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招聘费用申请报告尊敬的xx公司领导：我写此信是为了向您申请招聘费用，以支持本公司的招聘工作。
请允许我向您介绍我对于招聘费用的申请原因及合理预算。
在此之前，我向您说明本次申请的背景情况和招聘需求。
背景情况：随着公司的迅速发展和业务的扩展，我们迫切需要加大员工数量以满足各个部门的需求。
现有的人员配置已无法满足公司发展的要求，因此我们迫切需要招募新的员工来填补这一人员空缺。
招聘需求：根据各个部门的实际情况和需求，我们计划在接下来的三个月内招聘五名中级软件工程师和十名初级销售代表。
这些职位对于公司的业务发展至关重要，因此需要尽快找到合适的人选来加入我们的团队。
费用申请原因：为了顺利地完成上述招聘工作，我们需要一定的费用支持。
以下是我列出的费用申请原因及合理预算：1. 招聘广告费用：为了吸引更多的求职者，并扩大我们的招聘范围，我们计划在互联网和一些主流招聘平台上发布广告。
预计广告费将耗费人民币1,000元。
2. 面试费用：面试过程需要提供合适的场地、饮料以及面试官的交通费和餐饮费。
预计每位面试者将耗费人民币100元，共计招聘五名中级软件工程师和十名初级销售代表的费用为人民币1,500元。
3. 员工引荐奖励：我们鼓励现有员工推荐合适的人选加入我们的团队。
对于通过员工引荐成功入职的人选，我们将向推荐人支付一定的奖励。
预计奖励费用为人民币500元。
4. 入职培训费用：为新员工进行全面的入职培训，以帮助他们尽快适应公司的文化和工作环境，我们需要提供相关的培训材料、场地租赁费用以及培训师的酬劳。
预计培训费用为人民币2,000元。
综上所述，我们计划申请的招聘费用为人民币5,000元。
我们相信通过合理的费用支持，我们可以顺利地招募到合适的人才，为公司的发展注入新的活力和动力。
请公司领导审阅上述申请，如果同意招聘费用申请，请您尽快批复并指示财务部门进行相应的费用安排。
我将会尽快启动招聘流程，希望能在最短时间内完成招聘工作。
关于申请工作经费的请示
尊敬的XXX领导：
我司计划于XX月XX日举办一场业务推介会，以展示我司产品和服务，扩大我们在市场中的影响力。
在此之前，我司需要策划、宣传、物料准备以及场地租赁等方面的支出，经预估共计需要XX元人民币，为确保活动能够成功举办，我司特此向贵部门申请经费XX元人民币。
具体用途如下：
策划宣传
为了让这场推介会能够吸引更多的客户参加，我们需要在市场上做好策划和宣传。
我们计划通过以下方式展开：
•在市场上设置活动海报：3000元
•在搜索引擎上宣传：5000元
•分布传单：10000元
•活动奖品：5000元
共计需要25000元。
物料准备
为了增加活动的互动性和创意性，我们需要准备以下物料：
•活动主题T恤：3000元
•宣传材料袋：2000元
•宣传橱窗布置：3000元
•宣传礼品：5000元
共计需要13000元。
场地租赁与物料设置
为了使活动顺利进行，我们计划租用一家酒店的会议厅，同时需要设置会场、场布等物料。
•租用酒店会议厅及其设备：12000元
•会场布置、音响等器材设置：3000元
共计需要15000元。
经过统计，我们认为总共需要43000元的经费，为了能够顺利实施计划，我们请求XXX领导审批这笔经费，并在文末签字确认。
谨此提交请示。
此致
敬礼
申请单位：
XXX公司
XXX
XXXX年XX月XX日。
招聘费用申请报告7篇招聘费用申请报告 (1) 尊敬的校领导:由全国高等学校教学研究中心、全国高等学校教学研究会、教育部高等学校计算机类有关教学指导委员会、中国计算机学会教育专业委员会、高等教育出版社与有关高校共同主办,华南师范大学承办的第八届“大学计算机课程报告论坛”定于X年11月10-11日在广东省广州市举行。
会议将围绕计算机类国家精品课程建设的认识与实践、计算机类国家精品课程建设与精品开放课程建设、计算机类精品开放课程建设与课程教学方法及教学内容改革、计算机类精品开放课程建设与共享等作报告,促进高等学校计算机课程的改革与发展,为计算机课程教师提供相互学习、相互交流的平台,并就相关问题展开深入研讨。
论坛期间统一安排食宿,费用自理,无会议补助,论坛会务费600元/人。
为促进我院相关学科专业建设,经我院研究决定拟派×××、×××两位老师参加。
因广州到西宁路途遥远,来往坐火车耗费时过多,且火车的卧铺价格与做乘坐飞机(淡季机票打折)相差无几,若改乘飞机,则不仅可以减少教学异动,而且可以省去一日住宿费用和补助经费,完全可以弥补因乘坐飞机而产生费用,据此恳请院领导同意二人乘坐飞机往返。
因参会而产生的交通费、住宿费、会务费从我院专业学科建设业务费(已做预算)中支付。
食宿按会务组统一安排标准执行,其余费用按照学校相关制度执行。
恳请领导批准!申请人：20xx年xx月x日招聘费用申请报告 (2) 尊敬的申总、马总、梁总：你们好!湖南市场自08年底以来，虽然每年的回款量都在不断的翻倍的增长，但是前进的步划还是很缓慢，包括市场的开发以及销售量的增长都不是很理想，与其他好的省份还是有一定的差距。
所以一直为此困惑，有负公司对我们的期望。
此次本人有个想法，希望公司能够鼎力支持，考虑到现在这市场的情形，以及众多消费者的理念，我们想趁今年旺季到来之际，以湖南长沙市场为主，先铺开长沙市场，做出样板市场来，以此影响周边的地区以至整个湖南市场，具体实施计划是如下：一、我们想先在湖南省会城市——长沙，先选择长沙的移动电视作为突破口，在长沙移动电视广告上循环播放我们品牌的形象广告，以此促进我们市场的开发和长沙各店的销量，以便更好的完成今年的任务量。
招聘费用申请报告关于招聘费用申请报告尊敬的公司领导：您好！我是新到的人事助理张蕾。
入职后和王昕做了部分工作的交接，目前人员招聘工作是人事工作的重点。
但迟迟合适的人才招聘不到位，颇为着急。
经思考讨论，原因主要集中在以下几点：1. 上海高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近的原则。
2. 上海地区的.公司常规都是9点上班，我们公司8点30分上班，按照交通就近的原则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我公司上班的人员要7点起床，稍远就要6点多了，休息会受到影响。
故路程稍远的不会考虑。
3. 上海地区的公司常规是做五休二，我公司是做六休一。
4. 我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏览数量都很有限。
而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。
5. 多数的求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，来求职者的心理是在大型的网站上求职，工作的机会更多。
网络招聘是目前采用的最为普遍的一种模式。
上海的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。
6. 按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该职位，简历筛选后可能只有50人左右可以考虑初试，进过初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。
7. 我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太小。
8. 目前人才库的储备工作还不成熟。
因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。
【关于招聘费用申请报告】。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
招聘费用申请报告
篇一：招聘费用申请表
深圳*****有限公司
现场招聘费用申请表
篇二：招聘申请报告模板
关于拓展招聘渠道的请示
尊敬的公司领导：
公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程
无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：
湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没
有效果；前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，
如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简
历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递；
目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有
限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠
13。
2024年费用申请报告尊敬的领导：我特此向您提交2024年费用申请报告，以便申请所需的费用用于公司的正常运营和发展。
以下是对该申请的详细解释和论述。
一、申请背景作为公司的财务主管，我认真审查了2023年的财务状况和对2024年的预测。
根据这些分析数据，我得出结论说，为了保持公司的竞争力和提高运营效率，我们需要申请额外的费用来满足以下三个方面的需求。
二、人力资源投资为了确保公司能够顺利运作，我们需要招聘更多的员工。
预计公司业务规模将会显著增长，因此需要新增工作人员来满足日益增长的需求。
此外，我们计划进行员工培训和发展计划，以提高员工的技能水平和工作效率。
为此，我们需要申请额外的费用来支付薪资、人力资源管理和培训等方面的支出。
三、技术设备升级随着科技的迅速发展，我们必须与时俱进，不断升级我们的技术设备以保持竞争优势。
新的技术设备将能够提升我们的生产力和效率，并支持我们在市场上的地位。
因此，我们希望申请额外的费用来购买和升级现有的技术设备，以确保公司能够适应未来的市场需求。
四、市场推广费用为了增加公司业务的曝光度和市场份额，我们计划增加市场推广活动的投资。
通过加大对市场营销和广告的支出，我们将能够提高品牌知名度，并吸引更多的潜在客户。
我们还计划加强与合作伙伴的合作，开展联合营销活动，以进一步扩大市场份额。
这些市场推广费用将用于广告宣传、市场调研和销售推广等活动。
五、费用预算和资金规划根据对预测数据的分析和上述申请需求，我们为2024年费用申请制定了以下预算计划：1. 人力资源投资：预计需要申请X万元用于员工招聘和培训。
2. 技术设备升级：预计需要申请X万元用于购买新的技术设备和升级现有设备。
3. 市场推广费用：预计需要申请X万元用于市场推广活动和广告宣传。
总计预算金额为X万元。
六、申请理由上述费用申请是基于对公司未来发展的综合分析和市场需求的考虑而提出的。
通过增加人力资源投资、技术设备升级和市场推广费用的支出，我们相信公司将能够获得更多的机会和利润，并保持市场竞争力。
申请人才资金请示报告尊敬的领导：我向您呈交的是关于申请人才资金的请示报告，希望能够得到您的批准和支持。
一、背景介绍随着公司业务的扩展和发展，我们面临着日益激烈的市场竞争和人才争夺。
为了提升我们的核心竞争力，加强市场适应性和创新能力，我们亟需引进一批高层次人才及优秀员工。
因此，我们计划申请人才资金来支持我们的人才招聘和培养计划。
二、申请理由1. 增强竞争力：人才是企业发展的重要驱动力，引进高层次人才和优秀员工能够带来先进的管理理念和创新思维，提高企业的竞争力和市场占有率。
2. 改善团队结构：通过引进人才，我们可以补充和完善团队的专业能力和技术水平，提升整体团队的素质，并且促进团队内部的知识共享和协作能力。
3. 推动创新发展：高层次人才和优秀员工往往拥有丰富的工作经验和创新能力，他们的加入将为企业带来新的思路和创新突破，推动企业不断发展和进步。
4. 提高服务质量：人才是服务行业的核心资源，通过引进具备相关专业背景和丰富经验的人才，我们将能够提升服务质量，满足客户需求，增加客户黏性和口碑。
5. 培养人才储备：通过申请人才资金，我们可以开展员工培训和学习计划，提升员工整体素质和能力水平，为公司未来发展储备高素质的人才。
三、资金需求及使用计划根据我们的招聘和培养计划，我公司预计需要申请人才资金300万元。
具体的资金使用计划如下：1. 招聘费用：招聘新人需要支付的广告费、招聘中介费以及相关的面试和选聘费用，共计70万元。
2. 培训费用：对新员工进行入职培训和专业技能培训，提高他们的工作能力和综合素质，共计90万元。
3. 引进人才费用：包括人才及优秀员工的引进费、住房补贴等福利费用，共计80万元。
4. 离职员工费用：为了吸引优秀人才的加入，我们需要支付离职员工带走的补偿费用，共计30万元。
5. 学习交流费用：组织员工参加行业会议、培训讲座及学习交流活动，激发员工学习热情，提升综合素质，共计30万元。
6. 人才储备计划：对内部员工进行潜力挖掘和培养，培养和储备公司未来发展所需的高层次人才，共计100万元。
尊敬的招聘网管理团队：您好！我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]，目前在[您的现工作单位或待业状态]从事[您的现工作内容]。
在此，我怀着极大的热情和诚挚的态度，向贵招聘网提交我的申请报告，希望能有机会加入贵网站，为我国人力资源市场的发展贡献自己的一份力量。
一、个人简介1. 教育背景[您的毕业院校] [您的专业]，[您的毕业时间]2. 工作经历[您的现工作单位或待业状态]（1）[工作单位名称]，[工作职位]，[工作时间]在此期间，我主要负责[工作内容概述]，通过自己的努力，取得了以下成绩：- [具体成果1]- [具体成果2]- [具体成果3]（2）[其他工作经历，如实习、兼职等]3. 个人技能（1）计算机技能：熟练掌握[列举熟练使用的软件和工具]（2）语言能力：[您的语言能力，如英语、日语等]（3）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人进行有效沟通（4）团队协作能力：善于与团队成员协作，共同完成项目任务二、申请原因1. 对招聘行业的热爱我对招聘行业充满热情，认为这是一项具有挑战性和意义的工作。
我希望通过自己的努力，为求职者和企业搭建一个高效、便捷的交流平台。
2. 个人能力与招聘行业需求相符根据我对招聘行业的了解，我认为自己的专业知识和技能与贵招聘网的需求高度契合。
我相信，凭借我的努力，能为贵网站的发展贡献力量。
3. 求职平台的优势贵招聘网作为国内知名的招聘平台，具有以下优势：（1）庞大的用户群体：贵网站拥有众多求职者和企业用户，为招聘工作提供了广阔的市场空间。
（2）完善的服务体系：贵网站提供全面、贴心的招聘服务，为用户解决招聘难题。
（3）先进的技术支持：贵网站拥有强大的技术团队，确保网站稳定运行，为用户提供优质的服务。
三、期望岗位我期望在贵招聘网担任以下岗位：1. 招聘专员2. 市场营销专员3. 人力资源专员四、个人发展规划1. 短期目标（1-3年）在短时间内，我希望能够熟练掌握招聘行业的各项业务，提升自己的专业素养，为贵网站的发展贡献自己的力量。
费用申请报告尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，特向您提交一份费用申请报告，希望能得到您的审批和支持。
一、费用申请原因。
近期，我部门在开展市场推广活动、产品研发、人才招聘等方面有了一系列的工作计划和实施方案。
为了顺利完成这些工作，我们需要申请一定的费用支持。
具体包括市场推广费用、研发费用、招聘费用等。
二、费用申请内容。
1. 市场推广费用，我们计划开展一次线上线下结合的产品推广活动，包括线上广告投放、线下宣传品制作、推广活动策划等费用支出。
预计需要费用XXXX元。
2. 产品研发费用，为了提高产品质量和研发速度，我们需要购买一些先进的研发设备和软件，以及进行一些专业人才的培训。
预计需要费用XXXX元。
3. 人才招聘费用，随着公司业务的拓展，我们需要招聘一些具有相关专业背景和经验的人才，以支持部门的发展和业务的拓展。
预计需要费用XXXX元。
三、费用使用计划。
1. 市场推广费用使用计划，我们将根据活动策划的具体方案，合理分配市场推广费用，并严格控制费用支出，确保活动的效果最大化。
2. 产品研发费用使用计划，我们将根据研发进度和需求，合理安排研发费用的使用，确保研发工作的顺利进行，同时提高研发效率和质量。
3. 人才招聘费用使用计划，我们将严格按照公司的招聘流程和政策，合理使用招聘费用，确保招聘工作的顺利进行，同时提高招聘效率和质量。
四、费用使用效果预期。
1. 市场推广费用使用效果预期，我们预计通过此次市场推广活动，能够提升产品的知名度和市场份额，增加销售额，为公司带来更多的商业机会和利润。
2. 产品研发费用使用效果预期，我们预计通过此次研发费用的使用，能够提高产品的质量和竞争力，缩短产品的研发周期，为公司带来更多的技术创新和产品收益。
3. 人才招聘费用使用效果预期，我们预计通过此次人才招聘费用的使用，能够吸引更多的优秀人才加入公司，为公司的发展和业务的拓展提供更多的人才支持和保障。
五、费用申请总结。
我们对此次费用申请报告的内容进行了认真的分析和论证，相信这些费用的使用将会为公司带来更多的商业机会和利润。
预算申请报告范文尊敬的主管领导：我通过调研和对比分析，针对公司目前的工作情况和发展需求，编写了本预算申请报告。
具体内容如下：一、申请目的和背景：公司近期在市场推广、产品研发和人员招聘等方面有一系列工作计划和目标。
为保证这些工作的顺利开展，提高公司整体业绩和竞争力，需要适度增加相应的预算。
二、主要计划和目标：1.市场推广：为扩大公司知名度和市场份额，计划增加市场推广费用。
具体包括增加广告投放、展览活动和公关活动等。
2.产品研发：为提升公司产品质量和创新能力，计划加大产品研发投入。
具体包括技术研发费用、样品测试费用和市场调研费用等。
3.人员招聘：为满足公司扩大规模和发展需求，计划增加人员招聘费用。
具体包括招聘渠道费用、招聘顾问费用和员工培训费用等。
三、预算申请：1.市场推广预算：根据市场推广计划，预计需要增加市场推广费用10万元。
具体用途及预算如下：a)广告投放费用：增加新媒体广告投放费用3万元。
b)展览活动费用：参加行业展会和展览活动，预计需增加费用5万元。
c)公关活动费用：开展与媒体和业界合作的公关活动，预计需增加费用2万元。
2.产品研发预算：根据产品研发计划，预计需要增加产品研发费用20万元。
具体用途及预算如下：a)技术研发费用：增加技术研发团队的资金支持，预计需增加费用10万元。
b)样品测试费用：购买及测试新产品样品，预计需增加费用5万元。
c)市场调研费用：加大市场调研力度，预计需增加费用5万元。
3.人员招聘预算：根据人员招聘计划，预计需要增加人员招聘费用30万元。
具体用途及预算如下：a)招聘渠道费用：增加招聘网站和猎头机构的利用，预计需增加费用10万元。
b)招聘顾问费用：委托专业招聘顾问进行高级管理层级的和筛选，预计需增加费用10万元。
c)员工培训费用：加大新员工培训投入，预计需增加费用10万元。
四、预期效益和风险：1.预期效益：通过增加市场推广、产品研发和人员招聘的投入，能够提高公司产品质量和市场竞争力，提高市场份额和销售额，增加公司整体业绩。
招工申请报告范文3篇招工即招收从事服务或者劳动的新成员，一般用工单位通过招聘会、招聘网、张贴广告、发招工单等多种方式，发布需要招收哪种成员的信息，对应聘人有一定要求。
本文是为大家整理的招工申请报告范文，仅供参考。
招工申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：公司目前正在使用的付费网站有湖南招聘网、前程无忧网、58同城网三个网站，其中：湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果; 前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递;目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比：根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的湖南人才网效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通湖南人才网最低2800元/年的年度会员(见附表)。
妥否，请领导批示!人事行政部副总经理：总经理：xx年x月x日招工申请报告范文篇二：关于生产厂区人员招聘的申请报告为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下：一、招聘职位及数量1、车间主任2名2、维修工5名3、电工2名4、锅炉工2名5、普工20名6、文员1名二、招聘条件(一)车间主任1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先;2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;4、较强的口头表达能力和组织协调能力;5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;6、无政治倾向，无犯罪记录。
(二)维修工1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁;2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先;3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练;4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力;5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
费用申请报告尊敬的上级领导：基于我部门的工作需要和实际情况，我特向您提交一份费用申请报告，详细说明部门所需费用及其用途。
请您审阅并批准。
费用申请报告：1. 费用申请原因：在过去的几个月中，我们部门的工作量和任务增加了很多，现有的资源已经难以满足日常运营和项目需求。
为了确保工作的顺利进行，我们需要申请额外的费用支持。
2. 费用申请项目及金额：- 人力资源：为了增强我们的团队，我们需要招聘一名新员工。
预计招聘费用为XXXX元。
- 设备购置：为了提高工作效率，我们计划购买一台新的电脑和相关办公设备。
预计设备购置费用为XXXX元。
- 培训费用：为了提升员工的技能和知识水平，我们打算安排一次集体培训活动。
预计培训费用为XXXX元。
3. 费用使用计划：- 人力资源：通过招聘一名新员工，我们能够分担现有员工的工作压力，提高工作效率，为项目的顺利进行提供支持。
- 设备购置：新的电脑和办公设备将帮助员工们更高效地处理工作，并减少因设备老化而导致的故障和延误。
- 培训费用：培训活动将帮助员工提升专业技能和领导力，提高部门整体素质和团队协作能力。
4. 费用预期效益：- 人力资源：增加一名员工将有效减轻现有员工的工作压力，提高工作效率，确保项目按时完成。
- 设备购置：新设备的投入使用将减少设备故障和维修次数，提高工作效率，并降低由于设备老化而导致的额外费用支出。
- 培训费用：通过培训活动，员工将提升自身竞争力和工作能力，为公司创造更大的价值。
综上所述，以上申请费用将用于促进部门工作的顺利进行，提高工作效率和员工素质。
我希望您能审慎考虑，并批准该费用申请。
谢谢您的支持！此致敬礼XXX日期：YYYY年MM月DD日。
一、报告概述尊敬的领导：为了进一步优化公司人力资源配置，提升企业核心竞争力，根据公司发展战略和业务需求，现就我公司拟雇佣新员工的相关经费申请报告如下：一、背景及必要性1. 公司发展背景近年来，我国经济持续快速发展，市场竞争日益激烈。
我公司作为行业领军企业，为适应市场变化，不断扩大业务规模，提升市场份额。
在此背景下，公司业务量大幅增加，现有员工已无法满足业务需求。
2. 员工配置现状目前，我公司员工总数为XXX人，其中管理人员XXX人，技术人员XXX人，生产人员XXX人。
随着业务拓展，各部门均出现人员不足的情况，导致工作效率降低，影响公司整体运营。
3. 员工配置必要性为满足公司业务发展需求，提高工作效率，确保项目顺利进行，我公司拟雇佣一批优秀人才，充实公司人才队伍。
以下是具体岗位及人数需求：（1）管理人员：招聘2名，负责公司各部门的日常管理工作；（2）技术人员：招聘5名，负责公司技术研发及项目实施；（3）生产人员：招聘10名，负责公司生产线的日常生产工作。
二、经费预算根据公司发展战略和业务需求，本次雇佣员工经费预算如下：1. 人员工资及福利（1）管理人员：月薪XX元，共计XX元/月；（2）技术人员：月薪XX元，共计XX元/月；（3）生产人员：月薪XX元，共计XX元/月。
2. 招聘费用（1）招聘广告费用：XXX元；（2）招聘会费用：XXX元；（3）人才测评费用：XXX元。
3. 培训费用（1）入职培训：XXX元；（2）岗位培训：XXX元。
4. 其他费用（1）办公设备购置：XXX元；（2）员工活动经费：XXX元。
总计：XXX元。
三、经费使用计划为确保经费合理使用，特制定以下经费使用计划：1. 人员工资及福利：按照公司薪酬制度，及时足额支付员工工资及福利；2. 招聘费用：用于发布招聘广告、举办招聘会、进行人才测评等；3. 培训费用：用于新员工入职培训、岗位培训等；4. 其他费用：用于办公设备购置、员工活动经费等。
费用申请报告怎么写范文第1篇
尊敬的领导:
费用说明：参展费用500元/场;同时由于前期的宣传海报及招聘单页上的招聘职位均围绕酒店开业时人才需求定制，所以此次还将重新定制一份宣传海报和招聘单页1000张，费用需X元，以上费用合计X元。
目前招聘的职位有：楼面主管、营业主管、礼宾部主管、营销经理以及礼宾员、企划员、迎宾员、服务员等。
以上申请请领导批示!
xxx
xx年x月x日
费用申请报告怎么写范文第2篇
尊敬的领导:
您好!
费用说明：参展费用500元/场;同时由于前期的宣传海报及招聘单页上的招聘职位均围绕酒店开业时人才需求定制，所以此次还将重新定制一份宣传海报和招聘单页1000张，费用需xxx元，以上费用合计xxx元。
目前招聘的职位有：楼面主管、营业主管、礼宾部主管、营销经理以及礼宾员、企划员、迎宾员、服务员等。
以上申请请领导批示!
XXXX年XX月XX日
费用申请报告怎么写范文第3篇
尊敬的XXX：
我是XXX公司的总经理XX，首先感谢软件园领导一直以来对我公司的关照，在这里我公司得到了充分的发展,公司规模逐步增大,这里的工作环境对我公司发展壮大起到了不可磨灭的作用。
再次感谢领导多年来对我公司的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
由于本公司人员的日益增多，办公场所显得稍微狭小，恰逢XX软件产业园A幢建设完工。
为了尽快解决这一问题，我们申请能够搬到A幢6楼和7楼，改善办公环境，提高办公效益。
特此申请，还请领导批准。
申请人：XXX
日期：20xx年7月28日。
招聘请示报告尊敬的领导：一、说下为啥要招聘领导呀，咱这儿的活是越来越多啦。
就像那雪球，越滚越大。
现在大家都忙得像小陀螺似的，转个不停。
好多任务都堆着呢，感觉大家都有点力不从心了。
咱部门现在就这么几个人，每个人都恨不得长出三头六臂来干活。
可是就算我们再怎么努力，还是有些工作做不完，做不好。
比如说之前的那个项目，时间那么紧，任务那么重，大家没日没夜地干，还是有一些小细节没顾得上，就因为人手实在是不够呀。
二、招聘啥样的人呢咱得找一些能干活的小能手。
首先呢，专业得对口。
要是做技术的，那得对那些技术知识门儿清，什么编程语言呀，各种软件操作呀，得像熟悉自己家一样熟悉。
要是做市场的呢，得能说会道，有那种把冰块卖给爱斯基摩人的本事。
然后呢，人得机灵，脑子转得快。
不能遇到点事儿就懵了，得像那孙猴子一样，有七十二变的本事，遇到问题能快速想出解决办法。
再就是，得有点团队精神。
不能是那种只想着自己出风头的，得知道大家好才是真的好，能和同事们愉快地玩耍，一起把工作做好。
三、招聘渠道咋整咱可以在网上发招聘信息呀。
现在网络这么发达，像那些大的招聘网站，好多求职者都会去看的。
我们把招聘信息写得吸引人一点，就像给糖果裹上漂亮的糖纸一样。
比如说把我们公司的好待遇呀，发展前景呀，都写上。
还可以去校园招聘呢。
大学生们就像新鲜的血液，充满活力。
他们刚从学校出来，学了好多新知识，想法也很新颖，说不定能给我们带来不少新点子。
另外呢，让员工内部推荐也不错。
员工们肯定对自己的朋友啥的比较了解，如果推荐过来的人合适，还能给推荐的员工一点小奖励，这样大家都有积极性了。
四、招聘预算多少合适这个可不能马虎。
咱得考虑到招聘平台的费用，如果是那些比较有名的招聘网站，可能要花不少钱呢。
还有去校园招聘的话，差旅费呀，场地费呀，这些都得算进去。
给新员工的培训也得有预算，毕竟新员工来了不能直接上手就干活，得先培训一下，让他们了解咱们公司的文化，熟悉工作流程啥的。
我大概算了一下，初期的招聘平台费用可能得[X]元左右，校园招聘的费用估计得[X]元左右，培训费用可能得[X]元左右，总共大概得[X]元。
七彩虹文化公司网招费用申请报告
致:公司领导
日期:2016年10月10日
事由:关于拓展招聘渠道的请示
总结上半年的招聘情况，主要以现场招聘和校园招聘为主，结合公司未来发展情况需要储备有经验人才和岗位需求较多，现申请开通网络招聘渠道以满足岗位需求和人员调动。
经过和58，智联招聘，前程无忧招聘网站对比，决定选用58作为公司的招聘网站。
职位点刷新点简历数面试邀请余额反还企业网站售价3700 1000 1000 1000 1300+350 1 4000
注：以上为一年期限的价格表。
以上申请妥否，望领导批示。
七彩虹文化传播公司
综合办公室
2016年10月10日。
