最新原创精品ISO45001-2016职业健康安全管理体系培训教材

格式：pptx
大小：156.47 KB
文档页数：83

下载文档原格式

/ 83

iso45001职业健康安全管理体系培训教材

iso45001职业健康安全管理体系培训教材ISO 45001 职业健康安全管理体系培训教材第一部分：介绍ISO 45001标准的背景和目的ISO 45001 是国际标准化组织（ISO）发布的一项职业健康安全管理体系标准。

其目的在于为组织提供一套可遵循的指导原则，以实现工作场所的职业健康安全管理。

ISO 45001 的出台旨在协助组织预防和减少工作相关伤害和疾病，确保员工的健康和安全。

第二部分：ISO 45001 标准的要求ISO 45001 标准要求组织建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系。

这个体系应根据组织的特定需求进行定制，以确保其与组织的业务活动相协调且有效运作。

2.1 职业健康安全政策：组织应制定和沟通一份职业健康安全政策，明确其对职业健康安全的承诺，并确保该政策符合适用的法律法规要求。

2.2 职业健康安全目标和计划：组织应设定可衡量的职业健康安全目标，并制定计划来实现这些目标。

这些目标和计划应与组织的业务活动相一致，并提供资源来支持其实施。

2.3 职业健康安全风险管理：组织应建立一套适当的程序来识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险。

这些程序应确保风险的控制在可接受的水平内，并持续进行监测和改进。

2.4 职业健康安全监测和改进：组织应定期监测和测量其职业健康安全绩效，并采取必要的纠正和预防措施。

组织应确保员工参与体系的运行和持续改进，并提供相关培训和教育。

第三部分：ISO 45001 标准的实施方法3.1 认识职业健康安全风险：组织应通过合适的方法，例如风险评估、危险识别或历史数据分析，来识别工作场所的职业健康安全风险。

了解和认识这些风险是制定有效控制措施的基础。

3.2 管理职业健康安全风险：组织应建立一套整合的职业健康安全管理体系，以对风险进行管理。

这包括制定和实施相关政策和程序，以确保风险得到适当控制和减少。

3.3 培训教育和意识提升：组织应向员工提供必要的培训和教育，以提高他们对职业健康安全的意识和理解。

职业健康安全管理体系培训参考教材

第一章职业健康安全管理体系标准概论教案目的：使学员了解职业健康安全管理体系标准的产生背景和发展简况；了解职业健康安全管理体系标准的特点和意义。

第1节职业健康安全管理体系标准产生的背景职业健康安全管理体系(以下简称OHSAS)标准是基于日益严重的全球性的职业健康安全问题，是随着地区化、集团化、全球化经济的发展，市场竞争日趋激烈，组织的生产集约化管理程度越来越高，对组织的管理和经营模式提出了更高的要求而产生的，是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与质量管理体系和环境管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。

一、国际、国内的职业健康安全状况据国际劳工组织(IL0)统计，全世界每年发生各类生产伤亡事故约为2.5亿起，平均每天68.5万起，每分钟475.6起，每年大约有120多万人在工作中死亡或死于因工作原因引发的疾病，有30万多农业工人严重伤残，有10万多人死于因石棉引发的职业病，这比每年死于交通事故、暴力、局部战争和艾滋病的人都要多，由此所造成的经济损失相当于全球生产总值的4％。

ILO估计，到2020年全世界劳动疾病将翻一番。

由此可见，全球职业健康安全状况明显呈恶化趋势。

在这些工伤事故和职业危害中，发展中国家所占比例甚高，如中国、印度等，事故死亡率比发达国家高出1倍以上，其他一些少数国家或地区甚至比发达国家高出4倍以上。

面对如此严重的全球化职业健康安全问题，ILO呼吁，经济竞争加剧和全球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康安全利益为代价，应维护劳动者的人权，应对生命质量提出更高的要求。

而我国的职业健康安全现状更不容乐观，改革开放以来，我国的国民经济一直保持着高速增长，但作为社会发展重要标志之一的职业健康安全状况却远远滞后于经济建设的步伐，接触职业病危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量和新发病人数，均达世界首位，重大恶性工伤事故时有发生，2011年全国发生各类安全生产事故34万多起，死亡人数7.5万多人。

全套ISO45001职业健康安全管理体系文件(手册及程序文件)

全套IS045001职业健康安全管理体系文件（手册及程序文件）XXXX有限公司职业健康安全管理体系手册和程序文件文件编号：编制：XX审核：XX批准：XX201 7年3月1日发布201 7年3月2日实力出0.1目录0.1目录20.2发布令40.3编写说明50.4任命书60.5公司简介80.6修改页91.0目的和范围102.0规范性引用文件113.0术语和定义124.2员工及相关方的需要和期望154.0组织所处的环境154.1组织所处的环境154.3确定职业健全管理体系的范围174.4职业健康安全管理体系总要求175.1领导作用和承诺185.2职业健康安全方针185.3岗位、责任、职责与权限215.4参与和协商246.1策划266.1应对风险和机遇的措施266.1.1总贝I」266.1.2危险源辨识与风险评价276.1.3法律法规与其他要求评定28 6.1.4措施的策划286.2职业健康安全及其实现的策划29 621职业健康安全目标296.2.2实现环境目标措施的策划307.1支持327.2资源327.3能力327.4意识327.5沟通337.6文件化信息33751总则337.6.2创建和更新347.6.3文件信息控制348. 0运行策划和控制358.1.2层级控制368.2变更管理378.3夕卜包378.4采购388.5承包方388.6应急准备和响应389.0绩效评价409.1.监视测量分析和评价409.1.1总贝I」409.1.2遵守法律法规要求和其他要求的评价40 9.2内部审核419.2.1内部审核目标419.2.2内部审核过程419.3管理评审429.3.1总则429.3.2评审输入429.3.3评审输出4310.1改进4410.2事件、不符合和纠正措施4410.3持续改进4510.3.1持续改进目标4510.3.2持续改进过程46附件1：组织机构图47附件2：职能分配图48附件3：生产和服务过程流程图50附件4：程序文件清单510.2发布令XX有限公司的职业健康安全管理手册按照IS045001:2016《职业健康安全管理体系标准》编制。

ISO 45001-2016安全环境职业健康安全目标指标及管理方案

安全环境职业健康安全目标指标及管理方案一、编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》；2、《山东省安全生产条例》；3.GB/T19000—2016 idt ISO9000:2015质量管理体系4.GB/T19001—2016 idt ISO9001:2015质量管理体系要求5.GB/T24001—2016 idt ISO14001:2015《环境管理体系规范及使用指南》。

４.GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系规范》标准公司环境/职业健康安全管理体系《手册》，《程序文件》二、生产概况：乳化生产线采用国外先进的生产技术和设备，具备年产2.4万吨的能力，拥有现场混装乳化铵油炸药车2辆，具备年产8000吨的能力。

三、管理目标：1.污水排放符合国家和地方环保部门监测标准2. 产品质量：合格3.劳动保护4.死亡事故为零，重伤事故为零，无重大机械伤害事故。

一般轻伤事故率控制在5％以下。

四、管理方案4.1目标：本项目根据《工业企业厂界环境噪声标准 GB12348-2008》标准中的Ⅱ类标准。

指标：生产现场场界噪声白天不超过60dB，夜间不超过50 dB4.1.1方案措施：（1）生产车间周围设有防爆围墙。

作好隔音降噪围档。

（2）认真执行公司《污染物控制程序》及当地环保部门的有关规定。

（3）根据程序文件的规定对场界噪声进行监测，并做好记录。

4.2目标：污水排放符合国家和地方环保部门监测标准指标：水污染物综合排放标准《GB8978-1996》标准中的一级标准，如：CODcr≤100mg/L；BOD≤20mg/L；PH=6～9；氨氮：15 mg/L；石油类：5 mg/L）5（1）生产现场污水通过排水网络到废水处理站统一处理，（2）有毒有害易燃易暴物品不得倾倒入排水系统。

（3）废水排放按《污染物控制程序》规定的要求定期检测，并获取当地环保监测部门的监测报告。

4.3目标：死亡事故为零，重伤事故为零，无重大机械伤害事故。

ISO45001标准培训PPT培训课件

； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）； c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其
他要求；
注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
4 公司所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以
界定其范围。确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求； c) 考虑所实施的与工作相关的活动。范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
b) 为制定职业健康安全目标提供框架； c) 包括满足适用的法律法规要求和其他要求的承诺； d) 包括利用控制层级（见8.1.2)控制职业健康安全风险的承诺； e) 包括持续改进职业健康安全管理体系（见10.2）以提高职业健康安全绩效的承诺； f) 包括员工及员工代表（如有）参与职业健康安全管理体系决策过程的承诺。
致； c) 确保将职业健康安全管理体系的过程和要求融入组织的业务过程； d) 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源； e) 通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工及员工代表（如有）

新版ISO45001体系培训教材

新的职业健康安全国际标准诞生

ISO 45001将取代OHSAS 18001 在ISO 45001是管理系统的职业安全与健康，新的国际标准。标准将在2016年10月份准备就绪。 2013年10月，一个项目委员会，ISO PC 283，在伦敦开会并创建了第一版的ISO 45001国际标准的草案。考虑到OHSAS 18001 - 国际认可，并在英国标准采中采纳为基础，新的国际标准和ISO 9001（质量管理）和 ISO 14001（环境管理）标准保持了高度的一致性。这一变化的编制历程如下：在今年（2014年）年底，预计该草案规则供公众审查;在2015年底，将有一版国际标准的终稿草案（FDIS）;最终标准的公布将在2016 年。因此，企业将有足够的时间满足标准的符合性要求。
新标带给企业的影响 – 福音
在ISO 45001还将对社会产生直接的影响。随着越来越多的系统国际公认的职业健康和安全;所有的事件和事故的数量将减少，增强生产运营的持续性减少中断，减少突发事件造成的经济损失。同时，意味着在工作场所和在医院，更少出现紧急救援和处理的情况。

ISO 45001全球变化

新标和旧标的主要变化
强调供应链的管理，比如承包商，外
包，采购等环节的管理；记录的管理升级为信息管理。
新标带给企业的影响 – 福音

国际标准带来的是在全球的范围内，不同国度、不同文化背景可以推行同一个基于最佳管理实践的标准，建立职业健康安全的管理体系。这将促进对共同关注的话题（健康与安全），在世界贸易范围内实现更良好的沟通，各企业之间有共通的语言平台。该标准的应用，将促进企业的国际标准符合性，促进企业责任，规范职业道德和公司内部治理，增强审计实践。

精品ISO45001职业健康安全管理体系手册和程序文件

7
能源综合利用管理程序
ZH-CX-07-2018
8
教育、培训管理程序
ZH-CX-08-2018
9
与顾客有关的过程控制程序
ZH-CX-09-2018
10
采购控制程序
ZH-CX-10-2018
11
劳务供方及服务供方管理程序
ZH-CX-11-2018
12
施工过程控制程序
ZH-CX-12-2018
13
施工安全管理程序
4.5.4当文件持有者的文件丢失后，应向综合管理部办理申请领用手续，但必须在领用申请中作出说明，综合管理部在补发文件时，应编排新的分发号，将丢失文件的分发号注明为作废文件的分发号，并通知各有关部门，补发文件在原文件编号前加“补”字样以示区别。
4.6外来文件的控制
a.对外来文件由综合管理部、综合管理部填写“外来文件适用性审批表”；
b.程序文件编号
例：ZH-CX-03-2018表示禹城市**市政工程有限公司程序文件2018年发布的第1个程序文件。
c.作业文件编号
例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件
4.2.2文件的版本号和修改状态号
版本号以A、B……数字表示。
修改状态号以0、1、2、3、4……表示
当文件更改或修订后要相应变动文件的版本号和修改状态号，以便于识别文件的现行状态，并确保在使用处可获得相应有效版本。
5.1《记录控制程序》
6记录
6.1文件发放/回收登记表
6.2文件收发登记表
6.3文件更改/修订审批表
6.4文件销毁登记表
6.5文件借阅登记表
6.6受控文件清单
6.7外来文件适用性审批表
记录控制程序
ZH-CX-02-2018

职业健康安全环保管理体系iso45001

职业健康安全环保管理体系iso45001一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全环保管理体系ISO45001方针：坚持以人为本，安全第一，预防为主，综合治理的方针，严格执行国家及地方有关职业健康、安全和环境保护的法律法规，确保员工身心健康和公司财产安全，努力提高公司的职业健康安全环保管理水平。

目标：实现以下目标：1. 零事故：努力实现工伤事故、职业病和环境污染事故为零；2. 零伤害：保障员工在工作中不受伤害，提高员工职业健康水平；3. 零排放：严格控制污染物排放，实现环保目标；4. 持续改进：不断完善职业健康安全环保管理体系，提高体系运行效果。

原则：1. 法规遵守原则：严格遵守国家和地方的职业健康、安全和环保法律法规；2. 预防为主原则：从源头上预防事故、职业病和环境污染的发生；3. 持续改进原则：不断优化职业健康安全环保管理体系，提高管理水平；4. 全员参与原则：发动全体员工参与职业健康安全环保管理，形成全员参与的浓厚氛围；5. 责任追究原则：对违反职业健康安全环保规定的行为，严肃追究责任。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的职业健康安全环保管理领导小组，负责组织、协调和监督公司职业健康安全环保管理工作。

2、工作机构（1）设立职业健康安全环保管理办公室，负责日常管理工作；（2）设立职业健康安全环保管理专职人员，负责具体实施和检查；（3）设立各部门职业健康安全环保管理小组，负责本部门的管理工作；（4）设立班组职业健康安全环保管理小组，负责本班组的日常管理工作。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）全面负责项目的职业健康安全环保工作，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定项目职业健康安全环保计划，并确保计划的实施；（3）负责项目安全生产资源的配置，为安全生产提供必要条件；（4）定期组织项目安全生产检查，对存在的问题及时整改；（5）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，预防类似事故再次发生；（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能。

ISO45001职业健康安全管理体系审核、认证及培训(新版详解)

卓尔不凡的职业健康安全体系标准ISO 45001——全新的职业健康安全管理体系国际标准共创卓越管理SGS 提供的职业健康安全管理服务包SGS 不仅为您提供ISO 45001管理体系认证服务，还提供专业的差距分析和培训等多种解决方案： •ISO 45001差距分析评审服务 •ISO 45001管理体系认证服务 •ISO 45001标准精要讲解培训 •ISO 45001内审员系列培训 •EHS 法规更新服务 • 职业健康安全管理实战技巧提升系列培训课程为何选择SGS ?SGS 是国际公认的检验、鉴定、测试和认证机构。

遍及全球的服务网络，为上万家客户提供专业高效的服务，奠定了SGS 的全球品牌和国际声誉。

我们参与了多项国际、国家及行业标准的编写，并进行深入研究和实践，帮助组织不断优化流程、体系和技能，使组织获得不断提高。

SGS 根据专业技术知识和商业敏锐度甄选SGS 专家，数百名受过严格培训和拥有丰富经验的审核员和讲师团队为您提供专业服务。

认证实施过程全新的ISO 45001提供了一个框架以允许组织识别和降低职业健康与安全的风险从而来营造一个安全健康的工作环境。

依据ISO 45001标准建立和有效实施职业健康安全管理体系的组织，可以通过对以下要求的应用，促进组织整体职业健康安全绩效的提高： •发展和落实职业健康安全方针与目标 • 建立并实施相应过程来考虑组织环境的影响、管理风险和机遇以及合规义务 • 识别可能导致伤害的运营危害和风险，消除或控制以实现伤害最小化 •提升风险意识 • 建立并实施相应过程来管理运营中的风险及合规义务 •强化最高管理层的支持力度 •加强员工及员工代表的参与和协商为何要开发一个全新的职业健康安全管理体系ISO 标准？ • 根据国际劳工组织的统计，全球每天约有6300位工作者因为职业事故或工作相关疾病死亡当前全球存在有40多个版本的OHSAS 18001标准，ISO 45001为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准 • 追求通过降低风险来进一步保护工作者 •有效降低组织的潜在风险 •强化了领导力和员工的参与认证ISO 45001将获得哪些收益?实现无缝整合，通过获得认证获得以下收益： • 运用系统的方法建立和实施职业健康安全管理体系以预防与工作有关的伤害 • 确保最高管理层证实其对职业健康安全管理体系的承诺和领导力•在组织内发展和支持职业健康安全的文化 • 确保员工或者员工代表被告知、参与或者协商有关职业健康安全事务 • 建立系统化的过程来考虑组织的环境以及与其相关的风险和机遇 • 保护员工或者在组织控制下的其他人员预防或者规避安全和健康风险 • 通过通告、沟通和培训等方法提高组织的职业健康安全危险和风险及其关联的运行控制的意识 •促使对遵守合规义务承诺的履行 • 提升组织的职业健康安全绩效，从而实现战略目标• 促进与利益相关方沟通职业健康安全绩效 •适用于所有的国家 • 借助对ISO 标准的认可程度，可获得更高的可信度 •I SO 45001基于HLS 的框架便于与其他管理体系整合，如EMS 、QMS 、ISMS 等ISO 45001认证实施过程ISO 45001的认证过程主要包含6个步骤： •S GS 根据组织的规模及业务类型提供定制化的建议，在您签署建议书后，审核即可开始。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过以下表1框架的对比，也存如下不同之处： 1.使用了ISO管理体系的高级结构 2.更加关注“组织环境” 3.强调最高管理者的职责和领导作用 4.更加关注于管理职责 5.强调了基于风险的思维 6.更加关注于绩效的监视与测量
主要改变
此次ISO 45001的主要改变可以分为两个方面：一个是技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化，说明如下：
1、技术内容方面，可分为两个部分：
名词与定义：主要将之前DIS1中有争议的的三个名词包含「worker(工作人员)」、「participation(参与)」、「hazard(危害)」做进一步的修正。例如在DIS1中对工作人员的定义包含「组织具有某些程度控制的人员」，已在DIS2中删除，以避免可能的模糊空间。标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中的技术用词进行微调，并增加了一些note(注解)。例如在备受关注的条款5.4「工作人员的协商与参与」中新增了工作人员代表、非管理职工作人员的协商与参与以及无偿培训，三个注解，以增加各方引用标准的一致性。
9大关键变化点
4. 5. 6. 7. 8. 9. 强调工作人员的参与和协商强调健康安全绩效增加变更管理(MOC) 增加外包管理增加采购管理增加采购商管理
ISO45001:2016标准条款
1. 2. 3. 4. 5. 目的和范围规范性引用文件术语和定义所处的环境领导作用
6.
7. 8.
策划
支持运行
9.
10.
绩效评价
改进
1目的和范围
目的建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化的职业健康安全方针、目标，通过危险源辨识和风险评价的结果，制定出职业健康安全管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业健康安全绩效的目的。范围本手册按ISO45001-2016《职业健康安全管理体系标准》的要求，对公司的职业健康安全管理手册进行了描述。本手册规定了本公司建立的职业健康安全管理体系的总体要求，适用于本公司为客户的提供的活塞环的生产和服务的范围，也适用于第三方对公司进行的职业健康安全管理体系审核。
与DIS1相较，DIS2最大的变化在于条款8「运行的策划与控制」，原本在DIS1中的条款8.2「变更管理」到8.5「承揽商」，在DIS2中改为条款8.1.3到8.1.6，而原本的8.6「应急准备与响应」则改回与ISO 14001:2015相同的条款编号8.2。又例如在条款10中，在DIS2中新增条款10.1「总则」，并将原本条款中10.2「持续改进」中的两个次条款10.2.1与10.2 合并，改为条款10.3。这些的改变主要的目的便是在于使未来的ISO 45001更易于与ISO 14001整合，毕竟企业往往将EHS 整合为一个权责部门。
2、条款结构层面，也可分为两个部分：与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于DIS1与其他管理体系在条款结构上的一致性认为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将DIS1中条款5.3中的「accountability」，以及 7.4中的「information」删除。与ISO 14001:2015新版的一致性：这方面可以说是这次 DIS2最大的改变。ISO 14001新版从2015年9月公布以来已广被接受，且已有大量的企业完成或正在进行改版。因此，要求ISO 45001与ISO 14001条款结构的高度一致性已是共识。
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。 ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。
ISO45001-2016职业健康安全管理体系培训教材
2017.12.27
为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？
1.全球通用 2.更权威 3.更易整合 4.更易管理首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式参与到ISO 45001的发展中来。第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与I2尽管有了上述的改变，但其体系的模型并未有任何改变
这个管理体系的模型与ISO 14001:2015是完全相同的，所以企业在整合EHS管理体系时就方便许多。
9大关键变化点
• 1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 • a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款 • b) 名词的统一 • c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充) • 2. 增加瞭解组织情境 • a) 连结组织情境与OHS管理，融入营运流程 • b) 更加强调相关方 3. 加强了管理体系的策划 • a) 增加”OHS机会” • b) 管理体系主结构更为完整