2020年企业管理制度目录标准版

企业管理规章制度清单第一章总则第一条为规范企业管理行为，保障企业正常运营，依法依规管理企业，制定本企业管理规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、职员、劳动工人等。

第三条本规章制度应当严格依照法律法规和企业章程制定，任何个人或单位不得违反。

第四条本规章制度解释权归本企业所有，如有修改或调整，应当经过合法程序。

第五条员工在工作中应当遵守本规章制度，不得违反规定，如有违反的行为，将依法作出相应处理。

第六条员工应当严守职业操守，维护企业形象，不得损害企业利益。

第二章企业制度第七条本企业实行公司制管理模式，公司章程为企业治理的基本依据。

第八条企业管理层应当依法履行管理职责，保障企业运营发展。

第九条企业管理层应当加强对员工的管理和监督，保障企业内部秩序的稳定。

第十条企业应当建立健全的内部管理制度，包括组织架构、职责分工等。

第十一条企业应当建立健全的财务管理制度，做好财务收支的监控和管理。

第十二条企业应当建立健全的人事管理制度，保障员工的合法权益。

第十三条企业应当建立健全的安全生产管理制度，确保员工的生命安全。

第三章员工行为规范第十四条员工应当遵守企业的工作时间规定，按时上班，按时下班。

第十五条员工应当服从公司管理层的调配，完成上级交代的工作任务。

第十六条员工应当遵守企业的劳动纪律和工作秩序，不得擅自离岗或旷工。

第十七条员工应当保守企业的商业秘密，不得泄露公司机密。

第十八条员工应当遵纪守法，不得从事违法活动。

第十九条员工应当维护企业的形象，不得在公共场合损害企业利益。

第二十条员工应当主动参加企业组织的培训和考核，提高业务水平。

第四章奖惩制度第二十一条奖惩制度是管理员工行为和激励员工的重要手段，严格执行，公正公平。

第二十二条对于表现优秀、工作出色的员工，应当及时给予奖励，激励其更好地发挥作用。

第二十三条对于工作不端、违反规定的员工，应当依法依规进行处理，包括批评教育、警告、罚款、停职等。

规章制度目录第一章总则第一条为规范员工行为，维护企业正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，员工须严格遵守。

第三条企业依法制定、修改、废止规章制度，维护企业利益。

员工应当服从。

第二章员工基本行为规范第四条员工应遵守法律法规，不得违法乱纪，不得损害企业及他人利益。

第五条员工应保守企业秘密，不得泄露企业机密，否则将受到相应处罚。

第六条员工应遵守公司规章制度，服从领导管理，不得违抗指挥。

第七条员工应保持良好工作态度，遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位。

第八条员工应具有团队合作精神，不得损害同事间关系，遵守团队规则。

第三章员工权利保障第九条员工享有与岗位相符的薪酬待遇，有权要求企业按时发放工资。

第十条员工享有职业发展机会，有权参加企业组织的培训和提升班级。

第十一条员工享有休假权利，有权享受国家规定的带薪休假和其他福利。

第十二条员工有权提出建议和意见，有权参加员工代表大会，维护员工合法权益。

第四章奖惩措施第十三条对执行规章制度优秀的员工，企业将给予相应奖励，包括晋升、加薪等。

第十四条对违反规章制度的员工，企业将给予相应惩处，包括警告、罚款、降职等。

第十五条违规行为较为严重的员工，企业有权解除劳动合同，即刻清退。

第十六条员工有异议对于处罚的，有权向企业提出申诉，经审查属实后将重新处理。

第五章附则第十七条本制度自颁布之日起正式实施。

第十八条员工在签订劳动合同之时即视为同意遵守本制度。

第十九条企业保留对本制度进行解释和修改的权利。

第二十条本制度如有漏洞或矛盾之处，企业保留进行补充或调整的权利。

以上为本企业规章制度，自即日起正式生效。

希望全体员工严格遵守，共同维护企业和谐稳定的工作环境。

企业管理制度标准范本大全
一、人力资源管理制度
1. 考勤管理制度
•定义员工的工作时间、请假和迟到早退等情况的处理办法；
•规定员工应遵守的考勤制度，如签到、签退和考勤异常的处理；
•员工违反考勤规定的处罚措施。

2. 岗位职责管理制度
•确定各岗位的职责和权限，明确员工的工作任务和目标；
•规定岗位调整和升迁的程序和标准；
•确定绩效考核的指标和评价方法。

3. 培训管理制度
•定期评估员工的培训需求，制定培训计划；
•规定培训的方式、内容和培训成果的评估方法；
•培训费用的预算和报销规定。

三、市场营销管理制度
1. 销售管理制度
•设定销售目标和销售计划；
•规定销售流程和销售报告的要求；
•确定销售奖励和激励措施。

2. 市场调研管理制度
•确定市场调研的方法和流程；
•规定市场调研报告的编制要求；
•确定市场调研结果的分析和应用方法。

3. 品牌管理制度
•设定品牌形象和品牌定位；
•确定品牌推广和品牌保护的策略；
•确保品牌形象与企业形象一致。

结论
企业管理制度是企业健康发展的基石。

本文介绍了一些常见的企业管理制度标
准范本，包括人力资源管理制度、财务管理制度、市场营销管理制度和信息技术管理制度等方面的制度。

企业可以根据自身的需求和特点，参考和借鉴这些标准范本，建立适合自己的管理制度，以提高企业运营效率和竞争力。

同时，企业在建立和执行管理制度的过程中，还应与相关部门密切合作，做好沟通和培训工作，确保管理制度的有效实施和持续改进。

公司规章制度目录
第一章总则。

第一条为了规范公司内部管理，保障员工权益，提高公司运
营效率，制定本规章制度。

第二章员工管理。

第一条公司员工应遵守公司规章制度，服从公司管理，不得
有违公司利益的行为。

第二条公司对员工的招聘、培训、考核、晋升等管理制度进
行具体规定。

第三章工作制度。

第一条公司对员工的工作时间、休假、加班等进行具体规定。

第二条公司对员工的工作内容、责任、权限等进行具体规定。

第四章绩效考核。

第一条公司对员工的绩效考核进行具体规定，包括考核标准、考核周期、考核方式等。

第五章薪酬福利。

第一条公司对员工的薪酬福利进行具体规定，包括工资发放、奖金福利、保险福利等。

第六章纪律管理。

第一条公司对员工的纪律管理进行具体规定，包括违纪处罚、奖惩制度等。

第七章安全保障。

第一条公司对员工的安全保障进行具体规定，包括工作环境
安全、劳动保护、应急预案等。

第八章保密制度。

第一条公司对员工的保密制度进行具体规定，包括保护公司机密信息、保护客户隐私等。

第九章附则。

第一条公司对规章制度的解释权归公司管理部门所有。

第二条公司对规章制度的修改权归公司管理部门所有。

第三条本规章制度自颁布之日起施行。

WORD格式文件名称：企业质量管理制度、工作程序目录日期：2020年6月1日专业资料整理WORD格式企业经营质量管理制度目录1.质量管理机构（质量管理人员）职责QMST-MS-0012.质量管理规定QMST-MS-0023.采购、收货、验收管理制度QMST-MS-0034.供货者资格审查和首营品种质量审核制度QMST-MS-0045.仓库贮存、养护、出入库管理制度QMST-MS-0056.销售和售后服务管理制度QMST-MS-0067.不合格医疗器械管理制度QMST-MS-0078.医疗器械退、换货管理制度QMST-MS-0089.医疗器械不良事件监测和报告管理制度QMST-MS-00910.医疗器械召回管理制度QMST-MS-01011.设施设备维护及验证和校准管理制度QMST-MS-01112.卫生和人员健康状况管理制度QMST-MS-01213.质量管理培训及考核管理制度QMST-MS-01314.医疗器械质量投诉、事故调查和处理报告管理制度QMST-MS-01415.购货者资格审查管理制度QMST-MS-01516.医疗器械追踪溯管理制度QMST-MS-01617.质量管理制度执行情况考核管理制度QMST-MS-01718.质量管理自查制度QMST-MS-01819.医疗器械进货查验记录制度QMST-MS-01920.医疗器械销售记录制度QMST-MS-020专业资料整理WORD格式企业经营质量工作程序目录1.质量管理文件管理程序QMST-QP-0012.医疗器械购进管理工作程序QMST-QP-0023.医疗器械验收管理工作程序QMST-QP-0034.医疗器械贮存及养护工作程序QMST-QP-0045.医疗器械出入库管理及复核工作程序QMST-QP-0056.医疗器械运输管理工作程序QMST-QP-0067.医疗器械销售管理工作程序QMST-QP-0078.医疗器械售后服务管理工作程序QMST-QP-0089.不合格品管理工作程序QMST-QP-00910.购进退出及销后退回管理工作程序QMST-QP-01011.不良事件报告工作程序QMST-QP-01112.医疗器械召回工作程序QMST-QP-012专业资料整理。

文件名称：企业质量管理制度、工作程序目录日期： 2020 年 5月20日1、企业经营质量管理制度目录1. 质量管理机构（质量管理人员）职责2. 质量管理规定3. 采购、收货、验收管理制度4. 供货者资格审查和首营品种质量审核制度5. 仓库贮存、养护、出入库管理制度6. 销售和售后服务管理制度7. 不合格医疗器械管理制度8. 医疗器械退、换货管理制度9. 医疗器械不良事件监测和报告管理制度10. 医疗器械召回管理制度11. 设施设备维护及验证和校准管理制度12. 卫生和人员健康状况管理制度13. 质量管理培训及考核管理制度14. 医疗器械质量投诉、事故调查和处理报告管理制度15. 购货者资格审查管理制度16. 医疗器械追踪溯管理制度17. 质量管理制度执行情况考核管理制度18. 质量管理自查制度19. 医疗器械进货查验记录制度20. 医疗器械销售记录制度QMST-MS-001 QMST-MS-002 QMST-MS-003 QMST-MS-004 QMST-MS-005 QMST-MS-006 QMST-MS-007 QMST-MS-008 QMST-MS-009 QMST-MS-010 QMST-MS-011 QMST-MS-012 QMST-MS-013 QMST-MS-014 QMST-MS-015 QMST-MS-016 QMST-MS-017 QMST-MS-018 QMST-MS-019 QMST-MS-0202、企业经营质量工作程序目录1.质量管理文件管理程序QMST-QP-0012.医疗器械购进管理工作程序QMST-QP-0023.医疗器械验收管理工作程序QMST-QP-0034.医疗器械贮存及养护工作程序QMST-QP-0045.医疗器械出入库管理及复核工作程序QMST-QP-0056.医疗器械运输管理工作程序QMST-QP-0067.医疗器械销售管理工作程序QMST-QP-0078.医疗器械售后服务管理工作程序QMST-QP-0089.不合格品管理工作程序QMST-QP-00910 .购进退出及销后退回管理工作程序QMST-QP-01011 .不良事件报告工作程序QMST-QP-01112.医疗器械召回工作程序QMST-QP-012为建立符合《医疗器械监督管理条例》650 号令、《医疗器械经营监督管理办法》局令8 号、《国家食品药品监督管理总局关于施行医疗器械经营质量管理规范的公告（2014 年第58 号）的规范性文件，特明确质量管理机构或质量管理负责人的质量管理职责：一、组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进；二、负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理；三、督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章及本规范；三、负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核；四、负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督；六、负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；五、组织验证、校准相关设施设备；六、组织医疗器械不良事件的收集与报告；九、负责医疗器械召回的管理；七、组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核；十一、组织或者协助开展质量管理培训；八、其他应当由质量管理机构或者质量管理人员履行的职责。

（管理制度）中国南方电网有限责任公司基建项目管理办法1Q/CSG213021-2014目录1 总则12 规范性引用文件13 术语和定义24 职责35 管理内容和方法55.1流程和角色55.2项目决策75.3项目统筹95.4进度管理115.5技术管理165.6采购管理225.7风险管理245.8质量管理265.9造价管理305.10项目经理职业发展335.11持续改进356附则37中国南方电网有限责任公司基建项目管理办法1总则1.1为贯彻落实公司中长期发展战略，规范公司基建项目管理，实现国际先进目标，根据公司《项目管理规定》和《基建管理规定》，特制定本办法。

1.2本办法适用于公司电源、电网工程、小型基建项目管理。

2规范性引用文件以下规范性文件中,公司制度执行最新版本：《中国南方电网有限责任公司投资管理规定》《中国南方电网有限责任公司项目管理规定》《中国南方电网有限责任公司投资规划管理规定》《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》《中国南方电网有限责任公司物资管理规定》《中国南方电网有限责任公司基建、技改规划管理办法》《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理体系（2012版》）《中国南方电网有限责任公司供应商管理办法》《中国南方电网有限责任公司物资需求管理办法》《中国南方电网有限责任公司招标管理规定》《中国南方电网有限责任公司物资品质控制管理办法》《中国南方电网有限责任公司仓储配送管理办法》《中国南方电网有限责任公司工程财务管理办法》项目管理知识体系指南（PMBOX®指南）（第五版）国际项目管理专业资质认证标准（IPMACompetenceBaseline3.0）资产管理标准（PAS55-2008）质量管理体系（GB/T19001—2008/ISO9001:2008）《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2006）《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）《建设项目竣工环境保护验收管理办法》（国家环境保护总局令第13号）《电力建设工程质量监督规定》电建质监〔2005〕52号《中华人民共和国档案法》（中华人民共和国主席令〔1996〕第71号修正）Q/CSG213021-2014《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》（DA/T28-2002）《建设工程文件归档整理规范》（GB/T50328-2001）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第七十号）《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院第599号令）《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）。

管理制度表格目录
一、公司组织架构
1. 公司章程
2. 组织机构
3. 岗位职责和权限
二、人事管理制度
1. 招聘与录用
2. 岗位任职资格及晋升
3. 培训与发展
4. 绩效考核与奖惩制度
5. 福利政策
6. 离职与解雇
三、财务管理制度
1. 费用报销
2. 预算管理
3. 资金运作
4. 财务审计
5. 税收管理
四、营销与市场开发制度
1. 销售渠道管理
2. 客户关系管理
3. 市场调研
4. 品牌推广
5. 销售政策与定价策略
五、生产与供应链管理制度
1. 生产计划与控制
2. 原材料供应管理
3. 产品质量管控
4. 库存管理
5. 物流运输
六、信息技术管理制度
1. 信息系统规划
2. 网络安全与数据保护
3. 软硬件采购与维护
4. IT支持与培训
七、风险管理制度
1. 灾难恢复计划
2. 风险评估与防范
3. 保险管理
八、法律与合规制度
1. 知识产权保护
2. 合同管理
3. 各项法规遵从
以上为公司管理制度的主要表格目录，具体细节内容可根据实际情况进行补充和修改。

化工企业环保管理制度汇编(2020年修改版1)化工企业环保管理制度汇编(2020年最新修改版1)XXX环境保护管理制度汇编制度编制单位：XXXXXX发布目录1环境保护目标责任制为保护环境,创建“环境友好型企业”根绝各类环保事故的发生,经公司研究,制定以下环境保护目标,望各有关部门和职员认真执行：1、杜绝各类重大环境污染事故的发生。

2、根绝采购不符合国家标准或行业标准的劳动保护用品、设施设备,采购劳动保护用品、设施设备时要索取相关证明和利用说明书,并严格按照说明书的要求利用或安装、调试、运行。

3、新建、改扩建项目时,环境保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4、新建、改扩建项目时,应首先举行环境影响评判,环境条件不符合禁止建设和施工。

5、新建、改扩建项目试生产运行正常后3个月内举行近况环境影响评判,并向有关部门提出验收申请,验收分歧格禁止继续生产。

6、严禁向生活水体排放各种含有害物质的污水。

7、污水排放的各项指标完整符合国家有关标准。

2环保岗位环保责任制1、目的为明确公司各级职员的环境保护（简称环保）的职责,加强对环保的领导和管理,保障员工在生产劳动进程中的健康及环境不受污染,防止发生环境污染事故/事件,根据《环境保护法》等政策律例以及行业性法令律例的要求,制定本责任制。

2、合用范围2.1本责任制适用于公司范围内的环保管理。

2.2各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁为主、谁负责。

管生产,必须抓环保”的原则,公司、部门、车间的主要领导是公司、部门、车间环保工作的第一责任人,对公司、部门、车间的环保工作负主要责任,即“一把手负责制”。

各级管理人员必须对公司、部门、车间下属人员贯彻执行本规定负责,真正做到纵向到底、横向到边,各负其责。

2.3总经理为公司环境保护第一责任人,对企业的环境保护XXX负责。

总经理授权公司安环部管理环保工作。

安环部是公司环保工作的日常管理机构。

3、各级部门环保责任3.1安环部环保职责3.1.1贯彻执行国家有关环境保护工作目标、政策、法令和上级有关规定,结合公司实际情况,制订和美满环境保护管理制度和工作计划,并负责具体实施。