党建引领构建幸福社区

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党建引领构建幸福社区

越秀物业党委坚持把党的组织建设植根于基层,推动组织下沉,延伸工作触角,加快形成纵向到底,横向到边的网格化组织体系。

物业服务联系着千家万户,直接

关系着群众的幸福生活。广州越秀物

业发展有限公司(以下简称“越秀物

业”)自1992年成立以来,在企业发展

过程中发挥党组织的战斗堡垒作用,

始终坚持党的领导,以党建带工建、团

建,同时,深入推进"党建工作"工作,

将老百姓家门口的“烦心事”作为时刻

牵挂的大事来抓。

强化“党建引领”,推动硕果累累

越秀物业党委坚持把党的组织建

设植根于基层,推动组织下沉,延伸工作

触角,加快形成纵向到底,横向到边的网

格化组织体系,充分发挥基层党组织思

想引领、组织引领、工作引领作用。

培育“红色头雁”,以支部规范化

建设为着力点,强化党建基础工作,提

升组织支撑能力。越秀物业党委以规

范支部建设、强化党建基础为抓手,按

照“群众信得过、服务有本事、治理有

办法”的标准,选优配强基层党组织书

记,充分运用头雁效应,发挥党支部的

战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,

不断提升党组织服务企业中心经济任

务的支撑能力。

开展战略检视,确立了以“实施红色

引擎工程,实施打造‘幸福社区’”的战

略构想,为推动物业服务板块基层党组

织全面进步、全面过硬打好坚实基础。

突出能力提升夯实党建基础,打造

坚强的战斗堡垒。针对组织优化、机构

调整的情况,重新梳理了全国党组织的

管控机制,并按照党组织紧密结合业务

的要求,通过在“总支下设支部、支部区公共事务管理有机结合。与街道党工

委等党组织建立起党建共建关系,着力

解决沟通不畅、服务针对性不强、小区

居民之间情感浅、距离远、互信难的问

题。开展“红色引擎进社区,党徽闪耀

暖人心”等志愿服务活动,得到了小区

居民的一致好评,充分展现越秀物业党

员志愿者带头行动、乐于奉献的精神,

加强了服务中心与居委、业委会的联

系,让党建工作成为推动客户满意度提

升的“红色引擎”。

(三)推动“红色服务”落地生

根。积极探索党建引领物业管理的新思

路,推动“红色服务”真正在物业工作

中“落地生根”。如党支部以“点燃红色

引擎,让幸福来敲门”为主题,开展了红

色社区方案设计比赛,通过与街道社区

党组织、居委会、业委会等相关党组织

和部门的党建工作相联动,以“社区活

动”为切入点,打造出一系列“红色电

影节”、“小手写党章”、“网络化与红

色管家相结合”、“红色积分制”等创意

活动,着力解决物业和居民间感情浅、

距离远、互信难的问题,并通过上述这

些“讲清小道理、开展小活动、宣传小

人物、解决小问题、做好小事情”“红色

服务”,为企业发展带来口碑效应,助

力品牌建设和打造核心竞争力。

越秀物业党政工团工作将不断总

结经验,查找和改正不足,建设一流队

伍、培育一流作风、争创一流业绩、营造

一流文化,为不断推动企业和行业发展

再上新台阶而奋斗。◇供稿单位:广州越秀物业发展有限公司

编辑:甘淇涌 耿春芳下设小组”的工作模式,进一步完善党

组织的末梢化管理,确保党的声音能够

迅速直接传到一线。积极开展党员“亮

身份”“我为党旗添光彩”主题党日活

动、廉洁从业主题党课、开展“管理升

级提能力”主题活动暨劳动竞赛等主题

活动,并通过微信群等网络工具,定期

发布学习信息,拉近党组织与党员之间

的距离、提升学习效率,实施多渠道落

实学习教育信息宣贯工作,积极渲染良

好的学习氛围。

基层党建全覆盖,大步迈向“幸福社区”

(一)推动基层党建全面覆盖。按

照“单独建、联合建、挂靠建”等工作

思路,持续加大对一线物业服务中心党

组织组建力度,探讨实行有3名以上正

式党员的物业服务中心,原则上都要单

独建立党的基层组织;正式党员不足3

名的,可通过由上级党组织挂靠党员到

物业服务中心扶持组建党组织;无党员

的物业服务中心可争取街道或社区的工

作支持,由其派遣党建指导员到物业服

务中心指导开展党的工作。同时,通过

加大选聘党员大学生、推荐党员就业、

发展新党员等力度,确保党的组织和工

作在物业服务中心形成有效全覆盖。

(二)推动“三位一体”共建互助。

鼓励各下属党支部争取社区党组织工作

支持,致力组成由社区居委会,业主委

员会、物业服务中心组成的三方联席会

议制度,并围绕做好物业管理事务,统

一部署,明确责任分工,发挥各自优势,

相互支持配合,推动小区物业管理和社

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