中等职业学校教育质量报告

中等职业学校教育质量报告

一、学校情况

（一）学校概况

山东省菏泽艺术学校的前身是以培养单一戏曲人才为主的戏训班， 1985年4月，经山东省人民政府批准，成立山东省菏泽艺术学校，相继开设舞蹈、音乐、美术、群众文化等专业。举办单位为菏泽市文化广电新闻出版局，副县级编制,公益二类，全额拨款事业单位。2012年，学校为改善办学条件向市政府申请改扩建。学校现有土地43.5亩，建筑面积约7430平方米，新增土地26亩（已完成土地新增手续）。新增建筑面积可达19960平方米。目前学校仅存教学、住宿两座楼，正等待市委、市政府关于学校改建或搬迁计划方案落实。

几十年来，学校为社会培养各类艺术人才近万名，毕业生遍布各级各类文艺团体、党政机关、企事业单位、部队文工团和学校，并有数百名学生先后考入中国音乐学院、中央音乐学院、中央美术学院、北京舞蹈学院、山东艺术学院等高等艺术院校。2002年7月被国家教育部“十五规划“课题组命名为《创新教育与职业指导》实验学校；同年9月，被国家教育部授予《社会公认特色教育成功育人单位》。

近年来，我校在中等职业教育改革开放的推动下有了长足发展。学校一贯倡导“育人为本，人人成才”的教学理念，遵循艺术教育规律，规范教学管理，在现有的办学条件下，加强队伍建设，强化管理，突出教学，踏踏实实致力于培养一流艺术人才。我校学生在省级各类教学节目汇演、比赛、展览中获奖比率名列前茅，多次受到表彰和奖励。2013年我校成功举办了"艺苑新春"大型文艺公益演出，2014

年参加“家乡美、菏泽颂”全市大中专学校汇演并取得好成绩。相继获得2015年第19届、2016年第20届中国少儿戏曲小梅花金奖。

学校高度重视师资队伍建设，师资建设是学校发展的关键。学校现有在编教职工41人，为适应教学任务，聘用专业教师32人，才能满足目前的教学需要。同时，学校还通过不同的培训形式，提高教师综合业务水平。

学校现设有音乐、舞蹈表演、工艺美术、美术绘画、社会文化艺术及戏曲表演等专业，其中戏曲表演专业为我校特色专业。菏泽是戏曲之乡，群众对地方戏曲有着浓厚的感情，戏曲在基层有广阔的市场。由于各种原因，戏曲人才的断层现象相当严重，培养地方戏曲后继人才尤为重要。2012年，学校被市委、市政府指定为全市唯一剧团后继人才培养学校，已经为社会培养了大批戏曲毕业生，他们正在各自的岗位上为戏曲艺术发挥特长，学校根据社会需求，依据现有条件，预计增设幼儿教育和非物质文化遗产保护两个专业，届时，学校将有8个专业，在校学生预计能达到800人。今后我校还将担负起培养更多艺术人才的重担，为建设菏泽文化大市作出应有的贡献。

三、质量保障措施

（四）规范管理情况

后勤管理

1、夜间值班制度

为了完善学校管理制度，确保我校安全，达到时时、处处、有人负责，有章可循，严格要求，强化管理的目的，特制定如下制度。

一、组织：

由校领导及全体教职工组成轮流值班小组，值班名单中居首者为值班组长，负责值班的具体工作，并作详实记录。

二、职责：

1、负责检查监督、管理全校师生的生活秩序和教学秩序。

2、纠查学生（兼及教职工）有失风纪的一切不良活动和违纪现象，

并注意发现和表扬好人好事。

3、检查并记录外出和内访人员及车辆（主要是早、晚和夜间）情况。

4、负责检查各班就寝，关门、熄灯等情况。必要时，还要进行夜间

巡视。

5、每班责任时间是：从当日下午5点至次日上午9点。

6、值班人员与班主任的关系要处理好。班主任要根据《职责》管好

本班，同时也有监督值班人员是否尽责的义务；值班人员责任在全校，且有监督、协调、支持各班主任工作的责任，但不可代理或扰乱班主任的工作。

7、值班设“值班记录簿”一本，带班领导详实记录各项情况。

8、遇重要或紧急的事情，要及时报告有关领导，进行处理。

9、夜间值班人员因本人原因不能坚持值班者可提出书面申请，经学

校同意后每月上交400元，不参加夜间值班。校支部成员对值班情况不定期抽查，正常值班无故不到者，一次罚款100元，一学期累计3次不到者，作停职停薪处理。

2、用水用电制度

一、提倡文明用电、安全用电、节约用电。

二、严禁师生用电器烧水、做饭、取暖、制冷等，违者除没收电器外，一次罚款50元。对屡教不改或造成后果者，视情节轻重，加倍罚款并给予纪律处分或追究刑事责任。

三、严防偷电及破坏供电设施的行为，违者，视情节轻重，给予纪律处分或追究刑事责任，一次罚款10—1000元。

四、严禁乱接电源，以防触电出事，有事者报告电工处理。如不按规定用电，一次罚款30元，出现事故自负。

五、教室、宿舍、琴房等，灯泡不能超过60W，违者一次罚款20元。严禁长明灯，做到室内人走灯灭，违者一次罚款10元。

六、严禁校外人员接用学校电源，违者交有关部门处理。

七、在校住户，实行电表管理，按表数计费。

3、考勤值班制度

根据市纪委有关规定，按照市文广新局党组关于严守工作纪律的要求，为进一步完善学校管理制度，加强对教职员工的管理，强化学校工作纪律，根据学校现状和工作需要，制订本规定：

一、学校实行坐班制。凡在职教职工应按照学校要求，在规定时间内参加学校组织的各项集体或规定范围内的活动，按时上班、下班，不得迟到、早退甚至旷工。学校采用不定时集中点名和不定天签到相结合的考勤方法。考勤结果与当月工资挂钩，并与次月公布。当月内上满点不迟到不早退为满勤，工资全额发放；考勤不到，又无履行请假手续者，视为旷工，扣除当天工资；迟到、早退者，扣除半天工资；当月考勤次数内全部未到者，扣除当月工资，每月按30天

计。学期内旷工一次给予批评教育，旷工二次，系统内通报批评，旷工三次以上者，给予停职停薪处理，本人写出书面检查，待学校研究同意后计发工资。年内连续旷工超过15天，或累计旷工超过30天，按有关规定给予解聘处理。

二、教职工患重大疾病住院期间不扣工资，但须向学校提供真实完整的住院手续及交费单据，并履行有关请假手续。

三、教职工本人突发疾病不能坚持正常工作，根据医院诊断又不需要住院者，或直系亲属患病确需陪护的，履行请假手续，经学校查实后，请假期间每天扣除日工资的30%（因重大疾病确需休养康复或亲属确需陪护，由本人提出书面申请经党支部集体研究同意后，另作处理）。

四、教职工遇有急需待办事情，在不耽误正常工作的前提下，每月给予教职工一天事假时间，请假不扣工资，但需提前履行请假手续，由分管领导签字后报主要领导批准，超过一天的其它事假，每日扣除日工资的30%。

五、本人或直系亲属遇有婚、丧、嫁、娶等重大事情，履行请假手续后不扣工资（原则上婚假三天，丧假一到七天）。

六、教职工产假按照人社局有关规定执行，逾期不按时上班，即视为旷工。

七、任课教师有以上所述情况时，须遵循教务科调课制