初级职称评定与档案所在的关系十

职称评审和职称认定有什么区别？证书使用效力一样吗？在早先的说法中，职称认定是指新工作大专及以上学历的大学生，可以不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定取得初级职称，比如说如果您是专科学历，毕业三年以后可以直接认定为本专业的初级职称，本科1年后直接认定本专业的初级职称，研究生3年直接后认定本专业的中级职称，这就是职称认定。

理论上大中专学历毕业的，见习1年期满，单位考核合格可直接认定为员级职称，但是目前中专学历基本不算在内;大专学历毕业的，见习期满1年，可认定为员级职称，并再从事本专业工作2年后，单位考核合格可直接认定为助理级职称工程师;本科学历毕业的，见习期满1年，单位考核合格可直接认定为助理级，但是有的单位会把本科学历的人才也认定为员级职称，这个看具体情况;硕士学历毕业的，工作满3年，单位考核合格可直接认定为本专业的中级工程师;博士学历毕业的，毕业当年可认定中级。

网上有个说法我认为不是太对，就是有人说职称评审是指不符合认定条件的人才，可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，然后通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称，这种说法我认为比较过时了，因为截止到目前，无论是职称评审，还是职称认定，无论是公有制职称，还是非公有制职称，均没有职称英语和计算机的考试，也就是说从这点上来说是没有区别的。

.职称认定和评审有什么区别还取决于是否参加评委会的评审，因为职称评审是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定，但是职称认定的话，是不需要经过这个评审过程的。

有人说具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门都是可以的，需要补充的是，所谓的具备职称评定条件的人才大方向肯定是年龄、专业和学历符合，但是有一个问题就是很多人才会忽视的，就是专业符合问题，参加职称评审的人才可以是相同专业，也可以是相关专业，但是如果参加职称考核认定的人才的话，只能是所学专业。

档案在⼈才市场怎么评职称我们知道对于职称评定来说是⽐较重要的，不过这个是需要有档案的，但是档案如果在⼈才市场的话应该要怎样去评职称呢?关于这个问题，那么，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、档案在⼈才市场怎么评职称初级职称是不需要考试的，档案在⼈才中⼼托管满⼀年的，他们会⾃动帮你办理转正定级。

如果是中级就要根据⼯作经验，去参加考试的，需要五年以上的⼯作经验。

现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、⼯艺美术、体育教练员及⼴播电视播⾳4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。

考试采⽤闭卷笔答⽅式，实⾏统⼀⼤纲、统⼀命题、统⼀组织。

申报⼈员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，以考试来决定你是否能评上职称。

当然有些职称评定也不排除某些单位内部的⼈为原因。

⼆、职称评定职称可评可考。

⼀般⽽⾔，具备职称评定条件的⼈不⽤参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效⼒，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调⼊所在单位主管⼈事部门。

如果有的⼈不具备职称评定条件，⼜想获得职称，那就需要参加全国统⼀考试了。

所以说，职称可评可考，考评效⼒同等，全国各地通⽤。

⼀般⽽⾔，通过评定获得职称证书的⼈⽐通过考试获得职称证书的⼈更容易被社会认可与接受。

因为评定职称的⼈有资格、有经验;⽽通过考试获得职称证书的⼈缺少资格、缺少经验。

在当今社会，在能⼒重于学历，⽔平重于⽂凭的共识下，越来越多的⼈踊跃评定职称。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是档案在⼈才市场的话是可以评职称的，可以去⾃动办理转级，不过都是需要个⼈去通过考试的，希望⼤家可以明⽩。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。

档案、干部身份、干部身份的作用、转正定级的详细解析（一）档案很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。

所以说，档案是一件很严肃的东西。

它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。

档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。

学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。

人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。

工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。

目前还在校读书，包括像正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在派遣期后其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。

如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份（目前这块还不是很严格，人才中心对档案保留的时间会比规定的长）。

有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。

关于干部身份，我下面会详细得讲。

（二）干部身份在告诉大家干部身份是什么东西之前，首先，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。

档案系列（专业）初级职称评审材料及要求制作目录，注明“申报人姓名”、“拟申报职务”、“单位”、“联系电话”及“提供的具体材料”。

1.人事厅统一制发的《专业技术职务任职资格评审表》一式2份，见职称评定相关表格1；A4纸，正反两面，贴小二寸免冠照片；凡涉及领导盖章（签字）、单位盖章、签署意见的地方，必须盖章签字，签署意见。

2.《专业技术职务考核登记表》1份，见职称评定相关表格2。

A4纸，正反两面，封面盖单位章；第2页本人述职，重点说明本人从事档案工作以来的工作业绩，本人述职须经所在单位人事（职改）部门审核，注明是否属实，并加盖印章。

（2）第5页考核鉴定不填。

3.《推荐评审档案系列初、中职务人员情况简表》7份，见职称评定相关表格3。

A4纸，正反两面，盖单位章；单位推荐意见栏要签署意见，盖单位章及领导章（或签字），印章不得复印。

4.《申报档案系列初、中、高级职务任职资格人员情况一览表》1份，见职称评定相关表格4。

由出具委托函的部门加盖公章。

5.《推荐函》或《委托函》、本单位出示的经公示的结果及证明1份。

县区、市属单位（及下属单位）出具县级或市级主管部门推荐函1份；驻宝部、省属单位出具委托函1份；函中应注明申报人员的姓名、是否破格申报及拟申报职务。

破格申报人员需附破格报告及相关文件材料。

6.身份证、最高学历证书、现任专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件各一份。

7.《计算机考试合格证》原件及复印件各1份。

免试人员须提供《陕西省职称计算机考试免试申请表》（见职称评定相关表格5）及身份证复印件。

8.资格岗位培训证书原件及复印件各一份。

9.宝鸡市专业技术人员职称评聘状况表1份，见职称评定相关表格6.10.个人诚信承诺书1份，见职称评定相关表格7。

11.年度考核登记表。

从事档案工作以来历年考核登记表原件或复印件，复印件要加盖单位公章。

材料报送按目录要求装订成册，由各县区人社局、市级主管部门初审（初审人签字）后，送档案局审核。

实习调查报告今年暑假七月份至八月份，我们年级开始专业为期一个月的实习。

由于我们被分配在武汉光谷人才服务中心，每天的日常工作是整理档案，几乎没有什么社会调查之类的事情。

因此，在实习期间我便开始留意一些实习单位比较常见，而我们学习过程中被忽视的知识。

在观察过程中，我考虑写有关于人力资源派遣的东西，以及毕业生档案的重要性等问题。

在档案整理中，我们常常会遇到“是否定级”这一概念，同时几乎每个毕业生的档案袋中都会有报到证。

于是我专门记下这些不是很明白的词汇，并通过向实习单位指导老师请教，再加上自己查阅相关资料，写出这篇报告。

一、人力资源派遣问题这是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

人力资源派遣的主要内容包括：1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；10、承办与人事管理相关的其它事宜。

在武汉光谷人才服务中心，有一个负责人力资源派遣的部门，但是没有把我们安排在这个部门，对其不是特别了解，只有偶尔经过是看到来办理社保或咨询的人。

初中级档案职称《档案事业概论》档案与档案工作题库一[单选题]（江南博哥）1.（）是与档案最接近、关系最密切的事物。

A.资料B.图书C.信息D.情报参考答案：A[单选题]3.在档案事业的建设和档案工作的组织管理过程中，应当以（）为指导，运用科学管理方法与手段来研究和处理各种问题。

A.现代科学理论B.档案现代化理论C.档案标准化理论D.档案信息化理论参考答案：A[单选题]4.档案工作是一项传承文明、传播文化的工作，是一项文化性的工作，是国家（）的重要组成部分。

A.文化事业B.社会事务C.发展事业D.科学文化事业参考答案：A[单选题]5.档案工作的（），是档案工作赖以存在和发展的条件。

A.服务性B.凭证性C.原始性D.回溯性参考答案：A[单选题]6.档案工作各项业务环节都有各自不同的工作内容、特点和要求，每项工作都是整个档案工作的重要组成部分，都是必不可少的、（）的一个环节。

A.相辅相成B.各自分开C.相对独立D.协调共处参考答案：C[单选题]7.档案收集工作是档案由（）的过程，它是档案工作的起点，也是档案工作的首要环节。

A.分散到集中B.业务科室到档案室C.无序到有序D.零乱到系统参考答案：A[单选题]8.档案的作用是通过人们在（）中反复利用而发挥出来的。

因此，档案作用发挥的程度取决于人们的利用程度。

A.日常活动B.公务活动C.个人事务D.社团活动参考答案：A[单选题]9.档案作用是由（）决定的，社会的需要在各个时期不断变化，档案发挥作用的主要方面也随之变化。

A.政治需求B.社会需要C.阶级斗争D.国家需求导向参考答案：B[单选题]10.通过档案来进行宣传教育，既真实、直观、生动、形象、具体，又有很强的说服力和（）。

A.宣传力B.感染力C.认知感D.艺术性参考答案：B[单选题]11.档案具有知识性和信息性，因此，档案具有参考价值即（）价值。

A.记录B.证据C.信息D.情报参考答案：D[单选题]12.（）是指档案可以成为法律诉讼、争端处理、权属确认、责任区分等活动的有效凭据。

初级职称评定与档案所在的关系检举| 2009-5-13 09:04提问者：只有micky|浏览次数：2515次我的情况是这样的：在京读书，07年毕业后，在京工作（户口和档案打回原籍），最近才想起来把干部身份的事情转正。

查看过规定，本科毕业见习期一年满后，就可以评定助理级职称。

现在不太清楚的是，这个助理级职称的认定，是需要档案所在地的人事代理部门认定，还是需要工作所在地（也就是海淀区）的人事局定？咨询过档案所在地人事代理的，得到的答复是，他们只能是把我职称评定的证明放进档案袋里，不能评。

有点搞不清楚了。

我学的是统计专业，咨询过工作单位，内部没有评定这个专业的资格。

满意回答现在关于毕业生的情况,都是一知半解,都不很了解所以很多都是在连自己都不了解的情况下把事情搞砸了我们国家正规的规定是国家统招生毕业后发报道证----享受国家干部身份1\学生毕业,-----找个工作单位----签定网上协议-----一年见习期后,-----转正定级-----确认干部身份-----本科的同时申报初级职称2\有的时候就像你的一样,毕业后,没有找任何单位签定网上协议,那么也就是说,在理论上说,你没有工作单位,也就是没有参加见习是不能转正定级的其实档案和户口是可以分开的,户口在家里没问题,但是档案是一定要跟着自己走的,你的档案跟着你走,也就是跟着你的工作单位走, 你的工龄就一直在里边体现而如果你把档案放在了家里,就什么都没有了现在你需要做的是找到你的报道证(如果还没给当地人事局的话)------找到你们公司签定网上协议,-------由所在公司人力资源部门(国营或事业单位),或工作地的人才交流中心,开具档案接收证明-----把档案接到北京(这是按你的公司接的,也就是说,你有工龄了,)这个算2次派遣------1年以后,做转正定级,同时申报初级职称不过如果北京那边对这个要求不是很严格的话, 有可能你刚把档案调过去,就能给你做转正定级和评定职称关于你问的问题本科毕业见习1年后,确实可以评助理级职称(但前提是做了转正定级后)因为没有转正定级,你的档案就一直都是学生档案而不是干部档案2 助理职称这个东西.理论上是需要你的档案所在地人事部门办理,不过你的单位和档案已经分离了.所以需要把档案调回北京,然后由北京的人事部门办理这两个条件必须合成一个,就是你的档案所在地就是你的工作所在地3 你们老家的人事部门代理说可以把你的职称证明放到档案里是他有拆开档案的权利,但因为你没在老家工作,也就是在老家那边是没有累计工龄的,所以不能给你做职称的评定4 统计专业的职称我不太清楚,可以给你粘贴一个你看一下国统计专业技术资格考试办公室《关于2006年统计专业技术资格考试考务工作安排的通知》（统考办字[2006]1号）已经下发，通知规定了2006年统计职称考试时间、报名方法和条件、大纲及教材、考务管理等内容。

大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。

近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。

这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。

而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。

所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。

工人身份和干部身份有什么区别？1.考公务员受限制，可以报考，但是考上之后，面试或者入职定薪受很严重的限制。

2.退休金不同，干部身份的退休金要比工人身份的多很多，不管之前交了多少养老保险的。

这两点应该是最重要的了。

（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。

但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。

就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。

只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

（三）《报到证》：《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。

档案职称认定条件《档案职称认定条件》前段时间，我那哥们小李可算是愁坏了。

为啥呢？原来啊，他在单位干档案工作也有些年头了，看到身边同事有了档案职称，心里就痒痒，也想弄一个。

可是他对这个档案职称认定条件啊，那是一头雾水。

去问他们单位的老张，老张就半开玩笑地说：“这职称认定啊，就像那爬山，得一步一步来，条件可不少哦。

”这可把小李急得像热锅上的蚂蚁。

那么这档案职称认定到底需要啥条件呢？首先呢，关于学历方面的要求。

如果是想认定初级职称，比如助理馆员，通常大专学历是一个基础线，而且还得是和档案相关的专业哦。

要是本科呢，就可以相对轻松地来申请初级。

这就好比搭积木，学历就像是第一层积木，得先搭好这个基础。

工作年限也是个重点。

大专学历从事档案工作可能需要一年左右才有资格申请初级职称；而本科学历的话，有的地方甚至工作半年就可以尝试申请了。

像小李这样的，他是本科学历，但是在工作时间上老觉得自己有点模糊，不知道到底有没有满足条件。

他就又跑去问老张：“张哥，我这本科毕业的，我也不知道我工作这么长时间到底符不符合工作年限要求啊？”老张拍拍他肩膀说：“你呀，得好好算算，这可不能马虎啊。

有时候差个几天也不行呢。

”除了学历和工作年限，继续教育学分也不能少。

这就像是游戏里打卡做任务攒经验似的。

在工作后得参加一些档案相关的培训或者学习活动来积攒学分。

比如说每年都有线上线下的一些档案业务学习课程，参加了之后获得一定的学分，才可能在职称认定的时候被认可。

要是学分不够，那可就像做菜少了调料，不够味儿，申请的时候就不那么顺畅了。

业绩成果方面也很关键。

在日常的档案工作当中，做了哪些成绩出来呢？像把档案归档做得井井有条，成功地对一些比较混乱的历史档案进行了整理，又或者是在档案信息化建设方面有一定的创新举措等等。

小李就开始琢磨自己的业绩了，但是他觉得自己做的都挺平平无奇的。

他跟老张抱怨：“张哥，我日常工作也都完成了，但是感觉没什么特别突出的业绩啊。