热工专业定期工作制度(三篇)

热工专业定期工作制度范本
1. 工作时间
- 公司规定的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。

- 具体工作时间为早上9点至下午5点，中午休息1小时。

2. 考勤打卡
- 所有员工需要按时打卡上班、下班，包括午休打卡。

- 迟到、早退、旷工等情况将按照公司考勤制度进行处罚。

3. 加班与调休
- 加班需经过上级主管批准，并按照公司的加班规定进行结算。

- 公司鼓励员工合理安排工作，并提供调休假期。

调休需要提前与主管沟通并得到批准。

4. 假期与休息
- 员工享有法定假期，如国家法定节假日、年假等，具体安排将根据国家法律法规执行。

- 其他非法定假期如调休、病假、事假等需提前与主管沟通并得到批准。

5. 岗位职责
- 每位员工都需明确自己的岗位职责，并按照工作要求完成相应的工作任务。

- 在工作过程中，需遵守公司相关制度和规定，保护公司的利益。

6. 绩效考核
- 每年进行一次绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

- 绩效考核结果将作为晋升、薪资调整等决策的参考。

7. 培训与提升
- 公司将定期组织培训活动，提供员工个人能力提升的机会。

- 员工可提出参加相关培训的需求，由公司评估后进行安排。

8. 纪律要求
- 员工需遵守公司的纪律要求，包括但不限于保守公司机密、遵守工作规范等。

- 对于严重违反纪律的行为，公司将依据规定进行处理，包括停职、辞退等。

以上为热工专业定期工作制度范本，具体执行细则和适用范围可根据公司实际情况进行调整和完善。

热工专业定期工作制度模版1. 一、概述热工专业是一项重要的工程技术领域，涉及热能的传递、转换和利用等方面。

为了保证热工专业工作的高效和稳定，特制定本定期工作制度，旨在规范热工专业工作流程、明确责任分工、提高工作效率和质量。

2. 二、工作时间2. 上班时间为上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。

3. 周末及国定假日为休息时间，如遇特殊情况需延时工作，须提前征得上级部门的支持和批准。

3. 三、工作内容1. 热工设备维护与监控a. 定期对各类热工设备进行巡检，包括锅炉、炉窑、换热器等。

b. 确保设备运行正常，如发现异常情况及时隔离并报告上级。

c. 定期维护设备，包括清洗、润滑和更换易损件等。

2. 能效管理a. 计划和组织能源消耗分析，制定节能措施并落实。

b. 定期检查能源设备，确保其高效运行。

c. 编制定期能效报告，向上级汇报节能工作情况。

3. 工程项目管理a. 参与热工专业项目的预算编制和项目计划制定。

b. 按照项目计划组织实施，确保工程进度和质量。

c. 组织施工过程中的现场监督和安全检查。

4. 安全管理a. 定期组织安全培训，保证员工的安全意识。

b. 制定和完善安全作业规程，确保员工遵守。

c. 定期检查安全设备的有效性和完整性。

4. 四、工作流程1. 早上8:00-8:30，进行工作计划的制定和沟通。

2. 8:30-10:00，进行设备巡检与维护工作。

3. 10:00-10:30，进行工作汇报和交流。

4. 10:30-12:00，进行能效管理和安全检查。

5. 下午1:30-3:00，进行工程项目管理和现场监督。

6. 3:00-4:30，处理工作事务和汇报工作进展。

7. 4:30-5:00，整理工作记录和归档资料。

5. 五、责权划分1. 热工专业负责人：负责热工专业工作的组织和协调，监督工作流程的执行，制定工作计划和安排工作任务。

2. 工作人员：按照工作计划和任务执行工作，负责设备巡检、维护、能效管理、工程项目管理和安全检查等。

热工专业定期工作制度一、主要显示仪表系统1、主要盘装仪表⑴日工作内容：①参数对照综合判断仪表示值②外观检查⑵月工作内容：①各部位螺丝紧固②端子排清扫２、差压、压力变送器⑴日工作内容：①外观检查②阀门、接头泄漏检查③卫生清扫⑵月工作内容：①变送器零点检查②端子接线紧固及清扫３、炉膛负压、送料风压表⑴日工作内容：①外观检查②示值判断③卫生清扫⑵周工作内容：①校对仪表零点⑶月工作内容：①吹扫脉动管路4、就地指示表(每日)⑴参数对照，综合判断示值⑵外观检查，卫生清扫⑶阀门接头渗漏检查二、工业电视及热工报警信号1、工业电视⑴日工作内容：检查图像稳定清晰情况⑵周工作内容：①镜头、冷却风等就地装置检查②卫生清扫p;⑶月工作内容：①紧固各部位螺丝②端子排清扫2、热工报警信号⑴日工作内容：①灯光及音响试验②检查各种越限定值⑵月工作内容：①各部位螺丝紧固②端子排清扫三、自动调节系统为确保热控自动装置准确、可靠地运行，自动调节系统和自动设备必须进行定期维护、校验，设备负责人应巡回检查一遍所管辖的自动调节设备，远方控制设备等，运行中无法检查的项目，须向运行人员了解情况。

⑴日工作内容：①根据记录曲线，判断调节品质②自动调节设备的调节情况、系统定值、调节灵敏度、跟踪情况、设备工作电源有无异常，设备部件有无缺损等③卫生清扫⑵周工作内容：①执行器手动、电动切换情况，电机制动情况，阀位指示情况，与调节机构的连接杆结合部分、底脚固定螺丝、止挡块位置、电动把手位置，电缆接插件有无缺损、松动、脱落情况，是否渗漏油，电机温度等情况。

②对于送风机、引风机、给水等重要系统执行器，要求动作性能良好，无缺损部件，不能带缺陷运行，以保证运行安全。

③应根据各个调节系统历史曲线进行分析，发现问题及时处理，⑶月工作内容：①进行一次给水流量和汽包水位定值扰动试验，并详细记录试验情况；②进行一次减温水流量扰动试验，并记录试验情况；③对除氧器、高低加、凝汽器水位调节系统进行一次水位定值扰动试验，并详细记录试验情况⑷季工作内容：①进行一次燃料量扰动试验，并详细记录试验情况；②进行一次风量扰动试验，并详细记录试验情况；③炉膛负压取样管路吹扫一次，保持畅通，进行一次炉膛负压定量扰动试验，并详细记录试验情况；④进行主汽温度扰动试验，并详细记录试验情况；5轴封压力、给水泵密封水差压调节系统进行一次给定值扰动试验，并详细记录试验情况；所有试验都要注意负荷，负荷稳定时才能进行，在试验中，如发现危及安全运行时，应立即停止试验，并进行处理。

热工专业定期工作制度一、工作时间安排1. 本公司热工专业定期工作制度是根据国家相关法规制定的，旨在合理安排员工的工作时间，提高工作效率。

2. 员工每周工作时间为40小时，具体安排根据实际工作情况由主管部门确定。

3. 员工每日工作时间为8小时，包括1小时的午餐休息时间。

二、工作任务分配1. 主管部门会根据员工的专业背景和能力，合理分配工作任务。

2. 工作任务按照优先级进行排序，确保重要事项优先处理。

3. 员工需要及时向主管部门汇报工作进展情况，确保工作顺利进行。

三、工作流程规范1. 员工在开始工作前，需要详细了解工作流程，确保按照规定的步骤进行工作。

2. 员工在工作过程中，需按照相关规定进行记录和备案，确保工作过程可追溯。

3. 工作完成后，员工需要按照流程进行整理和归档，确保工作成果可查阅。

四、工作质量要求1. 员工在完成工作任务时，需要保证工作质量符合要求，并及时发现和解决问题。

2. 员工需要主动与相关部门进行沟通和协作，确保工作无误。

3. 员工需要根据工作情况及时调整工作计划，确保工作按时完成。

五、工作安全措施1. 员工在进行热工专业工作时，需严格遵守相关安全规定，确保自身和他人的安全。

2. 员工需佩戴相关防护设备，并接受必要的安全培训和教育。

3. 员工需定期检查和维护工作设备，确保设备运行安全。

六、工作考核和奖惩制度1. 员工的工作表现将根据工作质量、工作效率、工作态度等方面进行考核。

2. 表现优秀的员工将获得一定的奖励，如奖金、表彰或晋升机会。

3. 行为不端的员工将受到相应的惩罚，如扣除绩效奖金、责任追究或降职处分。

七、假期和休假制度1. 员工享有带薪年假，具体天数根据员工工龄和公司规定确定。

2. 员工享有带薪病假和事假，具体天数根据员工具体情况和公司规定确定。

3. 员工需提前向主管部门请假，确保工作安排合理。

八、职业发展和培训机会1. 公司将为员工提供培训和进修的机会，以提高员工的专业水平和能力。

热工专业定期工作制度范文一、引言在热工专业工作岗位上，为了保证工作的顺利进行，提高工作效率和质量，制定一套科学合理的定期工作制度是非常必要的。

本文旨在提供一个热工专业定期工作制度的范文，以供参考。

二、工作时间安排1. 工作日时间安排：在工作日内，将工作时间分为上午和下午两个时间段。

上午的工作时间为8:00至12:00，下午的工作时间为14:00至18:00。

2. 加班时间安排：当工作需要，需要进行加班时，加班时间将根据具体情况进行灵活安排。

加班时间应提前通知员工，并确保员工的合理休息时间。

三、工作任务分配1. 工作任务的分配应根据员工的专业能力和工作经验进行合理安排。

2. 每位员工应按照分配的工作任务进行工作，完成后及时向上级主管报告工作进展情况。

四、工作报告与汇报1. 每位员工需要按照上级主管要求进行工作报告和汇报。

报告和汇报内容需要准确、详实、简洁。

2. 工作报告和汇报的频率将根据具体工作安排进行确定。

一般为每周一次，并根据需要进行调整。

五、工作纪律1. 出勤纪律：员工在工作期间需准时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

如因特殊情况需要请假，应提前向上级主管请假并获得批准。

2. 工作纪律：员工在工作期间需严格按照工作要求进行工作，不得擅自离岗或进行与工作无关的活动。

六、工作考核与奖惩1. 工作考核：根据工作任务的完成情况、工作质量、工作效率等方面对员工进行考核评估。

考核结果将作为晋升、涨薪等方面的依据。

2. 奖励机制：对工作成绩优秀的员工进行表彰和奖励激励，以提高员工的工作积极性和主动性。

3. 惩罚机制：对严重违反工作纪律和工作要求的员工进行相应的纪律处分，以维护工作秩序和纪律。

七、工作环境与安全1. 工作环境：为了保证员工的工作效率和舒适度，需要提供良好的工作环境，包括工作场所的整洁、通风和安静等方面的保障。

2. 工作安全：员工在工作期间需要注意自身安全，如穿戴劳动防护用品、正确使用工作设备等，以保证工作的安全。

热工专业定期工作制度范本
一、工作时间
1.正常工作时间是每天上午8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。

2.周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。

3.根据工作需要，偶尔可能需要加班，加班时间由上级领导根据工作情况决定。

二、请假制度
1.因事需要请假的员工应提前向上级领导请假，并提供合理的理由。

2.员工请假一天以内的，应提前2个工作日向上级领导请假；请假一天以上的，应提前5个工作日向上级领导请假，并填写请假申请表。

3.请假期间，员工应保持手机畅通，以便随时沟通工作事项。

4.员工请假需提供相关证明文件，如医疗证明、家庭紧急事务证明等。

三、考勤制度
1.员工应按照规定的工作时间上班，准时打卡。

2.迟到、早退或未经批准擅自离岗的，将按照公司规定的处罚办法进行处理。

3.员工请假期间，应填写《请假条》，由上级领导签字并提交人事部备案。

四、节假日工作安排
1.法定节假日公司照常放假，员工可以享受相应的休假待遇。

2.如有特殊情况需要加班工作，需提前征得员工的同意，并支付相应的加班费。

五、工作纪律
1.员工应遵守公司的规章制度，服从领导决定，做好本职工作。

2.员工应保守公司的商业秘密，不得将公司的机密信息泄露给外部人员。

3.员工应保持工作环境的整洁，工作用品的正确使用和保管。

以上是热工专业定期工作制度范文，公司可根据实际情况进行适当调整和补充。

热工专业定期工作制度范文本公司为进一步规范热工专业人员的工作行为，提高工作效率，特制定热工专业定期工作制度。

具体内容如下：一、工作时间1.热工专业人员的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

2.工作时间为上午8:00至12:00，下午1:00至5:00，总共8小时。

3.热工专业人员应按时上班，不得迟到早退，不得旷工。

4.热工专业人员在需要加班的情况下，需提前向上级汇报，并经批准才能加班，加班时间不得超过每天2小时。

二、工作内容1.热工专业人员的工作内容主要包括：热工实验数据的采集与分析、热力系统设计与优化、热力设备的运行与维护等。

2.热工专业人员应严格按照相关工艺标准和规范进行工作，确保工作质量和安全。

3.热工专业人员在工作期间，应积极配合其他部门和人员的工作，共同完成公司的任务和目标。

三、考勤和绩效评估1.热工专业人员的考勤记录由热工部门专门负责，按照公司的规定进行考勤管理。

2.热工专业人员的工作绩效将根据工作内容的完成情况、质量和效率进行评估。

3.绩效评估结果将作为绩效奖金、晋升和职业发展的重要依据。

四、违纪处理和奖励1.对于迟到早退、旷工、擅离职守等行为的热工专业人员，将视情节轻重进行批评、通报、扣除绩效工资等处罚措施。

2.对于在工作中表现优秀的热工专业人员，公司将给予表扬、奖励和晋升的机会。

3.对于忠诚于公司、业绩突出的热工专业人员，公司将给予一定的薪资调整和职业发展机会。

总结：以上为本公司热工专业定期工作制度范文，希望热工专业人员能严格按照制度要求执行，以确保工作质量和效率，并共同推动公司的发展。

如有任何问题或建议，请随时与部门负责人联系。

感谢您的合作！。

热工专业定期工作制度热工专业是指从事热能的生产、传输、利用和管理等领域的专业人员。

热工专业的定期工作制度是指按照一定的规定和程序，对热工专业人员的工作时间、休假、值班、加班等方面进行管理和安排的制度。

下面将就热工专业的定期工作制度进行详细阐述。

首先，热工专业的定期工作制度应包括工作时间的安排。

热工专业从事的是连续运行的生产设备或系统，因此需要进行全天候、连续运行的工作。

工作时间的安排要根据热工专业的具体情况制定，通常会设立轮班制度，确保热工设备的24小时运行和管理。

其次，热工专业的定期工作制度应包括休假制度。

休假是热工专业人员保障身心健康的重要手段之一，也是劳动者合法权益的体现。

休假制度需要根据国家法律法规和企业的实际情况制定，并保证热工专业人员按规定享受休假待遇。

再次，热工专业的定期工作制度应包括值班制度。

由于热工设备需要全天候运行，因此需要设立值班制度，确保热工设备的正常运行和安全管理。

值班制度需要明确每个人的值班时间和职责，并制定相关的考勤、交接班等规定，保证热工专业的连续性和稳定性。

最后，热工专业的定期工作制度应包括加班制度。

在特殊情况下，热工专业可能需要加班来保障设备的正常运行或完成紧急任务。

加班制度需要明确加班的时间、报酬和安全保障等，确保热工专业人员合法权益的同时，保证热工设备的正常运行和管理。

在热工专业的定期工作制度中，还应考虑到法定节假日、生病请假、婚丧事假等特殊情况下的工作安排，以便热工专业人员能够享受到相应的权益和待遇。

综上所述，热工专业的定期工作制度是为了保证热工设备的正常运行和管理，保证热工专业人员合法权益的制度。

热工专业的定期工作制度应包括工作时间的安排、休假制度、值班制度和加班制度等内容，并需要根据具体情况进行合理制定和执行，以保障热工专业的连续性和稳定性。

热工专业定期工作制度范本1. 引言热工专业是一个涉及热能转化和热力设备运行维护的领域，为了保证工作质量和效益的提高，制定并执行定期工作制度是必要的。

本文将介绍热工专业的定期工作制度范本，以保证工作的有序进行和安全高效的运作。

2. 工作任务安排2.1. 每日工作任务2.1.1. 每天上午，工作人员应按照工作计划，对热力设备进行巡检和维护，确保设备的正常运行。

2.1.2. 每天下午，工作人员应对热能转化效率进行监测和评估，并及时处理设备故障或异常情况。

2.1.3. 每天晚上，工作人员应对第二天的工作进行计划和安排，以确保工作的连续性。

2.2. 每周工作任务2.2.1. 每周一，工作人员应对上周工作的完成情况进行总结和评估，并制定本周工作计划。

2.2.2. 每周二至周四，工作人员应按照工作计划，对热力设备进行维护和保养，并记录设备运行情况和维护记录。

2.2.3. 每周五，工作人员应对本周工作进行总结和评估，并进行下周工作计划的制定。

2.3. 每月工作任务2.3.1. 每月初，工作人员应对上月工作的完成情况进行总结和评估，并制定本月工作计划。

2.3.2. 每月中旬，工作人员应对热力设备进行全面检修和清洗，以保证设备的正常运行。

2.3.3. 每月底，工作人员应对本月工作进行总结和评估，并制定下月工作计划。

2.4. 每年工作任务2.4.1. 每年初，工作人员应对上年工作的完成情况进行总结和评估，并制定本年工作计划。

2.4.2. 每年中，工作人员应对热力设备进行大中修，以保证设备的长期稳定运行。

2.4.3. 每年底，工作人员应对本年工作进行总结和评估，并制定下年工作计划。

3. 工作规范要求3.1. 工作人员应按照工作计划和任务要求，严守工作纪律，保证工作的质量和效率。

3.2. 工作人员应熟悉热力设备的运行原理和维护方法，保证设备的正常运行。

3.3. 工作人员应遵守安全操作规程，使用个人防护装备，并及时报告设备故障或异常情况。

热工设备定期试验、校验和抽检制度范文一、引言热工设备是工业生产中不可或缺的重要设备之一，在确保生产过程稳定安全的同时，也需要定期进行试验、校验和抽检来保证设备的正常运行和性能达标。

本文旨在建立一套科学合理的热工设备定期试验、校验和抽检制度，为热工设备的安全运行提供有力保障。

二、试验内容及频次1. 设备完整性试验设备完整性试验是对热工设备进行全面检查的试验，包括设备的结构、安全阀、传感器、连接管道等的完整性检查。

试验频次为每年一次。

2. 设备性能试验设备性能试验是对热工设备的各项性能指标进行测试的试验，包括热效率、温度控制精度、压力稳定性等。

试验频次为每两年一次。

3. 燃烧系统试验燃烧系统试验是对热工设备的燃烧系统进行测试的试验，包括燃烧效果、燃烧器调整、燃气供应等。

试验频次为每年一次。

4. 安全阀校验安全阀校验是对热工设备的安全阀进行检测和校准的试验，确保安全阀的开启和关闭压力符合要求。

校验频次为每半年一次。

5. 温度传感器校验温度传感器校验是对热工设备的温度传感器进行校准和检测的试验，确保温度测量的准确性。

校验频次为每年一次。

6. 压力传感器校验压力传感器校验是对热工设备的压力传感器进行校准和检测的试验，确保压力测量的准确性。

校验频次为每两年一次。

7. 抽检抽检是对热工设备进行随机抽取的检测，用以评估设备的整体质量和性能。

抽检频次为每年抽取10%的设备进行检测。

三、试验和校验方法试验和校验方法应符合相关的国家标准和行业规范，确保测试结果的准确性和可靠性。

具体试验和校验方法可由设备管理部门根据设备特点和实际情况编制，并与相关部门共同制定。

四、试验和校验记录每次试验和校验都应有详细的记录，包括试验和校验的日期、试验员、测试方法、测试结果等信息。

记录应保存至少五年，并定期进行回顾和总结，以便发现和解决问题。

五、异常处理如果试验和校验中发现设备存在异常，应立即采取相应的措施进行处理。

对于严重的异常情况，应停止设备运行，并及时报告上级部门进行处理。