学生顶岗实习管理制度

1 学生顶岗实习管理办法

为了规范实习教学环节，强化实习管理，避免实习期间容易出现的各种隐患，确保毕业实习的实效性，不断扩大学校对外影响，努力打造“胶州职教”品牌，根据青岛市教育局《中等职业学校学生实习管理办法》，结合我校实际情况，制定本办法：

一、学校设立实习管理机构，由学校分管领导、就业指导处、部负责管理实施，保障学校实习工作的正常进行。

二、学生必须根据学校的教学计划，参加毕业顶岗实习（参加高职升学和五年专学生除外）。凡无故不参加实习者，视为自动退学，不予办理毕业手续。

三、学生实习，原则上由学校统一组织实施。实习单位由就业指导处、各专业部相关人员进行考察，根据考察单位的生产类型、提供的实习岗位、实习内容、实习时间、实习环境、生活环境以及健康、安全防护等方面，结合学校专业特点筛选确定。

四、学校确实不能提供专业对口或相近岗位，或学生有特殊要求需自行选择实习单位的，应当由学生本人提出申请，提供实习单位的接收证明，签订实习协议和学生家长（监护人）知情同意书，确保实习单位准确、可靠，学生实习安全有保障， 经部、就业指导处审查、同意、备案后，方可实习。

五、各专业部与实习单位应当共同制定实习计划,共同负责学生实习的组织和管理。实习计划应当包括实习目标、实习岗位、实习内容、实习形式、实习时间、考核要求等内容。

六、实习前，学生必须参加学校组织的岗前相关培训、填写《实习手册》、签订《青岛市中等职业学校学生实习协议书》，明确学校、实习

2 单位、学生各自的责任、权利和义务。

七、实习期间，未经学校批准，学生不得随意调换、变更实习单位或中止实习。要求调换、变更实习单位的，必须向学校提出书面申请，说明理由，经批准同意、办理有关手续后，再做调整。

八、实习期间，学生应接受、服从学校的教育和管理，能够保持与学校的联系，定期汇报实习情况，同时加强职业道德修养，遵守实习单位的劳动纪律、严格遵守操作规范，保证人身安全，实习期间，若因违章操作等原因而发生的伤残事故按有关规定处理。

1 学生顶岗实习管理规定

第一章 总则

第一条 为规范和推进学院开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生的合法权益，提高技能型人才培养质量，依据教育部《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》《职业学校学生实习管理规定》等文件要求，制定本规定。

第二条 本规定所称学生顶岗实习，是指按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位（简称实习单位，下同）的实际工作岗位进行的实习。集体（不少于5人）到顶岗实习单位实习的简称集中顶岗实习，学生要求自行选择顶岗实习单位的实习简称分散顶岗实习。

第三条 学生顶岗实习是高职教育实现人才培养目标极为重要的实践性教学环节，应坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业技能，促进学生全面发展和稳定就业。

第四条 顶岗实习应按育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施，严格落实《职业学校学生实习管理规定》中明确要求的1个“严禁”、27个“不得”内容。

第五条 顶岗实习由校、二级学院两级管理。

第二章 工作职责

第六条 顶岗实习在分管副校长领导下，由教务处、校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院等有关部门分工负责、合作完成。

第七条 分管副校长负责审批全校顶岗实习计划；领导全校的顶岗实习管理工作；负责分管部门之间相关顶岗实习工作的配合与协调，组织研究和解决实习中出现的重要问题。

第八条 在分管副校长领导与协调下，教务处、校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院等有关部门负责建立健全所分工顶岗实习工作相关管理制度。

第九条 教务处负责审核各专业顶岗实习计划，制订学校层面顶岗实习工作方案，提前准备三方协议、工作手册等；组织各二级学院定期检查顶岗实习指导情况，抽查顶岗实习学生和顶岗实习指导教师（简称指导教师，下同）考核情况；

协同校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院处理顶岗实习中出现的问题；及时向分管副校长汇报顶岗实习工作情况。 2 第十条 校企合作办负责联系顶岗实习（或就业）单位，并向二级学院推荐顶岗实习（或就业）单位；审核集中顶岗实习协议；组织督导室、监察室和二级学院等单位相关人员到顶岗实习单位检（巡）查学生顶岗实习情况；为到顶岗实习单位检（巡）查顶岗实习工作的人员提供相关信息和协调用车；组织各二级学院抽查集中顶岗实习学生和指导教师的考核情况；配合有关部门安排好顶岗实习的相关工作。

武安市职教中心汽车运用与维修学生顶岗实习管理办法 一、目的

为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，依据《中等职业学校学生管理规定》等文件要求，结合我校实际情况，特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于汽车运用与维修学生在实习单位进行顶岗实习期间的管理，其他阶段性实习参照本办法进行管理。

三、组织机构与职责

1、成立汽车运用与维修顶岗实习领导小组，负责对内对外协调，顶岗实习工作的组织实施、管理、指导，顶岗实习期间与学生的管理。主要职责是：分专业并按照专业培养目标要求，组织制订和审定顶岗实习实施计划；选派、聘用顶岗实习指导教师；联系落实顶岗实习单位；安排本校顶岗实习学生；对顶岗实习过程及质量进行监督检查。小组下设办公室与实习指导组，办公室主要负责学生的日常管理，包括考勤、实习管理制度和安全、稳定以及政治思想工作，办公室主任由校德育处主任兼任；实习指导组主要负责学生在企业现场学习的指导与管理，实习指导组组长由实训教研室主任兼任。

组长：德育处主任、

成员：部长、学生干事、各班主任、专业课教师

2、设立实习指导组，负责实习期间的实习指导，管理与考核。主要由顶岗实习指导教师与顶岗实习兼职指导教师组成。顶岗实习指导教师是顶岗实习工作的具体落实者，应常住实习单位或定期巡查指导。指导教师要有丰富的实践经验和工作责任心，原则上应具有中级以上技术职称或相应的职业资格证书。

顶岗实习指导教师和顶岗实习兼职教师的主要职责是：制定专业顶岗实习实施计划（包括顶岗实习的场所、岗位、目标、要求、内容、经费、时间安排等）；及时了解学生的实习、生活情况；通过常住顶岗实习单位或巡回检查、网络及电话联系等方式，指导解决实习过程中存在的各种问题；检查学生顶岗实习任务书；指导学生完成顶岗实习技术总结；负责学生实习结束后各项实习资料的收集整理和审阅，结合实习单位指导教师、办公室的日常管理情况综合给出学生顶岗实习成绩。

学生顶岗实习管理制度

一、学生实习工作管理制度

为做好学生赴企事业单位实习的管理工作，明确各管理部门的职责，规范实习指导教师及实习学生的行为，保证学生实习工作顺利进行，达到全面提高学生专业技能及综合职业素质的实习教学目的。特制定本管理制度。

二、学生实习管理的基本原则

1、安全性原则。

将学生实习中的安全工作放在首位。实习单位安排学生的实习工作，必须保障安全的情况下才能进行。学校与企业签定的学生实习协议中，必须要求企业严格按照《中华人民共和国劳动法》等相关法规，使学生的正当权力得到保护，全程为学生购买相应保险。在实习期间，当工作环境存在安全隐患时，实习学生有权向企业管理部门和实习指导教师反映情况。在情况属实而企业未采取相应的整改措施，学生有权拒绝上岗。

2、学习性原则。

学生的实习是实践学习的重要组成部分，是重要的教学环节，带有一定的强制性。全体学生必须在统一的安排下进行，在未经就业实习相关管理部门同意的情况下，不能擅自自选实习单位。学生必须无条件接受学校安排的顶岗实习，不得以任何理由擅自离开实习单位。

3、学校推荐和家长自行联系实习单位相结合原则。

学生在开学后一时不能联系好实习单位的，必须在家长的监护下，在家听候通知，并经常同实习指导教师保持联系。开学后可以自选实习单位，但必须办理相关的手续并在实习期间接受学校的监管。

4、分散管理与学校集中管理相统一的原则。

学生实习期间，如发生重大安全和人身伤害事故、重大违规事件等突发事件，企业和实习指导教师必须第一时间通知学校领导，并启动相应预案。

三、学生实习的具体操作流程

1、就业办根据教学计划，在各专业就业班的实习前安排就业指导课，负责安排教学时间、地点、聘请教师，组织学生学习实习管理规定等工作。 安排实习前向各位家长发送“致家长的一封信”，回收《反馈表》。 2、确定或招聘实习指导教师及相关人员。

3、联系接受学生实习的企业，并与之签订实习协议，明确双方的权利与义务，并为学生购买相应的保险。