青年人才托举工程项目推荐表

我国运筹学会青年人才托举工程年度考核表一、个人基本情况尊称：[填写尊称]性别：[填写性别]出生年月：[填写出生年月]单位：[填写工作单位]职称：[填写职称]通信方式：[填写通信方式]二、个人学术成果1. 发表学术论文情况[填写发表的学术论文数量、期刊名称、论文题目、发表时间等] 2. 参与科研项目情况[填写参与的科研项目名称、项目级别、承担任务等]3. 获奖情况[填写获得的国家级、省部级及学会颁发的奖项情况]三、学术交流与合作情况1. 参加学术会议情况[填写参加学术会议的名称、时间、地点等]2. 学术交流合作情况[填写与其他单位或学者的学术交流合作情况]四、社会服务和学术活动情况1. 参与学术组织情况[填写参与学术组织的名称、职务等]2. 担任学术评审情况[填写担任学术期刊、学术会议的评审工作情况]3. 社会服务情况[填写参与的社会服务项目、志愿者活动等]五、个人学习和成长情况1. 参加培训学习情况[填写参加的培训学习项目、培训时间等]2. 自我学习提升情况[填写个人在学术研究、专业知识等方面的自我学习情况]六、个人总结及规划1. 过去一年的工作总结[填写过去一年在学术研究、科研项目、学术交流等方面的工作总结] 2. 未来一年的学术规划[填写未来一年在学术研究、科研项目、学术交流等方面的规划]七、导师评价及建议1. 对学员在学术研究、学术交流、学术活动等方面的评价[填写对学员在各个方面的评价，包括学术能力、团队合作能力、创新能力等]2. 对学员未来发展的建议[填写对学员在未来发展方面的建议，包括学术研究方向、科研项目选择等]以上为《我国运筹学会青年人才托举工程年度考核表》，请学员如实填写并提交相关材料，谢谢合作。

在填写完《我国运筹学会青年人才托举工程年度考核表》后，学员需要思考自身的学术成果、学术交流合作、社会服务和个人学习成长等方面的情况，并进行总结和规划。

接下来，我将根据上面的内容续写扩写新内容。

负责人签名：
年月日
中国计量大学
“环宇计划”青年拔尖人才培育工程推荐表
姓名：
学院（部）：
填表日期：
中国计量大学人事处2017年12月制
姓名
性别
出生年月
一
寸
照
片
最高学历
毕业
高校
专业技术职务
所在学科
研究方向
加入的校内科研团队
已入选的人才项目
工作经历（起止时间、工作单位、担任职务）
主要工作业绩
获奖情况
奖项名称
授予单位
授予时间
等级
本人排名
发表论文（专著）情况
论文（著作）名称
期刊名、刊号、卷数
发表时间
期刊称
(注明立项编号)
项目来源和类别
起止年月
金额(万元)
本人排名
培养期工作计划（包括拟达到的工作目标及预期成果）
申请人所在学院（部）推荐意见
学院（部）公章
负责人签名：
年月日
人事处意见
人事处公章

（2）头围大小相关基因在孤独症中的遗传机制研究。流行病学调查表明大约有 20%的孤 独症患者伴随头大畸形或者头小畸形，同时也有研究表明婴儿的头围大小可以一定程度 上预测孤独症的发病风险。但是目前已知的头围相关基因只能解释 1%的孤独症患者，更 多的候选基因有待进一步鉴定。被推荐人所在团队对 536 个中国孤独症儿童的 294 个基 因进行捕获靶向测序，包括 136 个头围大小相关基因以及 158 个可能的孤独症风险基因， 并最终鉴定出 66 个候选基因。通路以及网络分析发现这些基因同染色质重塑、转录调控 和细胞周期相关，系统阐明了头围基因在孤独症中的重要作用以及遗传机理。携带这些 基因突变的患者具有孤独症，头围异常以及智力低下等特征，为孤独症的精准诊断与临 床分型提供了科学的遗传学依据。被推荐人作为第一作者，该研究成果发表在 Molecular Psychiatry, 2017 (5-Year IF= 12.439)。
（5）开发人类基因变异整合数据库与分析平台 VarCards。为了进一步加速解读基因变 异的致病性及其临床意义，被推荐人所在团队分析与整理了超过 60 个常用的遗传和临床 相关的数据库或工具，并将人类编码区域的任意变异同这些数据集关联在一起，开发了 整合数据库与分析平台—VarCards。让用户不再费时费力地查询多个数据库，而仅仅通过 VarCards 这一个数据库即可查询到任意编码区域的基因变异及其相关遗传、基因组，和 临床信息，极大地提高了评估基因变异致病性和临床意义的效率。该数据库总共收录了 110,154,363 个单核苷酸变异以及 1,223,370 个插入缺失，主要包括以下注释信息：（1）基 因变异对转录本、蛋白质的影响；（2）基于 23 款软件对基因变异致病性的预测；（3）基 因变异在不同对照人群中的突变频率；（4）基因变异相关的疾病与表型；（5）基因与药 物的交互信息；（6）基因的功能、表达水平、分子通路、保守型以及相关疾病等信息。 总的来说，VarCards 作为医学遗传学工作者的重要工具，可以有效地筛选和鉴定疾病的 致病突变与基因。被推荐人作为第一作者，该研究成果发表在 Nucleic Acids Research, 2018 (5-Year IF=10.235)。

本人愿意被推荐为学会联合体青年人才托举计划的候选人， 并承诺承担相 应的责任与义务。
被推荐人签名：
年
月
日
-３-
推荐意见 1:(300 字内)
本人愿意主推荐此人为中国自动化学会青年人才托举计划候选人并担任 其导师，我保证上述信息真实，并有义务接受评审专家的电话咨询。 推荐人签名： 年 月 日
推荐人姓名 推荐人手机: 推荐意见 2:(300 字内)
-４-
推荐人手机:
推荐人 Email:
-５-
-１-
姓 基 本 信 息
名
性 职
别 称 照 片
出生年月 专 业
研究方向 电子邮件
手机号码 工作单位
包括学习经历和工作经历,300 字以内.
个 人 经 历
包括研究方向与目标，重点介绍研究的创新性,800 字以内. 主 要 成 绩 发 展 潜 力
-２-
需要“托举”的迫切性:简要说明申请人未来三年的托举需求，如学 会智力资源 （院士专家指导、 青年工作委员会帮扶等） ， 学术平台 （如 学会举办的各项学术活动、 参与举办的国际学术活动） 等,600 字内. 个 人 需 求 以 及 迫 切 性
中国自动化学会 青年人才托举工程申报表
被推荐人：___________________________ _ 工作单位：___________________________ 推荐单位：_____________________ 填报日期：___________ ________________ _
中国自动化学会 二〇一七年十二月
推荐人单荐此人为中国自动化学会青年人才托举计划候选人， 我保证 上述信息真实，并有义务接受评审专家的电话咨询。 推荐人签名： 推荐人姓名 推荐人手机: 推荐意见 3:(300 字内) 年 推荐人单位 推荐人 Email: 月 日

及职务
专业技术
职务
其他重要业绩成果
说明:1.本表应与《天津市青年人才托举工程人选推荐审批表》配套使用，填写内容应基本保持一致。2.本表格打印时使用A3纸，单页打印，内容较多可附背面。
天津市青年人才托举工程候选人情况简表
附件3
推荐单位(盖章):
姓名
性别出生年月Fra bibliotek学历及学位
专业
专长
当前从事的科研工作情况（200字内）
工作单位及职务
参加工作
时间
专业技术
职务
承担主要科研任务
情况
获得主要科研学术
奖励情况
未来三年科研工作设想（200字内）
主要著作
代表性论文
取得发明专利情况
培养导师情况简介及培养方向（200字内）
姓名
出生
年月
工作单位

如获得资助，请说明资金的主要用途
声
明
本人对推荐表上述内容及全部附件材料进行了审查，对其客观性和真实性负责。
被推荐人签名：
年月日
工
作
单
位
单位盖章：
意
年月日
见
推
荐
机
构
（人）
意
签章：
见
年月日
起止年月
工作单位
职务
研究方向与成果（对以往科研工作及成果进行简要介绍，建议800字之内）
包括但不限于参与国家级项目情况、论文发表情况、申报专利及应用情况、获奖情况
论著（8篇以内）
序号
论著名称
出版收录
年卷期页
1
2
3
4
5
专利（专利只填写已获授权的发明，8件以内）
序号
专利申报人
专利名称
专利号
专利状态
1
2
3
4
5
主要获奖励情况（不超过3项）
获奖时间
获奖项目名称
奖项名称
奖励等级（排名）
授奖部门
如获资助，拟独立开展的研究项目（项目简介100O字以内）
简述该研究项目的独特、独有或创新性（建议300字）
简述该研究项目的意义或潜在意义，对学科产生的推动作用和可能对经济社会创造的价值或做出的贡献（建议300字）
简述该研究项目的实施方案（建议300字左右）
青年人才托举工程项目候选人
推荐表
被推荐人姓名：
被推荐人工作单位;
推荐机构（人）:申请年份（年月）：
青年人才托举工程项目候选人推荐表
姓名
性别
照
片
出生日期
职称
学历
学位学科分类研究方向 Nhomakorabea工作单位

对以上内容及全部附件材料进行了审查，对其客观性和真实性负责。
被托举人签名：年月日
附件
2018年度云南省科协“青年人才托举工程”项目被托举人情况表
姓名
所属学科
推荐单位
工作单位
云南省科学技术协会
一、个人信息
姓名
性别
出生日期
民族
学历
学位
籍贯
党派
身份证号码
专业技术职务
研究方向
工作单位及
行政职务
通信地址
单位所在地
邮政编码
单位电话
手机
传真号码
电子信箱
二、个人简历
三、主要科学技术成就
四、被托举科研项目情况

附件2：
“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”
项目申报表
项目名称：
项目类别：A□B□C□
申报单位（盖章）：
联系人：
联系电话：
通讯地址：
申报日期：
中共庆阳市委人才工作领导小组办公室
（市委组织部人才科）
填写说明
1、此表填写者为“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”资助项目申报人选。

2、申请书填写需一式两份，可以复印。

申请书及有关材料、附件均采用A4纸打印。

3、本申请书的各项内容必须如实详细填写，无此项内容则填“无”。

提供可行性研究报告的，可行性研究报告的有关内容需与申请书相一致。

4、本页不够书写的，可另行加页。

5、单位名称需填写全称，地址及电话等联系方式要准确无误。

一、项目基本信息
二、项目组成成员
三、立项背景和依据（500字以内）
四、主要研究内容和要达到的主要技术、经济指标（500字以内）
五、计划进度目标
六、资金主要用途（单位：万元）
七、申请单位意见
八、主管部门（县区委组织部）意见。

生命科学学会联合体“青年人才托举工程”项目 候选人推荐表
被推荐人姓名 出生年月 工作单位 联系地址 电话号码 E-mail 职称 李津臣 1989 年 9 月 性 别 男 中共党员 民 族 汉 博士
政治面貌
学 历
中南大学湘雅医院 长沙市开福区湘雅路街道湘雅路 87 号 助理教授 传真 手机 研究领域 邮政编码 医学遗传学、生物信息学 410008
科研工作概述
（3）国际上首次从遗传学角度解读孤独症临床诊断指南。精神障碍诊断与统计手册第四 版(DSM-IV)将孤独症分为多个亚型，例如典型孤独症（autistic disorder, AD） ，广泛性发 育障碍（pervasive developmental disorder, PDD） ，阿斯伯格综合征（Asperger's syndrome, AS） 。最新版诊断手册 DSM-5 修改了相应的诊断标准，将孤独症的三大核心症状修改为 二大核心症状，并将所有亚型统称为孤独症谱系障碍，不再进行亚型分类。DSM-5 的更 新在精神疾病领域引起了极大的争议，同时也使得高功能孤独症患者更容易被排除在孤 独症范畴之外。 被推荐人所在团队基于孤独症三种不同亚型的新发突变数据, 发现 AD 和 PDD 共有大量的新发突变、致病基因、脑表达模式以及生物学通路，但是 AS 相比于 AD 和 PDD 表现出更多的特异性。该结果提示大部分的 AD 和 PDD 患者具有类似的遗传背 景，可以合并在一起，而部分 AS 患者具有特异的遗传背景，为 DSM-5 的作为孤独症诊 断标准提供了新的遗传学证据。本研究在国际上首次从新发突变的角度阐述了不同孤独 症亚型遗传背景的相似性与差异性，并鉴定出了多个在不同孤独症亚型中共有和特有的 致病突变和候选基因。被推荐人作为第一作者，该研究成果发表在 Molecular Psychiatry, 2018 (5-Year IF= 12.439)。 （4）开发可视化的突变分析工具 mirTrios。新发突变（de novo mutation）和罕见遗传突 变（rare inherited mutation）是散发性复杂疾病（例如，儿童孤独症、癫痫脑病、先天性 心脏病、部分先天性癌症等）中最重要的致病因素，但是准确地从高通量测序数据中检 测有临床意义的新发突变与罕见遗传突变存在巨大挑战。为了解决这一难题，被推荐人 所在团队成功开发了一款基于核心家系测序数据的在线可视化分析工具 mirTrios,。该工 具可以准确地检测新发突变、罕见遗传突变，还能进一步筛选疾病的候选基因。该研究 为散发性复杂疾病致病突变的检测、候选基因的鉴定提供了操作简单、高准确率的在线 分析工具。被推荐人作为第一作者，该研究成果发表在 Journal of Medical Genetics, 2015 (5-Year IF=5.742)。 （5）开发人类基因变异整合数据库与分析平台 VarCards。为了进一步加速解读基因变 异的致病性及其临床意义，被推荐人所在团队分析与整理了超过 60 个常用的遗传和临床 相关的数据库或工具，并将人类编码区域的任意变异同这些数据集关联在一起，开发了 整合数据库与分析平台—VarCards。 让用户不再费时费力地查询多个数据库， 而仅仅通过 VarCards 这一个数据库即可查询到任意编码区域的基因变异及其相关遗传、基因组，和 临床信息，极大地提高了评估基因变异致病性和临床意义的效率。该数据库总共收录了 110,154,363 个单核苷酸变异以及 1,223,370 个插入缺失，主要包括以下注释信息： （1）基 因变异对转录本、蛋白质的影响； （2）基于 23 款软件对基因变异致病性的预测； （3）基 因变异在不同对照人群中的突变频率； （4）基因变异相关的疾病与表型； （5）基因与药 物的交互信息； （6）基因的功能、表达水平、分子通路、保守型以及相关疾病等信息。 总的来说，VarCards 作为医学遗传学工作者的重要工具，可以有效地筛选和鉴定疾病的 致病突变与基因。被推荐人作为第一作者，该研究成果发表在 Nucleic Acids Research, 2018 (5-Year IF=10.235)。 （6）不同突变致病性软件的性能比较以及 ReVe 工具的开发。随着高通量测序技术在医 学遗传学领域的广泛应用，一系列预测错义突变致病性的方法被开发出来。选择合适的 预测方法可以更高效地鉴定致病突变与候选基因，但是这些方法的性能还未得到完全评 估。因此，被推荐人所在团队基于三种不同的数据集对 23 种预测方法的 12 项指标进行 了系统评估与比较。分析发现部分方法在不同条件下表现出不同的性能，表明在不同的 条件下应该选择不同的软件方法。进一步分析发现大部分方法的特异性低于敏感性，表 明通常情况下需要更严格的阈值来区分致病变异。另外，REVEL、VEST3 以及这两种方 法的组合（ReVe）在所有数据集中均表现出最好的性能。最后，被推荐人还通过孤独症 新发突变的数据进一步评估了这些方法的性能，发现 ReVe 同样表现出最好的性能。该研 究总结了各种条件下不同方法的性能，为最佳软件的选择提供了指导，可更有效地服务 于遗传研究与遗传咨询。项目申请人作为第一作者和并列通讯作者，该研究成果发表在

刘大彪博士善于与国内外学术同行交流和合作。近年来，分别与美国科学院院士J.P. Hirth教授、马里兰大学R.W.Armstrong教授、伦敦大学D.J. Dunstan教授等开展了合作研究，共同撰写了数篇高质量论文(如Phys. Rev. Lett.、Int. J. Plasticity等)。分别在世界力学家大会(ICTAM2012)和国际实验力学大会(ICEM16)做口头报告。2015年2月，受国际著名学者E.C. Aifantis教授邀请，赴亚里士多德大学做短期学术交流，并做题为“Size Effects in Torsion of Microwires”的邀请报告。
针对微尺度材料力学行为表征、变形机理开展了一系列创新性研究，候选人取得了突出成果： 在实验研究方面，创造性地将精密扭秤/扭摆技术应用到微尺度材料力学性能测试领域，解决了微米量级纤维扭转力学性能测量的难题，作为团队的核心成员之一，成功研制了国内第一台具有自主知识产权的超细纤维扭转力学性能测试仪。 在理论研究方面，分析了不同应力梯度下的位错塞积行为，并提出了一种新的应力梯度塑性理论，解释了实验中观察到的尺度效应现象。该模型被塑性力学著名学者、IJP编委H.M.Zbib教授在其论文(IJP, 2015;74:1-16)中称为”Liu et al’smodel”。
目前已在国际重要学术刊物上发表SCI论文27篇，其中第一/通讯作者论文13篇，包括Phys. Rev. Lett.(IF: 7.68，一篇)、Int. J. Plasticity(IF5.62，一篇，入选ESI高被引论文)、Acta Mater.(IF: 5.05，一篇)、Scripta Mater.(IF: 3.30，两篇)、Mat. Sci. Eng. A(IF: 2.65，一篇)、Eur.J.Mech.A-Solid(IF: 2.45，一篇)、Phil.Mag.、Exp. Mech.等权威期刊；被引用300余次，两篇一作文章单篇被引超过50次，多篇论文被Nano Lett.、JMPS、Int. J. Plasticity、Acta Mater.等权威期刊深入引用，其中包括W.D. Nix, Huajian Gao, H.M.Zbib,H.Espinosa,E.C. Aifantis,R.W.Armstrong, WeiCai,O. Kraft,V.A.Lubarda等著名学者的多次引用。获国家发明专利3项，实用新型专利1项。曾获教育部博士研究生学术新人奖、湖北省优秀博士学位论文、湖北省自然科学优秀学术论文一等奖、博士研究生国家奖学金等奖励。

编号:
自治区青年科技创新人才培养工程
项目人选推荐表
推荐类别：基层青年科技人才培养项目
推荐人选：
学科领域：食品
行业领域：食品加工
依托单位：
推荐单位：
新疆维吾自治区科学技术厅
二0一五年十二月
填写说明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、学科领域按一级学科分类填写。

技术领域指：现代农业；能源；矿产资源；先进制造；新材料；信息与现代服务；生态环境；公共安全；其它领域。

三、“基本信息”中，“学习经历”从大学填起。

四、“近5年主要科研情况”中，“项目来源”主要是指项目计划的管理部门或委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如“重大科技专项”或“自然科学基金项目”，“承担主要科研任务情况”填写个人实际承担的项目(课题)名称和经费等,不填写总项目的内容。

五、“证明材料”按提纲提供齐全，不得缺项漏项。

六、“审核意见”要对填报信息的真实、客观性和公示情况进行说明，并承诺落实配套支持。

七、表中栏目没有内容的一律填“无”。

八、篇幅不够的栏目可自行加页。

采用A4纸双面印刷，封面纸质同内页，一式两份。

一、基本信息
二、近5年主要科技活动情况
三、创新创业情况
四、培养对象自评价
五、现有技术基础及未来开发计划（一）当前技术基础
（二）未来开发计划
六、推荐人选与依托单位发展的相关性及依托单位提供的配套支持。

七、审核意见
八、相关证明材料
证书、项目合同(关键页)复印件，参加专业学习培训活动，技术研发、成果转化应用推广及经济、社会效益等证明材料等。

11。

附件2：
青年人才托举工程项目
候选人推荐表
填报日期年月日
一、基本情况
1.基本信息
2.主要学历（从大学填起，包括国外学历）
3.主要经历（毕业以后从事科技或管理工作的经历）
4.重要科技奖项情况（获奖情况、发明专利）
5.发表论文、专著的情况（限填有代表性的论文和著作）
6.科技成果应用情况或技术推广情况
注：4-6请附有关证明材料复印件
7.主要科研工作简介（限1000字以内）
二、2017-2019年培养计划（重点评审内容）
1.培养导师团队（培养专家3位其中责任导师1位、所在单位联系人员1位）
2．托举对象在三年内的主要规划与目标（限2000字以内）
3．所在单位在三年内对托举对象的培养目标（限1000字以内）
4.2017-2019年主要考核指标
三、2017-2019经费支出预算
2017年度单位：万元
2018年度单位：万元
2019年度单位：万元
注：经费预算中不能包含固定资产采购、工资奖金发放及债务偿还。

四、推荐意见
1.专家意见
本行业三位专家
2.托举对象所在单位意见。