煤矿企业思想政治工作对安全生产的思考

煤矿企业思想政治工作的实践与思考

摘要：思想政治工作是我们党的优良传统，也是战胜各种困难的有力武器，在思想政治工作中，要想提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性，就必须适应形势的发展要求，本文针对煤矿企业浅谈一下思想政治工作的实践与思考。

关键词：煤矿企业；思想政治工作

中图分类号：f272.9 文献标识码：a 文章编号：1001-828x(2011)02-0073-02

煤矿作为高危行业，职工常年在井下作业，更容易产生心理压力，如何更好地做好煤矿职工的心理疏导和思想政治工作，是需要我们认真研究和思考的问题。同时，随着煤矿新形势和改革的不断深化，职工队伍思想上呈现出价值取向多元化、现实选择功利化、思维意识动态化的趋势，生活和工作压力产生的各种心理障碍和精神问题也与日俱增，直接影响着职工队伍的稳定和战斗力。思想政治工作是我们党的优良传统，也是战胜各种困难的有力武器，在思想政治工作中，要想提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性，就必须适应形势的发展要求，格外注重情感投入和心理疏导，只有如此，才有可能缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐。

一、入脑入心，准确把握职工的思想脉搏

思想政治工作只有做到人脑人心，才能打开心灵的一扇窗，才能播洒一片阳光，才能开发心田、凝聚心智，否则就是纸上谈兵、隔靴挠痒，效果也就无从谈起。人脑须先人心，人心就是要深入研究职工群体性和个体化心理的困惑和需求，定期进行职工思想动态分析是准确把握职工思想脉搏的有效方式。实践证明，通过定期和不定期的分析职工思想脉搏，能够发现各种矛盾和倾向性问题，进而制定工作方案和措施，从而有效做好疏导化解工作。

分析把握职工的思想脉搏，一是在工作中观察，看其是积极主动地工作还是被动应付，是违章违纪还是规矩做事；二是在谈心中揣摩，是牢骚满腹、怨天尤人还是知足常乐、心存感激，是吞吞吐吐、遮遮掩掩还是心直口快、实话实说；三是在接触中了解，通过跟班劳动、家庭走访和面对面地接触，摸清情况，重点要摸清了解职工对上级方针政策和社会热点难点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法；了解职工对企业改革发展稳定决策部署和工作措施，对单位生产经营形势的思想反映和意见建议；了解职工对党的建设、党群关系和党员干部党风党纪的思想反映和意见建议；了解职工对本职工作的情绪和态度，对学习培训和职业发展等自身价值实现状况的评价和需求；了解职工对单位民生建设的思想反映和意见建议，对工作生活环境的基本评价和基本要求；特别是要了解困难人员生活的基本状况和期盼；了解职工的基本价值取向，精神文化追求，存在的普遍性、倾向性、苗头性思想认识问题及原因等，为做好思想政治工作摸好实情，打好基础。

Ｅｃｏｎｏｍｉｃ＆Ｔｒａｄｅ　Ｕｐｄａｔｅ　Ｓｕｍ．Ｎ０．２７１Ｍａｒｃｈ．２０１３　

浅论思想政治工作与企业安全生产管理　

一结合企业生产实际开展思想政治工作以促进安全生产管理　

李斌　

（安徽东至华源纺织有限责任公司，安徽池州２４７２３０）　

安全事关人民群众生命财产安全和社会大局稳定。安全生产是　

安全科学的一个分支，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运　用有效资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、　计划、组织控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、环境的和　

谐，达到以人为本安全发展理念。　当前，我国处在改革开放，经济转型升级时期，经济成份和经　

济利益多元化、企业组织形式多样化，象我们国有纺织企业遇到了员　工流失严重，人员进出频繁，员工年龄、文化差异较大等不利因素，　

这给安全生产管理带来诸多困难。如何将层次不同的员工思想意识统　

一起来，是企业思想政治工作必须面对的一项新问题。为此，我认　

为急需在企业管理队伍中培养建立一支既懂企业管理又会做思想政　治工作的高素质企业政工队伍，发挥好兵头将尾作用。怎样才能培养　

出合格的政工队伍？我认为：一个优秀的政工师，干工作时不能脱离　生产、生活实际，要在企业管理中强素质、练技能、树形象，在工作　

中与员工互学互进，相互尊重，以高尚的情操感召人，以良好行为引　导人、以高尚的品格教育人。具体到企业安全生产中就是如何用自己　

的言行教育好员工，如何将思想政治工作与安全生产工作做到有效统　

一，互相渗透？我认为应该从以下方面做起：　

一、培养优良的思想道德修养是关键　优良的思想道德修养是感染员工的关键。一个合格的思想政治　

工作者，必须树立正确的世界观、责任感，要真正做到干一行，爱一　行，从点点滴滴做起，要有吃苦在前享受在后的优良品质，艰苦的任　

务抢在前，危难之际冲在先，做改革创新的先行者，当好攻关克难的　先锋，以自己实际行动影响人、带动人。在执行规章制度上，敢干敢　

说身先士卒，不落在群众后面；在思想道德修养上，就是要自我提高　思想道德认识，思想道德判断水平，陶冶思想情感，养成良好行为习　

创新思想政治工作确保煤矿安全生产　

李建　争　（山西潞安集团漳村矿　

摘要：现代经济的可持续发展和社会的进步，为煤炭企业的发展　

提供了良好的契机，但在企业发展进程中，各类思想相互冲击，在一　定程度上对企业经营发展产生了影响，为了应对复杂的竞争形势，确　

保人员安全作业，要求政工人员要解放思想、开拓进取，创新思想政　治工作思路，不断增强思想政治工作在企业管理中的有效性。　

关键词：创新思想政治工作煤矿安全生产措施　在安全生产过程中，员工的思想问题是影响安全生产　

最基本、最重要、最直接的因素。搞好安全生产，是构建社　

会主义和谐社会的基础。要消除员工的思想障碍，从根本　

上解决其思想问题，必须对其进行全面的思想政治教育。　

本文就如何将创新思想政治工作与煤矿安全生产工作结　

合起来以保证安全生产，进行了如下论述。　

１在内容上创新　

新时期，我矿主要围绕提高人的素质来开展思想政治　

工作。除了党的基本路线、大政方针和理论教育，以及传统　

的社会主义教育、爱国主义教育、科学的人生观、世界观、　

价值观的教育以外，还要根据时代发展的要求，增加教育　

的科学和知识含量，突出时代感，增加职工群众所关心和　

欢迎的内容。如围绕社会变革增强心理学知识的教育以及　

最好职工的继续教育，根据企业发展的目标开展对职工的　

文化知识教育和技能培训等。　

２在机制上创新　

２．１创新企业思想政治工作的管理体制新的管理体　

系必须符合现代企业管理模式的基本要求，以激发全体职　

工的工作热情，培养其创造性思维习惯，充分发挥职工的　

主观能动性，以有利于协调各种新的关系为基点，合理运　用现代企业管理制度不断强化思想政治管理，继而促成三　

大格局：一是党政工团齐抓共管，形成由党委统一领导、渠　

道通畅、目标清晰、权责明确、关系协调、高效运行的工作　

格局；二是形成党委统一领导，各职能部门协同配合的领　

导格局：三是以党员、团员、先进个人和经营管理人为基　

础，形成以专职政工干部为骨干、对广大职工具有强大吸　

1下 2016年 第3期（总第521期）

CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS130【企业文化】 The Enterprise Culture煤矿企业的思想政治工作，在确保安全生产、提高生产效率、构建企业文化、维护职工稳定等各个方面都发挥了重要作用。本文针对煤矿企业具体情况及新时期特点，就如何做好煤矿企业思想政治工作这一话题展开讨论，力求能加强煤矿企业思想政治工作建设，推动煤矿企业健康发展。一、提高认识目前，很多煤矿企业对思想政治工作的重视程度不够，没有针对新形势和新问题积极采取有效策略，发挥思想政治工作的效用。因此，煤矿企业领导及员工应加强对思想政治工作的认识，将思想政治工作提升到与提高利润、扩大生产、企业改革同等重要的地位上来，并发挥其引导、监督、协调等各方面的作用。例如，建立思想政治工作常规化机制，将思想政治工作纳入煤矿企业的日常工作日程中。二、加深了解煤矿企业应从以下几个方面入手，加深对员工的了解，加强与员工的沟通，有针对性、人文性、组织性、教育性地开展思想政治工作。1.思想分析。思想政治工作的前提是“思想”，因此，煤矿企业要加强员工的思想建设，帮助他们树立高尚的道德品质、远大的职业理想、坚定的人生信念和规范的职业操守。在此基础上，加强思想分析工作，关注员工的心理变化和思想动态，及时发现并转化员工不良的思想苗头，使员工以积极的情感态度面对工作和生活。例如，个别员工在面临企业改组、岗位调配的时候出现了疑虑、不满、焦躁等情绪，思政工作人员要及时发现员工这些情绪，并进行有效疏导，用“正能量”武装员工的头脑。2.深入基层。煤矿企业领导要深入基层，加强与普通员工的交流与沟通，了解员工在生活、工作、学习中的困难与收获，给予真心的关怀及必要的帮助，使员工感受到煤矿企业的温暖，开展人性化的思想政治教育。例如，思政人员定期与员工开展集体座谈及一对一座谈，在开展党建工作、加强思政教育、宣传先进思想的同时，加强与员工的了解、沟通。3.走访制度。在市场经济冲击下的煤矿企业一直在改革中前进，在管理、生产、销售等方面都走上了“快”车道，但在思想政治工作中的一些传统和习俗不能丢弃，仍要坚持“清”“访”“帮”的思政道路。“清”就是对员工的家庭状况、性格特征、个人履历、工作表现等要清楚；“访”就是员工在面临婚丧嫁娶、家庭矛盾、乔迁升学等重大事件的时候要走访；“帮”就是当员工遭遇受伤、疾病、意外等特殊情况的时候，要给予帮助。通过这种方式，加强员工整体的凝聚力与向心力，构建和谐的企业氛围，提高思想政治工作的效率。三、培训教育面对煤矿企业瞬息万变的发展形式和社会上纷繁复杂的思想潮流，煤矿企业应加强对员工的思想政治教育工作，积极开展思想政治教育培训，使员工掌握先进的政治思想、工作理念和生产技术。一般来说，煤矿企业应该=从以下几个方面加强对员工的培训：一是加强思想政治教育，就党的基本理论，路线、方针、政策等内容展开培训，夯实员工的思想政治基础；二是加强工作理念教育，针对煤矿企业最新的管理理念、政策制度、生产规范、法律法规等内容展开培训，提高员工的职业道德素养；三是加强科学技术教育，针对煤矿企业相关的生产设备、挖掘工艺、生产技术等展开培训，提高员工的生产技术水平。四、文化建设企业的文化建设是思想政治工作的一部分，并反作用于思想政治工作。因此，煤矿企业应努力构建积极向上、团结和谐、健康稳定的企业文化，进而促进思想政治工作顺利开展。一般来说，煤矿企业可以从以下几个方面加强文化建设：一是加强制度建设，煤矿企业应加强在考勤、生产、考核等各个方面的制度建设，维护煤矿企业的正常生产秩序，为思想政治工作顺利开展奠定制度基础；二是加强宣传工作，煤矿企业应该针对先进的思想文化、正确的路线方针、科学的生产理念等内容加强宣传，营造良好的工作氛围和思想氛围，为思想政治工作顺利开展奠定舆论基础；三是开展企业活动，无论是企业文化建设还是思想政治工作，都应不断创新形式，从传统的“读书、看报、座谈会”的“老三样”中解放出来，通过组织联欢会、播放有教育意义的影片、创办企业刊物、开展知识竞赛、组织演讲比赛、举办创新争优人物评选、邀请先进人物作报告等多种活动，以寓教于乐的方式将思想政治工作融入到企业文化中，使思想政治工作渗透到企业的各个角落。五、结语本文从“提高认识”“加深了解”“培训教育”和“文化建设”四个方面，探讨了如何做好煤矿企业的思想政治工作。在实际工作中，做好思想政治工作的方法和途径还有很多，需要我们不断地在学习中研究、在实践中探索、在经验中积累，实现思想政治工作的改革与创新，促进我国煤矿企业的健康、稳定、快速发展。参考文献：[1]郭文艳.如何做好煤矿企业职工思想政治工作[J].工会博览・理论研究,2010(6).[2]王生有.适应形势发展需要 实现企业思想政治工作创新[J].太原城市职业技术学院学报,2013(7).（责任编辑：袁凌云）关于煤矿企业思想政治工作问题的思考李国新（马村区冯营工业有限责任公司，河南 焦作　454173）摘　要：近年来，随着市场经济的发展、改革开放的深入以及煤矿企业的整合，给员工的思想带来了较大的冲击与影响。如何在新形势下加强思想政治工作，确保企业发展方向正确，是煤矿企业应该重视的问题。关键词：煤矿企业；思想政治工作；问题；措施中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1000-8772-（2016）03-0130-01