员工外出登记表(范本)

员工每月外出登记表
备注：1.此表为每个员工每月的外出记录。

外出1小时以内由部门负责人签字，门房登记；1-3小时之内部门负责人、办公室签字，门房登记；3个小时以上由部门负责人、办公室、总经理签字，门房登记方可外了。

返回后要及时填写返回时间。

填写内容不全者，视为无效记录，对当事人罚款5元。

（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。

）
2.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。

对当事人罚款5元。

（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。

）
2.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。

中信电员工外出登记表
中信电员工外出登记表
外出员工 姓名 部门 外出事由
外出时间
上级领导意
见
年 月 日
值班保安 签收
年 月 日
备注
1、 姓名、部门、事由、时间、上级领导意见应填写完整；如外出员工超
过1名，在姓名栏应全部写齐。

2、 值班保安签收后注意保管，月底统一交行政办公室存档备案。

外出员工 姓名 部门 外出事由
外出时间
上级领导意
见
年 月 日
值班保安 签收
年 月 日
备注
3、 姓名、部门、事由、时间、上级领导意见应填写完整；如外出员工超
过1名，在姓名栏应全部写齐。

4、 值班保安签收后注意保管，月底统一交行政办公室存档备案。

员工外出登记表
进行登记，返回后要及时填写返回时间。

填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。

（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。

）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。

3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。

进行登记，返回后要及时填写返回时间。

填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。

（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。

）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。

3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。