酒店新员工入职须知

酒店员工入职须知规定 1 / 1

酒店新职工入职须知

延安天九酒店有限公司真挚欢迎您加入到我们的公司中来工作！ 为了让您更快更正确地认识酒店的各项规章制度， 我们特拟订此入职须知帮助您赶快融入正阳大酒店这个大家庭。

一、须准备的证件 （入职前一定交齐， 特别原由一定在入职后一周内办妥交人力资源部）。

1、身份证复印件两张，一寸彩色相片两张。

2、工服押金 200 元，其他 300 元押金在首月薪资扣除。

二、试用期的相关规定

1、入职新职工试用期为 3 天，职工享受岗位试用期薪资为 1600 元。酒店将组织新职工进行培训并在转正行进行查核，合格才拥有转正的基本条件；

2、试用期职工与正式职工同样作息，如遇特别状况，需告假将告假条交部门主管批改后方能休假。

3、全部职工如办理离职手续，须提早一个月以书面形式将离职报告送交所在部门负责人签批， 以审批之日起核算时间， 一个月后依据酒店人员资源状况赐予同意离职。

4、全部职工若在递交离职报告一个月以内，因特别状况急需离职，经所在部门负责人同意后，扣除七天薪资后办理离职手续 .

5、全部职工若在递交离职报告一个月以内，因特别状况急需离职，所在部

门负责人不给于同意，职工仍离职，扣除离职报告未到期天数薪资（例： 3 月 30

日递交离职报告， 4 月 12 日未经同意离职离职，扣除 18 薪资。）

6、全部职工未递交离职报告，私自离职者，不退还押金，不给于薪资 .

三、酒店职工住宿安全规定

1、在酒店职工宿舍住宿的职工，在非上班时间隔开酒店出门者，全部安全责任自负 !( 注意：包含休假放假时期 )

2、不在天九酒店宿舍住宿的职工，在非上班时间全部安全责任自负！

证件黏贴处

自己署名： 自发恪守酒店之规定、绝无异议。

年 月 日

员工入职须知

欢迎来我酒店工作，为了能让酒店有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请仔细阅读我酒店新员工入职须知：

一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我酒店提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任，主要内容如下：

1、一寸免冠相片四张。2、身份证原件及复印件两张（住宿人员附加一张）。

3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。

4、工程维修人员需要操作证书原件及复印件，特保需驾驶本原件及复印件。

5、健康证，县级以上医院开具的健康证，如无健康证员工，酒店统一安排体检或自行办理（美年大健康体检机构，地址：石家庄友谊北大街75号）。

6、工资卡，本酒店工资卡一律需红旗大街支行民生银行储蓄卡。若无卡人员，本酒店将统一安排办理或自行到红旗大街216号办理。

7、新入职员工在入职前七天为双选期，双选期内如果员工离职或酒店辞退，酒店将不予发放工资。

8、员工在新入职第一个月内如果离职需提前一个星期向部门负责人申请离职并经部门负责人审批，由部门负责人安排离职日期，入职满一个月则应提前一个月申请离职（同上）。

9、员工入职前两个月均为试用期，工资按试用期工资发放，工作满两个月经部门负责人审批填写转正申请表。

10、员工上岗发放工牌、出入证、餐卡，进入部门需要出示工牌、出入证，员工在员工食堂用餐需要出示餐卡就餐，如丢失或损坏则按相关标准缴费补办。

11、员工入职当天进行考勤机录指纹，按上班班次进行打卡。

本人在此声明，此入职须知全部了解，并列入劳动合同一部分，一切解释权归酒店所有。

员工签名确认： 日期

酒店新员工入职须知

先生/小姐： 恭喜你被 ______________ 酒店管理有限公司 ________ 大酒店聘任为酒店员

工，在 _______ 部职位工作，欢迎你成为 ___________ 酒店管理有限公司 ____________ 大酒店这

个集体中的一员。 为了让你更快更准确地了解酒店的各项规章制度， 我们特制定此入职须知 帮助你尽快融入 ___________________ 酒店管理有限公司 __________ 大酒店家庭中来。

一、须准备的证件 （入职前必须交齐， 特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部） 。 1．身份证正本及复印件 ____________ 张，一寸相片 ________ 张。 2．毕业证原件及复印件，特

殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。 3． _______ 省流动人口计划生育证（非

_______ 市户口需办理）。 4．健康证（星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理）。 5．按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费 元。

二、试用期的有关规定 1．入职员工一般不超过 _______ 个月的试用期（培训期除外） ，

酒店将根据员工在试用期的表现， 酌情延长或缩短试用期， 员工享受岗位试用期工资为 元。 2．员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店 劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发 当月工资。 3．试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部

门经理批示后方能休假。 4．酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才

具有转正的基本条件； 员工如在计发转正工资之前提出辞职， 则其离职工资一律按试用期工 资计发。 5．试用期员工离职者，须提前 ________ 天（入职员工头 _________ 天为见工期，

见工合格者方能正式试用， 且此 ________ 天一并作为考勤核算工资， 若在 ________ 天内提出辞

.

精选文本 宴会部新员工入职须知 一，集团知识： 1， 我们目前有“重庆，上海，北京，云南，贵阳，福建，安徽（合肥），陕西（西安），湖南（长沙）九大集团。 2， 酒店分布，重庆现有“重庆世纪金源大饭店，重庆君豪大饭店”。北京现有“北京香山商旅酒店，北京世纪金源大饭店，北京华侨大厦”。云南“昆明世纪金源大饭店，腾冲世纪金源高尔夫大酒店（2009年10月开业）”。贵阳有“贵阳世纪金源大饭店（2009年9月开业）”。福建有“福州金源大饭店”。陕西有“西安世纪金源大饭店”。 二，饭店基本情况： 1， 重庆集团领导： 黄如仪（董事长） 林明清（重庆集团副总裁、兼重庆世纪金源大饭店总经理） 帅红梅（集团人事管理中心主任） 2， 饭店领导； 总经理：张涛 副总：杨霞，林凤芳（餐饮总监） 3，部门经理： 餐饮部经理：陈涛（分管中餐，宴会） 销售部经理：颜玲 赖星妍 林师锐（享受经理级待遇），姚文书（享受经理级待遇） 人事行政部经理：陈云 财务部经理：林乐水 前厅部经理：蒋亚光 客房部经理：卓丽碧，黄增亮 工程部经理：江安 保安部经理：刘加布 4，重庆购物广场领导:： 总经理：邱慎兰 副总：颜建华 三，餐饮班组情况： 1， 人员情况： 中餐： 主管：代玉 领班： 李丹 黄成 肖娅 李静 贾秋萍（代） 张禹（代） 宴会： 领班：赖振东（代主管） 领班：李智勇 唐果 余鸿辉 西餐： 领班：邵小燕 （代主管） 李世民 夏芳香 酒水： 领班：王德正（代主管） 罗琴琴 王厚实 管事部： 主管：林为金 领班：张真 蒲红 2， 班次情况： A班：8：20—13：00；17：50—21：00（分别于8：20，和16：50开班前会） B班：10：50—14：30；17：50—21：30（分别于10：50，和16：50开班前会） C班：14：20—22：30（分别于14：20，和16：50开班前会） H班：17：50—21：00（于16：50开班前会） O班：休息 另：1，宿舍会由酒店人事行政部，或者是集团人事行政部不定期抽查，清洁卫生，晚归（每天晚23：30以前必须回到宿舍，在上夜班或上班倒很迟除外，.