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就业工作先进单位事迹材料近年来，我局在各级部门的正确领导下，高度重视就业工作，取得了明显成效。
截至目前，全县累计城镇新增就业2.3万人，向非农产业转移农村劳动力13.9万人。
一、积极落实就业政策，推进就业困难人员转移就业一是重点落实好就业困难人员社保补贴政策，确保符合政策人员全部享受政策。
二是全面开展就业援助活动，帮助1.1万名下岗失业人员实现再就业；通过开展岗位征集、专场招聘会、开展就业见习活动等形式，帮助1860名高校专毕业生实现就业；三是积极筹措小额担保贷款基金，共发放小额贷款，帮助下岗失业人员、高校毕业生自谋职业、自主创业。
二、全面创新工作举措，促进城乡劳动力转移就业。
一是立足环渤海经济圈区位优势，瞄准市场，实现转移就业组织化。
大力实施“走出去、请进来”战略，深入了解京津唐秦劳务市场需求，通过“一抓市场建设、二建劳务基地、三开展劳务推介、四推广农民就业协会”的工作机制，实现转移就业组织化组织化输出万人。
二是弘扬勤劳朴素诚实守信青龙精神，因势利导，实现转移就业品牌化。
根据劳动力转移就业状况及市场需求，因势利导，科学定位，将“河北—北京”家政服务基地、作为主打品牌，不断做大做强，实现就业培训基地化、品牌化，品牌化输出万人。
三是扭住县域经济发展有利时机，因地制宜，实现转移就业特色化。
以我县铁矿业、农业产业化、休闲旅游业优化升级和城镇化建设全面推进为契机，实施就地转移“一乡一品”工程，帮助有头脑、有胆识的创业者建立矿业开发、石材加工、农产品深加工等中小型企业以及“农家乐”、“农家饭馆”等餐旅服务项目，积极培育创业群体，就近就地转业万人。
三、严格执法维权，营造良好就业环境。
一是强化劳动合同签订。
在开展劳务输出工作时，加强劳动者与用人单位劳动合同的签订与指导；在日常工作中，结合劳动合同专项执法检查，规范企业用工行为，维护劳动关系双方合法权益。
二是强化劳动者维权服务。
多形式、多渠道向农民工了解工资支付、社会保险缴纳等情况，杜绝侵害农民工权益现象的发生。
尊敬的评审委员会：我谨代表我单位向您们提交这份申请书，申请成为就业工作先进集体。
我们单位一直以来都非常重视就业工作，通过不断努力和创新，取得了一定的成绩。
我们希望借此机会向您们展示我们的工作成果，并争取获得先进集体的荣誉。
首先，我们单位始终坚持把就业工作放在重要位置。
单位领导深刻认识到就业是民生之本，是社会稳定和发展的基础。
因此，单位领导始终将就业工作作为一项重要任务来抓，多次召开专题会议研究就业工作，制定了一系列就业政策和措施，为就业工作提供了有力的组织保障。
其次，我们单位注重提高就业质量和就业率。
我们通过加强与企业、高校的合作，拓宽了就业渠道，为员工提供了更多的就业机会。
同时，我们还注重提高员工的就业技能和综合素质，通过开展各类培训和招聘活动，帮助员工提升自身能力，增加就业竞争力。
在单位领导的带领下，我们单位的就业率一直保持在一个较高的水平，就业质量也得到了不断提高。
此外，我们单位还积极推动创新创业工作。
我们设立了创新创业基金，鼓励员工积极参与创新创业项目。
同时，我们还与高校和科研机构建立了合作关系，共同推动创新创业工作的发展。
通过这些措施，我们单位的创新创业氛围日益浓厚，取得了一批有影响力的创新创业成果。
最后，我们单位在就业工作中注重社会责任。
我们积极参与社会公益活动，为弱势群体提供就业帮助。
同时，我们还关注环保和可持续发展，通过推动绿色就业，为社会做出了一份贡献。
总之，我们单位在就业工作中取得了一定的成绩，但我们也清楚自己还存在一些不足之处。
如果能够获得就业工作先进集体的荣誉，将是对我们工作的肯定和鼓励，也将激励我们更加努力地做好就业工作。
如果评审委员会给我们这个机会，我们将珍惜荣誉，继续努力，为就业工作做出更大的贡献。
谢谢。
就业再就业工作先进单位申报材料
申报材料通常根据具体单位的要求而有所不同，但一般情况下，以下是一些常见的申
报材料清单：
1. 单位基本信息：包括单位名称、工商注册号、法定代表人等基本信息的营业执照复
印件。
2. 组织机构代码证复印件。
3. 单位税务登记证复印件。
4. 单位的财务报表：包括资产负债表、损益表等。
5. 单位经营活动相关资料：包括近几年的主要业务、产品或服务情况、市场份额等。
6. 单位人力资源情况：包括员工数量、员工结构、人力资源开发计划等。
7. 单位社会责任报告：包括单位在环境保护、公益事业、员工福利等方面的相关情况。
8. 单位荣誉证书：包括荣誉奖项、先进单位称号等的复印件。
9. 单位的市场形象资料：包括单位的宣传资料、广告等。
10. 单位的发展规划：包括单位未来一段时间内的发展目标和计划。
这只是一个大致的申报材料清单，具体申报材料的要求还需要根据单位的具体情况进行调整。
如果您需要申报具体的再就业工作先进单位，建议您联系相关单位的人力资源部门或者官方网站，获取更详细的申报材料要求。
大学生就业创业先进工作集体尊敬的校团委：科学教育系团总支全体成员诚挚的申请参与大学生就业创业工作先进集体的评选。
过去的一年内，在科学教育系团总支的指导下，全体团员积极响应校团委的号召。
我系团总支团结奋进勇于创新积极组织我系学生在大学生就业创业方面开展各项富有内涵和社会意义的活动。
培养同学们的创新能力实践能力和创业精神。
并在各方面取得了骄人的成绩。
(一）保障良好的就业平台举办第一届“讲课大赛”为了更好的体现师范学校的风范，我系团总支在本年度上半年举办了第一届“讲课大赛”。
在此活动中，我系团总支积极策划，号召同学们踊跃参加，并邀请我系资力雄厚的教师和学校督导室教师作为评委，为各个参赛选手作出了独到的点评，并提出了宝贵的建议。
在这次讲课大赛中我系同学表现优秀一展风采，取得了良好的成绩，收获了骄人的效益。
我们从这次活动中看到，这样的活动让我们在很大程度上得到了锻炼，同学们积极的参与，活跃的课堂气氛，大大增加了我们组织者的信心，我们看到了同学们充满活力的思想。
我们从中感受到，这样的活动很有意义，我们还想在下半年承办第二届“讲课大赛”。
使我系学生在实践中得到全面的锻炼，充分挖掘他们的潜能，丰富教学经验，领悟教学思想，为以后的就业创造良好的平台。
(二) 勇于创新，丰富知识在在校大学生就业创新方面，我系学生勇于创新开创先驱。
学生马小龙和梁强强在努力学好文化课的同时他们勇于创新，创办了“星火冲刺”补习班和“小康儿童乐园”，并邀请我校特聘教师徐大仁做相关的指导。
他们在实践之中提高了组织管理技能，受到了各位家长的一致好评，取得了良好的成效。
在此之后，我系学生张小强也创办了类似的补习班，也取得了骄人的成绩。
在此过程中，增强了他们的实践创新能力。
此外我系还有部分同学利用课余时间，联系各中小学学生家长前去带家教。
得到了各位家长的赞扬与肯定。
他们将理论知识运用到实际活动中，在实践中不断充实自己，超越自己。
用自己的实际行动，彰显新一代大学生的青春与活力。
就业先进集体申报材料新城区妇联近年来始终把千方百计帮助下岗失业妇女再就业作为妇女工作的重中之重来抓，本着“为政府分忧、为姐妹解难”为宗旨，以社区家政服务为重点，以培训妇女技能为抓手，以推进妇女上岗为目标，牢牢抓住培训不放松，积极拓展妇女就业渠道，在大力发展家政服务业，推动下岗失业妇女实现就业方面作了大量工作，取得了显著成效。
根据中央文件中加快发展服务业、扩大就业的要求，新城区妇联把引导和带领下岗失业妇女进入家政服务领域实现再就业作为工作的主攻方向。
为进一步做好这方面的工作，大力加强了对发展家政服务业的组织领导，建立了由妇联“一把手”亲自挂帅的工作领导体系。
制定了明确的工作目标，由区、街道、社区妇联组织分解任务，把发展家政服务业和帮助下岗失业妇女实现再就业任务完成的情况作为区妇联考评各基层妇联的必要条件，有力地调动了各级基层妇联推动家政服务业发展的积极性。
一、做好调研，是大力发展家政服务业的前提条件自2009年开展家政服务工作以来，新城区妇联就以市场需求为导向，搞好市场调研工作。
一是家政服务市场调查，对在我区工商行政管理局登记注册的家政企业进行摸底。
二是家政就业需求的调查，对全区八个街道办事处愿意从事家政服务业的下岗失业、待业人员进行摸底调查，调查这些人员是否愿意接受家政服务培训，愿意参加哪一类家政服务培训。
三是家政服务需求调查，对全区200户家庭进行调查，调查家庭需要什么样的家政服务，对家政服务有哪些要求。
并在调查研究的基础上，撰写了调研报告。
在自治区、呼市两级妇联就我区家政服务状况调研时，受到了上级妇联的好评。
二、严格的技能培训是帮助妇女适应家政服务岗位的有效途径工作实践中发现，大部分愿意从事家政服务的妇女年龄偏大，就业能力弱、家庭负担重，主要原因是文化偏低、技能单一，不能适应现代经济和岗位转换的要求。
职业技能培训是提高劳动者素质，帮助她们适应家政服务岗位的重要手段，近年来，区妇联在思想上高度重视对这些妇女的培训工作，制定工作目标，落实工作职责，并将其列为区妇联的年度工作目标来抓。
2012就业工作先进集体申报材料开拓创新、求真务实、一切为了毕业生——银川科技职业学院招就处先进集体申报材料2011年我校大学生就业工作在自治区党委、政府和教育厅的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观。
作为一所发展中的民办高校,大学生就业工作关系到学校生存和发展,始终坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学理念,以就业促进教育教学改革,通过“走出去、请进来、多联系”的长效机制,积极开拓就业市场,搭建就业平台,提供优质就业服务,走出了一条促进毕业生充分就业的新路子。
2010年,我院被教育部评为“2010—2011年度全国毕业生就业典型经验高校”,全国所有高校只有50的高校获此荣誉。
一、高度重视,健全制度,全面落实就业保障我院始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针,把就业工作摆在学院工作的突出位置,并贯彻于教学、管理、服务等各项工作之中。
为了切实加强对毕业生就业工作的组织领导,学院于2004年就成立了学院毕业生就业工作领导小组,由院长为组长,落实“一把手”抓就业责任制。
各系(部)同时成立了二级就业领导小组,积极构建院、系两级管理的工作体制。
毕业生就业工作领导小组每月定期召开就业工作会议,通报就业工作进展情况,研究制定就业工作有关政策、规定,探索新方法,解决工作存在的问题,保证了大学生就业工作规范有序地开展。
健全规章制度,先后制定了《银川科技职业学院毕业生就业管理办法》和《银川科技职业学院推荐就业奖励办法》,鼓励全员参与就业。
印制有《银川科技职业学院就业推荐表》、《银川科技职业学院自主择业申请表》、《银川科技职业学院毕业实习安全协议书》、《银川科技职业学院毕业生办理手续流程图》。
学院于2004年成立了招生就业处,全面负责大学生就业工作,配备有独立的办公场所和办公设备,有专职就业工作人员8名,专职就业人员分工不同,分别承担不同区域就业市场的开发和培育,招生就业处各岗职责明确,程序清晰。
招生就业科申报先进集体材料材料主题：招生就业科申报先进集体尊敬的领导、评委：我作为招生就业科的负责人，怀着由衷的敬意，向您呈交我科申报的先进集体材料，希望能够得到您的认可和支持。
自成立以来，我们始终秉持着服务学生、服务企业的宗旨，不断创新招聘工作模式，努力为学生和企业搭建起互相受益的桥梁。
为此，我们团队经过长期的努力和探索，取得了一系列显著成绩。
一、招生工作成绩突出我们坚持挖掘学生的潜力和特长，积极引导学生就业，努力促进学生就业质量的提高。
通过与各大高校合作建立招生合作关系，在招生方案、宣传手段和招生政策等方面进行深度合作，提高了招生质量和效益。
二、就业工作取得突破我们注重与企业的紧密合作，积极了解市场需求和就业形势，精心开展就业推荐工作。
开拓就业市场，与各大企事业单位建立了长期合作关系，使得学生就业率和满意度不断提高，获得了学生和用人单位的一致好评。
三、创新招聘工作模式为了更好地服务学生和企业，我们完善了招聘会、职业指导和校企合作，并积极引入先进的信息技术手段，开展网络招聘活动，提高了招聘工作的效率和效果。
同时，我们还在创新职业指导服务，提供更加个性化和针对性的就业指导措施，使学生更全面地了解就业市场和自身优势，从而更好地融入社会。
四、团队凝聚力强我们拥有一支高素质、专业性强、团结协作的团队。
大家以团结、和谐的工作氛围为依托，紧密合作，共同克服了各种困难和挑战，奋发图强，为学生的未来发展尽心尽力。
作为招生就业科的骨干力量，我们坚守初心，勇于创新，不断努力提高自身的素质和专业能力。
我们相信，只要有您的支持和鼓励，我们一定能够再接再厉，取得更加卓越的成绩。
诚挚期待着领导和评委的认可和支持！招生就业科全体成员。
就业工作先进集体申报材料就业工作先进集体申报材料（一）我局在县委、县政府的正确领导下和市局的悉心指导下，我局以十六届三中、四中全会精神为指针，坚持以国家政策指导下的市场就业的方针，不断完善劳动就业服务体系，全面贯彻落实再就业扶持政策，积极推进就业服务新三化建设，努力将就业培训、再就业服务、创业扶持、农民工转移、职业介绍等项工作整体推进，并取得了较好的成效，圆满完成了上级下达的各项工作任务。
今年我局按照为政府分忧、为企业解困、为群众解难的工作思路，教科研先进集体申报充分发挥自身优势，积极挖掘社会力量，克服困难，规范运作，探索出以培训基地为依托，以技能培训为手段，以优化环境为促动，以就业创业为目标的就业再就业工作机制，创造性的打开了局面、服务了大局、扩大了影响、赢得了信任。
到目前，我局实现了国企下岗失业人员再就业1XXX人，完成年度任务的XX%；城镇新增就业人员3XXX人，完成年度任务的XX.X%；帮助困难人员再就业XXX人，完成年度任务的XX%；开发“4050”项目4个；帮助一家有2个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业100多户；全年完成劳务输出55XXX人（其中有组织输出8XXX人，本部门组织了4200多人），完成年度任务的XX.X%。
纪检监察先进集体申报材料开发社区就业岗位XXX个，新增再就业基地和非正规就业劳动组织各1个，城镇登记失业率为XX.X%；同时再就业扶持政策得到了有效落实，小额贷款新增担保基金XXX万元，完成年度任务的XX%；发放小额担保贷款XXX万元，完成年度任务的XX.X%，累计发放小额贷款XXX万元；落实社保补贴享受人员XXX人，落实社保补贴资金XXX万元；再就业培训发展良好，全县共组织下岗失业人员再就业培训1XXX人，其中创业培训XXX人，分别完成任务的XX%和XX%。
我局紧紧围绕当前就业工作的中心任务，结合新形势、新情况、新问题，发挥职能优势，为我县就业再就业工作营造良好的舆论氛围，推动我县就业再就业工作的顺利开展。
就业先进集体事迹材料•相关推荐就业先进集体事迹材料（通用7篇）在日常学习、工作或生活中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。
拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的就业先进集体事迹材料（通用7篇），欢迎大家分享。
就业先进集体事迹材料1就业是民生之基，创业是富民之源。
今年以来，该中心将促就业、推创业作为富民的首要任务和“一把手”工程，紧紧围绕创业型城市建设这一主题，加强组织领导，创新活动载体，完善扶持政策，一手抓创业培训，一手抓全民创业，有力地促进了全市的创业工作。
截至目前，所有创业工作指标均超额完成序时进度。
一是突出“稳定”，就业转移取得良好实效。
为促进城乡劳动力统筹就业，该中心充分发挥基层劳动保障平台的作用，做到全市一盘棋，市、镇、村（社区）三级平台既统一行动，又各司其职，努力为城乡劳动力提供高效、优质的服务。
积极举办招聘会80场，提供岗位67132个；较好地落实了社保补贴、公益性岗位安置、行政性收费减免等各项就业帮扶举措，巩固了城乡零就业家庭动态清零成果。
截至目前，全市新增城镇就业7100人，完成全年目标任务的112.7%；新增农村劳动力转移1503人，完成目标的187.88％；全市城镇登记失业率为1.38%。
二是突出“质量”，就业与创业培训齐头推进。
该中心按照“抓培训、促创业，抓创业、促就业”的思路，努力开展全民培训活动，取得了四个方面的成效：首先，就业再就业培训工作得到加强。
重点抓好新成长劳动力和下岗失业人员两类群体，因需定培，开展各类技能培训6077人；其次，农村劳动力转移培训有序进行。
大力开展农村劳动力免费培训，着力提高培训质量和培训转移率，共培训农村劳动力6338人，培训后转移率达95%；第三，外来农村劳动力培训积极推进。
协助用人单位制定培训计划，落实培训措施，共开展外来农村劳动力培训11479人；第四，创业培训取得历史突破。
该中心一手抓创业意识培训，一手抓创业能力培训，有效推进了全民创业工作的开展。
就业再就业工作先进单位申报材料一、单位基本情况1.1 单位名称在此填写申报单位的名称。
1.2 单位性质在此填写申报单位的性质，包括国有企业、民营企业、事业单位等。
1.3 单位地址在此填写申报单位的详细地址。
1.4 单位联系方式在此填写申报单位的联系电话和电子邮件地址。
1.5 单位简介在此简要介绍申报单位的历史、规模、主要业务等情况。
二、就业再就业工作情况2.1 就业情况在此描述申报单位在过去一年内的就业情况，包括招聘的人数、招聘的职位、招聘的渠道等。
2.2 再就业情况在此描述申报单位在过去一年内的再就业情况，包括帮助失业人员再就业的数量、方式、成效等。
2.3 就业再就业政策支持情况在此描述申报单位在过去一年内得到的就业再就业政策支持，包括政府提供的资金、培训等支持。
三、就业再就业工作先进经验3.1 市场调研和需求分析在此描述申报单位在就业再就业工作中进行的市场调研和需求分析工作，包括对就业市场的了解、对失业人员需求的分析等。
3.2 就业再就业计划制定在此描述申报单位在就业再就业工作中制定的计划，包括招聘计划、培训计划、帮助失业人员再就业的计划等。
3.3 就业再就业工作组织实施在此描述申报单位在就业再就业工作中的组织实施情况，包括人员配备、工作流程、工作措施等。
3.4 就业再就业成效评估在此描述申报单位对就业再就业工作成效的评估方式和评估结果，包括对失业人员就业率、再就业率等指标的评估。
四、就业再就业工作先进成果4.1 就业再就业工作先进技术、方法和模式在此描述申报单位在就业再就业工作中采用的先进技术、方法和模式，包括利用互联网、大数据等技术进行招聘和匹配、推行个性化就业服务等。
4.2 典型案例介绍在此介绍申报单位在就业再就业工作中的典型案例，包括成功帮助失业人员再就业的实例、创新的工作模式等。
4.3 社会影响和荣誉在此描述申报单位在就业再就业工作中取得的社会影响和荣誉，包括被评为示范单位、获得奖项等。
就业工作先进集体申报材料篇一：招生就业先进集体申报材料1招生就业工作先进集体申报材料在学院党委的领导下，在院招生就业指导中心的大力支持下，工贸系全体教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，坚持“夯内涵建品牌上层次”的学院办学理念，坚持“以就业促招生，以招生促发展”的职业教育发展战略，把发展作为学院的第一要务，面向社会，面向市场，抢抓机遇，努力工作，招生就业工作取得了显著的成绩，已形成涵盖中职对口、单独招生、普通招生、职业培训四个招生类型的招生格局，建成了集就业指导、顶岗实习、推荐就业和自主就业为一体的就业模式，现将近几年我们主要工作总结如下：一、上下齐心，全民动员，把招生工作作为首要任务1、提高认识水平，完善组织机构在招生政策不断变化、生源数量逐年下降、职业学校招生就业竞争不断加剧等不利的情况下，系领导高度重视招生就业工作，成立了由系领导牵头，全员参与的招生就业工作小组和学生招生宣传志愿服务队等招生宣传组织，不断加强招生宣传工作力度、扩大招生宣传规模、更新招生宣传模式，形成了“全体动员、优质宣传、共谋发展”的工作局面。
2、健全工作机制，提高工作质量在几年的招生实践和探索中，工贸系不断健全招生宣传工作机制，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，宣传效果逐年提高。
具体做法主要有三个方面：一是加强全员参与意识教育，形成人人参与、人人乐于招生宣传的氛围；二是建立培养培训机制，通过培训，提升宣传人员的素质，形成一支人人了解工院，人人熟悉专业特色的的队伍；三是强调宣传重心下移，要求宣传必须深入到学校和乡、村直接面对教师，面对学生，宣传学院，让学院的形象在学生和家长中广泛树立。
二、理清思路，制定策略，建立广泛的招生宣传网络确立招生宣传工作指导思想，把握正确的舆论导向，在充分认识招生宣传工作的重要意义，充分认识新形势下宣传工作面临的新特点、新要求的基础上，积极研究招生宣传方案，多渠道、多形式地做好宣传工作，确保宣传工作的高效性和实效性。
1、加强招生宣传队伍与体制建设根据我系专业多、招生压力大的现实状况，在系内成立了支部书记负责、专业老师管理、学生志愿参与的招生宣传队伍，学生招生宣传队规模每年都在200人以上。
为提高宣传效果，将宣传人员按就近宣传的原则分成11个地区工作小组和1个省外工作小组，由专业教师负责、学生党员及学生干部担任小组长。
每年利用假期，积极动员宣传人员回生源地中学实地发放宣传材料。
利用高考，对口技能测试、学生填报志愿等关键时刻，深入学校、乡村宣传招生。
有力的宣传了我们学院，扩大了学院的影响。
2、强化招生宣传工作的实效性（1）精心制作系招生宣传材料。
总结以往招生宣传工作经验，以广大学生及家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写学校概况和及专业介绍的文字材料，设计精美的宣传手册，重点突出学院的办学特色和工贸系的专业特色与办学成果。
工贸系每年向学生和家长直接发放招生宣传资料几千份。
（2）针对每年对口类招生及单独招生的情况，我系采取老生带新生的工作原则，通过感恩母校的方式，在专业老师及辅导员的带领下与母校老师及新生进行沟通交流，介绍我院及我系特色及基本情况。
其中单独招生学生的宣传效果很好，XX级市场营销单招学生全部回母校进行招生宣传，XX 年单招招生报考我系市场营销专业的学生达1000余人，并且形成了某些院校扎堆填报的情况，很大部分学生就是通过这种方式填报我院。
（3）组建教职工招生宣传工作队伍，教职工按地区划分奔赴省内各地招生咨询点进行定点宣传工作，其中教职工联谊学校50余所，发挥他们丰富的工作经验和专业知识，更好地宣传学校。
（4）不断丰富系级网站建设，利用学院网站公布招生信息和相关招生政策。
每年在校园网站上公布招生计划、学校介绍、招生简章、招生政策、历年资料等相关信息，设置留言版，及时解决学生提出的问题。
（5）落实宣传工作考核表彰工作，及时将招生宣传反馈数据进行整理汇总，对于在招生宣传过程中表现突出的集体和个人，予以表彰和奖励。
（6）提高服务意识，实行微笑服务。
采取现场咨询与电话咨询相结合的方式，耐心细致的解答招生咨询，进一步提高我系的招生服务质量。
三、措施得力，扩大规模，招生工作取得显著效果在高校招生考试制度改革的不断深入，竞争日益激烈的招生形势下，我系全面贯彻学院招生工作的规定，经过全体招生工作人员的共同努力，招生工作取得显著效果，从下表可以看出，近五年工贸系的录取率一直保持较高水平、报到率则逐年升高，其中XX年达到了最大值。
四、开拓就业市场，加强就业指导，坚持以就业促招生认真贯彻执行党和国家关于毕业生就业工作的方针政策，遵照学校关于毕业生就业工作指导方针，贯彻服务型就业指导理念，全员动员，积极参与，成立系级就业工作领导组织，充分发挥该组织作用，形成校系齐抓共管局面；成立就业指导工作小组，为学生提供“全程化、服务型”的就业指导；积极拓展就业市场，多渠道开展就业市场拓展工作，建立完善的就业信息平台，从多方面提升就业指导工作质量提高水平。
（一）全程化、针对性的开展就业指导工作，促进学生形成正确就业观念。
为适应新形势下毕业生就业工作需求，根据学校的要求，积极做好学生在校期间的就业指导教育工作，帮助学生端正心态，积极准备。
同时对个别学生进行单个的就业咨询与指导，做好心理疏导。
在此基础上，我们探索实施全程就业指导教育模式，分阶段分目标进行教育，大一期间重点培养学生的大学适应性，大二期间培养学生的专业特色及个人职业规划，大三期间重点培养学生的就业能力技巧如简历制作、面试技巧等，通过全程化指导并结合学生的针对性教育开展大学生的就业指导工作，使学生养成良好的职业意识、职业素质、职业习惯、职业道德，帮助学生形成正确的择业观、价值观，养成良好的职业素养，提高学生市场意识和就业能力。
（二）多渠道、全方位开展就业市场拓展工作，完善就业信息平台。
1、全员动员、全员参与，积极开拓就业市场首先通过就业工作会议，积极动员教职工参与到就业市场的开拓中来，利用教师的关系网络联系到了较好的工作单位，如：河北驰恒贸易有限公司等；教师联系的单位站到了单位数量的20%，充分发挥了教职工的积极性，另外通过往届毕业生的关系网络拓展就业网络，如：北京荣康至键电子商务有限公司等。
2、进行单位回访，积极开拓新的就业市场每年对往届的优秀毕业生及与我系的合作单位进行单位回访，了解学生在单位的工作情况及单位与我院的合作计划，此外积极开辟新的就业单位，尤其学生就业意向高的地区，如：北京、石家庄等进行重点开发。
3、召开每年一次的就业专场双选会及校园宣讲会积极研究就业进展及就业形势，针对专业特性安排专场校园双选会，至今双选会已举办两届，达成意向学生达200余人，协助就业中心定期举办校园宣讲会。
4、加强网络建设力度，实现就业工作的信息化网络作为重要的沟通工具在就业工作中所起的作用越来越明显，本学年我系在不断加快系就业信息化建设步伐，完善网站的功能，丰富网站的内容，加快网页更新速度。
利用网站、校友录和QQ群等各种网络渠道发布最新就业信息，及时回答毕业生在求职过程中的疑问。
（三）完善管理制度，规范工作程序，做好就业服务工作。
为做好学生就业工作，工贸系在工作中不断总结，不断创新，规范各项就业服务工作程序，建立就业情况定期统计和汇报制度，保证毕业生就业工作的有序开展。
制定学生实习管理办法，规范学生实习就业管理，完善毕业生就业跟踪调查制度，及时组织调查研究，收集毕业生就业和在用人单位工作情况信息，听取企业对专业教学的建议和意见，多方位做好就业服务工作，提高学生就业率。
在上级领导部门的关怀和指导下，工贸系全体教职工通过几年的努力，使得系招生就业工作取得了显著的成绩，但我们更清醒认识到招生就业工作是一项长期的基础工作，每年的新变化、新形势都不容我们有丝毫的松懈和麻痹，招生就业工作只有起点，没有终点。
我们将再接再厉，为学院教育事业发展再做新贡献。
篇二：毕业生就业工作先进集体申报材料毕业生就业工作先进集体申报材料西京学院就业指导服务中心是在原西京大学推荐办的基础上于XX年成立的。
中心下设就业指导科、外联信息科、人事代理科和中心办公室，现有专职就业工作人员20名，其中本科学历6人，国家职业指导师3人。
近年来，就业中心全体人员在学院院委会的正确领导和支持下，根据胡锦涛总书记在十七大报告中关于“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻执行国家和我省关于毕业生就业工作的各项方针政策，全面落实“一把手”工程，建立了毕业生就业工作机制和就业指导服务体系，全面开展毕业生就业指导及服务工作，圆满完成了省教育厅和学院下达的各项工作任务。
一、落实“一把手”工程，加强“三到位”建设学院毕业生就业工作实行“一把手”负责制。
任万钧院长亲自抓就业工作，分管就业工作的乐民华常务副院长专门抓，就业指导服务中心和各部、系具体抓。
一级抓一级，层层抓落实。
1、机构到位学院成立了两级就业工作领导机构，建立了完善的毕业生就业工作机制和就业指导服务体系。
一级（院级）就业工作领导小组以任万钧院长为组长，乐民华常务副院长为副组长，就业中心主任和各部、系一把手为成员。
作为院级就业指导服务机构，西京学院就业指导服务中心，全面负责学院的毕业生就业指导服务工作，对全院就业工作归口管理，统筹协调。
二级（系级）就业工作领导小组以各系主任为组长，各毕业班辅导员为成员。
这就从上而下建立了一套较为科学和完善的就业工作管理体系，形成纵向环环相扣、横向全面覆盖的毕业生就业工作网络，从组织体系上保证了毕业生就业服务工作的有效开展和毕业生的充分就业。
2、人员到位在就业工作人员配备方面，学院专职就业工作人员与毕业生人数之比为1：300。
这些专职就业工作人员业务素质高、责任心强、热爱毕业生就业工作，热心为毕业生就业服务。
他们不断进取、刻苦学习，努力提高为毕业生就业服务的技能和本领。
各部、系的就业指导课教师、毕业班辅导员均为毕业生就业指导工作兼职人员，其数量根据毕业生人数约有70余人。
3、经费到位毕业生就业工作要做好，经费是保障。
学院每年按照教育部的规定核拨就业工作经费。
学院08届毕业生就业工作经费为120万元。
这些资金主要用于就业指导、市场调研、企业考察、信息交流、供需见面、送学生上岗、毕业生跟踪调查、设备更新等各项就业工作。
另外，学院为毕业生就业工作提供了充足的办公场所和各种设施，将整栋水上楼阁约1000多平方米划为就业指导服务中心办公及举办中小型招聘会、就业指导培训使用。
二、多措并举，加强“四化”建设1、做到就业推荐全员化学院建立了“三全”就业工作体系，即全程指导就业，全员参与就业，全方位实现就业。
