体校教练员考勤制度

一、总则为了规范网球教练的日常管理工作，提高教练员的工作效率，确保网球教学质量和学员的全面发展，特制定本制度。

二、教练员职责1. 教练员应具备良好的职业道德，热爱网球事业，关心学员，尊重学员，以身作则，树立良好的形象。

2. 教练员应熟练掌握网球技术和教学方法，不断提高自己的业务水平。

3. 教练员应按照课程安排，认真备课，保证教学质量。

4. 教练员应关心学员的成长，了解学员的需求，及时调整教学计划。

5. 教练员应定期与学员家长沟通，汇报学员的学习情况，共同关注学员的成长。

6. 教练员应积极参与教练团队的建设，与其他教练员相互学习、交流，共同提高。

三、教学管理1. 教练员应按照课程表，按时到岗，确保学员的正常上课。

2. 教练员应提前备课，准备好教学器材和场地，保证教学顺利进行。

3. 教练员应关注学员的学习进度，针对学员的特点，制定个性化的教学方案。

4. 教练员应定期组织学员参加比赛和活动，提高学员的实战能力和综合素质。

5. 教练员应做好学员的成绩记录，定期向家长汇报学员的学习情况。

四、教练员考勤1. 教练员应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 教练员因事请假，需提前向教练团队负责人申请，并说明原因。

3. 教练员请假期间，需安排其他教练员代课。

4. 教练员不得无故旷课，如有特殊情况，需及时向教练团队负责人汇报。

五、教练员培训1. 教练员应积极参加教练团队组织的培训活动，提高自己的业务水平。

2. 教练员应主动学习新的网球技术和教学方法，不断丰富自己的教学手段。

3. 教练员应关注网球行业的发展动态，了解国内外网球技术的最新成果。

六、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的教练员，给予表彰和奖励。

2. 对工作态度不端正、教学质量低下的教练员，进行批评教育，情节严重的，予以解聘。

3. 教练员违反本制度，按相关规定予以处罚。

七、附则本制度自发布之日起实施，解释权归教练团队负责人所有。

通过以上网球教练日常管理制度，旨在提高教练员的工作效率，确保教学质量，促进学员全面发展。

学生体育课考勤考核制度1. 背景说明为了规范学生的体育课考勤管理，提高学生的体育锻炼水平和身体健康状况，制定本考勤考核制度。

2. 适用范围本制度适用于所有学校、学生和教职员工。

3. 考勤管理标准3.1 学生考勤要求•学生应按照学校安排的课程表参加体育课，并按时到达指定地点进行签到。

•学生必须参与体育课上的活动，不能擅自离开课堂。

•学生因特殊情况无法参加体育课的，应提前向班主任请假，并提供有效的请假证明。

•学生请假连续超过3天的，需要向班主任提交请假申请，并经批准后方可生效。

3.2 教师管理要求•教师应按时到达指定地点进行签到，并按照教学计划有序开展体育课教学工作。

•教师在课程安排上应杜绝连堂空档，保证学生有充足的运动时间。

•教师应根据学生的年龄、身体状况合理安排体育课内容，确保学生的安全和身体健康。

•教师应配备足够的体育器材，在使用过程中严格遵守安全规范。

3.3 学校管理要求•学校应制定完善的体育课程和教学计划，确保学生得到全面的体育锻炼。

•学校应建设良好的体育设施，确保体育教学的顺利进行。

•学校应加强对教师的培训和管理，提高他们的教学水平和专业素质。

•学校应定期对体育课考勤情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施加以解决。

4. 考核标准4.1 学生考核标准•学生按时参加体育课并按时到达指定地点进行签到，不迟到不早退。

•学生积极参与课堂上的活动，按照教师要求完成各项运动项目。

•学生在课堂上表现积极向上，遵守课堂纪律，配合教师完成教学任务。

4.2 教师考核标准•教师按时到达指定地点进行签到，不迟到不早退。

•教师根据教学计划有序地进行体育课教学工作，确保教学进度和质量。

•教师根据学生的实际情况进行个性化教学，提高学生的体育技能水平和身体素质。

•教师与学生保持良好的互动和沟通，关注学生的学习情况和身体健康状况。

4.3 学校考核标准•学校对学生的考勤情况进行统计和记录，及时发现学生的考勤问题并及时与学生、家长沟通，加以解决。

体育行业考勤管理制度一、目的为加强体育行业企事业单位的考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保体育行业各项业务正常运行，根据国家相关法律法规，结合体育行业实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围1. 本制度适用于体育行业企事业单位（以下简称“单位”）全体在编、合同制员工。

2. 临时工、实习生、兼职人员等其他用工形式的考勤管理，可参照本制度执行，具体规定由各单位自行制定。

三、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由各单位根据业务需要自行安排，并报上级主管部门备案。

2. 单位应确保员工享有国家法定节假日休息，并根据体育行业特点和业务需求，合理安排工作和休息时间。

3. 特殊岗位或特殊情况下，单位可根据实际需要调整员工工作时间，并给予相应补贴或补休。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需每日按时到指定地点进行签到，签到方式包括但不限于电子打卡、纸质签到表等形式。

（2）单位应确保考勤设备的正常运作，为员工提供便捷、准确的考勤服务。

（3）员工签到时，需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30-9:00，下午下班签到时间为17:30-18:00，具体签到时间段由各单位自行规定。

（3）单位应提前告知员工签到时间段，员工应在此期间完成签到。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需提前向上级主管报备，并在返回单位后立即完成签到。

（2）因公外出未签到员工需提供外出公务的证明材料，如会议通知、出差通知等，由上级主管审核确认。

4、忘记签到处理（1）员工因个人原因忘记签到的，需在当天内向直属上级报告，并说明原因。

（2）单位可根据实际情况，对忘记签到的员工进行口头提醒或书面警告，并根据情节严重程度，给予相应处罚。

5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、修订考勤管理制度，并对全体员工进行宣传、解释。

教练员考勤制度
一、工作时间：
8：00—12:00
14：00---17：30
二、考勤管理：
1、所有人员必须严格遵守学校的考勤制度，上下班必须准时到岗到训。

2、迟到、早退、旷工
（1）迟到或早退30分钟以内者，半年绩效考核扣分。

（2）迟到或早退1小时以内者，半年绩效考核扣分。

（3）超过1小时以上者（包括1小时），必须提前向学校办理请假手续，否则按照旷工处理。

（4）一个月内迟到、早退累计达到五次以上者（包括五次），学校按照旷工一次处理。

3、请假
（1）病假
病假必须开具医院证明，在上班前将负责人签好字的请假条交至训练处。

（2）事假
紧急突发事故，可由自己或委托他们告知分管校长批准，经批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工处理。

4、出差
（1）出差前提交《请假条》，经学校批准后，方可出差，否则按照事假进行考勤。

（2）出差人员原则上需在规定的时间返回学校，如需延期的，应当在《请假条》申请的出差日期到期之前，告知学校，返回学校后，在《请假条》上注明事由，经学校负责人签字批准后，按照出差形式进行考勤。

一、总则为加强我校体育工作的管理，提高学生体育锻炼的积极性，确保体育课的正常开展，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国体育法》的相关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、考勤原则1. 实事求是，公平公正；2. 严格要求，宽严相济；3. 培养学生良好的体育习惯，促进学生身心健康发展。

三、考勤对象本制度适用于我校全体在校学生。

四、考勤内容1. 体育课出勤；2. 体育活动参与；3. 体育竞赛参与；4. 体育课请假。

五、考勤制度1. 体育课出勤（1）学生应按时参加体育课，不得无故迟到、早退、旷课。

（2）因故不能参加体育课的学生，应提前向班主任请假，并得到体育老师的批准。

（3）学生请假时，应出示相关证明，如病假条、事假条等。

（4）无故迟到、早退、旷课的学生，每迟到一次扣1分，每早退一次扣1分，每旷课一次扣2分。

2. 体育活动参与（1）学生应积极参加学校组织的各项体育活动，如晨跑、运动会、兴趣小组等。

（2）无故不参加体育活动的学生，每缺席一次扣1分。

3. 体育竞赛参与（1）学生应积极参加学校组织的各类体育竞赛。

（2）无故不参加体育竞赛的学生，每缺席一次扣2分。

4. 体育课请假（1）学生因病、事等原因不能参加体育课，需向班主任请假，并得到体育老师的批准。

（2）请假时，学生应出示相关证明，如病假条、事假条等。

（3）请假期间，学生需按时完成体育作业，并按照体育老师的要求进行锻炼。

六、考勤记录与反馈1. 班主任负责记录本班学生的体育考勤情况，并及时向体育老师反馈。

2. 体育老师负责对学生的体育考勤情况进行审核，并将审核结果反馈给班主任。

3. 学校每学期对学生的体育考勤情况进行汇总，并将结果纳入学生的综合素质评价体系。

七、考勤奖励与处罚1. 对体育考勤表现优秀的学生，学校将给予表彰和奖励。

2. 对体育考勤表现较差的学生，学校将进行批评教育，并视情况给予相应处罚。

3. 严重违反考勤制度的学生，学校将按照相关规定进行处理。

体育教学考勤制度是为了保证体育课堂教学质量，确保学生出勤、纪律和课堂表现符合教学要求而制定的一系列规定。

以下是一篇关于体育教学考勤制度的范例，字数不少于500字。

一、总则第一条体育教学考勤制度是为了加强体育课堂教学管理，提高教学质量，培养学生良好的体育素养和锻炼习惯，根据学校教育教学管理制度，特制定本制度。

第二条体育教学考勤制度适用于我校所有体育课程，包括公共体育课、专业体育课、选修体育课等。

第三条体育教学考勤制度主要包括学生出勤、课堂纪律、课堂表现等方面的规定。

二、学生出勤第四条学生应按时参加体育课程，如有特殊情况不能参加，需提前向教师请假。

请假需提交书面申请，并经教师批准。

第五条学生上课迟到、早退次数超过规定次数的，将扣除相应分数。

迟到、早退规定次数由教师根据课程安排自行制定。

第六条学生缺勤一堂课程，或缺席课堂活动超过一半时间，视为旷课。

旷课次数超过规定次数的，取消体育课程成绩。

旷课规定次数由教师根据课程安排自行制定。

三、课堂纪律第七条学生应遵守课堂纪律，服从教师管理，不得有以下行为：1. 上课期间使用手机、MP3等电子产品；2. 聊天、打闹、随意走动；3. 穿着不符合体育锻炼要求服装；4. 故意损坏体育器材；5. 其他影响课堂秩序的行为。

第八条违反课堂纪律的学生，教师有权对其进行批评教育，并扣除相应分数。

情节严重者，可取消体育课程成绩。

四、课堂表现第九条学生应认真参加体育训练，积极配合教师完成教学任务。

第十条学生课堂表现分为态度、纪律、技能、体能等方面，教师根据学生表现给予评分。

第十一条学生课堂表现评分纳入体育课程最终成绩，占课程成绩的50%。

五、考勤记录与反馈第十二条教师应认真记录学生出勤、课堂纪律和表现等情况，每月进行一次汇总，并及时反馈给学生。

第十三条对于表现优秀的学生，教师可给予表扬和奖励。

对于表现不佳的学生，教师应加强个别辅导，帮助其提高。

第十四条教师每学期末需向学校教学管理部门提交体育课程考勤报告，内容包括学生出勤情况、课堂纪律、表现评价等。

体育教师考勤制度1. 前言本文档旨在规范体育教师的考勤制度，确保教师的工作时间和出勤情况得到妥善管理。

体育教师是学校体育教学的重要组成部分，他们的出勤情况直接关系到学生的体育教育质量和学校的运行效率。

因此，建立起一套有效的体育教师考勤制度，对于学校来说具有重要意义。

2. 考勤制度内容2.1 考勤时间体育教师的工作时间为每周5个工作日，具体工作日由学校根据实际情况确定。

教师需按照学校规定的时间表，准时到校参与工作。

2.2 考勤记录学校将建立电子考勤系统，用于记录体育教师的出勤情况。

教师需要在每次上班前进行签到，下班后进行签退。

教师的签到签退记录将被保存在系统中并随时可查。

2.3 考勤异常处理若教师因事假、病假或其他特殊原因未能正常到校上班，需要提前向学校相关部门请假，并提供相应的请假证明材料。

学校将根据教师请假的情况进行假期的安排和工资的发放。

2.4 考勤统计和考核学校将定期对体育教师的考勤情况进行统计和考核。

考勤情况良好的教师将得到相应的表扬和奖励，而考勤情况不合格的教师将进行相应的惩罚和警告。

3. 考勤制度的执行3.1 监督和管理学校将设立一支专门的考勤管理团队，负责监督和管理体育教师的考勤情况。

该团队将配备合适的技术设备和人员，确保考勤制度的有效执行。

3.2 培训和宣传学校将定期组织体育教师的考勤制度培训，向教师介绍相关规定和操作流程，并解答教师可能遇到的问题。

此外，学校还将通过内部通知和会议等形式，宣传考勤制度的重要性和执行情况。

4. 结论体育教师考勤制度的建立和执行对于学校管理体系的完善和教育教学质量的提高非常重要。

通过严格执行考勤制度，学校能够更好地管理教师的工作时间和出勤情况，提高学校的运行效率和教育教学质量。

感谢您的阅读！如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

体育考勤登记制度范本模板一、总则第一条为了加强学校体育工作的管理，确保体育教学和活动的正常进行，提高学生的身体素质，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体体育教师、学生和相关部门工作人员。

第三条体育考勤登记制度是学校体育工作的重要组成部分，是评价体育教学质量和学生参加体育活动情况的重要依据。

第四条学校体育部门负责组织实施体育考勤登记工作，确保考勤数据的准确性和及时性。

二、考勤登记第五条体育课和体育活动均应进行考勤登记。

考勤内容包括学生出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。

第六条体育教师应在每节体育课结束后，及时将考勤情况记录在体育课考勤表上，并报送体育部门。

第七条学生参加体育活动时，由组织者进行考勤登记，并及时将考勤情况报送体育部门。

第八条体育部门应定期对体育考勤数据进行统计和分析，并将分析结果用于评价体育教学质量和学生参加体育活动情况。

三、请假制度第九条学生因病、事假等原因无法参加体育课或体育活动，应提前向体育教师或活动组织者提出申请，并填写请假条。

第十条体育教师或活动组织者应在请假条上签署意见，并报送体育部门。

第十一条请假条由学生本人持有，并在返校后向体育教师或活动组织者出示，经确认后予以销假。

四、迟到早退制度第十二条学生应按时参加体育课和体育活动，如有迟到早退情况，应向体育教师或活动组织者说明原因。

第十三条体育教师或活动组织者应对迟到早退情况进行记录，并在考勤表上注明。

第十四条迟到早退次数超过规定次数的学生，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

五、考核与评价第十五条体育考勤登记情况将作为学生体育成绩评定的重要依据。

第十六条体育教师应认真履行考勤登记职责，如有疏忽或故意漏报、虚报情况，将追究相应责任。

六、附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十八条本制度的解释权归学校体育部门所有。

以上是一个体育考勤登记制度范本模板，可以根据具体学校的实际情况进行调整和完善。

2024年体育教练员管理制度教练员的工作职责及标准(一)按照体育运动人才成长规律，选拔和培养优秀体育后备人才，提高运动员的整体素质和运动技术水平。

(二)按照培养有道德、有理想、有文化、守纪律，各项素质全面发展的人才要求，关心运动员的成长，对运动员进行全方位(包括思想、学习、生活、纪律、训练等方面)的管理。

(三)按照攀枝花市体育局的工作规划，完成培养、输送后备人才及各项训练、竞赛任务。

(四)按照教练员岗位职责要求，努力学习政治、文化、科技知识，提高政治觉悟、思想文化修养和业务理论水平，参加规定的进修学习，掌握专业发展动态，开展科学技术研究，指导本项目全市各业余训练单位的训练工作。

(五)随时接受主管领导对训练、比赛计划和总结的检查。

(六)教练员必须按时报名参加四川省正式比赛，比赛期间原则上不允许请假。

教练员上、下班时间规定(一)日常上、下班时间:每周星期二、五早上____点至11-____点____分。

(二)每天训练时间自行安排，原则上每周训练天数不少于____天。

(三)若单位有事情电话通知，教练员必须到场。

(四)每年度赛结束后，可根据实际情况进行____天以内的调整。

运动队训练管理要求(一)每周期内要求有阶段训练计划、年度训练计划、月训练计划、周训练计划、课时训练计划、比赛总结、学期总结。

(二)各队严格考勤制度，在规定的考勤表上认真完成每一次训练的考勤。

教练员日常管理制度(一)教练员将根据工作安排、严格考勤。

上下班迟到、早退扣0.2—____分，____分钟以上者扣____分;无故旷工半天者按旷工一天处理扣____分;无故缺席会议者按旷工一天处理。

(二)所有会议、活动实行签到制度，教练员应积极参加中心举行的各种会议、政治学习以及开展的各项活动。

除会前请假批准外，迟到者按日常上下班制度扣分。

(三)教练员因事(病)需向部门领导请假，____小时以内在体育事业科科长处请假;____天以上需科长证明，主管领导签字并报中心办公室备案，经批准后，请事(病)假一天扣____分。

体育课考勤制度
一、目的明确
本体育课考勤制度的制定，目的在于确保每位学生能够按时参加体育课程，充分体验运动
的乐趣，同时通过规范的考勤管理，培养学生的时间观念和责任感，为学生的终身发展奠
定坚实的基础。

二、考勤规则
1. 学生应按照学校规定的时间和地点准时参加体育课，未经允许不得迟到、早退或缺席。

2. 因病、伤或其他特殊情况无法参加体育课的学生，需提前向班主任和体育教师请假，并
出示相应的证明材料。

3. 体育课期间，学生不得无故离开运动场地，如有特殊情况需经教师同意后方可离开。

4. 连续三次无故缺勤或违反考勤规定的学生，将会受到相应的纪律处分。

三、考勤执行
1. 体育教师负责每节课的考勤工作，记录学生的出勤情况。

2. 班主任将与体育教师协作，共同监督学生的出勤情况，并对缺勤学生进行跟踪了解。

3. 学校将定期对体育课考勤情况进行抽查，以确保考勤制度的有效执行。

四、激励措施
为了鼓励学生积极参与体育课程，学校将采取以下激励措施：
1. 对于全勤的学生，将给予表扬并在学期末给予一定的奖励。

2. 积极参与体育活动并表现突出的学生，将有机会被选入校队，代表学校参加各类比赛。

3. 对于在体育课上展现出优秀团队精神和领导能力的学生，将在综合素质评价中给予加分。

五、家长配合
家长作为学生教育的重要参与者，应积极配合学校的体育课考勤制度：
1. 关注孩子的体育课程出勤情况，鼓励孩子按时参加体育活动。

2. 与学校保持沟通，及时反馈孩子在体育活动中的表现和身体状况。

3. 支持孩子参与体育锻炼，为孩子提供必要的运动装备和支持。

六、结语。