流等。
可以通过现场宣讲、网络直播、视频教学等形式开展,以适应不同人群的需求。
三、宣讲人员的选拔和培训1. 选拔标准:宣讲人员应具备较高的法律知识水平,具备一定的宣讲能力和表达能力,同时还要有较强的责任心和公益意识。
选拔宣讲人员可以通过面试、考试等方式进行评选,并视情况进行背景审查。
2. 培训措施:宣讲人员需要接受系统的法律知识培训和宣讲技巧培训,以保证宣讲工作的专业性和规范性。
可以借助专家指导、培训讲师等资源进行培训。
四、宣讲活动的组织和推广1. 活动策划:根据当地的实际情况和需求,制定年度宣讲计划,并进行具体活动的策划。
要充分考虑宣讲活动的针对性和可操作性,确保能够引起广大群众的关注和参与。
2. 宣传推广:宣讲活动需要进行有效的宣传推广,可以通过公告、广告、宣传册、微信公众号等方式进行宣传。
要注重针对群众的宣传方式,采取多样化的宣传形式,提高宣讲活动的知名度和影响力。
五、工作考核和评价1. 绩效考核:对法制宣讲教育工作的成效进行评估和考核,主要从宣讲效果、宣讲覆盖面、受众满意度等方面进行考核。
可以采用问卷调查、座谈会、专家评审等多种方式进行评估。
普法宣传教育四项制度
普法宣传教育四项制度是指法律知识普及、法律援助、法律服务和法律监督四项制度。
这四项制度是我国法治建设的重要组成部分,旨在提高公民法律意识、保障公民合法权益、维护社会公平正义。
首先,法律知识普及是普法宣传教育四项制度的基础。
通过各种形式的宣传教育,让公民了解法律、尊重法律、遵守法律,提高法律素养和法律意识。
这不仅有利于维护社会稳定,还能够促进社会进步和发展。
其次,法律援助是普法宣传教育四项制度的重要内容。
法律援助是指为无力承担诉讼费用的公民提供法律帮助和服务,保障公民的合法权益。
法律援助的实施,有助于弱势群体的维权,促进社会公平正义。
第三,法律服务是普法宣传教育四项制度的重要组成部分。
法律服务是指为公民提供法律咨询、法律代理、法律培训等服务,帮助公民解决法律问题,保障公民的合法权益。
法律服务的实施,有助于提高公民的法律素养和法律意识,促进社会和谐稳定。
最后,法律监督是普法宣传教育四项制度的重要保障。
法律监督是指对法律实施过程中的违法行为进行监督和制约,保障法律的公正、公
平、公开。
法律监督的实施,有助于维护社会公平正义,促进法治建设。
总之,普法宣传教育四项制度是我国法治建设的重要组成部分,是保障公民合法权益、维护社会稳定的重要手段。
我们应该积极参与普法宣传教育,提高法律素养和法律意识,共同建设法治社会。
小学法制宣传教育工作制度健全领导机构,强化____领导。
该校成立了依法治校领导小组,由校长任组长,乡司法所所长和学校副校长任副组长,学校工会和行政班子成员、班主任、村校主任为组员,聘请了常年法律顾问,加强了法制工作领导,为法制宣传教育工作和依法治校提供了坚强保障。
建立宣传制度,加强活动管理。
为使依法治校工作取得实效,该校十分重视对领导班子、广大师生的法制宣传教育工作,制定了《巴州区花溪小学法制宣传教育工作制度》。
该制度规定,学校领导班子每周三晚上集中学法,教职工每周一晚教师例会先学法,各班认真上好每周一的一堂安全法制课。
该制度对学习的内容、考核办法等也做了规定。
该制度还规定学校定期聘请校外法制副校长、法制辅导员到校开展专题讲座,努力使法律知识入脑入心,人人明白。
加强法制教育,提高师生素质。
要推进依法治校工作,不断增强领导班子依法行政的观念,提高教职员工依法执教的能力,让学生树立知法守法的意识,学校就得加强法制宣传教育,提高师生法律素质。
该校从三方面开展了此项工作:一是加强校级领导干部的法制宣传教育。
该校利用每周三晚上领导班子的学习会集中学习、读懂相关教育法规,树立依法治校意识,逐步提高依法治校能力,保证国家教育方针、教育目的、培养目标的实现,从而准确理解、运用法律法规指导学校实际工作,管理各项事务,维护学校和师生的合法权益。
二是加强教职工的法制宣传教育。
该校充分利用每周一晚上教职工例会认真学习法律基本知识及教育方面法律,掌握与自身利益密切相关的法律法规。
该校还通过班主任会、教研组长会、年级主任会等多种时机学习、讨论,使教师具备一定的法律学科知识,较高的法律素质,依法执教,廉洁从教,尊重家长,热爱学生,利用课堂主阵地对学生搞好正确的舆论导向。
三是加强学生的法制宣传教育。
学生是祖国的未来,他们的法律素养的高低关系到未来国家的兴亡和依法治国能否实现,因此该校高度重视,通过多种传媒和时机、形式积极开展法律进校园、进课堂、进头脑活动。
法律法规宣传教育制度
为加强法律、法规宣传教育,增强员工依法、守法观念,提高守法行为能力,强化管理人员、从业人员法制意识,结合实际,制定本制度。
1、大力宣传宪法、国家基本法律以及与劳动保障的密切相关的法律法规知识,全面提高员工队伍的法律素质。
2、法制宣传工作与精神文明建设、思想政治工作相结合。
3、负责法制宣传教育工作应根据法律法规宣传教育的需要,结合上级要求及本单位实际,提出各阶段法律、法规宣传教育的内容,制定法律、法规宣传计划及贯彻实施,经单位领导同意后,负责组织实施。
4、对法律、法规的宣传应当制定宣传提纲,宣传的主要内容是:
4.1制定和实施的法律、法规的意义;
4.2法律、法规的基本内容及其特点;
4.3公民、法人知法守法人员的权利和义务;
4.4法律、法规规定的以及上级机关部署要求的其它应宣传的内容。
5、法律、法规的宣传必须坚持社会宣传和内部宣传相结合,定期宣传和经常性宣传相结合,公共宣传和专业宣传相结合,实体法宣传和程序法宣传相结合。
6、法律、法规宣传的主要形式:
6.1现场专题宣传;
6.2借助新闻媒体力量,开展宣传活动;
6.3利用板报、墙报宣传;
6.4组织宣传教育,编制法律宣传资料宣传;
6.5通过“以案说法”、专题讲座和利用培训、会议等形式进行宣传;
6.6通过网站、内部刊物等载体大力宣传公司法律法规宣传教育工作及其成效;
7、其它形式的宣传。
8、利用专项培训、会议等形式进行的法律、法规培训或宣传活动,每季度应及时书面汇总,报送材料应包含以下内容:
8.1宣传提纲;
8.2宣传情况,包括宣传形式,参加人数、被宣传人数、发放宣传资料及宣传效果等;
8.3其它有关情况。
9、法律、法规宣传经费中开支,列入计划,事前报批。
10、本制度自公布之日起施行。
11、相关文件
11.1 《法律法规和其他标准》
12、相关记录
12.1《法律、法规宣传教育计划表》
12.2《法律、法规宣传教育记录》
年度法律法规、标准及其他要求培训教育计划
各部门:
为了加强员工们的法律意识,更好的保障员工们的身心健康,使公司员工更好的懂法、守法,实现安监局对公司安全生产的要求,特制定本学习培训计划。
1、培训教育的目的
随着经济的发展,人民的生活水平越来越高,对安全的要求也越来越高,然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚,因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。
通过学习培训有利于提高员工的法律意识,规范员工的操作,减少事故的发生,保障安全生产,进一步提高员工的综合素质。
2、组织领导
公司的培训由专职安全员具体组织负责,制定培训的计划。
各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容,并做好相关的记录。
由站长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查,同班长的绩效直接挂钩。
3、培训内容
公司结合自身情况,对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训:
中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、安全
生产违法行为行政处罚办法等
4、培训形式
由于我公司目前部门划分较小,企业规模人数还较少,因此,对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习,相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人,同时在制定公司级培训计划时,必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习,具体由生产安全部负责,体现在公司的培训计划上。
5、培训要求
以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟,公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。
单位负责人负责对班组进行抽查和监督,对公司级的学习、培训要记录在案。
同时各位员工还应该在空余时间加强自学,不断提高自己的法律意识。
附:培训教育计划
2013.1.1。