应知应会内容

护士长需掌握

一、掌握护士职责（指本科室护士长职责）

二、掌握本职称岗位职责

主管护师（中级）

（一）岗位职责

1、在本科护士长的领导下，在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士的工作。

2、协助护士长做好临床护理质量检查与技术指导。

3、掌握中医护理理论，运用护理程序制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。

4、参加护理查房，解决本科护理业务上的疑难问题。

5、指导并参与急、危、重、疑难患者的抢救及护理。

6、协助护士长拟定本科业务培训计划，完成继续教育工作。。

7、带领下级护士下制定本病区健康教育计划并指导实施。

8、对本科发生的护理缺陷能协助护士长进行分析，提出防范措施。

9、协助护士长完成临床教学任务。

10、协助护士长做好护理新业务、新技术的推广和准入计划。

11、在上级护师的帮助下开展护理科研工作并撰写护理论文。

12、协肋本科护士长做好行政管理和护理队伍的业务建设工作。

护师（初级）

（一）岗位职责

1、在护士长领导和上级主管护师指导下做好临床护理教学任务。

2、参加护理临床实践。

3、正确执行医嘱及各项护理技术操作规程、中医护理常规和各班职责。

4、熟练运用护理程序，准确评估患者健康状态，实施整体护理，书写护理病历。

5、做好危重、疑难患者的护理工作。

6、带领护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。

7、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

8、参加护理查房，解决本病房的临床护理问题。

9、在上级护师的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。

10、参加病房教学工作，完成临床教学任务。

11、参加病房护理科研工作，撰写护理论文。

12、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现并能分析原因，提出防范措施。

护士（初级）

（一）岗位职责

1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。

2、认真履行各班职责，准确、及时地完成各项护理工作。

3、认真执行各项护理制度、护理常规和技术操作规程。

4、在上级护师指导下，努力运用护理程序，实施整体护理并做好护理记录。

5、参加部分护理教学和科研工作。

三、掌握本科室常见病护理常规、并知晓如何组织实施。

四、掌握八项中医技术操作规程和流程。

护士需掌握

一、掌握本职称的岗位职责

二、知晓自己属于哪个层次的护士，明确本层次的工作职责、工作标

准。

三级护士（护士长或专科护士）职责及晋升条件

（一）三级护士职责

1、掌握本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目在临床的应用，制订

新病种、新开展手术的护理常规，是学科的带头人。

2、严格质量控制管理。

3、每周查房至少一次，指导责任组长及责任护士解决大手术、重病人的疑难护

理问题，提出预见性意见。

4、护士长业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。

5、组织护理人员的技术培训和考核工作。

（二）考核晋升三级护士条件

1、担任二级护士两年以上；

2、认真履行本岗位工作职责，积极协助工作人员完成本科室及医院工作。

3、在规定的时间内完成护理部门的各项培训和教育，完成每年的全院性护理继

续教育学分并通过规定的考核合格。

4、每年绩效考核合格以上。

5、须有市级以上本专科培训和进修至少3个月的学习经历或参加市级以上护理

管理培训班；

6、晋级单项否决条件：

（1）每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误照成医疗损害事件、重大不良

影响。

（2）完成每年培训课程或考核不合格者。

（3）医院规定的其他情形。

四、二级护士（责任组长或主管护师、护师、护士）职责及晋升条

件

（一）二级护士职责

1、每天对手术病人、老年病人及大手术3天以内的病人进行查房，负责并指导

下级护士对急危重症病人、老年病人、特殊疑难纠纷病人的护理。

2、负责重病人的护理评估、护理计划、制定/修改、实施护理效果评价和健康

教育的落实。

3、对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护理中存在的问题，

及时与上级护理人员沟通。

4、参与病房的管理工作：监督执行护理的规章制度，对规章制度的修订提出建议。

5、在工作允许的情况下，参加科主任医疗查房和科内护理科研、教学、查房工

作。

6、与相关专业团队有效沟通与协调等工作。

7、高级责任护士有权行使初级责任护士的职能。

（二）考核晋升二级护士条件

1、担任一级护士一年并符合优先晋级条件者。

2、认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作。

3、在规定的时间内完成护理部门的岗前培训和教育，完成每年的全院性护理继续教育学分并通过规定的考核合格。

4、每年绩效考核合格。

5、优先晋级条件：

（1）担任一级护士两年以上；

（2）履行本岗位工作职责表现突出，成绩优异，且连续1年绩效考核成绩优异。（3）修完本级培训课程且各项考核成绩优异。

（4）完成护理部按时轮转各科的安排。

（5）符合优先晋级的其他条件。

6、晋级的单项否决条件：

（1）每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误照成医疗损害事件、重大不良影响事件。

（2）未完成每年培训课程或考核不合格者。

（3）未按医院要求按时轮转者。

（4）医院规定的其他情形。

五、一级护士（责任护士或主管护师、护师、护士）职责及晋升条件

（一）一级护士职责

1、责任护士详细掌握病人情况，进行护理评估、、制定、实施护理计划，评价

护理效果和健康教育的落实及出院指导，及时向上级护士汇报，服从上级护士的安排与指导，对上级护士的指示必须在护理记录中记录，将采取的措施、效果评价作记录。

2、执行并监督住院患者的医嘱落实情况，负责护理记录书写，检查其他班次的护理记录，

3、负责所管患者病室环境、陪住管理。

4、指导、协助助理护士按质量标准完成基础护理，是助理护士的培训老师。监

督检查清洁员、护工的工作。

5、参与病房的质量管理、教学管理、健康教育内容的制定、术后康复指导计划的管理等。

6、主动学习并掌握新业务、新技术，协助护士长开展新的护理项目。参与护理科研工作。

（二）考核晋升一级护士条件

1、认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作，

不独立进行本岗位职责范围之外的护理工作。

2、在规定的时间内完成护理部门的岗前培训和教育，完成每年的全院性护理继

续教育学分并通过规定的考核合格。

3、取得护士执业资格证书。