总经理助理岗位说明书
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总经理助理岗位职责说明书优秀14篇总经理助理岗位职责说明书精选篇11、配合招商经理完成本部门的基本招商运作;2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作,为公司项目总结提供市场信息;3、定期汇报工作情况及客户工作情况,定期进行工作总结;4、负责客户拜访信息、意见的记录及回访工作;5、积极参与公司市场活动,并提出招商一线中出现的问题及意见。
总经理助理岗位职责说明书精选篇21、负责前台日常工作、行政等工作;2、负责来宾的接待、会议的安排;3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;5、组织员工活动,丰富员工文化生活,提供后勤保障6、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印,收发传真并进行归档整理;7、负责部门报销、行政等工作8、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。
总经理助理岗位职责说明书精选篇31、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布;2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3、了解和分析招聘需求,制定招聘计划,评估招聘效果;4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。
总经理助理岗位职责说明书精选篇41.负责协助招商经理处理日常的各项工作;2.为招商部和其他部门做一些协调工作;3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范;4.商家签约后的服务流程跟进及沟通;5.搜集整理商家及销售反馈的问题,整理问题解答,并实施反馈;6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报,异常问题及时上报沟通;7.协助招商经理对需支出款项做出预算;8.协助各招商小组进行下属的考核工作,协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项;9.建立健全销售档案,对各个招商小组的合同统筹管理和汇总;10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件;总经理助理岗位职责说明书精选篇51、负责安排部门及领导相关会议和活动日程,做好记录及提醒工作;2、担任部门内各项行政人事工作接口人;3、对领导交办的事项进行执行、监督、落实;4、与各部门保持良好的.沟通;5、协助部门经理做好部门管理级团队融合,参与上级及核心团队支持工作;6、协助部门经理统筹管理部门相关事务,优化工作流程。
总经理助理工作职责说明书(3篇)总经理助理工作职责说明书(精选3篇)总经理助理工作职责说明书篇11、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的实现;2、根据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司实行全面的经营管理,对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作,执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算,向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系,树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作,加强软件建设,发现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP 级客户,代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映,并协调相关部门及时解决,做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,加强公司安全保卫工作,不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。
总经理助理工作职责说明书篇2一、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
二、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
三、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作。
即使招聘的是高度合格的员工,也需要培训才能完全胜任公司分配的工作,人才管理者,须根据公司的实际需要,制定培训目标、设计培训方案,如适应性培训,知识性培训、技术性培训等,以提高员工的能力,减少流动的可能性。
总经理助理岗位职责具体说明10篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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总经理助理岗位说明书一、岗位职责1.协助总经理处理日常行政事务,确保总经理工作的高效运转。
2.收集、整理和报告公司内外部信息,为总经理提供决策依据。
3.协助总经理进行商务谈判、接待和对外联络等工作。
4.负责总经理办公室的日常管理工作,包括办公用品采购、文件管理、日程安排等。
5.负责总经理出差、会议等活动的安排和接待工作。
6.协助总经理进行项目管理、市场调研、竞争对手分析等工作。
7.参与公司内部沟通和协调,确保各部门之间的顺畅合作。
8.完成总经理交办的其他工作任务。
二、任职资格1.学历要求:本科及以上学历,优秀者可放宽至大专。
2.专业要求:市场营销、企业管理、行政管理等相关专业。
3.工作经验:3年以上总经理助理或相关岗位工作经验。
4.技能要求:(1)熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等);(2)具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神;(3)具备较强的执行力和抗压能力;(4)具备一定的商务谈判和项目管理能力。
5.个人素质:(1)诚实守信,具有良好的职业操守;(2)积极主动,具有较强的责任心和事业心;(3)具备较强的自我管理能力和时间管理能力;(4)形象气质佳,具有良好的礼仪素养。
三、岗位职责详解1.协助总经理处理日常行政事务:(1)负责总经理办公室的日常管理工作,包括办公用品采购、文件管理、日程安排等;(2)协助总经理处理日常事务,如接听电话、接待客人、安排会议等;(3)负责总经理办公室的卫生、安全等工作。
2.收集、整理和报告公司内外部信息:(1)收集公司内部各部门的工作报告、项目进展等;(2)收集行业动态、政策法规、竞争对手信息等;(3)整理信息,形成报告,为总经理提供决策依据。
3.协助总经理进行商务谈判、接待和对外联络:(1)参与商务谈判,协助总经理进行决策;(2)负责接待重要客户、嘉宾等;(3)负责对外联络,维护公司形象。
4.负责总经理出差、会议等活动的安排和接待工作:(1)制定出差计划,协助总经理办理出差手续;(2)安排会议日程,确保会议顺利进行;(3)负责会议期间的接待、餐饮、住宿等工作。
总经理助理岗位职责范本一、岗位概述总经理助理是一个重要的中层管理岗位,主要负责协助总经理进行日常工作的组织、协调和执行,是总经理的得力助手。
总经理助理要具备较高的领导能力、组织能力和沟通能力,能够独立解决问题,推动公司整体运营和管理的顺利进行,确保公司目标的达成。
二、岗位职责:1.协助总经理进行公司战略规划和目标制定:- 参与总经理的日常工作安排,协助总经理进行公司的战略规划和目标制定;- 跟踪公司的发展动态,收集和整理相关资料和数据,撰写公司发展报告和决策方案;- 参与公司重大决策和业务项目的讨论和决策,为总经理提供相关数据和意见。
2.协助总经理进行公司运营管理:- 负责公司各项管理制度的建立、完善和执行,确保公司各项管理工作的有效进行;- 跟踪公司各项绩效目标的完成情况,分析业绩、利润等关键指标,提出改进意见和措施;- 协助总经理负责公司日常运营管理,解决公司经营中的问题和困难,保障公司的正常运营。
3.协助总经理进行内外部沟通与协调:- 负责总经理的日程安排和会议组织工作,协调各部门和人员参与会议,并及时跟进会议纪要和决议的执行情况;- 组织协调各部门之间的沟通和协作,解决部门之间的问题和矛盾,推动公司整体工作的顺利进行;- 跟踪公司的重要政策、法规和市场动态,协助总经理进行决策和应对措施的制定。
4.协助总经理进行重大项目和业务拓展:- 参与公司的重大项目和业务拓展,提供相关意见和建议,负责项目的组织、协调和执行;- 协助总经理进行项目进展和风险管理,及时跟进项目的执行情况,解决项目中的问题和困难;- 负责与外部合作伙伴进行沟通和协商,推动项目的顺利实施和公司业务的拓展。
5.负责总经理的行政事务管理:- 协助总经理进行行政事务管理,包括人事、财务、办公环境等方面的工作,确保公司的正常运营;- 跟踪公司的各项行政政策和制度的执行情况,及时提出改进意见和措施;- 负责总经理的文件和资料的归档和保管工作,保障公司机密文件和资料的安全。
总经理助理岗位职责说明书范本一、岗位概述总经理助理是企业总经理的重要助手,负责协助总经理进行日常管理工作,协调各部门的工作,保障企业的正常运营。
总经理助理需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力,能够高效地解决各种问题,确保企业各项工作的顺利进行。
二、岗位职责1.协助总经理进行日常管理工作,组织召开各级会议,制定工作计划和年度预算。
2.与各部门负责人保持密切联系,协调各部门之间的工作,解决各种问题,确保各项工作的顺利进行。
3.负责起草和审核各类企业文件、合同、协议等,确保其合法合规。
4.协助总经理进行对内对外的沟通和协调,与政府部门、企业合作伙伴等保持良好关系。
5.协助总经理进行企业战略规划和发展规划,参与决策过程,提供专业建议。
6.负责对企业经营状况进行分析和评估,发现问题并提出改进措施。
7.协助总经理进行人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等。
8.负责总经理交办的其他工作。
三、任职要求1.本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和计划执行能力。
3.良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调各方利益。
4.熟练运用办公软件,具备一定的数据分析能力。
5.具备较强的语言表达和书面撰写能力。
6.具备较强的分析问题和解决问题的能力。
7.具备一定的管理经验和企业运营知识。
8.具有较强的责任心和抗压能力。
四、薪酬待遇根据个人能力和经验进行具体商议。
五、技能培训公司将为总经理助理提供相关技能培训,并为其提供晋升和发展的机会。
六、工作时间和地点1.工作时间:根据企业需要,需要加班和出差。
2.工作地点:公司总部。
七、备注1.本说明书仅为岗位职责的一般性描述,具体工作细节将根据实际情况进行调整。
2.公司保留对岗位职责进行调整的权利,以满足企业发展需求。
以上内容仅为总经理助理岗位职责说明书的范本,具体岗位职责将根据企业实际情况进行调整和制定。
总经理助理岗位职责说明书范本(二)职位名称:总经理助理职位概述:总经理助理是为总经理提供高效的日常办公支持和协助工作,能够胜任各项行政、综合管理工作的岗位。
总经理助理工作岗位职责范本一、协助总经理制定公司发展战略1. 跟踪市场动态,进行市场调研和竞争对手分析,为总经理制定发展战略提供数据支持;2. 协助总经理收集、整理、分析行业相关信息,提供市场研究报告和分析报告;3. 参与公司战略制定会议,提供思路和建议,并负责会议记录和整理。
二、组织和协调日常会议和活动1. 负责总经理日常会议的组织和协调工作,包括会议室预订、会议通知发送、材料准备等;2. 协助总经理组织公司各类重要活动,如年会、庆典活动等,包括活动策划、会务协调和后勤保障等;3. 跟进会议和活动的进展,及时反馈和解决问题,确保会议和活动的顺利进行。
三、协助总经理处理日常工作事务1. 协助总经理处理日常工作事务,包括文件的起草、复印、传真、扫描等工作;2. 跟进总经理交办的各项任务,配合相关部门和人员完成工作;3. 跟踪项目进展,及时向总经理汇报项目情况,提出问题和建议。
四、管理和监督行政工作1. 负责行政管理工作,包括办公楼维修、物业服务、文档管理等;2. 负责公司车辆的管理和维护,包括保险、年检、维护等;3. 监督办公设备的使用和维护情况,做好档案管理和机密文件的保密工作;4. 负责员工考勤和请假的管理和统计工作,安排员工的日常工作和出差事宜。
五、协助总经理与各部门沟通协调1. 负责协助总经理与各部门之间的沟通和协调工作,确保信息的畅通和对接;2. 协助总经理与项目组进行协调和配合,确保项目的顺利进行;3. 参与公司内部会议,负责会议记录和整理,并及时转发会议纪要。
六、编制和分析各类报表1. 协助总经理编制各类报表,包括日报、周报和月报等;2. 对报表进行分析和整理,提供给总经理决策参考;3. 跟踪报表的填报情况,及时解决问题和反馈信息。
七、负责总经理的行程安排和会议安排1. 负责总经理的行程安排,包括差旅行程和商务接待等;2. 协助总经理安排各种会议,并负责会议的安排和准备工作;3. 跟踪行程和会议的进展,提前做好准备工作,确保各项工作的顺利进行。
总经理助理工作岗位职责范文总经理助理是负责协助总经理完成日常工作的核心岗位,其职责和工作范围非常广泛。
以下是总经理助理的一般职责和工作范本。
1. 协助总经理制定和实施公司的战略规划和发展计划,包括目标设定、业务流程设计等。
2. 负责收集、整理、分析和报告与公司运营和市场环境相关的信息和数据,为总经理决策提供支持。
3. 安排和协调总经理的日常工作安排,包括会议安排、行程安排、会议记录和文件归档等。
4. 策划和组织内部会议、培训和活动,协调相关部门和人员的工作,确保会议和活动的顺利进行。
5. 跟踪和督促公司各部门执行总经理的指示和决策,及时反馈执行情况和问题,并提出解决方案。
6. 协调和沟通公司内外部各方的关系,处理并解决日常运营和管理中的问题和冲突。
7. 建立和维护总经理办公室的文件和资料系统,确保文件和资料的安全、保密和便于查阅。
8. 负责汇总、整理和报告公司各部门的工作进展和业绩,为总经理评估和决策提供数据支持。
9. 协助总经理拟定和审核公司的各类文件、合同和协议,确保合规和法律风险的控制。
10. 负责总经理交办的其他工作,如与外部合作伙伴的协调、行政支持等。
11. 与各部门主管保持良好的沟通和协作,了解各部门的运营情况和问题,及时提供支持和解决方案。
12. 跟踪市场和行业动态,了解竞争对手的情况,向总经理提供有关市场营销和战略规划的建议。
13. 负责总经理办公室的日常事务管理,包括文件归档、办公用品采购、车辆管理等。
14. 组织和协调高级管理会议和重要会议,负责会议的准备工作、会议记录和决议的执行跟进。
15. 协助总经理进行商务谈判和重要客户的拜访,提供必要的支持和协助,确保工作的顺利进行。
16. 管理总经理办公室的日程安排和行程安排,确保时间的合理利用和工作的高效完成。
17. 负责总经理的邮件处理和电话接听,及时转达重要信息和任务,并跟踪处理进展。
18. 组织和协调总经理的业务差旅和出差,包括机票预订、酒店安排和行程安排等。
总经理助理岗位说明书
一、职位概述
总经理助理是公司高层管理团队的重要成员,负责协助总经理开展日常工作和决策,并提供全面支持。
该岗位需要具备出色的组织能力、沟通能力以及解决问题的技巧。
二、主要职责
1. 协调安排会议:根据总经理指示,制定并执行会议计划;准备相关文件资料;邀请参与者并确保他们收到所有必需信息。
2. 管控行政事务:处理来自内外部各方的邮件、方式等咨询或请求,并做好记录和跟进;协调不同部门之间合作项目。
3. 为总经历撰写报告:通过对市场趋势进行研究分析,向上级汇报有关业务发展情况和竞争对手动态等内容。
4. 维护机密性:严格遵守公司规章制度,在处理敏感信息时保证其机密性,并采取适当措施防止泄露风险。
5. 安排商务旅行活动: 根据需要预订交通工具(如航班)和住宿设施, 并确保时间表得到妥善安排。
6. 协助招聘和培训:参与面试流程,协调新员工的入职手续,并为他们提供必要的培训支持。
三、任职资格
1. 学历背景: 本科及以上学位;
2. 工作经验: 至少3年相关岗位工作经验;
3. 技能要求:
a) 出色的组织和计划能力;
b) 良好的沟通技巧(口头和书面)以便有效地与各级别人士合作;
c) 熟悉常用办公软件, 如Microsoft Office等;熟悉使用会议管理系统者优先考虑;
4. 态度特质:
a) 高度机密性意识并具备良好道德品行;
b) 具有团队精神且乐于分享知识.
四、薪酬福利待遇
公司将根据候选人所具备之教育背景、专业领域能力及实际表现来确定相应薪酬水平。
此外,我们还提供完善的社保福利体系以及广阔发展空间。
五、申请方式
感兴趣且符合条件者,请发送个人简历至h,邮件主题请注明“总经理助理岗位申请”。
六、附件
本文档无附件。
七、法律名词及注释
1. 职责:指工作职能和任务。
2. 协调安排会议:负责制定并执行会议计划,并确保参与者收到相关信息。
3. 管控行政事务: 处理来自内外部各方的咨询或请求,并协调不同部门之间合作项目。
4. 维护机密性: 采取适当措施防止敏感信息泄露风险,遵守公司规章制度等要求。