学生顶岗实习管理办法

1 学生顶岗实习管理规定

第一章 总则

第一条 为规范和推进学院开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生的合法权益，提高技能型人才培养质量，依据教育部《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》《职业学校学生实习管理规定》等文件要求，制定本规定。

第二条 本规定所称学生顶岗实习，是指按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位（简称实习单位，下同）的实际工作岗位进行的实习。集体（不少于5人）到顶岗实习单位实习的简称集中顶岗实习，学生要求自行选择顶岗实习单位的实习简称分散顶岗实习。

第三条 学生顶岗实习是高职教育实现人才培养目标极为重要的实践性教学环节，应坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业技能，促进学生全面发展和稳定就业。

第四条 顶岗实习应按育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施，严格落实《职业学校学生实习管理规定》中明确要求的1个“严禁”、27个“不得”内容。

第五条 顶岗实习由校、二级学院两级管理。

第二章 工作职责

第六条 顶岗实习在分管副校长领导下，由教务处、校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院等有关部门分工负责、合作完成。

第七条 分管副校长负责审批全校顶岗实习计划；领导全校的顶岗实习管理工作；负责分管部门之间相关顶岗实习工作的配合与协调，组织研究和解决实习中出现的重要问题。

第八条 在分管副校长领导与协调下，教务处、校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院等有关部门负责建立健全所分工顶岗实习工作相关管理制度。

第九条 教务处负责审核各专业顶岗实习计划，制订学校层面顶岗实习工作方案，提前准备三方协议、工作手册等；组织各二级学院定期检查顶岗实习指导情况，抽查顶岗实习学生和顶岗实习指导教师（简称指导教师，下同）考核情况；

协同校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院处理顶岗实习中出现的问题；及时向分管副校长汇报顶岗实习工作情况。 2 第十条 校企合作办负责联系顶岗实习（或就业）单位，并向二级学院推荐顶岗实习（或就业）单位；审核集中顶岗实习协议；组织督导室、监察室和二级学院等单位相关人员到顶岗实习单位检（巡）查学生顶岗实习情况；为到顶岗实习单位检（巡）查顶岗实习工作的人员提供相关信息和协调用车；组织各二级学院抽查集中顶岗实习学生和指导教师的考核情况；配合有关部门安排好顶岗实习的相关工作。

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顶岗实习管理办法（试行）

顶岗实习是学院通过校企合作，充分利用企业的技术、设备及环境等资源，培养学生的动手能力，提高学生综合素质，提高就业竞争能力，帮助学生顺利走上工作岗位的重要手段，是高职教育实践性教学的重要环节。学院为进一步规范顶岗实习管理，特制定本办法。

一、工作原则

顶岗实习工作按院系两级管理的原则，分级落实，相互配合，责任到人。学生的顶岗实习与就业密切相关，各个部门要全员动员，积极开展。

二、组织机构与工作职责

（一）学院设立顶岗实习工作领导小组

顾 问：吴念公

组 长：曹少华

常务副组长：张红专、

副组长：陈涛、贺华 、陈翠兰

成 员：许名勇、汤德谦、何建新、彭建平、谢早春、覃业银、李智伟、鲍丽雯、王建刚

（二）下设学院和系（部）顶岗实习办公室

1、学院顶岗实习办公室：

主 任：许名勇（兼）

副主任： 吴笑、屈立新、刘杰、段志群、杨毅、杨小毛、谢军、牛志芳、李春华、周化祥、陈依鹏、彭英姿、龙超

成 员：刘玖玲、罗静、黄任、李颖、张田、邓静萍、张琳及顶岗实习班级班主任和辅导员

主要职责：

（1）负责全院顶岗实习工作的组织、管理、协调、指导、监控，组织研究和及时解决实习中出现的重要问题，确保顶岗实习顺利进行。

（2）负责建立健全学院顶岗实习管理制度；负责收集、初审全院各专业《顶岗实习计划》、《顶岗实习教学大纲》和《顶岗实习指导书》等实习教学文件并报主管教学副院长审批。

（3）负责顶岗实习工作的年度经费概算，审核顶岗实习经费。

（4）负责组织抽查各系顶岗实习情况，评选院级顶岗实习优秀单位和个人，开展经验交流。

（5）配合各系建立实习基地，检查、评估实习基地建设情况。

（6）招生就业处协助推荐顶岗实习单位或就业单位，对于实习期就业的学生，签订就业合同，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。

2、各系（部）顶岗实习办公室：

各系（部）主任兼任系（部）顶岗实习办公室主任，系（部）副主任、副书记兼任系（部）顶岗实习办公室副主任，其他成员由系（部）确定。

武安市职教中心汽车运用与维修学生顶岗实习管理办法 一、目的

为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，依据《中等职业学校学生管理规定》等文件要求，结合我校实际情况，特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于汽车运用与维修学生在实习单位进行顶岗实习期间的管理，其他阶段性实习参照本办法进行管理。

三、组织机构与职责

1、成立汽车运用与维修顶岗实习领导小组，负责对内对外协调，顶岗实习工作的组织实施、管理、指导，顶岗实习期间与学生的管理。主要职责是：分专业并按照专业培养目标要求，组织制订和审定顶岗实习实施计划；选派、聘用顶岗实习指导教师；联系落实顶岗实习单位；安排本校顶岗实习学生；对顶岗实习过程及质量进行监督检查。小组下设办公室与实习指导组，办公室主要负责学生的日常管理，包括考勤、实习管理制度和安全、稳定以及政治思想工作，办公室主任由校德育处主任兼任；实习指导组主要负责学生在企业现场学习的指导与管理，实习指导组组长由实训教研室主任兼任。

组长：德育处主任、

成员：部长、学生干事、各班主任、专业课教师

2、设立实习指导组，负责实习期间的实习指导，管理与考核。主要由顶岗实习指导教师与顶岗实习兼职指导教师组成。顶岗实习指导教师是顶岗实习工作的具体落实者，应常住实习单位或定期巡查指导。指导教师要有丰富的实践经验和工作责任心，原则上应具有中级以上技术职称或相应的职业资格证书。

顶岗实习指导教师和顶岗实习兼职教师的主要职责是：制定专业顶岗实习实施计划（包括顶岗实习的场所、岗位、目标、要求、内容、经费、时间安排等）；及时了解学生的实习、生活情况；通过常住顶岗实习单位或巡回检查、网络及电话联系等方式，指导解决实习过程中存在的各种问题；检查学生顶岗实习任务书；指导学生完成顶岗实习技术总结；负责学生实习结束后各项实习资料的收集整理和审阅，结合实习单位指导教师、办公室的日常管理情况综合给出学生顶岗实习成绩。

2024年职业学校学生实习管理办法

第一章总则

第一条为规范和强化学生实习工作，提升教育质量，培养学生的社会责任感、创新精神与实践能力，以适应产业转型升级的需求，根据《职业学校学生实习管理规定》及相关文件精神，特制定本办法。

第二条学生实习是实现职业教育目标，增强学生综合素质的关键环节，为每位学生的必修内容。实习形式涵盖认识实习、跟岗实习和顶岗实习，其中，认识实习和跟岗实习时长通常不超过两个月，顶岗实习一般为期六个月。学校可依据实际情况采取工学交替、分阶段或集中实习等方式。

第二章实习组织

第三条实习工作由学校就业处依据教学计划统筹安排,确保实习单位合法合规、管理规范、设备齐全，符合安全生产要求。就业处需事先进行实地考察，并形成书面评估报告，内容涉及单位资质、信誉、管理水平、实习岗位匹配度、工作时长、环境条件、健康与安全保护等。跟岗实习与顶岗实习需向上级主管部门报备。

第四条学校与实习单位共同执行实习计划，确保实习岗位与专业对口或相近。实习前，双方共同制定实习计划，明确目标、任务、准备事项及考核标准，并对实习生进行培训。学校派遣高素质、责任心强的实习指导教师全程指导,班主任为首要管理责任人，至少每月两次实地探访学生，就业处亦需定期巡查，处理相关事务。

第五条认识实习与跟岗实习由学校统一安排，学生不可自行选择。顶岗实习在特定条件下，学生可申请自选单位,需获得监护人同意及学校批准。自行选择顶岗实习的学生,班主任同样需定期探访。

第六条参与技能大赛备赛、职教高考达标（技能成绩138分以上）或被上一级院校录取的对口单招学生，可视为完成相应实习任务。三二连读学生未完成实习则不予转段。

第三章实习管理

第七条学校成立实习管理工作领导小组，由校长领导,副校长主管，就业处与各专业科长参与，全面监管实习工作。

第八条实习前，就业处需签订三方实习协议，内容遵循国家规定，涉及学校、实习单位及学生家长。

第九条参与跟岗或顶岗实习的学生需取得家长知情同意书。自选顶岗实习的学生需提交实习单位签署的协议给学校。