员工培训效果评估表

物业服务有限责任公司

员工培训效果评估表

培训主题 培训讲师

培训对象 培训时间 培训地点

1、本次培训内容对您的工作是否有帮助？

A、 有帮助 B、没有帮助 C、不适用 D、不知道

2、您觉得本次培训对您的帮助体现在：

A、增加知识 B、提高技能 C、管理能力 D、没有帮助

3、您最感兴趣的内容为：

A、第一部分 B、第二部分 C、第三部分 D、其他

4、本次培训是否满足了您的培训需求？

A、还需要深入的培训 B、正好满足 C、不知道 D、没有这方面需求

5、您对本次课程设计有何看法？

A、重点突出 B、课程设计一般 C、主题不明确 D、混乱

6、您对讲师授课方式有何看法？

A、活泼生动 B、与主题配合良好 C、感觉一般 D、提不起兴趣

7、您对讲师授课时间的把握有何看法？

A、很好 B、长短适宜 C、还可增时 D、应该减时

8、本次培训设备的安排感到如何？

A、很好 B、尚可 C、一般 D、差

9、您认为本次培训会有效果吗？

A、效果很好 B、会有一点效果 C、没有效果 D、浪费时间

10、您会将本次培训的内容向其他人传达吗？

A、 我会向我的部下传达，组织他们学习

B、 我自己掌握就够了，不需要传达

C、 内容不好，不想传达

D、 没有必要传达

11、您对培训工作的任何提议，都是我们的宝贵财富，请多提宝贵意见：

A、

B、

C、

D、

E、

员工培训协议

页脚内容1

培训效果评估表

年 月 日

培训课程名称 培 训 教 师

培 训 时

间 培 训 地 点

培

训

反

馈

信

息 培训内容 非常好 很好 好 一般 差

1．课程安排合理程度 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

2．课程内容的深度和理解性 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

3. 课程内容对于个人发展的帮助程度 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

4．课程内容对于实际工作的帮助程度 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

培训师 非常好 很好 好 一般 差

1． 培训师上课内容准备程度 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

2． 培训师语言表达和讲课态度 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

3． 培训师对培训内容的个人见解 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

4． 培训师课堂组织能力 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

5． 培训方式多样性和培训氛围 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

6． 对本次培训课程的总体评价 □5分 □4分 □3分 □2分 □1分

受

训

人

员

信

息

反

馈 参加此次培训的收获有（可多选）：

员工培训效果三级评估表

您好！

非常感谢您们在百忙之中抽出宝贵的时间参与本次培训评估，为您们提供优质的服务是我们的根本宗旨，为了能使我们的工不断得到改进，希望您们能认真参与本期培训评做。

培训班名称 受训学员姓名

培训目标

受

训学员自评 在培训前的问题点描述

培训后掌握了哪些知

识

在工作中运用了哪些知识

评估人对受训学员的评价 培训前的

状况 评估人签名：

培训后

的评价

本记录的保存期：3 年。

培训效果评估表

年月日

培训课程名称 培训教师

培训时间 培训地点

培

训

反

馈

信

息  培训内容非常好很好好一般差

1．课程安排合理程度□5分□4分□3分□2分□1分

2．课程内容的深度和理解性□5分□4分□3分□2分□1分

3.课程内容对于个人发展的帮助程度□5分□4分□3分□2分□1分

4．课程内容对于实际工作的帮助程度□5分□4分□3分□2分□1分

 培训师非常好很好好一般差

1． 培训师上课内容准备程度□5分□4分□3分□2分□1分

2． 培训师语言表达和讲课态度□5分□4分□3分□2分□1分

3． 培训师对培训内容的个人见解□5分□4分□3分□2分□1分

4． 培训师课堂组织能力□5分□4分□3分□2分□1分

5． 培训方式多样性和培训氛围□5分□4分□3分□2分□1分

6． 对本次培训课程的总体评价□5分□4分□3分□2分□1分

受

训

人

员

信

息

反

馈  参加此次培训的收获有（可多选）：

A. 获得了适用的新知识。

B. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。

C. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧。

D. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。

E. 其它（请填写）：

 对今后培训的建议和需求：