经理聘用合同协议书(范本7篇)

职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。

具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。

1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。

1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。

2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。

2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。

三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。

3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。

3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。

四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。

4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。

五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。

5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。

职业经理人聘任协议书6篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。

经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议背景鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。

二、聘任职位及职责1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。

2. 职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。

三、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。

2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。

五、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。

3. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。

4. 乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。

六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。

2. 乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密责任。

七、知识产权1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。

八、协议终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。

3. 协议解除后，乙方仍需履行保密义务。

九、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

企业总经理聘用合同范本聘请方(以下简称甲方)：_____应聘方(以下简称乙方)：_____甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三.主要经济技术指标1.____年末固定资产原值____万元，承包期间固定资产增值总额为____万元，其中____年____万元;____年____万元。

2.固定资产的维护_____;设备完好率达到____%;固定资产净值率____%。

闲臵资产处理办法_____。

3.生产产品_____项，主要新产品是_____灵芝、茶树菇、香菇。

4.承包期间生产投资方式：自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请;5.产品销售方式、登记和查询：产品营销方式：以市场为主，超市为付;登记和查询：所有收入及支出，要以正规发票为准，并加以详细的记录，不得无辜作假;6.基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：基础建设：前期的基础建设已经完成，要保证设备和实施在使用的过程中的完善度;后期可以根据具体的经营方向，予以申请建设，并提供详细的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理一名，做好详细记录和质检工作;7.安全生产和双保指标责任承担：乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责任;9.预期产值指标以及产生计划书(附)：预期产值指标;生产计划书;四.贷款、债务以及项目补助款的约定1.贷款归还，承包前的债权债务处理：贷款由乙方自理，并负责偿还;承保前的债权由乙方签订连带责任;2.承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;3.关于公司在运营过程中项目款的具体约定关于项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公司的正常经营为主;保证经营的前提下，不得私自处理，当以偿还债务为准;五.权利义务(一)甲方由理事会行使下列职权1、公司的总经营方针和投资计划的决定权;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设臵，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权;(二)乙方：首先，必须承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失(包括法律所禁止的事由和行为)均有乙方个人承担，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责任。

公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。

2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。

8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。

9、负责公司内外的接待工作。

职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。

其中试用期为个______月。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。

甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。

A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。

乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。

(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

业务经理聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经公司研究决定，同意聘请乙方担任甲方业务经理一职。

现甲、乙双方根据各自的责任与义务，经过平等协商，达成如下协议：一、聘用期限及工作地点聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

为期XX年。

工作地点：在甲方指定的办公场所内履行职责。

二、工作职责及要求乙方在聘用期内应履行以下职责：1. 负责制定并贯彻执行公司的市场战略和营销计划；2. 了解和掌握市场动态，及时捕捉商机，积极拓展公司的业务渠道；3. 负责与客户建立和保持良好的合作关系，推广公司的产品与服务；4. 协调内外部资源，提高工作效率和业务绩效；5. 及时向上级报告工作中的重大问题和进展情况；6. 维护公司形象和利益，严守公司机密。

三、薪酬及福利待遇1. 业务经理的薪酬构成为基本工资加业绩提成。

基本工资按月支付，业绩提成按照公司的业绩考核办法执行。

具体标准按照公司相关规定执行。

2. 乙方享有国家规定的各项福利和待遇。

包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。

3. 乙方享有公司规定的年度带薪休假和其他福利待遇。

具体标准按照公司相关规定执行。

四、工作时间及加班安排乙方的工作时间按照公司的规定执行，如因工作需要加班的，应按照公司的加班制度执行。

甲方确保乙方的休息权利，保障乙方的身体健康和合法权益。

五、保密义务及违约责任乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

甲方有权追究乙方的法律责任。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。

具体违约责任按照公司相关规定执行。

如因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失赔偿责任。

总经理聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司法人人联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣一位总经理来管理和运营公司，乙方具备相关的专业能力和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司总经理一职，全面负责公司日常经营管理工作，包括但不限于战略规划、团队管理、业务推广、客户关系维护等方面。

乙方需根据公司章程及法律法规，忠实履行职责，维护公司利益。

二、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

聘用期满后，根据双方协商，可续签聘用合同。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间享有固定薪资和绩效奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2. 乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3. 乙方因工作需要产生的差旅费、业务招待费等，按照公司相关规定执行。

四、工作内容及要求1. 乙方需按照公司战略目标，制定年度工作计划，并分解到季度、月度。

2. 乙方需组织并实施公司日常经营管理工作，确保公司运营顺畅。

3. 乙方需负责团队组建与人员管理，推动员工绩效提升。

4. 乙方需关注市场动态，拓展业务渠道，提高公司市场占有率。

5. 乙方需规范公司治理结构，完善内部管理制度，防范风险。

6. 乙方需履行诚信义务，不得从事损害公司利益的行为。

五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露公司商业秘密。

2. 乙方应妥善保管公司资料，不得擅自复制、摘抄或外借。

3. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 如乙方在任职期间有严重失职行为，甲方有权解除聘用合同。

3. 双方因履行合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

总经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任公司的总经理职务，全面负责公司经营管理的相关工作。

聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作，制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 建立健全公司的管理体系和规章制度，优化公司组织架构；3. 主持公司的日常经营管理工作，处理重大突发事件；4. 负责公司的市场拓展和客户关系维护；5. 组建高效管理团队，制定人力资源计划，优化人力资源配置；6. 遵守法律法规，维护公司的合法权益。

三、权利与义务甲方在合同期间享有以下权利：1. 根据公司经营需要，制定和调整乙方的岗位职责和工作任务；2. 对乙方的工作进行监督和考核；3. 按照公司制度对乙方进行奖惩。

乙方在合同期间需履行以下义务：1. 遵守公司的各项制度和规定，履行岗位职责；2. 认真执行公司的决策和年度工作计划；3. 发挥好管理者的角色，积极组织并参与到公司的各项经营活动中；4. 加强团队建设，提高员工素质和工作效率；5. 严格遵守商业道德和法律法规。

四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇；3. 乙方享有国家法定假期及年假。

五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息；2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同；2. 乙方若违反公司制度或法律法规，甲方有权单方面解除合同；3. 合同期满，双方不再续签，合同自动终止。

总经理聘用合同书通用范本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规和双方平等自愿的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及期限甲方聘请乙方担任甲方的公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责乙方作为总经理，其主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定公司的发展战略和年度经营计划；2. 主持公司的日常经营管理工作；3. 组织实施公司年度经营计划和投资方案；4. 拟定公司内部管理机构设置方案；5. 制定公司基本管理制度；6. 聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；7. 完成董事会交办的其他任务。

三、权利与待遇1. 乙方在任职期间，享有公司法规定的总经理权利。

2. 乙方有权获得甲方提供的正常办公条件和工具设备。

3. 乙方有权获得甲方支付的薪资和福利待遇。

薪资和福利待遇的具体标准按照甲方的相关规定执行。

四、义务与责任1. 乙方应遵守甲方的公司章程和规章制度，忠实履行职务，维护公司利益。

2. 乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

3. 乙方不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

4. 乙方在任职期间如发生违法违规行为，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

五、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资标准为每年______元，按月支付。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

此外，还享有公司提供的年终奖和其他福利。

具体数额根据公司的年度业绩和乙方的年度工作表现确定。

六、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。

2. 乙方在任职期间如发生严重违反公司章程、规章制度或失职等行为，甲方有权单方面解除合同。

公司经理聘用协议书(通用7篇)公司经理聘用协议书篇1用人单位(甲方)：__________________邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方：_________因工作需要，聘用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

二、工作任务(一)乙方工作岗位：_____;工作地点：_____，提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、劳动报酬乙方月薪工资_____元(税后)，甲方次月_____日前发放。

五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。

乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

七、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

八、违反合同承担的责任(一)一方违反合同，承担违约责任。