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手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------目录第一章 项目组启动篇第二章 全员启动篇第三章 早会运作篇第四章 增员面试技巧篇第五章 增员过程管控篇第六章 工具篇02 04 06 08 34 45手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第一章项目组启动培训篇一、时间:1天（月日)二、参训对象：个险经理、组训、讲师、主管三、会前事项1、会议通知下发：提前3天项目预热并下发会议通知2、职场布置：横幅一条（详见物品明细）、会场布置成岛屿型（以县区为单位进行分组,便于后续研讨）。
3、物品准备:---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（1）项目组培训需采购的物品见附件（2)项目所需印资料见附件具体操作详见工具篇：项目物品准备。
网上申报系统用户手册（五期）一、普通增员1．增员界面：点击申报业务管理-普通增员，选择普通增员按钮，如图1.1图1.12．增员信息的录入：增员如果企业本次增加人员较少，可以单击普通增员按钮进入增员信息录入界面，进行逐一增员，如图1.2图1.23.增员列表：在录入完毕所要增员人员信息后，点击保存按钮进行人员信息保存，之后进入下一个所需增员人员信息的录入。
在所有增员人员信息录入完毕后点击返回按钮进入已经录入增员信息的人员列表，如图1.3图1.34. 增员原因的设置：勾选要设置增员原因的人员，选择相应的增员原因然后点击设置增员原因按钮，出现操作结果提示，增员原因一栏显示所选增加原因，如图1.4图1.45.增员人员提交：勾选要增加的人员点击提交申报按钮，如图1.5，提交成功之后如图1.6图1.5图1.6二、批量增员1．批量增员：点击申报业务管理-普通增员，点击批量增员按钮进入操作界面，如图2.1图2.12．人员的添加：输入身份证和员工姓名，点击添加按钮进行添加操作，如图2.2图2.23. 预增加人员信息查询：点击预增加人员查询，进行预增加人员信息查询，如图2.3图2.34．增员信息的录入：勾选人员后点击增员按钮进入增员信息录入界面，如图2.4图2.45．增员申报的提交：在录入完毕所有要增加人员信息后，进入提交界面，如图2.5图2.5勾选要增加的人员后点击提交申报按钮，成功后出现操作结果提示，如图2.6图2.66．增员业务状态查询：增员成功后，可以在申报信息状态查询处查询申报信息的相关信息，增加了四险及医疗的反馈信息解释，如图2.7图2.7三、普通减员1．减员界面：点击申报业务管理-普通减员中选择普通普通减员按钮，如图3.1图3.12．减员信息的录入：输入待减员的员工身份证号和姓名，选择要停止的险种，然后点击保存按钮如图3.2图3.23. 减员原因的设置：录入并保存待减少人员信息后点击返回按钮，进入减少原因设置界面为待减少人员设置停止缴费的原因，如图3.3图3.34.减员人员提交：勾选待减员人员，后点击保存按钮，保存成功后，再勾选待减员人员，点击提交申报按钮，出现减员申报提交的操作结果，如图3.4图3.4四、批量减员1．批量减员：点击申报业务管理-普通减员，点击批量减员按钮进入操作界面，勾选人员减少名录，如图4.1，图4.2图4.1图4.13. 减员原因的设置：点击减员按钮出现停止缴费原因设置界面，如图4.2,图4.2选择原因后点保存按钮，保存成功后，点击提交申报按钮，出现操作结果，如图4.3图4.34．减员业务状态查询：减员成功后，可以在申报信息状态查询处进行查看相关信息，增加了四险及医疗的反馈信息解释，如图4.4图4.4五、企业版信息下载1．企业版信息下载：点击信息下载-定制文件下载，在文件信息定制中选择企业版信息下载后，点击提交请求后，就完成了企业版文件信息的定制下载操作，如图5.1图5.1。
白板增员流程及操作方法白板增员流程一、名单收集1、网络名单下载每天下班前由专人负责下载新的网络名单。
2、现场招聘每周六参加人才市场招聘;不定期参加校园招聘活动来收集准增员名单。
二、电话邀约/现场招聘(一）网络名单电话邀约1、每天20通邀约电话,每周一、二邀约成功的人员集中于周三统一初试，周四邀约通过初试人员进入周五复试。
负责电话邀约的人员数量可按需求定。
2、电话邀约人员在每天电话结束后记录当天的邀约情况,“共＊＊通电话,邀约*＊人，可跟进**人”,并将邀约成功的人员姓名、电话、面试时间等信息做详细记录，同时将可跟进人员的姓名、电话、反馈情况做好记录。
3、对于邀约成功的及值得跟进的人员在结束电话后以短信的形式告知公司地址及重复面试时间，“＊＊＊，你好！我叫*＊＊,我们公司地址:在台州市椒江区。
.......)，让我们*＊月**日上午10点不见不散哦！电梯直接上三楼，到时可手机与我联系！”,并在面试当天适当关注人员到位情况及做必要的确认跟进.4、邀约话术：邀约问题1：*＊＊你好！我是负责人事招聘的,我在人才网上看到你的个人简历，不知你工作找得怎么样了?邀约问题2:我看你是主修＊＊*＊专业的，请问你是想找专业相关的还是可以跨过专业呢？邀约问题3：你的发展方向在哪里?想找什么样的工作呢？可以尝试一下挑战性的工作吗？比如销售？邀约问题4：我们公司叫幸福人寿，是一家金融保险企业，目前我们在组建一支大学生创业队伍，作为公司管理干部来培养，这个机会对你未来全面发展是个很好的机会，有兴趣的话,可抽个时间过来了解一下，本周三我们公司安排了一个现场面试时间,不知你上午方便还是下午方便？（二)现场招聘（人才市场、校园专场）1、设置1-2人作为现场面试官，一般周六的人才市场招聘设置1名现场面试官即可，可设置若干名作为现场拍肩膀人员。
注意着职业正装。
2、招聘前一天准备好辅助工具：X展架、公司资料、公司三折页、人员信息登记表、笔、名片等3、现场面谈话术以简单为主，不展开深谈。
增值税发票开票软件（税务Ukey版）操作指南—新增操作员操作
1、选择管理员身份登录开票软件。
2、点击“系统维护”——“系统基础维护”——“操作员管理”
说明：该窗口分为操作身份管理和操作员账号管理两个部分。
(1) 操作员身份管理的功能是分配操作员身份和权限；
(2) 操作员账号管理的功能是为已分配身份和权限的操作员进行相对应的名称、密码等信息
的维护。
(3) 在操作员身份管理区域，点击导航条的相关按钮，可以执行相对应的功能。
此处以“删
除”和“增加”按钮为例进行增加功能的操作。
点击“删除”按钮，则删除该开票员身份和对应的操作员。
3、点击“新增身份”按钮，系统会弹出“新增身份”窗口，代码为自动分配不可更改，填写“身
份名称”，选择账号状态（勾选为“可用”，否则为不启用该操作员身份）后，点击“保存”按钮，完成该操作员身份的添加。
4、点击“权限分配”按钮，弹出“菜单权限管理”窗口，对需要赋予该身份的权限进行勾选。
点击“确认”按钮，完成添加弹出成功提示。
此时是否分配权限一项显示“已分配权限”
5、点击“操作员账号管理”选项卡，点击“新增操作员”按钮。
6、系统会弹出新增操作员窗口，代码为自动分配不可更改，在账号处输入“操作员名称”，“密
码”（密码可以为空），选择“身份”、“账号状态”后，点击保存按钮，完成操作员的添加。
增员助理系统操作实务增员助理系统是企业人力资源部门常用的一种管理工具，通过该系统可以实现对招聘、培训、绩效考核等人力资源管理过程的自动化和规范化管理。
本文将从以下几个方面介绍增员助理系统的操作实务。
首先，增员助理系统的安装和部署是操作实务的第一步。
首先，需要从系统提供商处获取安装包和授权码。
然后，按照系统的安装手册进行安装。
安装完成后，需要进行系统的配置和参数设置，包括设置组织结构、职位与岗位、绩效指标等基础数据。
根据企业的具体情况，可以选择启用或禁用一些功能模块。
最后，将系统与其他相关系统进行集成，如财务系统、考勤系统等，以实现数据的共享和互通。
其次，增员助理系统的人员管理是操作实务的核心内容。
在系统中，可以新增、修改和删除员工档案信息。
包括个人信息、职务、薪酬、合同信息等。
在新增员工时，需要填写基本信息，并上传相关附件，如身份证、学历证书等。
在修改员工信息时，可以对员工的个人信息进行更新，如联系方式、家庭状况等。
在删除员工时，需要进行相应的数据备份和权限控制，以避免数据丢失和安全风险。
此外，增员助理系统还可以实现员工关系、职能、流动、晋升等管理功能的自动化处理。
再次，增员助理系统的招聘管理也是操作实务的重要内容。
在系统中，可以发布招聘需求、收集简历、筛选候选人、安排面试和发放录用通知等。
首先，需要设定招聘计划和发布招聘需求。
然后，将招聘需求在系统中发布，并对应到各个渠道，如网站招聘、校园招聘等。
候选人在通过招聘渠道提交简历后，可以在系统中进行筛选和评估，设置评审标准和权重，并生成候选人筛选结果报告。
面试安排和通知可以通过系统自动生成，并通过邮件或短信发送给候选人。
最后，若候选人被录用，可以通过系统生成录用通知，并对录用结果进行数据统计和分析。
此外，增员助理系统的培训管理也是操作实务的重要环节。
在系统中，可以进行员工培训需求的调查和分析，制定培训计划和方案，安排培训师资和场地，以及记录培训结果和效果。
单位社保新增人员网上操作流程1.登录社保网上办事大厅，点击“单位社保新增人员”。
Log in to the online service hall of the social security and click on "New employees for unit social security".2.在弹出的页面上，选择“社会保险登记申报”。
On the pop-up page, select "Social insurance registration declaration".3.输入单位信息，包括单位名称、单位社会信用代码、单位登记编码等。
Enter unit information, including unit name, unit social credit code, unit registration code, etc.4.点击“下一步”按钮，进入新增人员信息填报页面。
Click the "Next" button to enter the new employee information filling page.5.依次填写新增人员的个人信息，包括姓名、身份证号码、性别、出生日期等。
Fill in the personal information of the new employees one by one, including name, ID number, gender, date of birth, etc.6.填写新增人员的工作信息，包括入职日期、岗位、工资等。
Fill in the new employee's work information, includingdate of entry, position, salary, etc.7.确认填写无误后，点击“提交”按钮。
After confirming the information is correct, click the "Submit" button.8.在弹出的页面上确认提交信息，并进行数字签名。
2025年社保增员网上操作流程1.进入社保网上办理页面，点击“增员”按钮。
Enter the social security online application page and click the "Increase employees" button.2.填写员工个人信息，包括姓名、性别、身份证号码等。
Fill in the personal information of the employees, including name, gender, ID number, etc.3.上传员工的身份证件照片和其他必要的证明材料。
Upload the employee's ID card photo and other necessary supporting documents.4.填写员工的社保参保意向和缴费信息。
Fill in the employee's intention to participate in social security and payment information.5.确认填写信息无误，提交申请。
Confirm that the information is correct and submit the application.6.系统会自动进行信息审核，通常会在3个工作日内完成。
The system will automatically conduct information verification, usually completed within 3 working days.7.审核通过后，系统会生成员工的社保参保号码。
After the verification is passed, the system will generate the employee's social security number.8.向员工发送参保通知，提醒其关注社保缴纳情况。
