医院护工培训一、培训目标提高护工的职业素养：通过培训，使护工具备专业的职业素养，包括职业道德、职业操守、职业行为等方面的规范，以提升护工的服务质量。
掌握基本护理技能：培训应确保护工掌握基本的护理技能，包括但不限于病人生活护理、病情观察、协助医生诊疗等，以满足病患的基本需求。
增强安全意识：培训的目标之一是提高护工的安全意识，使其能正确应对各种突发状况，保障病人及自身的安全。
二、培训内容职业道德教育：培训内容应涵盖职业道德的基本原则、护工的行为规范以及服务态度的培养等。
护理技能培训：包括但不限于日常生活照料、病情观察与记录、急救技能、沟通技巧等。
安全知识教育：培训中应强调护工在工作中可能遇到的安全隐患及应对措施，如防止病人摔倒、烫伤等。
法律法规教育：培训应包括相关的法律法规，如《中华人民共和国护士法》等，以规范护工的工作行为。
心理素质培养：培训内容应包含如何面对工作压力、如何处理与病人的关系等方面，以提高护工的心理素质。
三、培训方式与时长理论授课：采用集中授课的方式，使护工了解和掌握必要的理论知识。
实操训练：在理论授课的基础上，进行实际操作训练，提高护工的实践操作能力。
案例分析：通过分析实际案例，使护工能够更深入地理解理论知识，并能在实际工作中灵活运用。
在职培训：对在职的护工进行定期的技能更新和安全意识强化培训，以保持其工作的高效性和安全性。
岗前培训：新入职的护工必须经过严格的岗前培训，以确保他们具备必要的工作技能和安全意识。
岗前培训的时长应根据具体情况而定，但一般不应少于一周。
四、护工职责提供生活照料：护工需负责病人的日常起居，包括饮食、洗漱、排泄等。
病情观察与记录：护工需定时记录病人的病情变化，并及时向医生或护士汇报。
协助医生诊疗：护工需协助医生进行诊疗工作，如协助病人进行检查、提供病情信息等。
执行医嘱：护工需按照医生的指示，协助病人按时服药、接受治疗等。
安全防范：护工需注意防范病人发生意外，如防止病人摔倒、烫伤等。
