《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：做新时代能干事、敢干事、干成事的干部

学习关于激励干部新时代新担当新作为意见心得体
会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），干部是党和国家事业的中坚力量党和国家伟大事业的进行，中国梦的实现都离不开一支作风优良的干部队伍。

此次，中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立激励机制和容错纠错机制，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，这项政策对干部来说，无疑是一个保障，是一袭春风、一剂良药，激励着广大干部的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

建立容错纠错机制，为“好干部”保底。

《意见》的最大亮点就是建立健全容错纠错机制。

容错纠错，并不是无原则包庇干部错误，也不是无底线纵容干部，更不是对干部作风、纪律的松懈不管不顾。

而是在推进改革中有些干部因缺乏经验、在先行先试出现的失误错误，应当公平公正的综合分析、评价、考核这些失误错误。

同时，准确把握容错界限，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。

干部容错纠错机制，就是在为好干部保底，让他们在该创新的时候不用畏首畏尾，该实践的时候不用前瞻后顾，该担当的时候不用胆战心惊。

激励党员干部在遵规守纪的前提下敢于开拓创新、勇于攻坚克难、大胆加快发
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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：敢担当善作为——新时代干部的新使命《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为广大干部提出了新的使命。

作为新时代下的干部，我们需要为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力，勇于担当、善于作为，让自己的新担当、新作为成为推动中国发展的重要力量。

首先，我们需要敢于担当，为民众的幸福、国家的进步承担起责任。

作为干部，我们必须时刻关注民生，服务人民，深入基层，与民同心，积极组织实施人民群众满意的政策措施，真正体现以人民为中心的思想。

同时，在工作中，我们要勇于挑战，不断超越自我，秉持先进的思想理念，把握机遇，切实负起责任，担起使命。

其次，我们需要善于作为，通过行动彰显新担当。

对于新时代工作要求来说，干部更需要在工作中积极作为，以创新和改革的精神来推动社会进步和发展。

我们必须勇于尝试、开拓创新，尽可能多的探索创新最有效的途径，不断改进工作方式与方法，提高工作的效率。

除此之外，我们还要承担起落实全面从严治党的责任，认真贯彻执行中央全面从严治党的部署，做到以身作则，推动全面从严治党向纵深发展。

最后，在新时代的推动下，作为干部的我们，更需要在实践中去体现新担当、新作为，打造出更为鲜明的个人风格。

在这个过程中，我们要强化自我意识，深刻认识到我们的使命和责任，时刻不忘为民、为国家、为人民群众服务的根本宗旨。

此外，我们还要通过学习、汲取经验及时有效的提高自身素质，尽可能的拓宽视野，增强才干，提高能力，深化执行力，不断增强待人接物的能力。

可以说，新时代是新使命，新使命也就要求干部们有新的担当和作为。

我们不能只停留在口号上，更要在实践中去体现，以实际行动彰显新担当、新作为。

只有这样，才能够走在新时代的最前沿，成为推动中国发展的中坚力量。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代的新担当当前位置：公文素材库公文素材 > 范文素材 > 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代的新担当点击查看更多：学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），《意见》的出台激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，也明确了新时代对干部的新要求，要求干部牢记历史使命、强化实干意识、增强责任担当，做新时代的不懈奋斗者，在新时代创造新业绩。

新时代，担当是一种责任意识。

忠于职守、勤勉尽责是公职人员最基本的职业操守和道德品质，在关键时刻和危急关头站得出来、顶得上去、经得住考验，始终把党的事业扛在肩上、把群众的疾苦放在心中，在压力面前不躲闪、挑战面前不退缩，遇到问题不计个人得失、考虑大局利益，才是新时代干部应该有的本色担当。

新时代，担当是一种政治情怀。

年轻党员干部资历和经验都有待提高，但不能没有政治情怀。

全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，一切为了人民、一切依靠人民，是我们党的初心，我们不能为了做事而忘了初心。

中国特色社会主义迈入了新时代，作为党员，要始终坚持不忘初心，牢记使命担当，在推进新时代中国特色社会主义的建设中，永葆为人民服务的政治情怀，永不懈怠、一往无前，肩负起新时代的使命担当。

新时代，担当是一种奉献精神。

战争年代的奉献，是敢于牺牲，临危不惧；而身处和平年代的我们，作为一名年轻党员干部，也要有不破楼兰终不还的决心和担当，立足本职、扎实工作是基本担当，敢想敢干、敢为人先，大胆实践、不惧困难，不因外界条件艰苦而懈怠工作，勤勉敬业、对工作负责。

心中有梦想，脚下有力量，行动才有质量，才能在平凡的岗位上收获幸福，才能收获梦想的诗和远方，在实干中奉献自我，实现价值。

新时代是奋斗者的时代，作为新时代年轻的公职人员，更要发挥青年干部的活力和能动力，敢于担当；作为党的干部，必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代要有新作为新担当
经过认真地学习，我对中国《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的内容有了深刻的理解。

在新时代，作为广大干部，我们需拥有新的担当和作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

首先，新时代要有新的担当。

在全球化、信息化、市场化的今天，我们面临的挑战比历史上任何时期都要更加复杂和严峻。

为了跨越发展新的阶段，我们需要有新的担当。

这一担当不仅仅是关注当前的短期利益，更要有长远的战略眼光，牢记我们的使命，将自己置于国家和人民的利益之中。

其次，新时代要有新的作为。

作为干部，不能仅仅停留在表态和口号，更不能仅仅停留在报纸和电视上的文字和画面。

我们需要将国家的事业视为自己的事业，投入到实际工作当中，用实际行动来体现我们的担当和作为。

在新时代中，我们需要以新的姿态和作为来应对新的挑战和机遇。

通过学习这份意见，我更加明确了在新时代中的职责和担当。

作为一名公务员，我应该始终把人民的利益放在心中最高的位置，遵守职业道德，尽心尽力地服务好人民；作为一名干部，我应该始终保持对党和人民忠诚的高度，为人民利益而奋斗；作为一名有志青年，我应该始终不忘初心，矢志不渝地追寻自己的理想和梦想，不断提升自己的能力和水平，为实现党和人民的事业而不断奋斗。

总之，在新时代，我们需要以新的担当和作为来应对新的历史机遇和挑战。

我们要紧跟时代的步伐，充分发挥自己的优势和特长，进一步提高自己的领导和工作能力，为党和人民的事业作出更大的贡献。

相信在共同的努力下，我们一定能够实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现我们的人生理想和梦想。

新时代新担当新作为心得体会
近日, 认真学习研读了中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》, 《意见》提出建立激励机制和容错纠错机制, 进一步激励广大干部新时代新担当新作为, 这对于调动和激发广大青年干部干事创业的积极性、主动性、创造性具有十分重要的意义。

现根据自己的所学所感, 谈一下自己的心得体会。

要敢于担当, 不推诿、不塞责。

广大青年干部要不忘初心、牢记使命, 强化“四个意识”, 坚定“四个自信”, 以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当, 满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践；要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求, 以时不我
待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当, 努力改革创新、攻坚克难, 不断锐意进取、担当作为。

面对困难和问题, 要敢于面对, 不动辄就将责任推卸到别人身上, 主动承担责任, 不推诿、不塞责, 努力解决问题克服困难。

要有所作为, 在其位、谋其事。

广大青年干部要不负党和人民重托, 以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当, 在其位、谋其政、干其事、求其效, 努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩；要时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨, 把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点, 急群众之所急, 想群众之所想, 忧群众之所忧, 切实在自己的岗位上对群众负责, 为群众服务, 要对得起自己的岗位, 对得起人民群众。

青年兴则国兴, 青年强则国强。

现在正是干事创业的大好时机, 广大青年干部要志存高远, 脚踏实地, 撸起袖子加
油干, 自觉投身到干事创业的热潮中去, 奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得我读了中国《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》这份文件，感觉非常有启发和指导意义。

作为一位普通的职业助手，我深深体会到身处于这个新时代，干部为人民服务的重要性，同时也明白在实践中，我们需要不断地提高自己，勇于担当，竭尽全力地服务群众。

首先，这份文件提出了一系列的措施，旨在激励广大干部的新时代新担当新作为。

其中，最令我印象深刻的是“以群众评价为导向的激励机制”。

这一机制的实施，可以有效地调动干部的积极性，使他们更加关注群众的需求，更加积极地投入工作。

我认为，这种机制与以往的考核制度相比，更加注重群众的意见和反馈，更加能够体现干部的实际贡献。

其次，这份文件还提到了增加干部的自我激励意识，这意味着每个干部都应该有独立思考、自我评价和自我激励的能力。

这种能力的培养，可以让干部更加清晰地认识到自己的优点和不足，更加深入地了解自己的职责和任务，从而更好地为人民服务。

这也说明了，每个干部都有责任、也有能力成为具有新时代新担当新作为精神的干部。

最后，这份文件还强调了干部的主动性和创新性，认为干部必须在始终发扬坚韧不拔的精神和创造性中铸立好青春风采。

这种精神和能力的培养，可以让干部更加具备创新意识和实践能力，在紧急时刻总能够意识到并采取有效措施，为未来的发展打下良好基础。

总之，这份《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件，可以视为一种指导干部如何在新时代成长发展的重要参考材料。

从其中，我们可以得到很多启示，例如关注群众、自我激励、创新等等，这些都是一位优秀的干部所应该具备的品质和态度。

我认为，只有我们不断学习、不断改进、不断提高自己，才能真正地为人民服务，成为新时代下的优秀干部。

新时代新担当新作为心得体会4篇新时代新担当新作为心得体会4篇新时代新担当新作为心得体会1为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

新时代是谁的时代？是奋斗者的时代。

作为新时代的干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、兴业以勤、为政以廉，成为新时代以实干赢得群众掌声的好党员、好干部。

习近平同志在党的十九大报告中号召全党“挺起共产党人的精神脊梁”，而挺起这个精神脊梁就要有坚定的理想信念和忠诚的政治品格。

做新时代新担当新作为的奋斗者，必须对党忠诚，把政治建设作为第一品格以及终身事业。

党的十九大提出把党的政治建设摆在新时代党的建设的首位，并强调以政治建设为统领。

在思想上,坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路;在行动上，坚持党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩。

当前，意识形态领域斗争复杂，各种思潮相互激荡。

必须具有鲜明政治立场和清醒政治意识，始终保持头脑清醒，立场坚定，永葆共产党人的政治本色。

要提高政治站位，强化政治历练，保持政治定力，在基层一线反复淬炼，长期历练，把对党忠诚，为党分忧，为党尽责，为民造福作为根本的政治担当，真正做到以身许党、许国。

永怀赤子之心，不负时代重托。

“不忘初心，方得始终”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力锤炼本领，为夺取反腐败斗争压倒性胜利贡献智慧和力量，不辜负党和人民赋予我们的时代重托。

新时代新担当新作为心得体会2制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措。

学习激励广大干部新时代新担当新作为的
意见心得体会2篇
2018年5月20日中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，建立了激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部在新时代要有新担当、新作为。

一、《意见》的重要意义
十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。

进入新时代，要实现伟大梦想，必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，就需要优秀的干部队伍的力量支撑，一支精干高效、作风优良的干部队伍。

新时代对干部队伍建设有更高的要求，《意见》的实施对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

二、《意见》对优化干部队伍的重要意义
建立激励机制，教育引导干部担当作为、干事创业，树立重实干重实绩的用人导向，科学的干部考核评价激励机制，使管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
心得体会：做新担当新作为的新干部
近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

《意见》是激励广大干部新时代新担当新作为的重大举措，为加强和改进干部工作提供了风向标和有力遵循，要全面理解、准确把握其深刻内涵和精神实质，采取有力措施抓好贯彻落实。

一要加强学习。

树立主动学习、终身学习的思想，做到“有事忙做事，无事忙学习”，不断学习党中央方针政策、住房公积金相关专业知识，把自己培养成勤于学习、善于学习、持续学习的学习型干部，使一切有益的知识和文化入脑入心，沉淀在我们的血液里，融汇在我们的从政行为中，做到修身慎行，怀德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共产党员的先进性。

二要知行合一。

“才以用而日生，思以引而不竭”，要积极主动接受锻炼，在实践中砥砺品质、积累经验，培养能力、增长才干，汲取成长“养分”，在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误面前不推过，用过硬本领展现新的作为，做到“多动笔杆子，多迈脚步子，少耍嘴皮子”，不断锐意进取、担当作为，在实践中实干出实效。

三要有精气神。

始终保持昂扬向上的工作激情，奋发有为的工作状态，永不懈怠的工作面貌，敢于创新的工作作风，要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，对人民群众和工作对象付出真心真情，“心贴心、面对面、有温度”地开展工作，不断提高住房公积金服务水平。

历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、
懈怠者、畏难者。

我中心全体党员干部要适应新时代新任务新要求，以更高的标准、更严的要求，担当作为、干事创业，做新担当新作为的新干部。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇下面给大家带来的是《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇，新时代新担当新作为是一种什么精神，下面一起参考！01近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

读后，细细回味，我们发现，这份文件不仅仅提到了目前机关干部工作中，所切实面临的一些问题一些困境，更重要的是，她里面多了一些更为“柔软”更为“人性”的东西。

譬如《意见》中的第六大项“满怀热情关心关爱干部”中提到的“待遇上保障”、“心理上关怀”、“关注心理健康”、“安心、安身、安业”等政策要求，读来着实让人心里为之一暖。

长久以来，机关干部、政府人员，在人们的固有思想里似乎总是偏“强势”的一方、公务员工作似乎就是“位高权重工作轻”的铁饭碗代表，我们似乎毫无压力、毫无困难，轻轻松松一身清闲。

可是，隔行如隔山，不真正的参与这项工作，其中的辛苦，谁又能真正体会？当中酸涩，又可以与谁言？堤溃蚁孔，气泄针芒。

心理健康是一项不应该被我们忽视却又时常被我们忽视的问题。

要知道人的心理活动和人体的生理功能之间存在着内在的相关联系，心理上的满足感与成就感，是支撑我们走下去的重要动力之一，《意见》中对于“心理”问题的关注，无疑是一种人文化的关怀，一种更为人性与温暖的关注。

同时文件中对于习近平总书记“三个区分开来”的强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，读来也是让人热血澎湃：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

这像一柄利剑，锋刃提醒着我们谨慎认真，亦像一座宽厚的大山，为想干事、能干事、干成事的干部提供了坚实的保障。

进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会范文(13篇)【一】改革创新是一个“摸着石头过河”的过程,必然会碰到错综复杂的矛盾,难免会遇到前所未见的情况,也避免不了会有走错路的时候。

若是不分情况,不分性质,对犯错的干部搞一刀切,不仅会打消那些原本想干事的干部积极性,甚至还会让其产生“怕困难、怕出事、怕犯错、怕担责”的心态。

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《意见》还指出要“准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当‘保护伞’，搞纪律‘松绑’”。

当然,凡事皆有度，过犹不及。

必须清醒认识到，容错需在纪律红线、法律底线内进行，对出现的错误，属违纪违法行为的，必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”。

坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,也就是要求我们的干部冲锋在前、敢作敢为、锐意进取,要有不怕得罪人的精神,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

工作中缩手缩脚、推诿扯皮,不敢闯不敢干不敢担当法人现象实当摒弃,在其位就要负其责、尽其力,敢想、敢做、敢担当,该做的事,顶着压力也要干,该尽的责,冒着风险也要担,在严守规矩中有所作为,在有所作为中严守规矩,既要有畏也要有为,争做新时代的不懈奋斗者。

【二】唐玄宗说：“愿吾身瘦，天下必肥”。

“作为官吏，也一定要有：愿国强国富、愿民安乐的心胸。

”几百几千年以前的古人早已明白这个道理，处在新时代的我们，更要心系人民，为民做实事。

中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对广大干部进行了新的解读和要求，激励干部要有新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。

就像一座金字塔，也许在最顶层的那块砖瓦看到的天空更为宽广美丽，但是往往最重要的是底层，只有底层结实坚固，才有一个屹立不倒经久不衰的金字塔。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代青年干部要有新担当新作为《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代青年干部要有新担当新作为近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

作为青年干部，敢于担当意味着要坚定理想信念。

担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。

是否有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。

青年干部要坚持党的领导，不断提高自身政治素养，始终做到思想上行动上同党中央保持高度一致；要继承和发扬无私奉献的优良传统，做到遇事不避难，在自身平凡的工作岗位上，脚踏实地，任劳任怨做好本职工作；要严守党的纪律规矩，不断以更严要求、更高标准要求自己，坚定理想信念。

作为青年干部，主动作为意味着要增强责任意识。

青年干部要时刻把高标准履职尽责作为基本要求，勇于担当，主动作为。

做好日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现失误敢担当，从自身做起，从身边的点点滴滴做起，让我们每个人都能够成为有担当的人，有责任心的人。

勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，不断增强责任意识。

同时在组织和群众需要你的时候，能够挺身而出、主动作为、担责担难，真正做到责任上身、工作上心。

作为一名新时代的青年干部，要学会自省，对标反思，对自身有正确的定位，要学会敢于担当、主动作为。

新时代要有新要求，新作为需要好干部，广大青年干部在新时代担当新使命、展现新作为，时刻保持工作激情，努力争创一流业绩，争做不负时代的优秀青年干部。

学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的心得体会三篇学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会(一)中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。

该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识和行动统一到中央的要求上来。

我们应当在日常工作中深入学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积极“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。

为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会，广大干部应当加强培训、定期充电，认真学习贯彻新时代中国特色社会思想，始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。

面对日新月异的国际国内形势，我们的国家在进一步深化改革的过程中，依旧还会迎来各种艰难险阻，《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错，规避风险。

一旦发现错误苗头就要立即悬崖勒马，对于问题秉持早发现、早解决的态度。

并且注意总结经验教训，改进提高。

在历史发展的现阶段，广大干部应保持高昂的精气神，勤勉务实、勇毅笃行、奋发有为、开拓创新，做新时代的开拓者、创造者、建设者，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投身于实现中华民族伟大复兴的伟大事业!在一个良好工作环境，良好政治生态环境下，人人都想明明白白做人，干干净净做事，都想撸起袖子好好干实现自己的价值，勇做一名在新时代有担当、有作为的人。

学习中央和省委《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》心得体会作为一名广大干部，时刻感受着时代的变化和身负的责任。

近日，中央和省委出台了《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，对于我们广大干部来说，这是一份亮丽的奋斗底色，更是激励我们发挥新时代、新担当和新作为的重要指南。

这份实施意见告诉我们，干部要具备“担当、作为”的精神品质，同时，也为我们提供了实际可行的工作思路。

首先，我们要迎接新时代。

新时代给我们带来了新的机遇和挑战，我们需要应对这些变革，从而更好地履行自己所承担的职责。

这就需要广大干部不断创新，紧跟时代潮流，勇于开拓，积极探索。

我们要深化改革创新，加强制度建设，同时积极发挥创新主体和互联网、人工智能等新型技术的作用，推动新经济发展，为经济社会持续健康发展奠定坚实的基础。

其次，我们要担负新的职责。

新时代广大干部所面临的职责也更加复杂和繁重。

我们要着重在应对人民期望和民生问题上，注重社会服务和公共事务。

我们要积极扶贫，安抚民心，提高服务质量，让全民都能感受到我们的服务。

同时，依据工作实际情况，我们也要不断提高自己的实践能力，不断提高自己的观察能力和判断力，从而更好地履行自己所承担的职责。

最后，我们要做出新的成果。

新时代呼唤我们广大干部不仅要敢于探索、勇于创新、积极担当，更要通过真正的工作成果体现我们的工作价值。

我们要扩大开放，积极融入国际发展大潮，创造有影响的新成果，让广大人民群众受益。

成果不仅是我们实现个人价值的体现，更是对我们工作成果的呈现。

要想达成这些目标，我们广大干部需要克服自身的种种困难，不断提高自身素质和能力，尤其是多维度锤炼职业技能和人性情操。

同时，还要汲取他人的经验教训，发挥集体的智慧力量，相互交流学习，共同进步。

总之，中央和省委《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》对于广大干部来说是一份充分鼓舞和激励的文件，同时，也是对我们的一份考验。

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会01中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。

而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。

时代在发展，社会在进步，站在新的历史发展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们的干部只能在实践中摸索完成。

若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。

健全的容错纠错机制，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿。

《意见》的出台，不仅对干部是一种激励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。

老黄牛型干部与狮子型干部在发展中都很重要，都是推动发展的干部，只要实干型干部，我们都要鼓励和激励。

实干是一种行动、一种精神。

党中央的好政策，使命呼唤担当，使命引领未来。

好的政策为我们的干部吃下了定心丸，为干活的动力注入了催化剂。

《意见》为干部提供了坚强保障，政策的春风必将激励干部新时代新作为。

深刻领会新时代，新思想，新矛盾，新目标提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。

文件的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

人才和干部是发展的主力军。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：小岗位上勇担当新时代中大作为
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，在新时代中国特色社会主义思想的指导下《意见》为建立干部激励机制和容错纠错机制提出了明确要求。

在十九大精神的鼓舞下，《意见》的实施，无疑是给广大干部吃了一颗“定心丸”，充分调动了干部的工作积极性，主动性，并且能够放开“手脚”，创新性的做一些事情。

干部轻装上阵就像有了“护身符”。

干部激励机制的提出，能够充分发挥干部考评的激励鞭策作用。

让敢于担当的干部无后顾之忧，让不作为慢作为的干部挪一边。

改进考核方法，不仅是干部更加具有可操作性和实效性，还引导干部转变工作作风和工作态度，使干部树立了正确的政绩观，干部工作有干劲。

并且《意见》优化了干部成长路径，在基层和艰苦偏远地区的一线工作者能够更好的锻炼自己，拓宽眼界，增长知识。

干部容错纠错的提出，切实为敢于担当的干部加油鼓劲，激励广大干部撸起袖子加油干。

建立健全干部容错纠错机制，能够给行为者一定的空间，为创新性行政行为提供的发展的可能。

但是，我们也要坚决防止借容错搞记录“钻空子”，对能容错的宽容容错，对不能容错的严格惩治，把握好容错的政治界限非常有必要，绝不给借“容错之手”“钻空子”的人任何可能。

在实现中国梦和中华民族伟大复兴的道路上广大干部要在敢于担
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