学校社团考核管理制度范本5篇

中学社团管理制度范文一、综述为了规范中学社团的管理工作，提高社团活动的组织性和实效性，培养学生的团队意识和实践能力，特制定本制度。

二、目的1.调动学生积极参与社团活动的热情，丰富学生的课余生活。

2.培养学生的组织、协调和管理能力，锻炼学生团队合作意识。

3.提高学生的实践探索能力和创新意识，培养学生的创造力。

4.促进学生的全面成长和健康发展。

三、组织机构及职责1.社团领导小组社团领导小组由学校指定社团指导教师及相关管理人员组成。

负责制定中学社团管理制度和年度社团活动计划,并进行全面组织和协调工作。

2.社团指导教师每个社团设立一名指导教师，负责指导学生社团活动，提供相应的知识和技能指导，教导学生合理开展社团活动。

3.社团骨干成员每个社团设立一定数量的骨干成员，由社团创办者和指导教师共同选拔。

负责社团内部的组织协调工作，带领社团成员积极参与活动。

四、社团成立与管理1.社团成立学生可以根据自己的兴趣爱好自愿参加社团活动。

社团需提交书面申请，并由社团指导教师审核通过后方可成立。

2.社团活动计划每个社团在每学期初需要编制一个社团活动计划，包括活动主题、时间、地点以及活动的具体内容等，并报学校进行备案。

3.社团活动宣传社团活动需要提前宣传，可以通过学校官网、校园电子屏幕、班级通知等多种方式进行宣传，确保社团活动得到全校师生的关注和参与。

4.社团活动经费社团活动的经费由学校统一拨款，社团成立后需编制年度经费预算，并按照规定的程序申请经费，必须合理使用经费，不得私自挪用。

5.社团活动安全社团活动必须保证学生的人身安全和财产安全，学校要加强对社团活动场地和设备的日常维护和保养，确保学生社团活动的安全可靠。

六、社团评优评先每学年末，学校将根据社团年度活动计划完成情况、社团活动的实效性和影响力等方面进行全面评选，对表现突出的社团和个人进行表彰，并提供适当的奖励。

七、违纪处分对于违反社团管理制度的行为，将视情况进行相应处罚。

社团管理方案格式社团管理方案格式(精选5篇)社团活动不得妨碍学校各类正常工作和教学、生活秩序。

学生社团的会员应当是具有正式学籍的在校学生。

下面给大家分享一些关于社团管理方案格式模板范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

社团管理方案格式【篇1】为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《黎集一中中学生社团管理方案》、《黎集一中中学学生社团活动章程》，制定本细则。

考核在校团委的指导和监督下,由学生会具体负责。

考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“黎集一中中学教师综合量化考核”，并计入“黎集一中中学学生综合素质量化考核”总分。

一、考评内容考评将社团工作分为三大项及附加项。

三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。

注意事项：学生会社团部对各社团的考核每学期一次。

结合两学期考核情况，进行年度考核。

学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。

年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。

二、考评程序1.上交社团学期工作、活动总结手册(附照片)。

2.就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《黎集一中中学学生社团量化考核表》。

3.学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。

4.学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。

5.学生会将考核结果上报校团委审核。

三、考评标准(一)社员人数考核指标(10分)1.不遵守黎集一中中学社团管理办法的(0分)，按照黎集一中中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证(2分)。

2.每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的(8分)，比原人数少15%以内的(5分)，比原人数少30%以上的(4分)。

小学社团考核制度模板一、总则第一条为了加强小学社团管理，提高社团活动质量，促进学生全面发展，根据我国教育法律法规和学校相关规定，制定本考核制度。

第二条小学社团考核制度旨在对社团工作进行全面、客观、公正的评估，推动社团健康、有序、持续发展，为培养具有创新精神、实践能力和社会责任感的社会主义建设者和接班人提供有力保障。

第三条小学社团考核制度适用于全校各类社团，包括学术科技类、文化艺术类、体育健身类、公益服务类等。

第四条社团考核工作由学校社团联合会负责组织实施，各相关部门和年级组配合做好相关工作。

二、考核内容第五条社团考核内容包括以下几个方面：1. 社团组织建设：社团章程、组织架构、成员发展、管理制度等。

2. 社团活动开展：活动计划、活动实施、活动效果、活动总结等。

3. 社团成员表现：道德品质、学术成绩、实践能力、团队协作等。

4. 社团成果展示：作品展示、竞赛成绩、荣誉表彰等。

5. 社团负责人表现：领导力、组织协调能力、创新能力、诚信守纪等。

6. 社团财务管理：经费来源、经费使用、财务报表等。

7. 社团与社会互动：与社会机构、企业、公益组织等合作情况。

三、考核程序第六条社团考核分为定期考核和不定期考核两种形式。

1. 定期考核：每学期末进行一次，对社团本学期的工作进行全面评估。

2. 不定期考核：根据实际情况，对社团进行临时性评估。

第七条考核程序如下：1. 自我评估：社团在规定时间内，对照考核内容进行自我评估，形成书面材料。

2. 社团互评：社团之间相互评估，互相学习，促进共同发展。

3. 评审小组评估：由学校社团联合会组织评审小组，对社团进行现场评估。

4. 公示与反馈：将评估结果进行公示，并向社团反馈，提出改进意见和建议。

5. 整改与复查：社团根据评估反馈，进行整改，整改后进行复查。

四、考核结果运用第八条社团考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

1. 优秀：表现突出，成绩显著，具有示范引领作用。

2. 良好：表现较好，能够完成任务，有一定发展潜力。

学校社团管理制度（通用4篇）学校社团管理制度篇11、社团组建方式。

学校依据师资情况和学生需求组建学生社团并安排辅导老师。

支持学生自发组织社团并聘请辅导老师，经学校批准后可以开展活动。

社团名称由学生和辅导老师共同讨论确定。

2、社团招募方式。

一般每学期初进行社团招新和人员调整，控制人数避免增加管理难度。

坚持“自愿参加”和“双向选择”的原则，学生报名社团要先经家长同意。

社团老师和成员一经确定，无特殊情况一学期内不再变更。

3、活动时间地点。

学校统一规定社团活动的时间。

社团按计划坚持开展活动，并做好记录。

活动时间为每周五下午后两节，地点要相对固定。

学校努力为社团活动的开展创造条件。

各班主任要熟知本班参加各社团的学生名单，并通过微信、短信、家长会等途径将学生参加的社团名称、辅导老师和活动时间告知家长。

4、社团考勤管理。

各社团成员和辅导老师按时到指定地点集合，不迟到不早退。

学生因事因病不能参加活动的要提前请假。

辅导老师活动前先点名，如人数不全务必核查原因。

活动中加强学生管理，避免学生中途无故离开。

班主任要做好配合工作，组织好放学，合理安排课外辅导和卫生值日，督促学生按时参加社团。

因班级事务、课业辅导、病假事假等有学生不能参加社团活动的，班主任要主动和社团老师沟通。

社团活动结束后，辅导老师再次清点人数，无误后统一回教室。

社团老师因病因事请假或因工作原因不能开展社团活动的，要于当天中午前通知相关班主任和社团管理人员，由社团管理人员协调安排，并由班主任传达给学生。

因学校统一安排活动需取消社团活动的，先由学校通知社团老师，然后由社团老师通知班主任，再由班主任通知学生（同样要在当天中午前传达到）。

5、活动过程要求。

每次活动时要认真组织，注意文明礼仪、纪律卫生，加强安全教育，避免发生安全事故。

6、社团收费管理。

各社团不得收取学费。

需要购买学习用品的，坚持自愿原则，提倡家长自行购买，家长支持统一代购的要提前签订同意书。

7、社团绩效管理。

大学社团考核规章制度第一章总则第一条为了规范大学社团的管理，提高社团成员的素质，促进社团活动的健康发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本校所有的在册社团。

第三条社团考核的目的是对社团进行综合评价，鼓励社团发展，促进社团成员的全面发展。

第四条社团考核的原则是公平、公正、公开、依法。

第五条社团考核的标准是以社团活动的质量和数量为主要考核内容，重点考核社团的组织管理、活动开展、成员素质等方面。

第六条社团考核的结果将作为评选社团优秀称号、享受先进单位待遇的主要依据。

第七条社团考核的程序包括立项、实地考核、评审、结果公布等环节。

第八条社团考核实施机构为学生社团联合会。

第二章社团考核的内容第九条社团考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）组织管理：社团的章程是否规范，干事履职是否有序，财务是否合理，工作是否有计划等。

（二）活动开展：社团的活动项目是否丰富多样，开展情况是否积极，社团的影响力和知名度如何等。

（三）成员素质：社团的成员是否积极参与，表现是否优秀，团结协作精神是否良好等。

（四）社会服务：社团是否有服务社会的意识，是否参与公益活动，是否为校园带来正能量等。

第十条社团考核的评分标准由学生社团联合会根据实际情况制定并不定期调整。

第十一条社团考核以年度为周期进行，每年进行一次考核。

第三章社团考核的具体要求第十二条社团在每年的考核工作开始前，应提前向学生社团联合会提交申请，并准备好相关资料和现场展示材料。

第十三条社团在考核期间应积极配合评审工作，提供所需的信息和资料。

第十四条社团在考核结束后，应接受学生社团联合会对考核结果的公示，并配合做好相关整改工作。

第十五条社团在考核过程中如有不满意情况，可向学生社团联合会提出申诉，学生社团联合会将进行核实并相应处理。

第十六条社团考核结果将根据综合评分，确定社团获奖、表彰和奖励的名额和等级。

第四章群团考核的实施第十七条社团在考核结束后，学生社团联合会将公布考核结果，表彰优秀社团，并向全校进行宣传。

中学社团管理规章制度范本第一章中学生社团规章制度第一条社团活动是中学生思想政治教育的重要组成部分。

为了____，国务校发出的《____进一步加强和改进中学生思想政治教育____》结合我校中学生的实际状况，更好的加强和改进中学生思想政治教育，提高他们的思想政治素养，使他们能够“从群众中来，到群众中去”带领我校更多的中学生挖掘自己的潜能，施展自我才华，同时为了规范我校学生社团的管理体制，推动学生社团健康有序的发展，进一步增强学生社团在促进校园精神文明建设和丰富学生课余生活等方面的功能，明确学生社团的权利和义务，保护学生社团成员的合法权益，依照国家和我校有关部门的规定，特制定本规章制度。

第二条铜山职业中等专业学校学生社团是学校学生自愿组织的群众性团体，必须遵守宪法、法律和校纪校规，服从学校党政组织领导和共青团铜山职业中等专业学校委员会（简称：“校团委”）的指导。

第三条校中学生社团联合会作为全校各类学生社团的主管部门对各类社团及各项活动进行管理、培育、扶持和监督并提供必要的服务。

定期进行社团评估。

对于校中学生社团联合会的各项职能工作，各学生社团有批评建议和监督的权利。

第四条铜山职业中等专业学校的学生社团按其不同的活动内容可分为学术类、实践类、艺术类和体育类四大类别。

社团联合会的主要任务是为社团成员服务，活跃和繁荣校园文化，加强精神文明建设，并成为我校素质拓展教育的一个重要载体。

第五条学生社团通过合法途径取得活动经费。

社团的财务活动必须遵守学校的财务制度和本条例的有关财务规定及实施细则，并进行详细记录，接受校中学生社团联合会的监督和审核。

第六条学生社团的成员应是取得铜山职业中等专业学校正式学籍的在校生。

学生社团成员享有平等参与社团活动及事务的权利并承担相应的义务。

第二章学生社团的发起、成立和解散第七条凡遵守我校有关学生社团管理的规章制度，拥有学校有关部门支持和指导教师，有健全的组织机构、章程及其他相关制度，有明确的活动宗旨和活动内容的在校学生团体，经校团委和中学生社团联合会的同意，均可提出成立申请。

社团考评制度一、总则第一条为了进一步加强对社团的管理，促进社团的健康发展，提高社团的活动质量，根据我国相关法律法规和学校相关规定，特制定本考评制度。

第二条考评制度旨在对社团的整体工作进行全面评估，包括社团的组织建设、活动开展、成员素质、成果展示等方面，以激励社团积极进取，不断提高自身建设水平。

第三条考评工作由学校社团联合会负责组织实施，各社团应积极配合，确保考评工作的顺利进行。

二、考评内容第四条组织建设1. 社团章程及组织架构：要求社团章程内容完整、合理，组织架构清晰，设有明确的部门职责和成员分工。

2. 社团成员：成员数量适度，能够满足社团活动需求；成员结构合理，具有一定的专业性和代表性。

3. 社团干部：选拔任用程序规范，干部具备较强的组织协调能力和服务水平；定期进行干部培训和考核。

第五条活动开展1. 活动计划：社团应制定切实可行的年度活动计划，并及时向社团联合会报备。

2. 活动实施：活动内容健康向上，形式丰富多样，能够吸引广大师生参与；活动组织有序，保障措施到位。

3. 活动总结：活动结束后，社团应认真总结经验教训，及时向社团联合会提交活动总结报告。

第六条成员素质1. 社团成员应具备良好的道德品质和学术素养，遵守学校规章制度，无不良记录。

2. 社团成员积极参加社团活动，具有一定的社会实践经验和能力。

3. 社团成员之间应团结协作，互相帮助，共同进步。

第七条成果展示1. 社团应积极宣传自身成果，提高社团的知名度和影响力。

2. 社团成果形式包括学术论文、竞赛获奖、社会服务、公益活动等。

3. 社团成果应具有一定的创新性和实用性，能够为学校和社会带来积极影响。

三、考评办法第八条考评分为定期考评和临时考评两种形式。

定期考评每学期进行一次，临时考评根据实际情况适时进行。

第九条考评采取积分制，设置不同分值对应不同评价等级。

具体评分标准如下：1. 组织建设：20分2. 活动开展：30分3. 成员素质：20分4. 成果展示：30分总分100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

中学学生社团管理制度第一条、学生社团组织是学生在学校党总支、校长室领导下，在学校政教处、团委的管理指导下，以提高学生全面素质为目标，根据不同兴趣和爱好，以自愿方式组织起来的学生群众组织。

第二条、学生社团的宗旨：发挥学生特长，培养兴趣爱好和团队协作精神，丰富学生的课外生活，提升学生的创新精神和实践能力，全面推进素质教育。

第三条、学生社团必须遵守国家法律法规和学校规章制度，贯彻党的教育方针。

按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，突出思想性、知识性、趣味性，开展丰富多彩的活动，促进校园文化建设。

第四条、学生社团必须自觉接受学校的管理和指导。

学生社团的成员，应是在我校正式注册的学生。

第二章学生社团的成立第五条、成立学生社团必须向学校提出申请，提交社团活动，办理相关审批手续。

社团应有完备的章程，章程应包括本学生社团的名称、性质、任务、会员的权利和义务、组织原则和组织机构、活动形式等，都要有明确的说明和详尽的规定。

每一学生社团必须聘请一名以上的本校专任教师担任指导教师。

第六条、学生社团成立与撤消，必须经校政教处、团委的审批同意、办理登记、注册手续后，方可展开活动。

成立后的学生社团，每学年开始，须到校政教处重新审核、登记、注册。

第七条、学生社团负责人须推选产生，报校政教处正式确认和备案，社团负责人按在校学生干部要求进行管理。

第三章学生社团活动第八条、学生社团开展活动一般应在学生业余时间进行，避免与学校的教学秩序发生冲突；活动时间不得超出学生的作息时间。

第九条、学生社团活动必须坚持公开原则，发布活动通知、公告等必须署名，任何学生社团不得冒用指导部门或其他组织的名义开展活动。

第十条、学生社团举办全校规模或跨校际的活动，必须事先报校政教处或团委批准同意后，方可进行。

第十一条、学生社团不得开展任何商业性活动，也不得开展危险性大或有损学校集体及中学生形象的活动。

第十二条、各学生社团之间、学生社团与其它组织之间应互相支持和配合，如果发生矛盾与冲突时应请示校政教处、团委予以协调。

校园社团规章管理制度5篇校园社团规章管理制度（篇1）第一条：总则1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。

于此，结合本社团实际情况，特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。

以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。

2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。

第二条：请假程序1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假;2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行；3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准；4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假；第三条：各种假别及规定一、事假：1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。

2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。

3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。

二、病假：1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处；2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假；3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放；第四条：请假相关规定1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%；2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理；3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可；4，请假以小时为最小单位5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间；6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件；第五条：附则1，本章程由社团董事会负责解释、补充。

小学学生社团管理制度一、社团组织的设置和管理1. 社团组织的设置学校社团应符合学生个人兴趣爱好和学校教育目标，包括科技、艺术、体育、文学等方面的社团。

学校应提供适当的场地和设施来满足社团活动的需要。

2. 社团指导老师的选拔和管理学校应根据指导老师的专业知识和学科教学水平，选拔适合指导该社团的老师。

指导老师有责任帮助学生实现个人发展目标，同时也要维护学生的权益。

3. 社团成员的招募和管理学生可以根据自己的兴趣选择加入社团。

学校应提供公平公正的机会，确保每个学生都有机会参与社团活动。

社团成员应遵守社团规章制度，定期参与社团活动。

二、社团活动的组织和开展1. 活动计划的制定和实施社团指导老师应与社团成员一起制定社团活动计划，并根据实际情况进行调整和实施。

活动计划应包括目标、内容、时间、地点等方面的详细安排。

2. 社团活动的宣传和推广学校应提供适当的宣传渠道，帮助社团宣传活动。

社团指导老师和成员应积极参与社团宣传，吸引更多的学生参与社团活动。

3. 活动经费的申请和管理社团指导老师应帮助社团成员合理申请经费，并监督经费使用的合理性。

学校应建立完善的经费审批机制，确保社团活动经费的合理使用。

三、社团队伍的建设和培养1. 社团成员能力的培养社团指导老师应根据社团成员的兴趣和特长，开展相关培训和指导。

社团成员应积极参与培训，提升自己的能力和技巧。

2. 合作意识的培养社团活动强调团队合作，社团指导老师应帮助社团成员培养团队精神和合作意识。

通过项目实践和集体活动，促进社团成员之间的相互合作和交流。

3. 领导才能的培养社团指导老师应鼓励社团成员发挥领导才能，培养他们的组织能力和领导技巧。

社团成员可以通过担任活动组织者、班级代表等角色，提升自己的领导能力。

四、社团活动成果的评估和总结1. 活动成果的评估学校可以设立专门的评估机构，对社团活动的成果进行评估。

社团指导老师和成员可以根据评估结果，不断改进和提高社团活动的质量。