继续再教育培训练习题及答案
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2018年上海国家会计学院会计人员网络继续教育培训考试真题及答案60-70学分练习题库:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引随机显示题型:判断单选多选第1部分判断题题号:QHX025749 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引1. 社保经办机构应当将经办的各类社会保险基金按照险种及不同制度分别建账、分别核算。
A、对B、错正确答案:A解析:“总说明”第四条规定。
题号:QHX025756 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引2. 各险种采用统一格式编制资产负债表,因此每个险种的资产负债表披露的项目应该一致。
A、对B、错正确答案:B解析:各险种采用统一格式编制资产负债表,但根据不同险种各自的特点,具体披露的项目不完全一致。
题号:QHX025755 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引3. ”借入款项“科目用于核算社会保险基金运行过程中形成的借入款项和实际支付的利息金额。
A、对B、错正确答案:B解析:”借入款项“科目用于核算社会保险基金运行过程中形成的借入款项,不包括实际支付的利息金额。
实际支付的利息金额在“其他支出”科目中核算。
题号:QHX025748 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引4. 基本养老保险基金委托投资的会计核算应当采用收付实现制。
A、对B、错正确答案:B解析:“总说明”第五点规定“社会保险基金的会计核算一般采用收付实现制,基本养老保险基金委托投资等部分业务或者事项的会计核算应当采用权责发生制。
题号:QHX025752 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引5. 委托投资是指基本养老保险基金的各级基金按规定及委托投资合同约定划拨给受托机构的委托投资资金本金,以及委托投资资金形成的投资收益或投资损失。
A、对B、错正确答案:B解析:省级基金才能有权利委托投资,向受托机构划转资金。
题干是各级基金。
题号:QHX025757 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引6. 职工基本医疗保险基金涉及的统筹基金收入和个人账户基金收入应该在收支表上合并披露。
内部真题资料,考试必过,答案附后一、单选题1、下列对管理会计的说法正确的是()。
A、管理会计不仅仅是被动地提供信息,它还主动参与企业的目标制定,计划落实,过程记录、反馈和改善,结果的评价和检查。
B、管理会计单纯的提供决策支持。
C、我们可以将现代管理会计的实质定位为决策支持。
D、管理会计和财务会计没有什么区别。
【正确答案】A【您的答案】A[正确]2、下列的说法中正确的是()。
A、决策只是企业经营管理的核心,不是各级各类管理人员的主要工作。
B、管理会计的规划职能是通过各种计划和预算实现的。
C、管理会计根据事后编制的预算,实时控制企业的经营活动。
D、管理会计无法通过建立责任会计制度,来实现履行考评经营业绩的职能。
【正确答案】B【您的答案】B[正确]3、被管理界誉为科学管理之父的人是()。
A、弗雷德里克·温斯洛·泰罗。
B、亨利·法约尔。
C、迈克尔·波特。
D、罗伯特·卡普兰。
【正确答案】A【您的答案】A[正确]4、管理会计与财务会计是有联系的,下列相关的说法中错误的是()。
A、管理会计与财务会计的信息来源相同。
B、管理会计与财务会计的工作对象相同。
C、管理会计与财务会计最终目的是一致的。
D、管理会计与财务会计的工作重点相同。
【正确答案】D【您的答案】D[正确]5、不属于我国加快发展管理会计的必要性的是()。
A、全球化竞争时代要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。
B、优化社会结构要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。
C、国内外经济形势的发展变化要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。
D、建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化要求加快发展管理会计。
【正确答案】B【您的答案】B[正确]6、()通过定期向企业外部的投资者、债权人和政府有关部门、潜在的投资人债权人报送财务报表,使它们能够及时了解企业的财务状况和经营成果。
单选题(共30题,每题2分)1.不经竣工验收就交付使用常常是导致工程质量问题的重要原因,这是因()造成的。
A.违反法规行为B.使用不当C.施工管理不到位D.违背建设程序参考答案:D2.检验批完成后,监理工程师对施工质量的检查,必须是在承包单位()的基础上进行。
A.班组自检和互检B.班组自检和专检C.自检D.专检参考答案:C3.下列情形中,导致建设工程施工合同无效的是()。
A.工程款支付条款订立时显失公平的B.发包人对投标文件有重大误解订立的C.依法应当招标的项目中标无效后订立的D.承包人超越资质等级订立但在竣工前取得相应等级资质证书的参考答案:C4.脚手架可变荷载标准值的取值应符合下列规定,当脚手架上存在2个及以上作业层同时作业时,在同一跨距内各操作层的施工荷载标准值总和取值不应小于()KN/㎡。
A.3B.4C.5D.6参考答案:C5.2017年3月住房和城乡建设部要求:明确了装配式建筑发展的工作目标和重点任务,提出了()。
A.发展计划B.发展纲要C.保障和落实措施D.标准参考答案:C6.l为受弯构件的计算跨度,对悬挑构件为悬伸长度的()倍。
A.1B.2C.3D.4参考答案:B7.未建立事故隐患排查治理制度,或者重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告的。
逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()以下的罚款。
A.一万元以下B.一万元以上二万元以下C.二万元以上五万元以下D.十万元以上参考答案:C8.发包人对承包人提交的现场签证予以确认或提出修改意见的时限是收到现场签证报告后的()小时内。
A.24B.48C.72D.96参考答案:B9.预制混凝土构件通过()进行连接并与现场后浇混凝土、水泥基灌浆料形成整体的装配式混凝土结构。
A.可靠的连接方式B.螺栓连接C.焊接D.整体连接参考答案:A10.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即()。
一课 1、会计是以(货币)为主要计量单位2、企业在给计时工人发放工资采用的依据是(劳务计量) 3、货币是主要并唯一的计量单位(错误) 4、会计的基本职能(核算、监督)5、下列属于会计核算的内容有:(ABCD) A 款项及有价证券的收付B债权债务的发生和结算C财务增减及使用情况D资本基金的增减2课 1、会计的对象是指会计所核算和监督内容。
简称资金运动(√) 2、企业的资金运动分为哪几个阶段:(ABC) A 投入 B使用 C 退出 3、行政事业单位的资金运动分为收入和付出两个阶段(√) 4、财物报告的使用都有哪些(ABCD) A 投资人 B 债仅人 C 政府及有关部门 D 社会公众 5、财务会计报告的目标是(AB ) A 向会计信息使用者提供决策有用信息.B 反映企业管理层受托履行责任。
3课 1、在下列组织中,可以作为会计主体的是(ABCD) A 事业单位 B总公司 C 分公司 D车间 2、法律主体必定是会计主体,会计主体也必定是法律主体.(X)3、下列不属于会计中期是(年度)4、货币计量是指会计主体在会计确认和报告时以货币作为计量尺度反映会计主体生产活动。
(X)货币计量是指会计主体在财务会计确认、计量和报告时采用货币作为统一的计量单位,反应会计主体的生产经营活动。
(√)5、持续经营明确了会计核算的(时间范围)。
4课 1、可比性的要求意味着企业SDD所选择的会计核算方法不能做任何变更.(X) 2、会计核算应当按照规定的会计方法进行,会计指标应当口径一致,相互可比是依靠(C)会计信息质量要求。
A债权发生制 B实质重于形式 C可比性 D可靠性 3、企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅以交易或事项法律形式为依据是(A)会计信息质量要求。
A实质重于形式 B可比性 C可靠性D相关性 4、谨慎性要求会计人员在选择会计处理方法时(AB ) A不高估资产 B不低估负债 C 预计任何可能的收益 D确认很可能发生的损失 5、会计信息的首要质量要求是( ABCD ) A可比性 B可靠性 C相关性 D 可理解性 E 实质重于形式 5课 1、账户是会计信息的存储器。
继续再教育练习题一、判断题 (本大题共20小题,每题2分,共40分)1、1930年起出现了新行为主义理论,以托尔曼为代表的新行为主义者修正了华生的极端观点。
〔正确〕2、中层管理者除了代表一个组织外,主要是要把握本组织的目的及开展方向、做出方案和决策、审核组织业绩、沟通与其他组织的联络。
〔错误〕3、劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。
〔正确〕4、Diener、larsen、leving〔1985〕等人提出,衡量情感应从两方面入手:情感类型的频率和强度,并发现二者之间有明显的相关。
〔正确〕5、技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握缺乏。
〔正确〕6、各国的劳动争议处理机构,大致可分为三种类型,即调解机构、仲裁机构和司法机构。
〔正确〕7、以哪些维度来描绘人格的差异?至今有三种不同的观点〔正确〕8、20世纪50年代末,一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价,抛弃本来的公司名称,改为索尼公司。
〔正确〕9、积极的情绪状态没有助于长寿〔错误〕10、思维方式是人们对待事物的角度、方式和方法。
〔正确〕11、企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试获得的专业技术资格。
〔错误〕12、积极心理治疗转换了自己的研究基点,把人类自身的美德、潜力等。
积极品质作为出发点,这一全新理念这不仅丰富了心理治疗理论,而且为新的心理治疗理论开拓了道路。
〔正确〕13、威廉格拉塞假设每个人都有三种最重要的需要〔错误〕14、从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用,就必须进步自己的岗位胜任力。
〔正确〕15、理和行为上偏离社会生活标准程度越厉害,心理疾病也就愈严重。
〔正确〕16、技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。
〔正确〕17、Csikszentimihalyi认为,挑战-才能平衡是引起流畅体验的原因。
河北保险继续教育1职务发明创造申请专利的权利属于()A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由()支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是()A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中,可以授予专利的是()A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的()A发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是()A因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有()A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有()A以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是()A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解()A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括()A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与()紧密联系A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存,归职工个人所有正确22工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付错误23专业技术岗位由三级到改革后的十三级,拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确 24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确 25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人正确 26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同正确27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务错误28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确29在专利的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同,实行“同一工作,同样报酬” 正确1.职务发明创造申请专利的权利属于( )。
一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、KennonM.Sheldon和LauraKing的定义道出了积极心理学的本质特点,“积极心理学是致力于研究普通人的活力和美德的科学。
”(正确)2、人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。
(正确)3、管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。
(正确)4、积极心理学是心理学史上具有革命意义的学科,其研究对象是普通人的心理活动,针对大部分人的心理状况来指导人们如何追求幸福生活的学科。
(正确)5、调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
(正确)6、有效培育下属是管理者的责任和义务。
作为技术型管理者,在谋求自身发展的同时,务必要帮助下属共同发展,只有这样,才能带领团队更好的完成各项任务。
(正确)7、一般认为,直觉属于无意识心理。
(正确)8、人力资源是(社会组织发展)的重要保证。
(正确)9、“岗位”一词具备西方特征,军队风格,体现“工作的简繁难易、责任的轻重缓急”,不同的岗位有不同的工资。
(正确)10、积极心理治疗的一个最重要的方法不是对每一个人的文化现象做出具体分析,并在跨文化的基础上激发每个人自身的“积极”体验并使之变成为一种人格类的东西。
(错误)11、管理效益表现在各个方面,既包括经济效益,也包括社会效益和生态效益等。
(正确)12、用魅力来领导团队,久而久之,在潜移默化中,团队及团队中的每个成员都会形成自发的服从,还有与管理者的默契。
(正确)13、传统心理治疗者总是致力于修复病人损坏的习惯、损坏的动机、损坏的童年和损坏的大脑,期望通过修复病人的这些损坏部分来达到治愈病人。
(正确)14、社交需求(Loveandbelongingneeds),属于较高层次的需求(正确)15、劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。
(错误)16、1978年3月,国务院恢复了《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》。
2018年上海国家会计学院会计人员网络继续教育培训考试真题及答案60-70学分练习题库:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引随机显示题型:判断单选多选第1部分判断题题号:QHX025749 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引1. 社保经办机构应当将经办的各类社会保险基金按照险种及不同制度分别建账、分别核算。
A、对B、错正确答案:A解析:“总说明”第四条规定。
题号:QHX025756 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引2. 各险种采用统一格式编制资产负债表,因此每个险种的资产负债表披露的项目应该一致。
A、对B、错正确答案:B解析:各险种采用统一格式编制资产负债表,但根据不同险种各自的特点,具体披露的项目不完全一致。
题号:QHX025755 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引3. ”借入款项“科目用于核算社会保险基金运行过程中形成的借入款项和实际支付的利息金额。
A、对B、错正确答案:B解析:”借入款项“科目用于核算社会保险基金运行过程中形成的借入款项,不包括实际支付的利息金额。
实际支付的利息金额在“其他支出”科目中核算。
题号:QHX025748 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引4. 基本养老保险基金委托投资的会计核算应当采用收付实现制。
A、对B、错正确答案:B解析:“总说明”第五点规定“社会保险基金的会计核算一般采用收付实现制,基本养老保险基金委托投资等部分业务或者事项的会计核算应当采用权责发生制。
题号:QHX025752 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引5. 委托投资是指基本养老保险基金的各级基金按规定及委托投资合同约定划拨给受托机构的委托投资资金本金,以及委托投资资金形成的投资收益或投资损失。
A、对B、错正确答案:B解析:省级基金才能有权利委托投资,向受托机构划转资金。
题干是各级基金。
题号:QHX025757 所属课程:社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引6. 职工基本医疗保险基金涉及的统筹基金收入和个人账户基金收入应该在收支表上合并披露。
继续再教育练习题一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、1930年起出现了新行为主义理论,以托尔曼为代表的新行为主义者修正了华生的极端观点。
(正确)2、中层管理者除了代表一个组织外,主要是要把握本组织的目标及发展方向、做出计划和决策、审核组织业绩、沟通与其他组织的联系。
(错误)3、劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。
(正确)4、Diener、larsen、leving(1985)等人提出,衡量情感应从两方面入手:情感类型的频率和强度,并发现二者之间有明显的相关。
(正确)5、技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。
(正确)6、各国的劳动争议处理机构,大致可分为三种类型,即调解机构、仲裁机构和司法机构。
(正确)7、以哪些维度来描述人格的差异?至今有三种不同的观点(正确)8、20世纪50年代末,一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价,抛弃本来的公司名称,改为索尼公司。
(正确)9、积极的情绪状态没有助于长寿(错误)10、思维方式是人们看待事物的角度、方式和方法。
(正确)11、企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。
(错误)12、积极心理治疗转换了自己的研究基点,把人类自身的美德、潜力等。
积极品质作为出发点,这一全新理念这不仅丰富了心理治疗理论,而且为新的心理治疗实践开辟了道路。
(正确)13、威廉格拉塞假设每个人都有三种最重要的需要(错误)14、从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用,就必须提高自己的岗位胜任力。
(正确)15、理和行为上偏离社会生活规范程度越厉害,心理疾病也就愈严重。
(正确)16、技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。
(正确)17、Csikszentimihalyi认为,挑战-能力平衡是引起流畅体验的原因。
《社会消防技术服务管理规定》一、单选题1、《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第 7 号)自(A)起施行。
A、2021 年11 月9 日B、2021 年10 月9 日C、2021 年8 月10 日D、2021 年9 月10 日2、根据《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7 号),行政处罚由违法行为地(B)人民政府消防救援机构决定。
A、省级B、设区的市级、县级C、省级、县级D、省级、设区的市级3、消防技术服务机构违反《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7 号).冒用其他消防技术服务机构名义从事社会消防技术服务活动的,应责令改正,处(B)。
A、1 万元以上 2 万元以下罚款B、2 万元以上 3 万元以下罚款C、3 万元以上 5 万元以下罚款D、5 万元以上10 万元以下罚款4、根据《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7 号),消防技术服务机构出具的书面结论文件应当由技术负责人、项目负责人签名并加盖执业印章,同时加盖(B)。
A、被服务单位印章B、消防技术服务机构印章C、施工单位印章D、监理单位印章5、根据《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7 号),消防技术服务档案保管期限为(D)。
A 、2 年B 、3 年C 、5 年D 、6 年二、多选题1、根据《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7 号),从事消防设施维护保养检测的消防技术服务机构应当具备的从业条件包括(ABCE)。
A、取得企业法人资格B、工作场所建筑面积不少于200 平方米C、消防技术服务基础设备和消防设施维护保养检测设备符合有关规定要求D、注册消防工程师不少于3 人,其中一级注册消防工程师不少于2 人E、健全的质量管理体系2、根据《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7 号),仅从事消防安全评估的消防技术服务机构,应当具备下列条件(A、C、D、E)。
A、取得企业法人资格B、工作场所建筑面积不少于200 平方米C、消防技术服务基础设备和消防安全评估设备配备符合有关规定要求D、注册消防工程师不少于2 人,其中一级注册消防工程师不少于1 人E、健全的消防安全评估过程控制体系3、根据《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7 号),同时从事消防设施维护保养检测、消防安全评估的消防技术服务机构,应当具备的从业条件有(ABCD)。
继续再教育练习题
一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)
1、1930年起出现了新行为主义理论,以托尔曼为代表的新行为主义者修正了华生的极端观点。
(正确)
2、中层管理者除了代表一个组织外,主要是要把握本组织的目标及发展方向、做出计划和决策、审核组织业绩、沟通与其他组织的联系。
(错误)
3、劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。
(正确)
4、Diener、larsen、leving(1985)等人提出,衡量情感应从两方面入手:情感类型的频率和强度,并发现二者之间有明显的相关。
(正确)
5、技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。
(正确)
6、各国的劳动争议处理机构,大致可分为三种类型,即调解机构、仲裁机构和司法机构。
(正确)
7、以哪些维度来描述人格的差异?至今有三种不同的观点(正确)
8、20世纪50年代末,一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价,抛弃本来的公司名称,改为索尼公司。
(正确)
9、积极的情绪状态没有助于长寿(错误)
10、思维方式是人们看待事物的角度、方式和方法。
(正确)
11、企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。
(错误)
12、积极心理治疗转换了自己的研究基点,把人类自身的美德、潜力等。
积极品质作为出发点,这一全新理念这不仅丰富了心理治疗理论,而且为新的心理治疗实践开辟了道路。
(正确)
13、威廉格拉塞假设每个人都有三种最重要的需要(错误)
14、从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用,就必须提高自己的岗位胜任力。
(正确)
15、理和行为上偏离社会生活规范程度越厉害,心理疾病也就愈严重。
(正确)
16、技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。
(正确)
17、Csikszentimihalyi认为,挑战-能力平衡是引起流畅体验的原因。
(正确)
18、14个专业具体是工业、农业、商业、物资、外经贸、财政、金融、保险、运输、劳动、服务业、房地产、旅游和价格管理。
(错误)
19、积极心理治疗主要采用两种方法(正确)
20、历史证明:清正廉洁盛行之日,则国家昌盛;贪污腐败猖獗之时,则国势衰微。
(正确)
二、单选题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)
1、作为一种知识体系,管理学是管理思想、(管理原则)、管理技能和管理方法的综合
2、劳动法中的劳动概念其特定内涵,从主体看,它是以(职工(或雇工))身份所从事的劳动。
3、(外在保护因子)是指个体所处的环境具有能够促进个体成功调适,并改善危机所带来的影响的因子。
4、(杜向阳)2007年创立反省心理学派,同时提出“心潮调节法”和“浅层置换法”两种通用型心理治疗方法
5、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,(有权)对用人单位提出批评、检举和控告。
6、高级(含正、副高级)评委会委员所应具备的条件从事本专业工作一般多少年以上(含就读研究生时间),担任过高级专业技术职务,符合本专业相应级别高级专业技术资格条件(15)
7、劳动合同和劳务合同的区别,以下描述错误的是(调整不同)
8、主观幸福感的评定主要依赖行动者本人的标准,而不是他人或外界的标准。
因此,测量主要采用自我报告的方法。
指的是主观幸福中的主要特点中的(主观性)
9、现代领导学认为,(人格魅力)是领导艺术的集中体现
10、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(有效),劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
11、知识产权属于私权,法律对私权的保护程序需要权利人或利害关系人(投诉)方能启动。
12、属于文字作品的有(论文)。
13、有条件的地方、部门和(单位),可以建立继续教育基金。
14、(精神测验)——健康与疾病定量测试法,既是精神卫生工作者进仃精神疾病流行病学调查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具,也是精神科医务人员对病人收集病史和检查,以及提供治疗建议的工具。
15、技术型管理者必须提升的(6)点个性要素
16、当事人申请仲裁,应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起(60)日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。
17、以下不是积极心理治疗现实能力中的是(基本能力)
18、用人单位由于自身原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的,(应当)承担赔偿责任。
19、人的(爱情)是一种积极的力量,这种力量可以冲破人与人之间的高墙并使人与人结合。
20、当事人申请仲裁,须提交(书面申请书)。
三、多选题 (本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1、技术服务合同具有以下特征(ABCD):
A合同标的是解决特定技术问题的项目;
B有关专业技术知识的传递不涉及专利和技术秘密成果的权属问题;是双务、有偿、诺成、不要式合同,
C工作成果有具体的质量和数量指标;,
D履行方式是完成约定的专业技术工作;
2、学衔评定不应有(ABD)限制,只要有水平、有成果,就可以评定。
A资历
B指标
C质量
D数量
3、称号的主要特点有哪些?(ABD)
A以学术、技术水平为授予和晋升的主要依据,
B作为今后确定工资、政治待遇和生活待遇的依据,
C、体现了党的“尊重知识、尊重人才”的政策
D没有数量限制
4、除作者以外( A.|B.|C.|D.)依法也可成为著作权的主体。
(ABCD)
A其他自然人,
B国家,
C社会组织,
D法人
5、合法原则的具体要求(ACD)
A要求订立劳动合同的主体合法
B、生产资料合法
C劳动合同订立的程序和形式合法,
D劳动合同的内容要合法
6、学习管理学的具体方法有(ABCD)
A案例分析法,
B定量分析法,
C历史研究法,
D比较研究法
7、合同法对技术合同的主要条款作了示范性规定,包括(ABCD)条款。
A项目名称、标的,
B违约责任、争议解决办法和专门术语的解释等,
C项目成果以及收益分配、验收、价款,
C项目履行、保密、风险责任
8、主观幸福感的主要特点有(AB)
A整体性,
B主观性,
C相对稳定性
9、恩培多克勒看来,质料是有权能的,原始质料必须要进入运动,而这是通过两种原始权能而完成的,也就是通过(AB),这是宇宙的法则。
A爱,
B恨
C情
10、劳动争议仲裁委员会由(ABD)组成。
A劳动行政部门代表,
B企业方面代表,
C、法官
D工会代表。