甘肃见习计划实施方案

关于组织实施青年见习计划的通知

为深入贯彻《AA省人力资源和社会保障厅等6部门关于贯彻落实人社部函〔2018〕186号文件组织实施全省青年见习计划的通知》（鲁人社字〔2019〕72号）要求，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，增强其就业竞争力，经研究决定，我市自2019年起，组织实施青年见习计划。现就有关事项通知如下：

一、目标任务

自2019年起，全市用三年时间组织6000名青年参加见习，2019年1600人，2020年2100人，2021年2300人。各县（区）要按照《AA市三年青年见习计划年度目标任务安排》（见附件1），增设一批见习基地，开发更多见习岗位，加大经费支持，完善见习管理，确保完成年度目标任务。

二、工作内容

（一）明确见习对象和期限。我市青年见习计划对象是指择业期内（自毕业之日起三年内）离校未就业AA生源高校毕业生及16-24周岁未就业或失业的青年。各县（区）要充分利用实名制登记基础数据、社保数据和失业登记数据进行逐一筛查，把符合条件的人员纳入见习范围。在每年7月初毕业生离校时同步启动信息衔接和登记摸排，及早锁定见习对象。建立见习实名台账，做到人员底数清、技能水平清、见习需求清，提供有针对性的见习服务。要根据见习对象学历专业特点和见习单位需求，组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动，并将政策咨询、见习指导贯穿其中，提升见习匹配效率。对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，要优先提供见习机会。见习期限一般为3—6个月，最长不超过12个月，具体根据见习人员特点和岗位要求合理确定。

（二）做好见习基地的认定工作。各县（区）要根据优势产业发展和青年见习需求，在用好现有高校毕业生就业见习基地的基础上，于2019年5月评估认定一批企事业单位、社会组织作为本地区“青年见习基地”（以下简称见习基地），实现见习基地量的增加和质的提升。各县（区）要优先吸纳本地区具有一定行业代表性和社会影响力的企业为见习基地，着力解决现有见习基地招收见习人数偏少、岗位种类单一、补贴待遇偏低、人员留用不积极等问题。见习基地实行动态管理，原则上每年年检一次。对连续两年未开展见习活动、未按照有关规定发放见习生活补助和办理人身意外伤害保险、对见习生日常管理不善等年检不合格的见习基地，停止其就业见习活动，2年内不得再次申请成为见习基地；对提供见习岗位多、岗位质量好、留用比例高、有突出贡献的见习基地，予以表彰。

甘肃省人民政府办公厅关于印发

2010年农村危旧房改造等4个实施方案的通知

甘政办发〔2010〕68号

各市、自治州人民政府，省政府有关部门、中央在甘有关单位：

省委、省政府已将城乡危旧房改造工程列入2010年为民办的“14件、23项”实事之中。目前，《2010年农村危旧房改造实施方案》、《2010年廉租住房保障实施方案》、《2010年城市居民住房灾后重建工程实施方案》、《2010年城市和国有工矿棚户区改造实施方案》已经省政府同意，现予印发，请认真组织实施。

甘肃省人民政府办公厅

二○一○年三月三十一日

2010年农村危旧房改造实施方案

（省建设厅）

一、项目背景。

近年来，全省农村住房建设取得了明显成绩，村镇人均住宅建筑面积达到2191平方米。但目前全省农村仍有16279万户危旧房。实施农村危旧房改造工程，对改善农村人居环境和生产生活条件具有重要意义。

二、目标任务。

在全省14个市州开展农村危旧房改造工程，共计20万户。

三、实施范围。

长期居住在存在安全隐患的窑洞、简易石板房、土坯房等危旧房，且无能力自我改造的农户。

四、质量要求。

统一为砖木或砖混结构。

五、资金筹措。

计划实施20万户，共安排资金8亿元，其中省财政每户补助2000元，计4亿元；市州及县市区每户补助2000元，计4亿元。其余资金通过向住房和城乡建设部积极争取和农民自筹的途径解决。

六、保障措施。

(一)明确职责分工。建设部门要做好规划制定、组织实施(建房规划设计、质量监督检查)工作；财政部门要做好配套资金落实、资金拨付和监督管理工作，并视财力情况在财政预算中安排一定的农村危旧房改造专项工作经费；国土资源部门要做好建房用宅基地的规划和审批工作；各有关部门要密切配合，积极落实相关扶持政策，简化程序，减免相关收费。省建设厅具体负责农村危旧房改造工程的统一组织和协调。

**医院见习训练实施方案

为进一步完善人才培养机制，提高毕业生的实践能力、创新能力，同时解决用人单位对人才迫切需求的难题，最后实现双赢的状态。根据市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发市高校毕业生就业见习管理实施办法（暂行）的通知》（*人社发[2018]**号）的文件精神，制定本实施方案。

一、单位简介

**医院位于台州市主城区——椒江。医院创建于1956年，是台州市内最早创立的一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，具有中医药文化特色优势的国标、省标三级乙等市本级中医医院。医院占地面积15397.7平方米，建筑面积37839.47平方米，拥有16层病房大楼。现为浙江省文明中医院、浙江省绿色医院、爱婴医院、健康促进医院，创建全国农村中医工作先进区龙头单位，台州市中医药学会会长单位，台州市120急救中心台州市中医院分站，第二批浙江省基层中医药适宜技术示范基地建设单位，浙江省中医医师规范化培训基地。现有30多个专科专病门诊和碎石室、血透室、重症监护室，其中骨伤科、肝病专科为省级中医重点专科，中西医结合感染病学科为省级中医重点学科建设单位。中西医结合呼吸病学科、中西医结合糖尿病学科为台州市中医重点学科，中西医结合儿科学为台州市中医重点扶持学科。医院拥有德国西门子16排螺旋CT、西门子C臂机、医用X线数字摄影装置（DR）、800MA日本东芝数字胃肠X光机、德尔格麻醉机、日本奥林巴斯AU2700全自动生化分析仪、金宝血透机等一大批先进的医疗设备。

二、适用范围

所有见习人员，即进入我院见习的普通高校毕业学年大学生和毕业2年内未就业的全日制普通高校毕业生。

三、本院见习条件情况

我院拥有办公室、人力资源部、后勤保障部、财务部、信息部等齐备的职能科室、临床技能培训中心一个、多功能厅一个、多媒体学术报告厅一个、图书馆一个、多学科会诊中心一个、各学科临床示教室十一个。各种临床设备、教学设备价值上百万元。医院还成立了内、外、妇、儿、骨伤、针推、功检、药剂、检验等学科的临床教研室。同时医院充分发挥中医药特色优势，开设了治未病中心、名医馆、国医馆、中医综合治疗区、中医护理操作门诊，开展中药熏洗、中药敷贴、冬令膏方、冬病夏治等中医特色项目。为见习人员提供充分的基地，保证来院见习人员的教学质量和专业技能的收获。

第1篇

一、方案背景

随着我国经济社会的快速发展，各行各业对高素质人才的需求日益增长。为了满足这一需求，许多高校和企事业单位纷纷开展见习生培养计划，旨在为学生提供实践机会，提升其职业技能和综合素质。本方案旨在制定一套完善的见习服务工作方案，以确保见习生在实习期间能够得到全面、有效的培养。

二、工作目标

1. 提升见习生的专业技能和实践能力。

2. 培养见习生的职业素养和团队协作精神。

3. 促进见习生对职业岗位的深入了解和认同。

4. 为企事业单位输送优秀人才。

三、工作内容

（一）见习生选拔与培训

1. 选拔标准：

- 学术成绩良好，具备一定的专业素养。

- 具有较强的学习能力和实践能力。

- 态度积极，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 选拔流程：

- 发布见习生招聘信息，包括见习岗位、岗位职责、任职要求等。

- 组织面试，包括笔试和面试两个环节。

- 根据面试结果，确定见习生名单。

3. 培训内容：

- 行业概况介绍，包括行业发展趋势、市场需求等。

- 企业文化、规章制度和职业道德教育。 - 专业技能培训，包括岗位操作技能、软件应用等。

- 沟通技巧和团队协作能力培训。

（二）见习生岗位安排

1. 岗位设置：

- 根据见习生的专业背景和兴趣，合理分配见习岗位。

- 确保见习岗位与见习生的专业相关，有利于其专业技能的提升。

2. 岗位指导：

- 为每位见习生配备一名导师，负责其岗位指导和工作监督。

- 定期召开导师会议，交流见习生工作情况，共同制定培养计划。

（三）见习生考核与评价

1. 考核方式：

- 定期对见习生进行工作考核，包括工作态度、工作成果、专业技能等方面。

- 组织见习生进行自我评价，促进其自我反思和成长。

2. 评价标准：

- 工作态度：认真负责，积极主动，遵守纪律。