职工上下班期间的安全管理制度(可编辑)

一、总则为了保障工人的人身安全，预防事故的发生，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。

本制度适用于公司所有工人，所有工人必须严格遵守。

二、制度内容1. 工人上下班时间（1）工人应按时上下班，不得迟到、早退。

上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00，午休时间为12:00-14:00。

（2）如遇特殊情况，需请假者，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因及请假时间。

2. 工人上下班安全规定（1）工人上下班途中，必须遵守交通规则，确保自身安全。

（2）禁止携带易燃易爆、有毒有害物品上下班。

（3）上下班期间，禁止在车间、宿舍等场所吸烟、饮酒。

（4）上下班期间，禁止在车间内进行无关活动，如聊天、打闹等。

3. 工人上下班防护措施（1）工人上下班时，必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等。

（2）从事高空作业的工人，必须佩戴安全带，确保自身安全。

（3）从事机械操作、焊接等危险作业的工人，必须遵守相关操作规程，确保安全。

4. 工人上下班交接班制度（1）工人交接班时，必须确保设备、工具、原材料等处于正常状态。

（2）交接班过程中，如发现安全隐患，应及时上报并采取措施消除。

（3）交接班过程中，交接双方应互相检查，确保安全。

5. 工人上下班考勤制度（1）公司实行打卡考勤制度，工人上下班需在指定地点打卡。

（2）工人如遇特殊情况无法打卡，应提前向部门负责人请假，并说明原因。

（3）部门负责人负责监督工人考勤情况，对迟到、早退等行为进行处罚。

三、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的工人，公司将给予一定的奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的工人，公司将依法进行处理，包括但不限于罚款、停工、解除劳动合同等。

3. 对违反本制度，但未造成安全事故的工人，公司将进行批评教育，并给予警告。

四、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。

公司上下班管理制度范文为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。

进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。

一、员工必须按时上下班上午9：00—12：00，下午13：00—18：00。

间隔时间为吃饭和休息。

办公室人员每周休息一天休息为星期日，生产车间每月休息两天，一天为轮休，一天在____号后的第一个星期日。

二、员工必须严格执行上下班指纹打卡制度和卫生值日制度；三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过____分钟，特殊情况需向部门主管请示；五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食、听歌上网玩游戏等；六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等；七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。

九、未经部门主管同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。

十、做好一切安全防范工作；（一）下班后要认真关好门窗、切断电源等。

（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

（三）上班时间____分钟后____分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。

（四）迟到早退按下列办理：（1）迟到次数的计算，以当月为限。

（2）迟到折合的事假，均按事假规定办理。

（3）当月第一次迟到不计，第二次以事假____小时计，第三次加____小时计，以后每多一次即累加____小时计算。

（4）____分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。

（五）旷职（工）按下列规定办理。

（1）旷职（工）不发当日薪资。

（2）连续旷职（工）三天或一个月内累计____天，均予开除。

（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。

一、目的为保障员工上下班安全，预防和减少安全事故的发生，提高企业安全管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。

三、管理制度1. 上下班时间（1）员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。

（2）特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。

2. 交通安全（1）员工上下班应遵守交通规则，不得闯红灯、逆行、超速等违法行为。

（2）乘坐公共交通工具时，应遵守秩序，注意安全。

（3）驾驶私家车上下班，应确保车辆状况良好，遵守交通法规。

3. 路途安全（1）步行上下班时，应走人行道，注意观察路况，避免发生意外。

（2）乘坐电动车、自行车等非机动车上下班，应佩戴安全头盔，遵守交通规则。

（3）遇恶劣天气，如雨、雪、雾等，应选择合适的出行方式，确保安全。

4. 职业病预防（1）员工应按照岗位要求，正确佩戴个人防护用品。

（2）部门负责人应定期组织员工进行职业病防治知识培训。

（3）发现疑似职业病症状，应及时向公司报告，并按照规定接受检查和治疗。

5. 应急处理（1）遇突发事故，如交通事故、自然灾害等，应立即报警并采取紧急措施。

（2）部门负责人应组织员工定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。

（3）公司设立紧急救援电话，员工遇紧急情况可随时拨打求助。

四、责任与处罚1. 部门负责人对本部门员工上下班安全负总责，应加强安全管理，落实各项安全措施。

2. 员工违反本制度，造成安全事故的，将根据事故严重程度，依法予以处罚。

3. 部门负责人未履行安全管理职责，导致安全事故发生的，将依法追究其责任。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在提高企业员工上下班安全意识，降低安全事故发生率，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护企业安全。

职工上下班期间的安全管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为保障职工上下班期间的人身安全和资产安全，订立本制度。

2.本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

第二条适用范围1.本制度适用于本公司全部职工的上下班期间，包含出差、加班等特殊情况。

第二章安全责任第三条公司安全管理机构1.本公司设立安全管理机构，负责公司内安全工作的组织、协调和监督。

2.安全管理机构由公司领导任命，由专职人员构成。

第四条安全责任1.公司领导应当高度重视安全工作，明确安全责任，确保企业安全管理制度的实施。

2.安全管理机构负责订立、修订和完善安全管理制度，组织安全培训和演练等工作。

3.各部门负责人应当切实履行职责，做好本部门的安全工作，搭配安全管理机构做好安全防备和应急处理工作。

第三章安全教育和培训第五条安全教育1.公司应当定期组织职工进行安全教育，包含安全法律法规、安全生产知识和操作规程等。

2.新聘员工入职前，公司应当对其进行安全教育，并记录相关内容。

第六条安全培训1.依据职工工作岗位和操作特点，公司应当定期组织相应的安全培训，提高职工的安全意识和技能。

2.安全培训内容包含应急预案、不安全化学品管理、防火和防爆知识等。

第四章出勤管理第七条出勤登记1.职工上班前应当按规定时间到达公司，并在指定地方进行出勤登记。

2.出勤登记应当使用公司指定的登记方式，确保信息准确可靠。

第八条迟到和早退1.职工如有迟到或早退情况，应事先请假并经相关主管部门批准。

2.迟到和早退次数超出规定次数的，将按公司规定进行相应处理。

第九条出差管理1.出差人员应依照公司规定的程序办理出差手续，包含出差申请和报批等。

2.出差期间，出差人员应当加强安全防范意识，确保人身安全和资产安全。

第五章交通安全管理第十条交通工具选择1.公司鼓舞职工使用公共交通工具上下班，减少使用私家车辆。

2.使用公司车辆的，应依照交通规定进行驾驶，不得超速行驶或者酒后驾驶。

职工上下班期间的安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工在上下班期间的安全，促进企业的安全生产管理工作，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于本企业的全体职工在上下班期间的安全工作。

第三条企业应当建立健全安全管理组织，明确安全责任，加强安全宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第四条本制度的主要内容包括职工的安全义务、企业的安全责任、安全措施和安全教育等方面。

第二章职工的安全义务第五条职工应当遵守企业的安全规章制度，正确佩戴安全防护装备，严禁擅自解除或更改。

第六条职工应当严格遵守交通法规，不得违规驾驶车辆或违反交通规则。

第七条职工在上下班途中应当保持良好的行为素质，不得进行违法犯罪活动。

第八条职工在遇到紧急情况时，应当根据安全预案及时报警或采取适当的应急措施，确保自身安全。

第三章企业的安全责任第九条企业应当制定并组织实施安全管理制度，明确安全生产责任人和相关人员的职责。

第十条企业应当建立健全各类安全设施，保障职工在上下班期间的安全。

第十一条企业应当保持上下班通道的畅通，确保职工在紧急情况下能够及时疏散。

第十二条企业应当根据实际情况，制定并组织实施应急预案，确保职工在突发事件中的安全。

第四章安全措施第十三条企业应当设置标识牌、标线等设施，引导职工按规定通行。

第十四条企业应当定期检查和维护上下班通道的安全设施，确保其正常使用。

第十五条企业应当加强对交通安全的管理和监督，制定交通安全管理制度，加强交通安全宣传教育。

第十六条企业应当制定并组织实施各类安全操作规程，加强职工的安全培训。

第五章安全教育第十七条企业应当定期组织安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第十八条企业应当加强安全宣传，提高职工对安全风险的认识和防范意识。

第十九条企业应当建立安全事故报告制度，及时报告和处理安全事故。

第六章法律责任第二十条职工违反本制度的规定，将依据企业规章制度给予相应的处罚。

第二十一条企业违反本制度的规定，将依据国家有关法律、法规给予相应的处罚。

职工上下班期间的安全管理制度范文第一章总则第一条为了做好职工上下班期间的安全管理工作，确保职工的人身安全和财产安全，提高工作效率和质量，本公司制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于本公司全体职工，在上下班期间必须严格遵守。

第三条上下班期间包括职工离开家中或居住地到达工作地点的时间和从工作地点离开到返回家中或居住地的时间。

第四条职工上下班期间必须注重自己的人身安全和财产安全，严禁行为不轨，危及自己和他人的安全。

第五条本安全管理制度的内容包括职工上下班的交通安全、人身安全、财产安全等方面的规定。

第二章交通安全管理第六条职工上下班期间必须遵守交通规则，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为。

第七条职工上下班期间应选择安全的交通工具，如公共汽车、地铁等，不得选择危险的交通工具。

第八条职工上下班期间应文明驾驶、有序排队，不得乱骑摩托车、电动车等。

第九条职工应遵守公司的交通安全规定，如佩戴安全带、佩戴头盔等。

第十条职工发现交通违法行为应及时报警，保护自己和他人的安全。

第三章人身安全管理第十一条职工上下班期间应注意人身安全，不得独自出行到危险地带，如偏僻背街小巷等。

第十二条职工应保持警惕，不得随意提供个人信息给陌生人。

第十三条职工应将私人贵重物品随身携带，不得将钱财、证件等物品放置在易被偷窃的地方。

第十四条职工应随时保持与家人、同事的沟通，将自己的行踪告知他人。

第十五条职工上下班期间如遇到危险情况，应立即报警，寻求帮助。

第四章财产安全管理第十六条职工上下班期间应随手关闭家中或居住地的门窗，确保住房的安全。

第十七条职工上下班期间应保管好财务存单、银行卡等财产证件，避免丢失或被盗。

第十八条职工如需携带贵重物品上下班，应妥善保护，在公共场所不得随意摆放。

第十九条职工上下班期间如有财物损失，应及时向公安机关报案，追究责任。

第五章处罚措施第二十条违反本安全管理制度的职工，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

职工上下班管理制度为了创建一家充满活力的律师事务所，也为了更好地服务于每一位客户，提高员工业务素质和水平，提升办案质量及创建律所的良好形象，特制定以下上班管理规定：一、考勤管理制度律师事务所所有人员必须按照工作时间准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。

二、上班时间规定：上午：8：30-12：00下午：2：30-5：____周末双休三、迟到、早退、旷工。

1、员工迟到超过____分钟，视为同意赞助律所活动经费____元，迟到超过____分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费____元。

2、员工早退超过____分钟，视为同意赞助律所活动经费____元，早退超过____分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费____元。

3、律师及实习律师外出办公事，可不到单位打卡，但须于上班前在律所工作群里说明去向及办理事项(由行政人员记录)，不事先说明的，视时间长短分别按照迟到或者旷工论。

4、事务所设立上班登记簿或者打卡机，用于员工上下班管理，员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，由行政部门报主任审批。

5、员工确因私人事务需要占用工作时间____分钟以上应当请假，并履行请假手续。

6、行政人员负责本规定在全所贯彻执行，记录和统计员工的出勤情况，隐瞒员工缺勤情况的，比照违规员工赞助金额双倍赞助活动经费。

7、各人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打，对代打卡的员工一经发现，视为代打卡人、被打卡人每人每次各赞助律所活动经费____元。

8、上班时间内有事外出，要在律师事务所工作群告知去向及办理事项，否则视为旷工半天处理。

9、律师事务所单独设立活动经费池，接收上述赞助的活动经费，本制度通过即视为符合上述赞助费缴纳条件的人授权事务所在发放工资时在其工资中直接扣收。

活动经费用于律师事务所____的郊游、烧烤等____活动，活动经费池每满____元时，可以使用一次。

10、经月底统计，当月迟到或早退次数不超过____次，且没有单次迟到早退超过____分钟以上的，可以不计赞助费。

职⼯上下班期间的安全管理制度（可编辑）职⼯上下班期间的安全管理制度(可编辑) 精选资料职⼯上下班期间的安全管理制度为规范我矿考勤管理制度确保职⼯上下班期间的安全特制定本制度。

⼀、职⼯上下班严格按煤矿考勤管理制度执⾏。

⼆、煤矿为职⼯提供必要的住宿、⽣活安排对职⼯的居住情况进⾏详细登记。

三、职⼯应按规定上下班时间准时上下班。

四、职⼯在上下班期间内必须加强⾃⾝安全意识做好⾃我安全保护。

五、职⼯上下班期间必须严格遵守交通规则按《道路交通法》依规⾏驶避免发⽣交通事故。

六、职⼯离开煤矿所在地时实⾏本⼈签退制度应记明签退时间、到达⽬的地时间、⾏⾛路线和回矿时间等内容离矿时不按规定签退将以旷⼯论处且发⽣的事故伤害⼀切均由本⼈负责。

七、离矿签退后从事的各项活动属个⼈⾏为所发⽣的事故伤害等⼀切后果均由本⼈负责。

⼋、加强劳动纪律管理职⼯因公外出时必须到煤矿⾏政管理办公室登记备案并填写出差单。

上班时间严禁擅⾃离矿以避免意外事故发⽣未按制度离矿的⼀切后果⾃负。

九、因公外派⼈员⾝处异地更要加强⾃我保护、⾃我防范意识避免意外交通事故和⼈⾝伤害事故发⽣。

⼗、在上下班途中因本⼈触犯了法律法规造成的事故伤害或恶性事件由责任⼈⾃⼰负责。

⼗⼀、在上下班途中因本⼈负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故由责任⼈⾃⼰负责。

⼗⼆、职⼯在上下班期间或上下班途中故意犯罪、醉酒或吸毒、⾃残或⾃杀的所发⽣的事故伤害后果责任⾃负。

⼗三、⾏⾛上下班的在公路、岔道或车辆密集场所⾏⾛时必须⼩⼼谨慎严禁在机动车道⾏⾛防⽌交通事故或意外伤害发⽣。

⼗四、⾃有交通⼯具的应当依法取得机动车驾驶证驾驶⼈应当遵守道路交通安全法律、法规的规定按照操作规范安全驾驶、⽂明驾驶。

不超速⾏驶不酒后驾驶不疲劳驾驶等违规驾驶否则发⽣事故伤害后果⾃负。

⼗五、驾车机动车上下班职⼯道路⾏驶前应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进⾏认真检查不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆否则造成的后果责任⾃负。

职工上下班期间的安全管理制度为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定本制度。

一、职工上下班，严格按煤矿考勤管理制度执行。

二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况进行详细登记。

三、职工应按规定上下班时间准时上下班。

四、职工在上下班期间内，必须加强自身安全意识，做好自我安全保护。

五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按《道路交通法》依规行驶，避免发生交通事故。

六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。

七、离矿签退后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。

八、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差单。

上班时间严禁擅自离矿，以避免意外事故发生，未按制度离矿的，一切后果自负。

九、因公外派人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

十、在上下班途中，因本人触犯了法律法规，造成的事故伤害或恶性事件，由责任人自己负责。

十一、在上下班途中，因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故，由责任人自己负责。

十二、职工在上下班期间或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，所发生的事故伤害后果，责任自负。

十三、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时，必须小心谨慎，严禁在机动车道行走，防止交通事故或意外伤害发生。

十四、自有交通工具的，应当依法取得机动车驾驶证，驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶等违规驾驶，否则，发生事故伤害，后果自负。

十五、驾车机动车上下班职工，道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆，否则造成的后果，责任自负。

职工上下班安全管理规定第一章总则为了保障企业职工在上下班过程中的安全，提高职工安全意识，依法保护职工合法权益，订立本规章制度。

第二章管理标准第一节上班安全管理1.职工上班时间：–职工应依照企业规定的上班时间按时到岗；–迟到时间超过30分钟的职工，应事先向主管领导请假并批准，否则将视为旷工。

2.上班路线规划：–企业应订立上班路线规划，并向职工告知，职工应依照规划的路线行进；–若职工需要自行选择上班路线，应提前向主管领导提出申请并批准。

3.上班交通工具及出行安全：–职工应选择合法的交通工具上班，不得乘坐无牌无证交通工具；–职工应严禁酒后驾车，不得违反交通规定。

4.上班安全意识培训：–企业应定期组织职工上班安全意识培训，提高职工对上班道路交通安全的认得；–新进职工应在入职培训中接受上班安全意识培训。

第二节下班安全管理1.职工下班时间：–职工应依照企业规定的下班时间按时离岗；–超过下班时间30分钟的，应事先向主管领导请假并批准。

2.下班路线规划：–企业应订立下班路线规划，并向职工告知，职工应依照规划的路线行进；–若职工需要自行选择下班路线，应提前向主管领导提出申请并批准。

3.下班交通工具及出行安全：–职工应选择合法的交通工具回家，不得乘坐无牌无证交通工具；–职工应严禁酒后驾车，不得违反交通规定。

4.下班安全意识培训：–企业应定期组织职工下班安全意识培训，提高职工对下班道路交通安全的认得；–新进职工应在入职培训中接受下班安全意识培训。

第三节特别情况处理1.特别天气情况：–在恶劣天气情况下，企业应依据天气情况决议是否调整上下班时间；–职工在特别天气情况下应听从企业的调整布置，确保安全上下班。

2.突发事件应对：–当发生突发事件，例如交通事故、地震等情况，应依照紧急预案进行应对；–职工在突发事件发生时，应保持冷静，听从领导指示。

第三章考核标准1.上下班迟到早退考核：–依照企业考勤制度，对职工的上下班迟到早退情况进行考核；–职工迟到早退次数达到肯定标准，将影响个人绩效考核和奖惩。