制度牌

墙上挂的规章制度牌一、尊重他人1. 不得在公共场所大声喧哗，影响他人休息与学习。

2. 保持公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。

3. 禁止打架斗殴，保持社交秩序，遵守社会公德。

二、保护环境1. 珍惜水资源，不得恶意浪费用水。

2. 多种植绿植，保护自然环境，维护美好家园。

3. 不得乱涂乱画，损毁公共财产。

三、文明上网1. 不得浏览不良网站，传播不良信息。

2. 合理使用网络资源，不得恶意攻击他人。

3. 禁止利用网络进行违法犯罪行为。

四、守时守纪1. 遵守校园作息时间，不得迟到早退。

2. 不得翘课旷工，不得擅自离校。

3. 遵守规章制度，保持学习秩序，不得作弊舞弊。

五、团结友爱1. 不得在校园内形成小团体，排斥他人。

2. 互助互爱，共同进步，建设和谐校园。

3. 禁止传播谣言，破坏师生关系。

六、安全第一1. 遵守交通规则，不得横穿马路，乱闯红灯。

2. 防止火灾、溺水等意外事故，注重自我安全。

3. 禁止酗酒吸毒，保持清醒头脑，远离犯罪。

七、遵守纪律1. 不得违反学校纪律，不得干扰教学秩序。

2. 遵守考试制度，不得作弊抄袭，不得泄露答案。

3. 尊重师长，听从管理，维护校园良好秩序。

八、自律自强1. 爱护自己的身体，保持良好生活习惯。

2. 勤奋好学，积极参与课外活动，提高综合素质。

3. 坚持学习，不断进步，培养自己的独立思考能力。

以上规章制度是为了维护校园秩序，保障师生健康成长，促进学校和谐发展而设立。

希望广大师生员工认真遵守，共同努力，营造一个和谐美好的校园环境。

祝愿大家在这里学有所获，健康快乐成长！。

制度牌模版制度牌模版制度名称：XXXX制度一、目的和意义1.1 目的：明确员工在工作中的行为准则和要求，规范组织的运作和管理。

1.2 意义：提高工作效率和质量，维护员工的权益，增加组织的竞争力。

二、适用范围本制度适用于所有本单位员工，包括全职、兼职、临时工等。

三、基本规定3.1 工作时间（1）正常工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间按照部门经理安排。

（2）加班工作需要提前向上级主管申请，并获得批准。

3.2 纪律要求（1）员工应遵守公司的纪律要求，不得做出违法行为或损害公司利益的行为。

（2）不准在工作时间内进行私人事务、娱乐或上网购物等与工作无关的活动。

3.3 保密义务（1）员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何外部人员或其他员工。

（2）在离职后，员工仍需遵守保密义务，不得利用公司的商业秘密从事竞争活动。

3.4 外出及请假（1）外出需要向直接上级经理提前请假，并得到批准。

（2）请假原则上需要提前2天申请，特殊情况下需提前向直接上级经理请示。

（3）请假期间需提供请假单和请假事由。

3.5 职业道德（1）员工应遵守职业道德，尊重他人，不歧视、恶意中伤他人。

（2）工作中的争议应通过适当的渠道解决，不得以暴力或诋毁他人的方式解决。

四、责任和奖惩4.1 违反本制度的员工将按照组织规定受到相应的纪律处分。

4.2 为鼓励员工遵守本制度，公司将对遵守本制度表现出色的员工进行奖励和激励。

五、附则5.1 本制度由人力资源部负责解释和修订。

5.2 本制度自XXXX起生效。

以上制度牌模版可根据实际情况进行修改和完善，以适应不同组织的需求和特点。

同时，在制定和实施制度时，也应注重与员工的沟通和参与，以提高员工的接受度和执行力。

上墙制度牌尺寸
上墙制度牌的尺寸要根据实际情况来确定，一般来说，常见的尺寸通常为：
1. A4尺寸：纵向尺寸为297mm，横向尺寸为210mm；
2. A3尺寸：纵向尺寸为420mm，横向尺寸为297mm；
3. B5尺寸：纵向尺寸为250mm，横向尺寸为176mm；
4. B4尺寸：纵向尺寸为353mm，横向尺寸为250mm。

以上是常见的制度牌尺寸，当然，根据实际需要，也可以根据自己的要求来定制其他尺寸的制度牌。

制度牌是一种非常重要的宣传工具，在企业、学校、公共场所等地方广泛应用。

它可以用来宣传和传达相关的规章制度、安全知识、环境保护等内容。

为了保证宣传的效果，制度牌除了尺寸适中外，还需要具备以下几个要素：
1. 简明扼要：制度牌上的内容要简洁明了，避免使用冗长的语句。

应该用简洁的语言概括要点，让人一目了然。

2. 图文并茂：制度牌上可以配有相关的图标、图片或符号，以便更直观地传达信息。

图文相结合可以使制度牌更加吸引人的注意力。

3. 警示效果：制度牌上的内容应该有一定的警示效果，以便提醒人们注意相关的规定和要求。

可以通过采用突出的字体、颜色或符号来实现。

4. 易于理解：制度牌上的内容应该尽量用通俗易懂的语言表达，避免使用过于专业化的词语。

这样可以使更多的人理解和记忆。

5. 规范一致：制度牌的设计要保持一致性，尽量采用相同的字体、颜色和布局。

这样可以形成一种视觉上的统一感，增加记忆和辨识度。

总之，制度牌的尺寸要根据实际情况来确定，除此之外，还需要注意内容的简明扼要、图文并茂、警示效果、易于理解和规范一致等要素，以提高宣传效果。

安全生产制度牌《安全生产制度牌》一、总则1. 本制度牌是为保障公司及员工的安全生产，防范事故发生，保证人身安全而制定的。

2. 本制度牌适用于全体公司员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

3. 公司将按照国家的相关法律法规以及安全生产标准，科学制定安全生产制度，加强安全教育和培训，确保每位员工具备安全生产的基本知识和技能。

二、安全责任1. 公司全体员工都应当具有安全生产的责任意识，积极参与安全生产的工作。

2. 公司设立安全生产责任岗位，明确责任人，落实岗位职责和权限，确保安全生产的顺利进行。

3. 安全生产责任人应定期组织开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 安全生产责任人应持续监控安全隐患，及时采取措施消除风险，确保生产环境的安全。

三、安全教育和培训1. 公司定期组织员工进行安全教育和培训，包括安全操作规程、应急预案、安全知识等。

2. 新员工上岗前应经过必要的安全培训，并通过考试合格后方可上岗。

3. 安全教育和培训应强调安全责任和安全意识的重要性，提高员工对安全生产的认识和重视程度。

四、安全生产管理1. 各部门应确定安全生产管理制度，明确每个岗位的安全操作规程。

2. 部门负责人应监督员工严格遵守安全操作规程，及时发现并纠正不安全的行为。

3. 安全生产管理部门应制定安全措施和应急预案，确保生产过程中的各项操作符合安全标准。

4. 安全生产管理部门应定期组织安全检查、隐患排查，即时整改发现的安全隐患。

五、事故处理1. 发生安全事故后，工作人员应立即报告相关部门，并进行必要的应急处理措施。

2. 事故处理人员应配合相关部门进行事故调查，查明事故原因，提出改进建议，避免类似事故再次发生。

3. 事故结束后，对受伤人员进行及时的医疗救治和心理疏导，保护受伤人员的合法权益。

六、安全设施1. 公司应配备必要的安全设施和安全防护装备，保障员工的生命和身体安全。

2. 安全设施应定期检修和维护，确保其完好有效。

【公司名称】——规章制度公示牌一、封面【公司名称】——规章制度公示牌二、目录1. 公司简介2. 公司规章制度总则3. 劳动合同及员工管理4. 考勤及请假制度5. 奖惩制度6. 安全生产及环境保护7. 财务及资产管理8. 保密及知识产权保护9. 人力资源管理制度10. 职业健康与劳动保护11. 停工及复工规定12. 附件三、正文1. 公司简介（1）公司简介：简要介绍公司名称、成立时间、经营范围、发展历程等。

（2）公司使命：阐述公司的核心价值观和经营理念。

（3）公司愿景：描绘公司未来发展的目标。

2. 公司规章制度总则（1）适用范围：本规章制度适用于公司全体员工。

（2）制定依据：根据国家有关法律法规、行业规范及公司实际情况制定。

（3）修订程序：本规章制度的修订需经公司董事会批准。

3. 劳动合同及员工管理（1）劳动合同：员工入职前需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

（2）员工招聘：公司按照公平、公正、公开的原则进行员工招聘。

（3）员工培训：公司为员工提供各类培训，提高员工综合素质。

4. 考勤及请假制度（1）考勤制度：公司实行考勤打卡制度，员工需按时打卡。

（2）请假制度：员工因事、因病等特殊情况需请假，需提前向部门负责人申请。

5. 奖惩制度（1）奖励：公司对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励。

（2）惩罚：公司对违反规章制度的员工进行相应处罚。

6. 安全生产及环境保护（1）安全生产：公司严格执行安全生产规章制度，确保员工生命财产安全。

（2）环境保护：公司积极履行社会责任，保护环境，实现可持续发展。

7. 财务及资产管理（1）财务制度：公司实行严格的财务管理制度，确保资金安全。

（2）资产管理：公司对资产进行合理配置，提高资产使用效率。

8. 保密及知识产权保护（1）保密制度：公司对涉及公司秘密的信息进行严格保密。

（2）知识产权保护：公司尊重和保护知识产权，防止侵权行为。

9. 人力资源管理制度（1）招聘与培训：公司制定招聘和培训计划，提高员工素质。

单位工作制度牌一、总则第一条为加强我单位内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条我单位倡导以人为本，注重员工培训和激励，积极为员工创造良好的工作环境和发展机会。

第四条我单位坚决贯彻执行党的基本路线，遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为社会和谐发展贡献力量。

二、工作时间和休息制度第五条我单位实行标准工作制度，员工每周工作5天，每天工作8小时。

第六条员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

第七条员工休息日和国家法定节假日按国家和地方政府规定执行。

第八条我单位实行带薪年休假制度，员工根据工作年限享受相应的年休假天数。

三、考勤制度第九条员工应严格按照规定的工作时间和岗位履行职责，不得擅离岗位。

第十条员工因病、事假需提前向上级请假，经批准后方可离岗。

第十一条员工请假期间，按照我单位相关规定计算工资和福利。

第十二条员工旷工一天，视为严重违反我单位规章制度，将按照相关规定予以处理。

四、岗位职责制度第十三条员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。

第十四条员工应按时参加业务培训和学习，提高自身综合素质。

第十五条员工在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，并提出解决方案。

第十六条员工应保守我单位的商业秘密，不得泄露给外部人员。

五、奖惩制度第十七条我单位对表现优秀的员工给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、晋升等。

第十八条员工在工作中出现失误，按照失误程度给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、降级等。

第十九条员工有以下行为之一的，予以辞退：1. 严重违反我单位规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害的；3. 未经批准，连续旷工超过一定天数的；4. 涉嫌犯罪，被追究刑事责任的。

六、福利待遇制度第二十条员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第二十一条我单位为员工提供住宿、餐饮、交通等必要的生活保障。

规章制度牌尺寸是多大一、规章制度牌的尺寸标准1. A4尺寸规章制度牌：21*29.7厘米，适用于门口、办公室、会议室等小型场所使用，便于阅读和摆放。

2. A3尺寸规章制度牌：29.7*42厘米，适用于较大的场所，如大厅、走廊等，可以吸引更多人的注意。

3. A2尺寸规章制度牌：42*59.4厘米，适用于大型场所，如学校、医院、工厂等，内容较多或需要长时间关注的地方。

4. A1尺寸规章制度牌：59.4*84.1厘米，适用于室外广告牌、大型活动现场等场合，能够引人注目和传达清晰的信息。

以上是常见的规章制度牌尺寸标准，实际使用中可根据需要选取合适大小的规章制度牌，以达到最佳的效果和作用。

二、规章制度牌的制作规范1. 内容明确：规章制度牌的内容应当简洁明了，重点突出，避免冗长和繁复的文字，便于人们快速理解和接受。

2. 字体合适：规章制度牌的字体大小应当适中，一般建议使用宋体或黑体，字号不宜太小或太大，以保证清晰可见。

3. 图文结合：规章制度牌可以通过图文结合的方式呈现信息，图形和颜色的运用能够增加视觉效果和吸引力，有助于提高阅读和理解效果。

4. 色彩搭配：规章制度牌的色彩选择应当符合文明礼仪和视觉习惯，一般建议使用明快的色调，避免过于花哨或刺眼的颜色。

5. 材质耐久：规章制度牌的材质应当坚固耐用，能够经受长时间的风吹雨打和人为破坏，保持良好的外观和功能。

6. 安装牢固：规章制度牌的安装位置和方式要合理稳固，避免倾斜、脱落等情况发生，确保信息的正常传达和使用效果。

通过以上规章制度牌的尺寸标准和制作规范，我们可以更好地了解如何选择和设计规章制度牌，提升其在组织管理和秩序维护中的作用和效果。

规章制度牌虽小，却能传递很多信息和规范，对于促进组织的正常运行和提高工作效率具有重要意义，希望各机构和单位能够重视规章制度牌的制作和使用，为人们提供更加规范和便利的工作和生活环境。

管理制度牌放到哪一、管理制度牌的种类管理制度包括各个方面，如人力资源管理、财务管理、生产管理、质量管理、安全管理等，针对不同的管理方面，制定了相应的管理制度。

因此，管理制度牌也应根据不同的种类进行分类，以便员工查阅。

1. 人力资源管理制度牌：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面的管理制度。

这些制度可以放置在人力资源部门办公区域，以便员工随时查阅。

2. 财务管理制度牌：包括财务预算、财务审批、报销流程、资金管理等方面的管理制度。

这些制度可以放置在财务部门或财务总监办公室，以便财务人员参考。

3. 生产管理制度牌：包括生产计划、生产流程、产品质量管理、设备维护等方面的管理制度。

这些制度可以放置在生产车间或生产部门，以便生产人员查阅。

4. 质量管理制度牌：包括质量保证、质量控制、产品检验、质量改进等方面的管理制度。

这些制度可以放置在质量管理部门或品质部门，以提醒员工重视质量管理。

5. 安全管理制度牌：包括安全规定、应急预案、安全培训、隐患排查等方面的管理制度。

这些制度可以放置在安全管理部门或安全专员办公室，以提醒员工重视安全问题。

二、管理制度牌的放置位置1. 人力资源管理制度牌的放置位置：人力资源管理制度牌应该放置在人力资源部门的工作区域，如人力资源经理办公室、人事管理部门等地方。

这样可以方便员工随时查阅各项人力资源制度，了解公司的招聘、培训、绩效考核等方面的规定。

2. 财务管理制度牌的放置位置：财务管理制度牌应该放置在财务部门的工作区域，如财务主管办公室、财务总监办公室等地方。

这样可以方便财务人员查阅各项财务制度，了解公司的财务预算、审批流程、资金管理等方面的规定。

3. 生产管理制度牌的放置位置：生产管理制度牌应该放置在生产车间或生产部门的工作区域，如生产主管办公室、生产部门办公区域等地方。

这样可以方便生产人员查阅各项生产制度，了解公司的生产计划、生产流程、产品质量管理等方面的规定。

4. 质量管理制度牌的放置位置：质量管理制度牌应该放置在质量管理部门或品质部门的工作区域，如质量主管办公室、品质部门办公区域等地方。

一般规章制度牌内容
第一条总则
为规范员工行为，促进企业健康发展，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条服从管理
1. 员工须服从公司管理，执行上级命令。

2. 公司规章制度做出调整，员工应及时了解并遵守。

第三条工作时间
1. 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2. 请假需提前报备，超过3天需填写请假条并获得上级批准。

第四条损坏赔偿
员工在公司内损坏物品，需按费用承担相应赔偿责任。

第五条保密规定
1. 员工不得泄漏公司机密信息，违者将受到严厉处罚。

2. 公司数据仅限内部使用，不得私自传播。

第六条用餐规定
1. 公司食堂提供工作餐，员工需按时用餐。

2. 禁止在办公室内进食，食堂外用餐需保持卫生。

第七条禁止吸烟
公司内禁止吸烟，违者将受到警告并记录在案。

第八条安全生产
1. 员工需严格遵守生产安全规定，保障自身及他人安全。

2. 发现安全隐患需及时上报，不能擅自处理。

第九条禁止违章操作
员工禁止违章操作，如发生，将受到相应处罚。

第十条奖惩制度
1. 公司将根据员工表现进行奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

2. 违反规章制度的员工将受到相应处罚，严重者辞退。

第十一条法律责任
员工如有违法行为，公司有权向公安机关报案处理。

第十二条其他
本规章制度如有调整，将提前通知员工并在公司公示。

安全生产管理制度牌一、总则1.为了加强安全生产管理，明确各级管理人员、生产人员的安全生产职责，确保生产过程安全，制定本制度牌。

2.本制度牌适用于公司内所有生产单位及生产相关人员。

3.各级管理人员、生产人员应严格遵守本制度牌规定，共同维护生产安全。

二、安全生产目标1.杜绝重特大事故，减少一般事故，实现安全生产目标。

2.确保员工的生命财产安全，保障公司稳定发展。

三、安全生产责任制1.公司总经理对公司的安全生产负总责，制定安全生产方针、目标，提供必要的安全生产条件。

2.各部门负责人对本部门的安全生产负责，组织实施本部门的安全生产工作，确保安全生产目标实现。

3.班组长对本班组的安全生产负责，负责本班组的日常安全生产管理，及时消除安全隐患。

4.生产人员应严格遵守操作规程，服从管理，不违规操作，发现安全隐患及时报告。

四、安全生产管理措施1.设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。

2.定期对生产人员进行安全生产培训，提高安全生产意识和技能。

3.定期开展安全检查，对查出的安全隐患，制定整改措施，落实整改责任人，及时整改。

4.制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

5.严格执行国家及行业安全生产法律法规，不断完善安全生产管理制度。

五、安全生产奖惩1.对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，按照公司规定给予相应处罚。

六、安全生产信息管理1.建立健全安全生产信息管理制度，及时、准确、全面地收集、整理、分析、反馈安全生产信息。

2.对重大安全生产信息，应及时报告公司总经理及相关部门。

七、附则1.本制度牌解释权归公司安全生产管理部门。

2.本制度牌自发布之日起实施。

3.如有与本制度牌相抵触的规定，以本制度牌为准。

四、安全生产管理措施（续）6. 强化对特种作业人员的管理，确保特种作业人员持证上岗，严格按照操作规程进行作业。

7. 对新员工进行安全教育和培训，考核合格后方可上岗作业。