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1.年风雨，二十年成长；二十年的辛勤努力，必将化作一路芬芳！
2.年历练，二十年腾飞，十载风雨同舟路，今朝再谱新篇章！
3.二十年风雨，举步维艰图大业；二十年沧桑，妙手回春创辉煌！
4.二十年风雨，二十年成长；二十年的辛勤努力，必将化作一路芬芳！
5.年之久，灿烂战绩历历在目；二十年之际，辉煌成就永远延续。
6.一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌
7.年风雨，举步维艰图大业；二十年沧桑，妙手回春创辉煌！
8.年华似水，二十年付春夏秋冬；光阴如梭，辉煌如不夜长虹。
9.骏业肇兴，大展经纶，万商云集，骏业日新，骏业崇隆，大展鸿图，源
远流长。
10.物换星移，岁月匆匆，xx十年华诞；继往开来、勇攀高峰、共创企业美
好明天。
11.祝愿公司将来的创新不止，扬帆起航。
我相信公司一定会持续稳步，持
续健康的发展！
12.祝愿公司的“航船”一帆风顺，劈波斩浪，勇往直前，再创辉煌！
13.峥嵘七千日，领航二十年。
14.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
祝贺公司成立一周年。
15.风雨同舟，让我们欢庆xx公司一齐走过的载。
16.祝愿公司未来的捻创新不止、扬帆起航、我相信公司一定会继续稳步、
持续、健康的发展！
17.“新的。
起点，零突破”已成过去，祝公司在新的征程里铸就无限辉煌！。
制造企业改制二十年征文
二十年风雨，二十年磨砺，二十年发展，二十年辉煌。
出席
完制造企业举办的“制造企业改制二十年展板活动”，我感慨万千，
心情无比激动和自豪。
激动的是制造企业在弹指二十年间就取得如此
辉煌的成绩，自豪的营会是我也是这个大家庭中曾的一员，也在为它
奉献光阴着自己的青春!
青春，多么美好的豆寇倾城!改制后的制造企业不也已至青春吗?更名从军工企业到投身改制大潮，从实体主业到多元化发展，宏伟
崭新的办公楼即将落成，老干部文化生活丰富多彩，工资待遇逐年不
断提高，一项项荣誉捷报频传，都预示着着制造企业的事业蒸蒸日上!
回想制造企业一路走来的坎坷，细数制造企业换回精诚团结
换来的奖杯，过去的几二十年，制造企业创造了一段打造出辉煌的历史。
历史对于许多人来说，只是过去的故事，而对于我们旁观者来说，却能甚深的体会体会过程当中的酸甜苦辣和喜悦感伤。
十处是一个年轻的工程局，虽然我们年轻，但是我们有朝气，我们敢于拼搏，在未来3-5年中，我们要努力赶超兄弟机关，在册职
工达到30人，平均每年承揽2-3个工程，年产值要达致七八千万元。
展望未来，我坚信，在制造企业的领导下，我们一定会在不
久的将来成就更大的辉煌!
制造企业召开一次改制二十周年分设庆祝大会。
激起了与会人
员20年的辉煌记忆。
制造企业董事长秦俊发表了热情洋溢的讲话，大
会以“制造企业改制二十”为庆典主题的启动仪式同时举行。
以上就是制造企业改制二十年征文，谢谢大家欣赏。
风雨同舟 20 载，携手共创新辉煌时光如斯，秋日的花果之香正渐渐地消退，它如一位美丽的舞者，在秋意正浓时花枝招展地翩然起舞，我倾倒于它那赤橙的舞裙，如今，它正在抹去脸上的妆容，脱下它那醉人的舞裙……看！那一抹白色从远处点着脚轻盈地舞了过来，冬天来了！它抹去了最后一点残黄，带来了一片如痴如醉的色彩。
一个有着二十年历史的企业，正焕发着青春的光彩，闪烁着耀眼的光芒屹立在苏北大地上。
不知不觉间，我们即将迎来如东众意化工公司二十年华诞。
过去的二十年，是辉煌的二十年，也是艰苦奋斗的二十年；是意气风发的二十年，也是不断改进的二十年；是充满挑战的二十年，更是走向成熟的二十年。
正是有了这二十年的风雨、二十年的心酸、二十年的坎坷、二十年的磕绊，才有了如东众意化工公司光辉灿烂的今天。
作为如东众意化工公司的一员，我感到骄傲，更感到自豪。
这是一个人本文化浓厚的大家庭，这是一个目标远大、热血沸腾的团队，这是一个充满激情和梦想的团队。
一句“回报社会，成就员工”不仅赫然映入在人们眼前，更是伫立在每一位领导和员工的心中。
“凝聚、荣誉”的企业文化核心价值观吸引着一批又一批的有志之士为如东众意化工公司未来的发展，为实现个人价值而奋斗。
更是培养了一批优秀的、适合如东众意化工公司发展的年轻一代人才队伍，这个队伍已经成为了如东众意化工公司一笔宝贵的财富。
更是以“打造如东众意化工公司的班组”为目标，培养一大批业务骨干精英，建设一支众意特色的班组队伍。
如东众意化工公司不只是一个简单的团队，更是“一个家庭”。
一个家庭、亲如兄弟。
来众意的这几年我深刻感受到这个家庭的和睦团结，我相信每一个人都在这个家庭中也都体会到了浓浓的亲情和温暖，一句“四海众意一家人”更让这个大家庭在思想上和行动上融合统一，不畏艰难，齐心协力，共同实现如东众意化工公司的美景。
一支铁打的团队不但有智勇双全的带头人，更有一群齐心合力、永不言败的领导和员工，正是这支“勤勉、敬业、务实和具有创新力”的优秀团队，勇于迎接挑战，承前人之艰辛，立行业之前沿，不断用新技术和智慧武装自己，坚持不懈，披荆斩棘，创新进取走出具有众意特色的发展之路，才使得如东众意化工公司在区域乃至全国农药行业激烈市场竞争中立于不败之地。
企业20周年庆典致辞讲话稿范文尊敬的各位来宾，各位同仁：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同庆祝我们企业的20周年庆典！对于一个企业来说，20年不算长，但也不算短。
在过去的20年里，我们经历了风雨，也取得了骄人的成绩。
回顾过去的20年，我们从一个小小的创业公司发展成为如今的规模庞大的企业。
这其中，有无数的汗水，有无数的坚持。
正是因为有了无数的拼搏和付出，我们才能够迎来企业发展的今天。
回忆起创业的那一天，我们充满了激情和梦想。
当时的我们只有一个共同的目标，那就是打造一家杰出的企业。
我们没有资金的支持，没有任何的资源，但我们有一个团结的团队，有一颗执着的心。
在过去的20年里，我们经历了无数的困难和挑战。
曾经有人说我们的梦想太大，无法实现。
曾经有人嘲笑我们的创业项目没有前途。
曾经有人预言我们会失败。
但是，我们没有被这些暗示打倒，相反，这些质疑只让我们更加坚定地走下去。
正是因为我们坚持不懈，才有了今天的成果。
20年过去了，我们走过了失败与成功的征程，积累了无数的经验与智慧。
我们为自己取得的成绩感到骄傲，也为我们未来的发展充满信心。
在这里，我要感谢每一位员工的辛勤付出。
正是因为你们的努力，才有了我们的企业发展的今天。
你们是企业最宝贵的财富，没有你们，就没有我们的今天和未来。
我相信，在未来的日子里，我们会一起走得更远，取得更大的成就。
同时，我要感谢每一位合作伙伴的支持与配合。
你们是我们共同发展的伙伴，是我们企业发展的坚实后盾。
正是因为有了你们的支持，我们才能够稳步前行，让企业走向辉煌。
20年来，我们努力开拓市场，不断创新。
我们通过产品的优质、服务的完善赢得了市场的认可和客户的信赖。
我们始终秉持着“客户至上，品质为先”的发展理念，以满足客户需求为中心，为客户创造更大的价值。
正是有了广大客户的信任与支持，我们才有机会不断成长壮大。
20年来，我们保持了一贯的社会责任感。
我们积极参与公益事业，关注弱势群体，为社会做出贡献。
公司成立20周年写给公司的话二十年，我们风雨同舟，互相信任，共同成长。
在这个值得纪念的日子里，祝贺公司成立二十周年，愿我们的公司越来越强大，持续书写辉煌的篇章！二十年的辛勤耕耘，换来今天的硕果累累。
祝贺公司成立二十周年，愿公司的未来更加光明，业绩蒸蒸日上，团队和谐共进！二十年磨一剑，我们的公司从无到有，由弱变强，发展成为今天的卓越企业。
在祝贺公司成立二十周年的日子里，愿我们的企业继续繁荣昌盛，再创新高！二十年风雨历程，二十载辉煌成就。
在庆祝贵公司成立二十周年之际，我们向您们表示最诚挚的祝贺和敬意。
愿未来岁月中，贵公司事业更加繁荣昌盛，再创新高。
二十年来，您的努力和智慧使得公司在业界崭露头角。
祝公司成立二十周年快乐，希望您们在未来的日子里继续引领潮流，再创佳绩！贵单位在二十年的发展中，始终致力于创新与卓越，为社会和客户提供了无数经典之作。
值此二十周年庆典之际，祝愿贵单位再创辉煌，成就更加辉煌的明天！二十年风雨同舟，二十载并肩前行。
在贵公司成立二十周年的历史性时刻，我们深感骄傲和荣幸。
愿贵公司在未来的日子里取得更多的成就，继续书写传奇。
二十年，您带领团队创造了无数辉煌，为公司的发展做出了巨大贡献。
祝公司成立二十周年快乐，愿您们在新的一年里再攀新高峰！二十年，您用汗水和智慧谱写了公司的辉煌历程。
在这特殊的日子里，祝公司成立二十周年快乐，愿您们在未来的日子里再创辉煌！值此公司成立二十周年之际，谨向辛勤付出的员工致以崇高的敬意，感谢你们为公司的繁荣发展所作出的努力与贡献。
二十年，风雨同舟，感恩有您。
祝公司的未来更加辉煌灿烂，祝福所有员工事业有成，身体健康，家庭美满。
让我们一起努力，共创美好明天！二十年风雨同舟，感谢贵公司的支持与陪伴，愿未来更辉煌。
时光荏苒，转眼间贵公司已经走过了辉煌的二十年。
在这值得纪念的时刻，我们向贵公司表示崇高的敬意和最热烈的祝贺。
愿您们在接下来的岁月里取得更加辉煌的成就。
二十年，是一个里程碑，更是一个新的起点。
企业20周年的祝福语祝福语1：值此企业20周年庆典之际，衷心祝贺您的公司取得如此辉煌的成就！希望您在未来的发展道路上能够继续创新，迎接更多挑战，取得更大的成功！祝福语2：二十载风雨同舟，二十年辛勤耕耘，您的企业在市场竞争中稳步发展，带给员工们更好的福利待遇和发展机会。
衷心祝福您的企业在未来的岁月里继续蓬勃发展，再创佳绩！祝福语3：二十年如一日，您的企业始终秉承着诚信、创新和服务至上的经营理念，赢得了客户的信任与支持。
祝贺您的企业取得了辉煌的成绩，希望未来的二十年能够更加辉煌灿烂！祝福语4：二十年的岁月，见证了您的企业从小到大，从弱到强的蜕变历程。
感谢您为员工们创造了一个良好的工作环境，让我们能够全身心地投入工作。
衷心祝贺您的企业20周年，希望未来的发展更加美好！祝福语5：在您的带领下，您的企业不断创新，勇于拓展市场，取得了显著的业绩。
衷心祝贺您的企业20周年，希望您能够继续保持领先地位，为员工们提供更好的发展平台和福利待遇！祝福语6：二十年的风雨历程，您的企业经历了无数的挑战和困难，但始终保持着坚定的信念和不懈的努力。
衷心祝贺您的企业20周年，希望未来的发展道路上充满阳光和希望，创造更加辉煌的成就！祝福语7：感谢您的企业为社会做出的贡献，为员工们创造了良好的发展机会和福利待遇。
衷心祝贺您的企业20周年，希望未来的发展道路上更加精彩，为客户和员工们带来更多的惊喜和价值！祝福语8：二十年的岁月，见证了您的企业从无到有，从小到大的成长历程。
衷心祝贺您的企业20周年，希望您能够保持初心，继续努力，为员工们创造更多的机会和福利，创造更加美好的未来！祝福语9：二十年的辛勤耕耘，您的企业已经成为行业的翘楚，取得了令人瞩目的业绩。
衷心祝贺您的企业20周年，希望在未来的发展中，能够继续保持创新精神，谱写更加辉煌的篇章！祝福语10：二十年的发展历程，您的企业始终坚持以客户为中心，以质量为生命，赢得了众多客户的信赖和支持。
建厂20周年感悟二十年的风雨历程，伴随着欢笑和泪水，我心中的感悟如涓涓细流，深深地镌刻在我内心深处。
回首过去，让我感慨良多，让我更加明白，企业的发展离不开团队的支持、客户的信任和时代的机遇。
团队的力量是无可估量的。
一个优秀的团队，是企业发展的基石。
在这二十年里，我有幸见证了我们团队的成长与壮大。
从最初的几个人到现在的百余人，每个人都是团队的一分子，都为企业的发展不遗余力。
我们共同面对挑战，共同努力，才能够取得如此辉煌的成绩。
团队合作、相互信任和共同进步是我们取得成功的关键。
客户的信任是我们发展的动力。
在过去的二十年里，我们始终坚持以客户为中心，不断提升产品质量和服务水平。
我们始终相信，只有满足客户的需求，才能够赢得客户的信任和口碑。
正是因为得到了客户的信任和支持，我们才能够不断壮大，不断发展。
客户是我们最宝贵的财富，我们将一如既往地坚持以客户为中心，不断提升客户满意度。
时代的机遇是我们成功的基石。
在这二十年里，我们所处的行业发生了翻天覆地的变化。
技术的进步、市场的开放，为我们提供了前所未有的机遇和挑战。
我们始终保持敏锐的洞察力，抓住时代的机遇，勇敢地挑战自我，不断创新，不断进取。
正是因为我们紧跟时代的步伐，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二十年的风雨历程，让我深深明白，企业的发展离不开团队的支持、客户的信任和时代的机遇。
我们要继续保持团结协作的精神，坚持以客户为中心的理念，积极抓住时代的机遇，不断创新，不断进取。
只有这样，我们才能够在未来的日子里继续取得更大的成就，为企业的发展做出更大的贡献。
二十年的风雨历程，是酸甜苦辣的交织，是欢笑泪水的交响。
在这二十年里，我学到了许多宝贵的经验和教训，也收获了许多珍贵的友谊和感动。
回顾过去，我心中充满了感慨和感恩。
感谢团队的支持和付出，感谢客户的信任和支持，感谢时代给予我们的机遇和挑战。
让我们携手并肩，继续前行，为企业的发展而努力奋斗！。
公司20年庆典感言回首公司20年发展历程，我们无比自豪和感慨。
在这漫长的岁月中，我们经历了磨难与挑战，也收获了成功和成长。
正是这20年的坚持和努力，让我们成为了今天的辉煌。
我要感谢每一位员工的辛勤付出。
正是你们的智慧和努力，支撑起了公司的发展。
我们有着一支专业、团结的团队，每个人都在各自的岗位上发挥着重要的作用。
正是因为有你们，我们才能够在市场竞争中立于不败之地。
我要感谢我们的合作伙伴。
在过去的20年里，我们与各界合作伙伴建立了紧密的合作关系。
你们的支持和信任为我们提供了强大的后盾。
我们共同努力，共同进步，实现了双赢的局面。
回顾过去的20年，我们经历了无数次的困难和挑战。
但正是这些挑战让我们不断成长。
我们在市场的风雨中坚持不懈，不断改进和创新，才有了今天的辉煌。
正如古人云：“水滴石穿，绳锯木断。
”只要我们坚持不懈，就一定能够战胜困难，取得更大的成就。
20年来，我们秉持着“客户至上”的理念，不断提升产品质量和服务水平。
我们与客户的紧密合作、互利共赢，使我们的产品在市场上赢得了良好的声誉。
我们将继续努力，为客户提供更好的产品和服务，为客户创造更大的价值。
在未来的岁月中，我们将继续秉持着“精诚合作，共创辉煌”的企业精神，不断创新和发展。
我们将加强内部管理，提升员工素质，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
我们将继续与合作伙伴紧密合作，共同推动行业的发展。
我们将以客户为中心，不断提升产品和服务的质量，满足客户的需求。
我要感谢所有关心和支持我们的人。
正是有了你们的支持，我们才能够走到今天。
我们将继续努力，为社会创造更多的价值，回报社会的关爱和支持。
在公司20年庆典上，我们怀着无比的骄傲和自豪，展望着未来的发展。
我们相信，在全体员工和合作伙伴的共同努力下，我们的未来将更加辉煌。
让我们携手并进，共同创造美好的明天！。
企业20周年文集领导卷首语
二十年，风华正茂；二十年，砥砺前行。
当我们回首过去，二十年的风风雨雨、点点滴滴都浮现在眼前。
从初创时的筚路蓝缕，到如今的硕果累累，每一步都凝聚着我们的汗水与智慧，每一个瞬间都记载着我们的拼搏与奋斗。
二十年，我们见证了企业的成长与壮大。
从一个小小的团队，发展成为行业的佼佼者，我们的产品与服务遍布大江南北，赢得了广大客户的信赖与赞誉。
我们的品牌影响力不断提升，成为行业内的一面旗帜。
二十年，我们收获了无数的荣誉与成果。
一项项专利、一个个奖项、一篇篇论文，都是我们智慧的结晶，都是我们努力的见证。
我们的团队不断壮大，人才济济，为企业的发展注入了源源不断的活力。
然而，我们深知，二十年的辉煌只是一个新的起点。
未来的路还很长，挑战与机遇并存。
我们要继续保持初心，发扬“团结协作、锐意进取”的企业精神，以更加坚定的步伐，迈向更加美好的未来。
在此，我要感谢每一位为企业发展做出贡献的员工。
是你们的辛勤付出，铸就了企业今天的辉煌。
同时，我也要感谢每一位关心和支持企业发展的领导、客户和合作伙伴。
是你们的信任与支持，让我们有了前行的动力和信心。
展望未来，让我们携手共进，继续书写企业发展的新篇章。
让
我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，迎接每一个挑战，抓住每一个机遇，为企业的发展贡献自己的力量。
相信在我们的共同努力下，企业的明天一定会更加美好！。
大家好！今天，我们欢聚一堂，共同庆祝我们公司成立二十周年。
首先，请允许我代表公司管理层，向长期以来关心和支持我们公司发展的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！同时，也向辛勤工作在公司各个岗位上的全体同事们致以节日的问候和崇高的敬意！二十年风雨兼程，二十年春华秋实。
回首过去的二十年，我们公司从无到有，从小到大，经历了无数次的挑战和机遇。
在这二十年里，我们公司始终坚持“诚信为本、创新为魂”的经营理念，秉承“以人为本、追求卓越”的企业精神，不断提升核心竞争力，努力为客户提供优质的产品和服务。
二十年，是我们公司成长的二十年。
从成立之初的几个人，发展到今天拥有数百名员工的团队，我们的规模不断扩大，业务范围不断拓展。
我们成功开拓了国内外市场，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
二十年，是我们公司创新的二十年。
我们始终坚持以科技创新为引领，不断引进先进技术，提升产品品质。
在激烈的市场竞争中，我们始终保持着领先地位，多次获得行业大奖。
这些荣誉的获得，是对我们过去二十年努力的肯定，更是对未来发展的激励。
二十年，是我们公司责任的二十年。
我们深知，企业的发展离不开社会的支持。
因此，我们始终秉持社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。
在过去的二十年里，我们公司为社会提供了大量的就业岗位，为地方经济发展做出了积极贡献。
站在新的起点上，我们公司将继续秉承“创新、务实、高效、共赢”的企业宗旨，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加高效的执行力，迎接新的挑战，创造新的辉煌。
在此，我提出以下几点希望：一是希望全体员工继续保持团结协作、奋发向前的精神风貌，为公司的发展贡献自己的力量。
二是希望公司管理层进一步强化管理，提升服务水平，为员工创造更好的工作环境。
三是希望全体员工树立全局观念，增强团队意识，共同为实现公司战略目标而努力。
四是希望公司持续加大科技创新力度，不断提升核心竞争力，为客户创造更大价值。
风雨二十年辉煌东曲矿西山煤电集团公司东曲煤矿前身是原西山古交第一工程处，她的前身又是原中国人民解放军00444基建工程兵部队，还有部分人是建矿后从其他矿调过来的一批采煤骨干。
其坐落在山西汾河边，素有“太原古交市东大门”之称，成立于1991年12月16日。
在20年改革发展的历史进程中，东曲煤矿人勇立时代潮头，开拓创新，献身矿山，追求卓越，披荆斩棘，一路风雨一路歌。
20年来，东曲煤矿经济飞速发展，这其中凝聚着东曲煤矿人的心血和睿智。
东曲煤矿人风雨兼程二十载，高歌猛进创辉煌，给人们留下了许多值得回味的记忆。
20年来，东曲煤矿人既有坎坷，又有坦途；既有风雨，又有彩虹；既有荆棘，又有花香。
20年来，东曲煤矿各种行业技术等管理从无到有、从小到大、从弱到强，体现了东曲煤矿人艰苦奋斗、勇往直前、争创佳绩的创业豪情。
一、风雨十年路1、不经历风雨，怎能见到耀眼夺目的彩虹东曲煤矿投产前10年是坎坷的、奋进的，也是不同寻常的。
在市场经济下残酷竞争的市场中，有两种情况，既是投产之日，也是停产之时。
一种为市场调研等各种复杂原因准备和应对不足，引发自身产品打不开销路而被迫关门，另一种为市场供大于求，大型企业必须要抓大放小，丢卒保车，东曲煤矿相比之下符合后者，这不是东曲煤矿人的过错，是产品先天不足而引发的停产一年零四个月的“洗礼”。
自然这一巨大之痛只有东曲煤矿人才能承受得起，因为这批人大多数是由敢打硬拼的基建工程兵00444部队官兵集体转业组成的。
2、各种模式都尝试，产量不足难发挥东曲煤矿1995年元月恢复生产，由于受到限产的制约，东曲煤矿人再有本事也无用武之地。
虽然大家都受到停产之痛后有重振威风之念，但只因产量受限，徒有一身真本事也惘然，就好比两只老虎比武，一只是放开绳子的虎，无论它怎样向对方发起攻势都不受制约，而另一只则是用绳子束缚着的虎，两只老虎都跃跃欲试，那只被束缚的，一看它有所发挥，只须人一拉绳子，它纵有千万斤力气，便再也不能前进半步，只有乖乖的任人摆步，怏怏地退出战斗，输掉这场比武。
企业成立20周年祝福语
企业成立20周年祝福语：
1. 二十载风雨兼程，我们一路相伴。
感谢所有员工的辛勤付出，祝愿企业未来更加辉煌！
2. 20年来，我们一起见证了企业的成长与发展。
衷心祝福企业在未来的道路上更上一层楼！
3. 在企业成立20周年之际，感谢每一位员工的努力和奉献。
愿我们携手并进，再创辉煌！
4. 20年风雨兼程，我们共同创造了企业的辉煌。
愿我们继续携手努力，书写更加美好的明天！
5. 二十年风雨历程，感谢每一位员工的付出和努力。
祝愿企业在未来的道路上蒸蒸日上！
6. 20年的岁月见证了我们的成长和进步。
感谢每一位员工的辛勤付出，愿我们未来更加美好！
7. 20年的光阴，我们一路携手走过。
感谢每一位员工的付出，愿我们共同创造更加辉煌的明天！
8. 20年的风雨历程，我们一直坚持着共同的目标。
感谢每一位员工的努力，愿企业在未来更加繁荣！
9. 20年来，我们共同经历了无数的挑战和机遇。
感谢每一位员工的付出，祝愿企业在未来继续取得成功！
10. 20年的岁月见证了我们的成长和进步。
感谢每一位员工的辛勤付出，愿我们未来更加美好！
11. 20年的光阴，我们一路携手走过。
感谢每一位员工的付出，愿我们共同创造更加辉煌的明天！。
二十年我们风雨同行
二十年的风风雨雨，二十年的艰辛历程，我们终于开拓出一片属于自己的蓝天。
1992年7月，中国烟草落户于“苦瘠甲天下”的定西这块土地上，人们曾经怀疑过，她能否在定西生根发芽，能否在这片热土上越走越远。
而今事实已经证明，定烟不仅牢牢扎根在了定西，而且正在以“厚德笃行、至诚奉献”为核心，形成了与时俱进的企业文化精神，开拓进取，积极打造“责任烟草、诚信烟草、数字烟草、和谐烟草”的新形象。
回首过去，春华秋实二十载，路途艰辛。
刚刚起步时的定烟就好比婴儿初学走路，一切都是新的，只能在前进中摸索，摸索中前进，甚至有时还会摔跤，但是定烟人从未放弃过对理想的追求，因为她们心中始终有一种理念，那就是全心全意为顾客服务。
二十年前定烟刚刚成立，采取的是访送一体，访销分离的营销模式，而且卷烟的品牌少，种类少。
而今由电访到网上订货，而且香烟低、中、高各个档次的品牌应有尽有，光兰州牌香烟的种类已经多达好多种。
千金散尽还复来。
定西市烟草专卖局自成立一来，始终坚持以经济效益为中心，以专卖管理为依托，以
网络建设为载体，以思想教育为基础，抓终端，抓基础，抓规范，不断深化卷烟流通体制改革，大力推进现代物流建设，加快传统商业向现代商业的转变，经过二十年的打拼，定烟已经茁壮的成长，焕发出耀眼的光芒，多次荣获定西市委市政府的奖赏.
定西烟草专卖局在发展自己的同时，积极地投身于社会公益事业，得到了社会各界的一致好评，树立了良好的企业形象。
展望未来我们信心百倍，相信定烟明天会更好。
与公司风雨同舟20载感言范文
20年,弹指一挥间. 2003年,伴随着开封和源然气公司的成立,我跨进了公司的大门,至今已有20个年头了,回首往事,点点滴滴的印记仿佛就在昨日,这20个年头,我满怀激情,将执着和努力挥洒在平凡的工作岗位上,20个春夏秋冬,我们见证着公司的成长历程. 2003年,公司正式成立,她的建立,使开封县千家万户的生活得到了巨大的改变,不再受烟熏火燎之苦,不再为生活中的一些琐事而发愁,公司的成立,不但方便了群众,更为开封县经济的快速发展做出了巨大贡献. 公司做为服务性质的行业,我们的一言一行,都代表着公司的形象,做好业务工作,就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是面对客户不满时,更要耐心向客户解释.为打造良好的公司形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始,工作中我常常告戒自己,要用我们的真心,换取客户的舒心.
20年间,公司可谓是飞跃式发展,从最初的一座门站,到现在的两个CNG加气站和一个液化气站,以及居民用户的不断攀增,另外公司还在朱仙镇成立的分公司,这些都为公司以后的成长奠定了坚定的基础. 在公司发展的同时,自己也跟随着公司的步伐,一步一个脚印,从一般员工到班长,到站长,跟随公司逐渐成长起来,在这段日子里,我思想得到了极大的洗礼,在这里,我迈开了人生十字路口最重要的一步,是领导的科学管理,是同事之间的真心帮助,让我懂得了,只有在平凡的岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,才能做出不平凡的业绩.我既然选择了这个岗位,就要不断去挑战自我,发挥自己的潜力和干劲,努力学习各项业务知识,才能报答公司给我的一切,才能跟上公司发展的步伐.
在这里,我感谢公司给我的一切,也感谢公司培育了我,是我汲取了公司给我的养料,我才能不断的成长.不论是过去,现在还是将来,我都将尽心尽责,在自己的
岗位上奉献自己.与公司一起成长.。
大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同庆祝我公司成立二十周年。
首先，请允许我代表公司全体员工，向长期以来关心、支持公司发展的各位领导、各位同仁表示衷心的感谢！向一直以来为公司默默奉献的同事们致以崇高的敬意！二十年前，我们怀揣梦想，勇立潮头，肩负起推动社会经济发展的使命，共同创建了这家公司。
二十年风雨兼程，我们携手并进，从无到有，从小到大，逐步发展壮大。
今天，我们站在新的起点上，回首过去的二十年，感慨万千。
二十年来，我们始终坚持“诚信、创新、共赢”的经营理念，以客户需求为导向，以市场为导向，以创新为动力，以质量求生存。
在激烈的市场竞争中，我们不断优化产品结构，提升服务水平，赢得了广大客户的信赖和好评。
二十年来，我们始终把人才视为企业发展的核心竞争力。
我们尊重人才，培养人才，引进人才，为员工提供广阔的发展平台，使他们在公司的发展中实现自身价值。
正是有了这样一支高素质的团队，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二十年来，我们始终秉承社会责任，积极参与社会公益事业。
我们关心弱势群体，关爱环境保护，以实际行动回馈社会，为构建和谐社会贡献力量。
在此，我要特别感谢公司的创始人，是您的远见卓识和坚定信念，带领我们走过了这段不平凡的历程。
感谢公司历任领导，是你们的辛勤付出和无私奉献，为公司的发展奠定了坚实基础。
感谢全体员工，是你们的拼搏和付出，使公司不断发展壮大。
站在新的历史起点上，我们将继续秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动公司实现新的跨越。
具体而言，我们将从以下几个方面努力：一是加强企业文化建设，提升企业凝聚力。
我们要传承和发扬公司优秀的企业文化，让每一位员工都成为企业文化的践行者。
二是加大科技创新力度，提升企业核心竞争力。
我们要紧跟时代步伐，加大研发投入，推动企业产品创新、管理创新和服务创新。
三是拓展市场空间，提升企业盈利能力。
我们要以市场需求为导向，不断拓展市场空间，提高市场份额，增强企业盈利能力。
中国企业风雨二十年
从1984年起屈指算来，中国企业已于风雨中走过了20年。
20年，伴随着中国市场经济环境由计划经济向市场经济的转变，一批在当时刚蹒跚起步的企业经过多次艰难的蜕变正逐步向世界级企业迈进，但更多的中国企业却由于各种各样的原因轰然倒下。
因此，盘点这20年来中国企业的历史、现状和发展便是一件很有意义的事。
原始资本积累、主业规模化、多元化发展、国际化迈进四阶段成就中国企业20年当我们将目光沿着中国企业发展的时间轨迹进行追溯时，可以基本梳理出它们的发展阶段。
一般来说，中国企业这20年来的成长大概可分为四个阶段.
第一阶段：原始资本积累阶段。
这一阶段主要有两种发展途径：
其一，通过从事贸易、做代理和家庭作坊式的生产方式，慢慢完成企业的原始资本积累。
如联想早期卖旱冰鞋、代理外国PC品牌AST；TCL与港商合作生产录音磁带等。
其二，在同外国企业合作或做OEM代工过程中，积累经验的同时，完成企业资本的原始积累。
如海尔1984年同德国电冰箱公司合作的“利勃海尔”，就为海尔后来的发展奠定了良好的基础。
这一阶段中国企业做得相当辛苦，企业家们也忙着到市场到处“抢钱”，在中国半灰色的沼泽地里艰难前行。
TCL和其创始人李东生赖以起家的电话机的创业史就是很好的注解。
1981年，凭着借贷来的5000元资金成立了TTK家庭电器有限公司开始了艰辛的创业之旅。
1985年，李东生在香港四处奔波、几经努力，终于为“TTK”（也就是TTK家庭电器有限公司）找到了合作方，一起兴办了TCL通讯设备有限公司。
1985年年末，李东生带了一帮人马到西安利用参加全国邮电系统会议的机会抢订单。
令TCL
人至今仍耿耿于怀的是，求爷爷、告奶奶，死命推荐自己生产的电话机，好不容易才签下10张订单。
盘指一算，还不够一趟差旅费。
李东生许多的营销理念：如“边建工厂，边建市场”、“先建市场，再建工厂”等都源自于当时的切肤之痛。
第二阶段：主业规模化发展阶段。
完成资本原始积累以后，开始加大投资力度拓展国内市场，研发自主品牌，通过多种方式做大主业规模。
有的通过兼并收购快速长大，如海尔集团前身青岛电冰箱总厂通过适时的兼并收购，输出“休克鱼疗法”，迅速扩大电冰箱主业规模。
像1988－1990年兼并电镀厂，1991年兼并青岛电冷柜总厂，1992年兼并冷凝器厂，1995年兼并原红星电器厂及其所属的五个厂家等都做得比较成功。
有的则利用本土化优势，在市场、渠道和终端上下工夫，跑马圈地，抢占地盘。
如世界微波炉大王格兰仕集团紧紧依靠独具特色的渠道模式和终端运作手段，仅用3年左右时间便以25.1％的市场占有率成功登上中国微波炉市场第一宝座。
这一阶段，一些企业抓住历史赋予的机会快速成长，如海尔、联想和TCL们；但更多原本底子还不错的企业经不起“内有本土同城兄弟互相撕杀之痛，外有国际跨国巨头拦腰炸断之威”而悲壮倒下。
中国第一代的企业家们深深感到“逆水行舟，不进则退”的巨大压力。
第三阶段：多元化阶段。
在主业规模取得市场强势地位基础上，出于做大做强企业的良好愿望，开始尝试多元化经营。
有的企业实施行业上下游产业链的整合，有的则进行相关甚至非相关多元化运作。
如2002年联想集团通过四次资本运作进行业务纵横向的扩张，与厦华电子联合成立“联想厦华移动通信公司”，收购汉普咨询、广州智软、广州中望形成“三横四纵”的产业格局，从而打通IT服务基础平台、水平应用和系统外包三大横向完整价值链，全面进军电子政务、金融、保险与电信四大行业IT服务领域所实施的IT多元化尝试发展阶段。
但总体来说，这一阶段的中国企业普遍做得不太成功。
第四阶段：国际化阶段。
目前一小部分的中国企业进入这一阶段，如长虹、海尔、TCL等。
以TCL的国际化为例，1999年，TCL启动越南市场，小试牛刀，目前当地市场份额仅次于日本索尼；同时，印尼、菲律宾、马来西亚、中国香港攻城夺地，“东南亚战役”基本成功。
随后，TCL通过在美国的控股公司莲花太平洋全资收购美国高威达公司，试图通过这个老品牌进入美国市场。
2002年，TCL集团以820万欧元的价格并购德国老牌彩电企业施耐德公司。
2003年以来，TCL更是一路狂奔，国际化道路一发而不可收拾。
与法国汤姆逊公司合资，成立了全球最大的彩电制造企业；携手法国阿尔卡特打造国际级通信企业。
四大主流文化流派、四大农村经济发展模式、四大区域经济圈企业群体，突显中国企业特色
这20年，中国企业真不容易，也收获颇丰。
从企业文化角度而言，形成了具有中国特色企业文化的四大主流派的企业群体：燕赵派、川蜀派、齐鲁派和岭南派；从地域运作模式来看，形成了中国四大农村经济发展模式的企业群体：珠江模式、苏南模式、温州模式和晋江模式；从区域经济圈的角度来讲，形成了代表中国四大区域经济圈的企业群体：珠三角经济圈、长三角经济圈、环渤海经济圈和闽东南经济圈。
同时，中国企业能在短短一、二十年时间快速成长，即使目前只走到第二发展阶段，也实属不易！
因为它们不仅要充分认识并有效运用中国市场环境、行业政策、消费结构等诸多变化莫测的因素，还要面对跨国巨头来势汹汹的本土化残酷竞争。
但实事求是地看，能从主业规模化发展阶段成功突破各种制约瓶颈向多元化阶段乃至国际化阶段跃进的企业则是凤毛麟角，更多的则是成少败多。
比如广东健力宝集团的多元化发展战略和长虹的国际化发展战略都曾经遭受波折。
那么问题出在哪里呢？著名执行力专家姜汝祥博士将
其内在地总结为三个方面：一、老板与员工之间缺乏制度化的业务管理系统平台；二、错把暂时的优势当成永恒的繁荣；三、过分信赖和追求短期的市场利润或战术利润。
这种分析观点是相当深刻的。
但是这同中国企业未能充分认识企业发展的一般规律并有效实施不同发展阶段的转化更加息息相关。
业务拉动增长、内部管理效益、资金资本品牌运作、树立企业文化四步曲打造中国企业赢利模式
从全球企业运作的一般规律而言，企业的发展阶段和赢利模式可以简单扼要概括为“四步曲”：第一阶段为业务拉动增长型，也就是卖东西、开源阶段；第二阶段为内部管理效益型，指得是在市场份额较为稳定且很难再有更大上升空间时，通过优化内部组织结构和业务流程来求效益，也就是通常所说的节流阶段；第三阶段为资金运作、资本运作和品牌运作型，也就是创造企业各种要素附加值的阶段，使各种要素（如产权、产品、资本和商标等）在同等情况下能卖个好价钱；第四阶段为企业文化型，也就是创造企业整体附加值的阶段。
企业发展“四阶段”是逐步递进、互为因果、螺旋上升、相辅相成的一个完整过程，而这不同的四个发展阶段对企业和企业家的素质和精神要求都是不一样的。
第一阶段取胜的关键在于如何做市场、做渠道，做终端。
我们细究联想PC、TCL 手机、娃哈哈饮料等成功因素时，莫不归功于此，这也是中国企业本土化作战的一把利器。
第二阶段企业要解决的主要是战略方向定位、组织结构与职责界定、精细化管理等问题。
中国企业做分销管理系统、ERP、6SIGMA，想解决的很大部分就是这一阶段的问题。
此时，中国企业已显得比较吃力。
第三阶段企业面临的是整体提升核心竞争力的问题。
而我们所看到的是中石化、中移动在海外资本市场面对国际投资机构和投资人“蹒跚学步”；李宁、双星面对Nike所垄断的高端市场“望洋兴叹”；中国国际化经营比较拿
的出手的企业产品“金子当作银子卖”，同时海外分（子）公司销量虽较大，公司现金流却是负的！诸如此类的事实告诉我们：即使目前在中国已算是非常优秀的企业，从国际视野的角度来衡量，它们在资金运作、资本运作和品牌运作上的能力还尚待提高。
至于第四阶段要解决的则是如何可持续塑造“百年老店”的问题，即如何塑造文化型组织、自主化组织、创新型组织的问题，也就是企业管理最高境界——“文化治”。
一家没有几十年甚至上百年发展历程的企业大谈“文化治”是自欺欺人的。
对照企业发展“四阶段”所要解决的问题及企业和企业家相应所必须具备的能力，我们就可发现，一方面由于文化传承、地域特性等诸多因素的差异，西方跨国公司赖以成功的商业模式和管理经验只具有借鉴意义，而不具普遍价值。
我们无需盲目崇拜，更不能照搬照抄，因为高水平的管理本质上是一种“道”而不是一种“术”！同时放眼亚洲，日本和韩国企业在学习美国企业管理的基础上，通过结合自身民族文化的特性以及自身的不断创新，创立了众多独具特色的管理理论和技巧（比如全面质量管理、丰田生产模式、企业文化管理等），进而塑造了众多国际知名的大企業的现象值得我们深思。
如果说“二十一世纪是中国的世纪”，那么审视20年来中国企业所走过的路，展望未来20年、再20年，我们多想说：“二十一世纪同样也是中国企业的世纪”。
