13年红头文件3

安全规章制度红头文件范文【安全规章制度红头文件】一、总则为确保公司的生产经营和员工的生命安全，维护社会公共安全、资源环境的稳定与可持续发展，制定本安全规章制度。

所有员工必须遵守本规章制度，不得有任何违反规定的行为。

二、安全生产责任1. 公司领导层对安全生产负有最终责任，确保安全生产责任制的落实和执行。

2. 部门经理、安全主管及相关人员负责本部门的安全生产工作，组织落实本规章制度。

3. 员工对自己的安全生产有责任，应遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练。

三、安全管理1. 公司应建立健全安全管理制度，明确责任、职责与权限，保证安全工作的实施与落实。

2. 针对特殊工作环境和作业场所，应制定专门的安全操作规程和安全防护措施，并确保操作员按规程进行操作。

3. 公司应定期检查、维护和更新公司设备，确保设备的稳定运行和安全性。

4. 员工进入高风险区域时，应配备必要的防护装备，执行相关安全措施。

5. 公司应建立完善的事故应急预案，并定期进行演练，以保证员工在紧急情况下的安全。

四、职工安全教育1. 公司负责向员工提供必要的安全教育和培训，让员工具备必要的安全意识和安全技能。

2. 公司将安全教育纳入新员工培训计划，并定期进行安全培训。

3. 员工入职前，必须通过安全培训并参加考核，合格后方可上岗。

4. 公司将员工的安全意识和安全绩效纳入员工绩效考核体系。

五、安全检查和隐患排查1. 公司应建立定期的安全检查制度，确保安全隐患的及时发现和整改。

2. 每个部门应配备安全检查员，定期检查本部门的安全工作和设备状况。

3. 发现安全隐患时，必须立即上报，并采取紧急措施进行处置，直至隐患排除。

4. 公司应建立安全隐患台账，记录发现的安全隐患及整改情况。

六、安全奖惩制度1. 公司将安全生产作为员工绩效考核的重要指标，对安全工作做出突出贡献的员工进行表彰和奖励。

2. 对于违反安全规章制度、造成安全事故或安全隐患的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、记大过等。

陕西省人民政府办公厅关于印发2013年依法行政工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人民政府办公厅关于印发2013年依法行政工作要点的通知（陕政办发〔2013〕11号）各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省2013年依法行政工作要点》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

陕西省人民政府办公厅2013年2月26日陕西省2013年依法行政工作要点为全面推进依法行政，加快法治政府建设，根据《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《陕西省加强法治政府建设规划（2011-2015年）》（以下简称《规划》）的要求，结合我省实际，提出2013年依法行政工作要点：一、指导思想以党的十八大精神为指导，以保证《规划》工作任务的落实为目标，以推进市县政府依法行政为重心，进一步创新机制，严格落实依法行政各项制度，着力抓好重点工作和薄弱环节，推进依法行政工作深入创新发展，努力为我省全面建设“三强一富一美”西部强省创造更加良好的法治环境。

二、主要任务（一）进一步加大推进市县政府依法行政工作力度。

在2012年全面调研的基础上，研究制定深入推进市县政府依法行政的具体措施或意见，重点抓好组织领导、法制机构建设、民主决策、行政执法体制改革、规范行政执法、加强行政监督和问责、严格考核等工作，切实使市县政府依法行政迈上新台阶。

（省政府法制办牵头，有关部门配合）继续推进依法行政示范工作。

加强对第二批创建省级依法行政示范县（区）的指导。

对已命名的省级依法行政示范县（区）、规范性文件监督管理示范单位实行动态管理，按示范标准进行评估，不符合标准的取消资格。

标准红头文件的格式?一、定义1、字本格式标识公文横向距离的长度单位，以3号字为基准字。

2、行本格式标识公文纵向距离的长度单位，以3号字为基准字，行距为3号字的7/8，每行约占10mm。

3、字号本格式不注明字号的均为3号字。

4、字体本格式不注明字体的均为仿宋体－GB2312。

二、公文用纸幅面及版面尺寸1、公文用纸一般采用国际标准A4型，成品幅面尺寸为210mm×297mm。

2、公文页边和版心尺寸上白边（天头）：37mm±1mm下白边（地脚）：35mm±1mm左白边（订口）：28mm±1mm右白边（切口）：26mm±1mm版心：156mm×225mm（不含页码）三、公文各组成部分标识规则本格式将公文划分为眉首、主体、版记三大组成部分。

公文首面红色反线（含）以上部分统称眉首；红色反线以下至主题词（不含）的部分统称主体；主题词以下部分统称版记。

（一）眉首眉首由份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等部分组成。

1、份数序号用阿拉伯数码顶格标识在版心左上角第1行，至少应编两位。

2、秘密等级和保密期限用黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，后标“★”号，不标保密期限视为长期；标保密期限，以“年”、“月”为单位标识在“★”号之后，“年”、“月”数用阿拉伯数码。

3、紧急程度用黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，如需同时标识秘密等级，紧急程度移至第2行。

4、发文机关标识用红色小标宋体或黑体字居中排布，以庄重美观为原则；多元中心标识字号不大于18mm×11mm；后加“文件”2字；联合发文主办机关排列在前，“文件”2字右侧上下居中。

发文机关标识上边缘距版心上边缘20mm；上行文的发文机关标识上边缘距版心上边缘80mm，即增加60mm的空白供领导批示用。

5、发文字号在发文机关标识之下放一条红色反线，与版心同宽（156mm），与发文机关标识下边缘之间的距离为30mm（3行）。

红头文件的标准格式及范本格式：一、眉首：(文头，红色反线以上部分）印制份数序号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人1.公文份数顺序号7位数（版心左上角顶格第1行，机密、绝密件才标注）2.密级和保密期限（秘密、机密、绝密*30年）秘密件指内容涉及国家一般秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文。

机密件指内容涉及国家重要秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。

绝密件指内容涉及国家核心秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受重大损害的公文。

3.紧急程度急件、特急；电报：特提、特急、加急、平急（3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字间空1字；如同时标识密级和紧急程度，密级在第1行，紧急程序在第2行）4.发文机关标识（小标宋体字，红色）《XXX人民政府文件》——主要用于向上级机关报告工作，颁布行政规章，发布政府的决定或通知、印发重要会议纪要和政府领导讲话，转发上级或批转下级重要文件等《XXX人民政府》——主要用于印发函件及处理一般事项的通知、批复等下行文。

联合行文（党、政、军、群）5.发文字号（发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布。

联合行文只标主办机关的发文字号）发文机关代字（渝府发）——年份〔2005〕——序号6.签发人只有上行文才标注。

平行排列于发文字号右侧。

发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字。

“签发人”用3号仿宋字，后用3号楷体字标识签发人姓名。

二、主体（红色反线下方，主题词上方）标题、主送机关、正文、附件、发文机关、成文时间、印章、附注1.标题（位于红色反线空两行之下，2号小标宋体字，居中）三要素：发文机关——事由（关于?的）——文种要求：切题、简明、醒目、得体2.主送机关（左侧顶格用3号仿宋体字标识）全称或规范化简称、统称注：公告、通告等属周知性的公文，没有主送单位。

3.公文正文：首页必须显示正文4.附件（正文下空1行左空2字，用3号仿宋体标识）附件是正文内容的组成部分，与公文正文一样具有同等效力。

红头文件标准格式样板（正规详细版）一、目前我国通用的公文载体、书写、装订要求的格式一般为：公文纸一般采用国内通用的16开型，推荐采用国际标准A4型，供张贴的公文用纸幅度面尺寸，可根据实际需要确定。

保密等级字体：一般用3号或4号黑体紧急程度字体：字体和字号与保密等级相同（3号或4号黑体）文头的字体：大号黑体字、黑变体字或标准体、宋体字套色（一般为红）发文字号的字体：一般采用3号或4号仿宋体签发人的字体：字体字号与发文字号相同（3号或4号仿宋体）标题的字体：字体一般宋体、黑体，字号要大于正文的字号。

主送机关的字体：一般采用3号或4号仿宋体正文的字体：常用3号或4号仿宋体附件的字体：常用3号或4号仿宋体作者的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）日期的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）注释的字体：小于正文的的4号或小4号仿宋体主题词的字体：常用3号或4号黑体抄送机关的字体：与正文的字体字号相同（常用3号或4号仿宋体）或小一号的文字印发说明的字体：与抄送机关的字体字号相同（常用3号或4号仿宋体）或小一号的文字二、红头文件格式要包含以下因素：1、企业标识企业标识也就是所谓红头文件的那个红头，例如公司名称是“河北宏意信息科技有限公司”，那么这个企业标识就是“河北宏意信息科技有限公司文件”字样。

2、发文字号发文字号一般包括发文单位代字、年份和序号等，如“河北宏意信息科技有限公司”的发文单位代字可以确定为“宏意”，这个公司各个部门都需要发文，可以用各部门简称来识别各部门的文件，例如人力资源部简称“人”、行政办公室简称“办”等。

年份是4位的年份，序号是全年中整个单位按发文时间早晚来编制的自然序号，序号不得有虚数0。

如宏意人[2016]2号，代表2016年河北宏意信息科技有限公司人力资源部发布的文件，在单位发文中总序号是第2。

3、标题标题并非是制度标题，标题的格式一般为《关于XXXX的通知(请示、指示)》。

本文根据2013年最新公文格式，涵盖了党政机关所用收发文格式。

《党政机关公文格式》一、公文的构成要素公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。

二、公文的排版形式排版形式指公文各组成要素在文件版面上的标印格式。

1．公文用纸幅面尺寸：采用国际标准A4型纸，297mm×210mm。

公文页边与版心尺寸为：公文用纸天头37MM，公文用纸订口28MM，版心尺寸225mm×156mm（不含页码）。

发文机关标识上边缘至版心上边缘为25mm。

对于上报的公文，发文机关标识上边缘至版心上边缘为80mm。

2．信函式公文发文机关名称上边缘距上页边的距离为30mm ，推荐用小标宋体字，字号由发文机关酌定；发文机关全称下４mm 处为一条武文线（上粗下细），距下页边20mm 处为一条文武线（上细下粗），两条线长均为170mm。

每行居中排28个字。

发文机关名称及双线均印红色。

3．字体字号发文机关标识使用2号小标宋体字，红色标识；秘密等级、保密期限、紧急程度用3号黑体字；发文字号、签发人、主送机关、附注、抄送机关、印发机关、印发时间用3号仿宋体字；签发人姓名用3号楷体字；正文以3号仿宋体字，一般每面排22行，每行排28字，正文中如有小标题可用3号小标宋体字或黑体字。

三、公文各要素及排版形式公文的各要素分为眉首、主体、版记三部分。

1．眉首置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首。

眉首包括：公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人。

（1）份号：公文印制份数的顺序号，即将同一文稿印刷若干份时每份公文的顺序编号。

涉密公文应当标注份号。

置于版心左上角第一行，用阿拉伯数字。

（2）密级和保密期限：密级分为绝密、机密和秘密；保密期限是对公文秘密等级时效规定的说明。

红头文件格式要求及说明红头文件通常有三种格式说明三种格式分别为：（1.报；2.函；3.发。

）对应的是上行文、平行文、下行文。

三种格式的用法：“报”：指的是给上级报告情况用的；“函”：指的是对平级别的单位请求、答复、协商等情况下用的；“发”：指的是对下级布置工作、提出要求等等用的。

值得说明：“字”：指的是决定、公告等等用。

党委的直接用单位简称，政府的要加上“政”字。

红头文件注意事项：1、装订：两页以上装订至纸张的四分之一和四分之三处2、平行文：上空九格（仿宋三号字体、行距单倍行距加固定值5磅）上行文：上空13格+固定值20磅标题：宋体加粗小二文号与标题空2格标题与正文空1格文头用仿宋三号正文用仿宋三号主题词：用黑体三号内容用仿宋三号抄送报：仿宋三号3、页边距：上下2.54 左右2.5 （横28字，竖22行）带文件头的用世林化发（世林化发…2011?号）不带文件头的用世林化字（世林字…2011?号签发人：）公司内部发文用平行文公司外部发文用上行文红头文件格式要求眉首：(文头，红色反线以上部分）印制份数序号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人1.公文份数顺序号7位数（版心左上角顶格第1行，机密、绝密件才标注）2.密级和保密期限（秘密、机密、绝密*30年）秘密件指内容涉及国家一般秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文。

机密件指内容涉及国家重要秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。

绝密件指内容涉及国家核心秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受重大损害的公文。

3.紧急程度急件、特急；电报：特提、特急、加急、平急（3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字间空1字；如同时标识密级和紧急程度，密级在第1行，紧急程序在第2行）4.发文机关标识（小标宋体字，红色）《XXX人民政府文件》——主要用于向上级机关报告工作，颁布行政规章，发布政府的决定或通知、印发重要会议纪要和政府领导讲话，转发上级或批转下级重要文件等）《XXX人民政府》——主要用于印发函件及处理一般事项的通知、批复等下行文。

关于认真做好2013年终红头文件为了和评估2013年的工作，落实年度工作计划和制定新的工作计划，以及确保2014年工作的开展，各单位将会收到“2013年度工作”文件。

本文将就如何认真做好这份文件做一些探讨和解释。

什么是“2013年度工作”文件？“2013年度工作”文件是由上级单位发出的红头文件，要求各单位对2013年的工作进行全面、评估和反思，按照要求填写相关表格，并提交上级单位。

怎样认真做好2013年度工作？针对这个问题，我们可以分为以下几个方面进行探讨：1. 充分准备首先，要充分了解“2013年度工作”文件的内容和要求，同时还要熟悉单位的工作情况和指标。

在这个基础上，制定一个详细的计划，明确分工，量化目标，编制具体清单，确保在规定时间内完成任务。

2. 认真分析其次，对于过去的工作，要进行认真的分析，详细说明工作的成果、不足、问题、改进措施和未来计划等方面，不要遗漏重要信息，同时也要注重数据的真实性和客观性，避免片面化。

3. 突出重点在中，必须突出重点，深入分析和评估主要工作和完成情况，过去一年来的重要成就和工作经验，同时也要明确存在的突出问题和责任人，针对问题提出解决方案和改进措施，并明确未来的工作重点和方向。

4. 表格填写在完成内容后，还需按照文件要求填写相关的表格，包括年度表、数据分析表、问题清单、改进措施清单等内容，要求严格按照模板进行填写，并注意数据的准确性。

5. 审核确认完成后，要进行内部审核和确认，确保的完整性、客观性和准确性。

最后，经过负责人签字并盖章后，逐级提交上级单位。

通过上述探讨，我们可以发现，认真做好2013年度工作的过程，需要考虑多个方面的问题，包括充分准备、认真分析、突出重点、表格填写和审核确认等环节，每个环节都要认真负责。

只有这样，才能遵循文件要求，真实客观地过去的工作，并为未来的工作提供宝贵的借鉴和经验。

安全规章制度红头文件范文《安全规章制度红头文件》一、总则为了加强单位内部安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本《安全规章制度红头文件》。

全体员工必须遵守本制度并严格执行，违反本制度的，将依法追究责任。

二、安全责任1.单位负责人是本单位的安全生产第一责任人，负责全面领导安全工作，确保本单位安全工作的组织、实施和监督。

2.各部门负责人负责本部门的安全工作，加强对部门员工的安全教育和培训，确保各项安全措施的落实。

3.全体员工有安全自我保护的义务，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全工作。

三、安全培训1.新员工入职时，必须接受安全培训，了解本单位的安全制度和规章，并对安全操作进行必要的技能培训。

2.定期组织员工进行安全培训，包括防火、防爆、防盗、急救等方面的知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急能力。

3.对于岗位操作类员工，要组织其进行必要的安全技能考核，确保其安全操作达到标准要求。

四、安全生产管理1.严禁将违法违规物品或危险物品带入单位内部，对于需要使用的危险物品，必须在经过特殊审批并进行安全措施的情况下方可使用。

2.严禁在工作区域内吸烟，切勿携带可燃物品进入办公区域，对于使用明火的工作必须在专门设置的场所进行。

3.对于负有明确责任的危险工作，必须由具备相应资质的人员进行操作，行为必须符合相关安全规定，并配备相应的安全防护设备。

4.重要场所和重要设备必须设置安全监控装置，并配备专人进行监控和管理。

五、应急管理1.单位内部各部门和岗位必须制定相应的应急预案，明确应急责任人，明确应急措施和应急调配资源，定期组织演练和评估。

2.对于危险源较多的工作环境，必须配备足够数量和种类的应急设备，并确保设备的正常运行和定期维护。

3.安全事故发生后，必须立即启动事故应急处置程序，采取相应的紧急措施，保障人员安全，防止事故扩大。

4.经过事故处理后，必须进行事故调查和事故分析，总结经验教训，并采取措施避免类似事故再次发生。

民政部关于印发2013年民政重点工作综合评估方案的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2013.02.06•【文号】•【施行日期】2013.02.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文民政部关于印发2013年民政重点工作综合评估方案的通知各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局；各司（局），全国老龄办，各直属单位：《2013年民政重点工作综合评估方案》已经2013年第3次部长办公会审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

民政部2013年2月6日2013年民政重点工作综合评估方案为推动2013年民政重点工作落实，根据第十三次全国民政会议、2013年全国民政工作会议和《2013年民政工作要点》确定的任务，制定如下综合评估方案。

一、总体思路按照客观科学、简便易行、激励为主、统筹兼顾的原则，通过综合评估各省级民政部门落实2013年民政重点工作的情况，更加准确地掌握各地民政工作进展情况，加强对地方民政工作的分类指导，优化民政发展布局及资源配置，促进各地民政部门突出工作重点、增强实绩观念、转变工作作风、推动改革创新，全面提升民政管理服务科学化水平，更好地发挥民政在社会建设中的骨干作用。

二、重点内容着重评估各省级民政部门“1＋5＋X-Y”工作情况。

“1”就是突出抓好“加强和改进城乡低保工作、促进基层民政能力建设”。

“5”就是着力抓好5项重点任务：加快社会养老服务体系建设；加强社区服务体系建设；推动综合防灾减灾能力建设；落实退役士兵安置改革举措；推进社会组织管理体制改革创新。

“X”就是其他方面的工作落实尤其是政策创制成果：区划地名、专项社会事务管理、社工人才及志愿者队伍建设、彩票发行管理、法制建设、民政人才及标准化建设、信息化、民政统计、党风廉政、援疆援藏、扶贫攻坚、政策理论研究、媒体正面报道等。

“Y”就是2013年本地区民政工作存在的主要问题：本辖区民政干部违反党纪政纪和法律、被中央领导或民政部领导批示批评、被审计署审计公告点名批评、因民政部门失职引发的民政对象群体访、民政管理服务机构出现安全事故、被省级以上主流新闻媒体曝光且责任在民政部门、应对媒体失当等。