工资纠纷和解协议书

劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。

双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。

二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。

如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。

双方愿意协商解决相关问题。

（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。

如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。

（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。

双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。

（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。

如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。

双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。

赔偿双倍工资调解协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲乙双方就工资支付问题发生争议，经双方协商一致，达成以下调解协议。

本协议具有法律效力，并对甲乙双方具有约束力。

一、背景描述1. 甲乙双方通过口头约定，乙方受雇于甲方担任职务。

2. 甲方未按照约定时间和方式支付乙方工资，导致乙方遭受经济损失，并引发了劳动纠纷。

二、调解内容1. 甲方承认自己未按时支付工资，对此向乙方公开道歉，并保证今后按时足额支付工资。

2. 甲方同意向乙方支付双倍工资作为赔偿。

三、赔偿细则1. 甲方将在签署本协议后的7个工作日内，将双倍工资支付至乙方指定的银行账户。

2. 双倍工资的计算方式为：乙方应当获得的工资总额 x 2。

3. 双倍工资的支付一次性完成，不得拖延或分期付款。

4. 双倍工资的支付不影响乙方的其他权益和待遇，乙方仍享有正常的工作福利和保险待遇。

5. 双方同意，一旦支付双倍工资，乙方对甲方就工资支付问题不再提出任何要求或诉讼。

四、保密条款1. 本协议的签署和履行内容，以及本次争议的解决方式，双方同意保密，不得向外透露。

2. 如因一方违反保密条款，给对方造成经济或声誉上的损害，违约方须承担相应的赔偿责任。

五、争议解决1. 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律法规。

2. 如发生本协议的解释、履行或争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项本协议自双方签署之日起生效，并在履行完毕后终止。

甲方（单位盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：----------------------------------------------注：为了文章美观排版，上述协议格式以文字形式呈现，实际使用时应保持合同格式，包括合同标题、正文编号、签署日期等要素。

另外，鉴于网站要求不能出现链接，无法提供电子签名，请在文档正式版中加入双方的真实签名及公章。

劳动争议和解协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免不必要的法律纷争，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项双方就以下劳动争议事项达成和解：（请在此处详细描述争议事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、保险福利、解除劳动合同等方面的问题。

）二、协议内容1. 双方确认在争议事项上的事实和情况是：______________________________________ （此处请详细陈述确认的事实和情况。

）2. 甲方应向乙方支付的款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等，总计为人民币______元（大写______元整）。

该款项将在一周内支付至乙方指定的账户。

3. 双方同意解除劳动关系，并确认不存在其他劳动争议。

双方应共同遵守国家法律法规，履行相应的法律义务。

4. 双方应互相尊重，理性解决争议，共同维护劳动关系的和谐稳定。

对于在争议过程中产生的不良影响，双方均表示歉意。

5. 本协议签订后，乙方不得再就本次争议事项向甲方提出任何形式的索赔或要求。

三、保密条款双方同意对本次和解协议的内容及相关事宜保持保密，不得向任何第三方透露。

四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未支付款项的____%计算。

2. 若乙方违反本协议约定，乙方需承担由此产生的法律责任。

五、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字盖章）日期：______年___月___日篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号码/统一社会信用代码：___________________联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________乙方（用人单位）：__________________公司名称及注册号：___________________法定代表人姓名：__________________ 职务：__________________ 联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议事项，双方在公平、公正、平等的基础上，通过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述本协议明确双方劳动争议的具体事项，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动合同解除、工作时间安排等问题。

劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方因劳动争议事宜，经过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方就以下劳动争议事项存在分歧：_____________________（具体描述争议事项）。

经过双方友好协商，同意通过和解方式解决争议。

二、协议内容1. 双方确认，甲方应支付乙方因争议产生的相关费用，包括但不限于工资、加班费、社会保险、住房公积金、经济补偿等。

具体金额及支付方式如下：_____________________（详细列举金额及支付方式）。

2. 甲方同意在协议签署后一定期限内（如：XX个月内），完成上述款项的支付。

乙方在此期限内进行收款确认。

3. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方与甲方之间的劳动关系终止。

双方确认，本协议不涉及其他劳动争议事项，今后不得以此为由提出任何异议或诉讼。

4. 为保护双方商业秘密，乙方承诺不向任何第三方透露本次和解的内容及相关信息。

5. 若甲方未能按照本协议约定履行支付义务，乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行本协议约定的义务。

6. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、法律适用及管辖1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

四、其他条款1. 本协议为甲乙双方自愿达成，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2. 本协议为双方真实意思表示，不得随意变更或解除。

劳资纠纷和解协议5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方之间因劳动关系产生的纠纷，双方经过充分沟通和协商，本着公平、公正、和谐的原则，达成如下和解协议：一、纠纷概述1. 双方确认纠纷事由为：____________________（如薪资争议、解除劳动合同纠纷等）。

2. 双方同意通过和解方式解决纠纷，避免法律诉讼。

二、解决方案1. 薪资争议：甲方确认欠乙方的工资数额为______元，并承诺于______年______月______日前支付完毕。

2. 解除劳动合同相关事宜：甲方同意按照乙方要求支付经济补偿金及其他福利等共计______元，并于本协议签署后______日内支付完毕。

乙方确认收到上述款项后，双方劳动关系正式解除。

3. 其他事宜：对于其他相关纠纷事宜，双方经过友好协商，达成以下共识：____________________________________________________________。

三、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议约定履行相关义务，确保纠纷的顺利解决。

2. 乙方承诺收到相关款项后，不再就本协议涉及的事宜向甲方提出任何要求。

3. 双方承诺保持友好关系，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的损失。

2. 若因甲方违约导致本协议解除或无效，乙方有权向有关部门投诉或寻求法律途径解决纠纷。

3. 本协议的履行及解释适用中华人民共和国法律。

因本协议产生的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、保密条款1. 双方同意对和解协议的内容及履行情况保密，不得向第三方泄露。

2. 双方应妥善保管与本协议有关的证据及材料，以确保纠纷解决过程的保密性。

六、附加条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动纠纷和解协议书（7篇）劳动纠纷和解协议书（篇1）甲方：乙方：甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。

鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计人民币元。

二、付款期限在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。

三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。

四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。

五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。

六、因为自甲方到乙方公司工作，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。

所以，甲方自愿放弃如下权利：1、要求乙方为其办理社会保险的权利；2、依照社会保险而享有各项权益的权利。

七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。

同时，自签订本协议之日起，甲、乙双方方自愿放弃就双方解除劳动关系及相关赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。

已经提起的仲裁、诉讼在15日内向相应机构撤回。

八、违约责任双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。

九、以上条款，甲、乙双方已充分阅读并理解，自愿遵守、履行。

十、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签字）：乙方：（盖章）年月日年月日劳动纠纷和解协议书（篇2）甲方：____________有限公司乙方：____________乙方曾系甲方员工，双方所签订的年度《劳动合同》于______年______月______日到期。

和解协议书（劳动人事争议）6篇篇1和解协议书甲方：公司名称乙方：劳动者姓名背景甲方是一家知名公司，乙方是甲方的员工。

因劳动人事争议发生，为了维护双方利益，甲、乙双方经过协商，达成如下和解协议：一、和解方式1. 甲、乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动人事争议，不再通过法律途径追究责任。

2. 甲、乙双方同意诚实、真诚地履行本协议，并保持互相理解、尊重和合作的态度。

二、和解内容1. 乙方因XX事项向甲方提起劳动人事争议，双方同意和解，乙方将撤回所有追究责任和索赔的请求。

2. 甲方将对乙方提出的XX事项做出合理调整，并保证乙方相应的权益不受损害。

3. 双方约定以友好相处、诚信合作的原则，共同推动工作进展，共同营造积极向上的工作氛围。

三、和解约定1. 本协议自双方签字生效，并具有约束力。

2. 如有不可抗力因素影响本协议履行，双方应及时协商解决。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：日期：年月日乙方（劳动者姓名）：日期：年月日以上就是甲、乙双方达成的和解协议书，希望双方能够共同遵守并建立更加融洽的工作关系。

愿双方共同努力，共同发展！篇2和解协议书（劳动人事争议）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）证件号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为解决劳动人事纠纷，经双方自愿协商一致，达成以下和解协议：一、纠纷的事实和原因：甲方和乙方因（具体劳动合同纠纷的事实和原因）发生纠纷，导致劳动人事关系出现问题。

二、和解的内容：1.甲方向乙方支付经济补偿费用（具体金额）元，作为解除劳动合同的经济赔偿。

2.甲方承诺不再对乙方提起任何法律诉讼，放弃追究乙方的责任。

3.乙方承诺在收到经济补偿费用后，自愿离职，不再在公司工作，并无异议。

三、和解的效力：1.本和解协议自双方签字（盖章）之日起生效。

企业工资纠纷调解协议书尊敬的各方当事人：经过双方自愿、平等协商，就涉及企业工资纠纷的调解事宜，达成以下协议：一、调解背景根据XX企业与XXX员工之间的劳动纠纷，相关双方希望通过调解解决争议，以维护双方合法权益，恢复工作秩序，保持良好的劳动关系。

二、纠纷情况经核查，纠纷主要集中在以下几个方面：1.1 工资支付XXX员工声称，XX企业未按时、足额支付其应得的工资，导致其合法权益受到侵害。

1.2 工作时间XXX员工对于其实际工作时间与应工作时间之间的差异存在异议，要求XX企业合理安排工作时间并支付加班费。

1.3 社会保险及福利待遇在职期间，XXX员工在收取工资时未享受到相应的社会保险和福利待遇，希望XX企业能够补缴相关款项。

三、调解原则双方在进行调解过程中，遵循以下原则：3.1 互利共赢原则双方相互尊重，通过协商一致，最大限度地实现双方各自合法权益的保护和满足。

3.2 公正、公平原则调解过程中，保证全面听取双方意见，公正、公平地处理争议，不偏袒任何一方。

3.3 和谐稳定原则通过调解解决纠纷后，维护劳动关系的和谐稳定，共同实现企业发展与员工利益的双赢。

四、调解内容4.1 工资支付XX企业确认并承诺，将依法按照工资支付日期及金额支付XXX员工的工资。

双方约定每月底前支付当月工资，确保工资按时足额发放。

4.2 工作时间安排与加班费支付为了避免工作时间纠纷的再次发生，双方约定设置工作时间记录系统，员工按照规定的工作时间进行工作，加班情况由公司合理安排，并支付相应的加班费用。

4.3 社会保险及福利待遇补缴XX企业同意核查XXX员工的社会保险及福利待遇，如发现未支付或漏缴的情况，将及时补缴并妥善处理，确保员工的合法权益。

五、调解生效与履行双方当事人认可本协议，并承诺全面履行协议中的各项内容。

协议生效后，双方以此为依据解决纠纷，并不再以此事为由向法院、仲裁机构提起诉讼或仲裁。

若双方发现协议内容无法履行或另有争议，应当及时重新协商、调解。

工资协商和解协议书范本《工资协商和解协议书》甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，就乙方工资调整及相关事项达成以下和解协议：一、工资调整1. 乙方目前的工资标准为人民币____元/月，自____年__月__日起，乙方的工资标准调整为人民币____元/月。

2. 工资调整后，乙方的工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和公司业绩考核结果发放，具体标准另行规定；（3）其他补贴：根据公司相关规定发放。

二、工资支付方式1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

2. 甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方，乙方提供的银行卡信息如下：卡号：________________________户名：________________________开户行：_______________________三、其他事项1. 乙方在工作过程中，如因工作原因导致工资收入发生变化，甲乙双方可另行协商调整工资标准。

2. 乙方同意，如在公司规定的时间内完成特定工作任务，甲方可根据实际情况给予一定的奖金或其他形式的奖励。

3. 乙方同意，在合同期内，如有调岗、升职等情形，甲乙双方可重新协商工资标准。

4. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________签订日期：____年__月__日。

和解协议书（劳动人事争议）5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在__________（地点）由以下两方达成：甲方（雇主/单位名称）：____________________地址：__________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工/劳动者姓名）：____________________地址：__________________联系方式：____________________鉴于双方之间的劳动人事争议，经过友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，本协议涉及之争议事项为____________________（具体描述争议事项）。

经过双方充分沟通和协商，同意通过本协议解决争议。

二、协议内容1. 双方一致同意，乙方在甲方的工作岗位为_______________，工作内容为_______________，薪酬标准为_______________。

此前关于工作岗位、工作内容及薪酬等方面的争议，通过本协议得到最终确定和解决。

2. 甲方确认支付乙方因争议产生的相关补偿，包括但不限于工资差额、加班费、年终奖等共计人民币__________元。

支付方式和期限为____________。

3. 双方确认解除原先的部分约定或条款，并以本协议为准。

对于协议解除的部分内容，双方不再追究彼此的法律责任。

4. 双方同意，乙方在完成约定的岗位职责和遵守公司规章制度的前提下，甲方不再追究乙方因争议期间可能产生的任何责任。

5. 为保障双方的权益，双方同意加强沟通与合作，共同维护公司的稳定与发展。

乙方承诺遵守公司的规章制度，积极参与工作，尽力为公司创造价值。

6. 本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，任何违反协议约定的行为均应承担相应的法律责任。

7. 本协议的签订并不构成甲方对乙方未来行为的任何承诺或保证，双方未来的关系应受相关法律法规和公司规章制度的约束。