国家公务员制度期末复习指导解答

国家公务员制度复习题答案：一、名词解释：1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。

2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。

3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。

5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。

选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。

6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。

7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。

通过转任，达到人与职位最佳配置。

8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。

是分类结构中最重要的概念。

9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

2009年春《国家公务员制度》期末复习指导第一部分教材和考试范围《国家公务员制度》课程是河北广播电视大学行政管理学专业（专科）开设的一门选修课。

3学分，课内总学时54，开设一学期。

文字主教材是党建读物出版社和中国人民大学出版社共同出版的，张柏林主编写的《<中华人民共和国公务员法>教程》。

本课程除了文字教材以外，还配以网上辅导材料、音像教材等。

教学内容即是考试范围，以《国家公务员制度》教学大纲为依据。

第二部分考试方式和题型《国家公务员制度》实行闭卷考试，时间为90分钟。

试题类型有名词解释、单项选择题、多项选择题、判断并改错题、问答题、论述题。

命题不超出主教材范围。

试题答案所涉及的观点和提法都以主教材为准。

第三部分各章要点第一章公务员的立法思想【教学知识点】一、公务员法的立法背景（p1）二、公务员法的立法宗旨（p4）三、公务员管理的管理目标（p6）四、公务员制度的形式（p7）五、公务员制度的功能（p8）六、我国公务员制度的基本特点（p10）七、制定公务员法的基础和创新发展（p15）【考核要求】重点掌握：公务员法的立法宗旨；公务员管理的管理目标；我国公务员制度的基本特点。

基本掌握：公务员制度的功能；制定公务员法的基础和创新发展。

一般了解：公务员法的立法背景；公务员制度的形式。

第二章公务员的范围【教学知识点】一、公务员的定义(p25)二、公务员的范围(p26)三、世界各国公务员范围划分的特点与标准(p21)四、确定我国公务员范围的指导思想(p22)五、关于公务员范围需要明确的问题(p28)六、参照管理的定义及参照管理工作应当注意的问题(p32)七、公务员主管部门的定义及主要职能(p33)【考核要求】重点掌握：公务员的定义；公务员的范围；关于公务员范围需要明确的问题；参照管理的定义。

基本掌握：参照管理的定义及参照管理工作应当注意的问题；公务员主管部门的定义及主要职能。

一般了解：世界各国公务员范围划分的特点与标准；确定我国公务员范围的指导思想。

《国家公务员制度专题》20春期末考核-00001试卷总分:100 得分:70一、单选题(共15 道试题,共30 分)1.工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是()A.职权B.职务C.职责D.职能答案:B2.“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝答案:A3.下列不属于公务员队伍“入口”主要方式的是()A.选任B.调任C.聘任D.考任答案:B4.下列不属于西方公务员转任内容的是()。

A.临时调动B.正式转任C.挂职锻炼D.借调答案:C5.人事行政制度表现为“权威体制”的国家一般为()A.发展中国家B.欠发展国家C.发达国家D.社会主义国家答案:B6.以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点()。

A.公务员维护自身合法权益的重要法律手段B.帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理C.国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利D.要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员答案:D7.工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()A.职组B.职级C.职等D.职系答案:B8.下列不属于职位基本要素的是()A.职务B.职责C.职级D.职权答案:C9.公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职，称为()。

A.轮岗B.调任C.转任D.挂职锻炼答案:C10.聘任制公务员按照国家规定实行()A.位阶工资制B.协议工资制C.聘用工资制D.固定工资制答案:B11.以下说法错误的是()。

A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系B.公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时C.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生D.公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提答案:C12.我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的()。

公务员制度讲座期末复习题一、单项选择题1．下列哪一类职位不实行聘任制（）A．波及国家秘密旳 B. 因工作需要旳 C. 波及技术性旳 D. 波及专业性较强旳2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，持续两年被确定为不称职旳应当（）A．予以解雇 B. 降级使用C．降两级工资 D. 罢职3．对有明确旳届期旳领导组员公务员旳定期考核采用何种方式进行？（）A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法旳有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A．专业性较强旳职位 B. 辅助性职位C．波及国家秘密旳职位 D. 技术性较强旳职位5．根据公务员法对领导组员旳转任规定，其中对哪一类领导组员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A．省部级正职如下 B. 厅局级正职如下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定旳公务员必须具有旳条件？（）A．担任检察官必须具有司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职旳规定，下列判断错误旳是（）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体旳职位可以不经有关机关同意C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录取旳公务员试用期为（）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导组员辞去公职旳申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。

（）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职旳应当做怎样旳处理？（）A．减少一级工资 B. 减少一种职务层次任职C．解雇 D. 罢职12．有关公务员在机关外兼职旳条件，下列说法错误旳是（）。

公务员制度复习提纲及答案：篇一：公务员完整复习题答案通用能力考试试题（单项选择题）一、政治鉴别能力1．鉴别能力是一种具备( )的观察力。

A．高度觉悟B．敏锐特质C．专业知识D．方法技巧2．当前公务员提高自身政治认识水平的最基本途径是( )。

A．认真学习中国特色社会主义理论，做一个学习型公务员B．认真学习国外的公务员制度，做一个面向世界的公务员C．认真学习社会、历史知识，做一个博学广见的公务员D．认真学习马克思主义理论，做一个马克思主义者3．一些公务员之所以渎职、失职、滥用职权、贪污腐败，其内在原因就是缺乏( )A．较高文化水准B．应具业务能力C．公共道德素质D．政治鉴别能力4．我国政权组织形式是（）。

A．人民代表大会B．民主集中制C．政治协商制度D．人民代表大会制5．政治鉴别能力是确保公务员( )的根本。

A．品质上过硬B．业务上精通C．政治上合格D．作风上优良6．公务员在工作中决策时善于明辨是非、当机立断、及时合理地做出决定并坚决执行的意志品质是( )A．坚韧性B．自觉性C．果断性D．自制力7．我们党在一些重大的历史转折关头，总是十分重视加强干部学习，及时用（）武装党员干部，统一全党的认识，才能取得革命和建设的一个又一个的胜利。

A．先进的理论B．革命的热情C．惨痛的教训D．丰富的经验8．目前衡量公务员政治意志执行能力的要素有( )指标。

A．7项B．5项C．6项D．4项9．公务员( )是由政治道德本能、政治道德习惯和政治道德理性三个要素构成的。

A．政治道德自觉B．政治道德理想C．政治道德人格D．政治道德信念10．一个公务员的政治道德本能，体现在其日常行为中坚守( )的行为。

A．有所不为B．为所欲为C．当为则为D．有所作为11．政治鉴别能力在公务员通用能力体系中处于( )地位。

A．关键和支柱性B．核心和决定性C．基础和起点性D．支撑和保障性12．在我们国家，（）是政治活动的主体。

A．国际组织B．社会组织C．群众组织D．政治组织13．公务员政治道德的提升是促进公务员将政治鉴别能力( )为自觉道德意识的主要途径。

《国家公务员制度》期末复习重点
考试题型：
一、填空(10个空，10分)
二、选择(10个选择题，20分)
三、名词解释(4个名词解释，20分)
四、简答(4个简答，32分)
五、论述(1个论述，18分)
一、名词解释
公务员公务员义务公务员权利考试录用公务员录用公务员考核任期制公务员培训调任挂职锻炼职位聘任
二、简答和论述题
1、公务员制度的功能
2、公务中主管部门的职能主要有哪些
3、法治的原则
4、公务员权利的意义
5、实行考试录用制度的意义
6、公务员录用的基本原则
7、录用公务员的程序
8、建立公务员考核制度的意义
9、我国公务中任职的程序
10、职务升降在公务员管理中的作用和意义
11、竞争上岗、公开选拔的意义和作用
12、公务员纪律的意义
13、公务员纪律的内容
14、公务员培训意义
15、公务员交流制度的地位和作用
16、建立公务回避制度的意义
17、公务员辞职的限制条件
18、公务员申诉控告制度的意义
另请同学们认真复习《国家公务员期末复习指导书》全书的内容，做到全面复习，重点掌握。

公务员制度期末试题及答案一、选择题1.下列对公务员制度的说法正确的是：A. 公务员制度是指由政府负责管理的一批公务人员，他们在政府机关、事业单位和公共机构等单位从事行政、业务以及管理工作。

B. 公务员制度是指由政府招聘的一批专业人才，他们在政府机关从事决策工作。

C. 公务员制度是指由政府雇佣的一批办事员，他们在政府机关从事支持性工作。

D. 公务员制度是指由政府委派的专业人士，他们在政府机关从事政策解读和宣传工作。

答案：A2.以下哪项不属于公务员的基本要求？A. 具有中华人民共和国国籍。

B. 拥有全日制本科及以上学历。

C. 年龄在18-35岁之间。

D. 具有良好的品德和职业操守。

答案：C3.公务员录用方式包括以下哪些？（多选）A. 入围国家公务员考试并通过面试、体检等环节后录取。

B. 笔试成绩优异，由政府直接聘用。

C. 通过招聘会或招聘网站应聘并通过面试等环节后录取。

D. 受国家重点领导直接推荐录用。

答案：A、C、D二、判断题1. 公务员制度的最大特点是稳定性和长期就业。

答案：正确2. 公务员职业发展主要取决于政府层级的升迁。

答案：错误三、简答题1. 请简要阐述公务员制度的历史背景和发展变迁。

答案：公务员制度的历史可以追溯到古代的官僚制度，在中国古代历史上扮演着重要角色。

现代公务员制度的发展起源于20世纪初的西方国家。

20世纪90年代，中国开始重建社会主义体制，公务员制度也随之恢复和发展。

经过几十年的改革和完善，公务员制度逐渐建立起规范的招聘、选拔、培养、管理和监督体系，为政府工作提供了专业化、稳定化的人员支持。

2. 公务员制度的优势和存在的问题是什么？答案：公务员制度的优势包括：保证政府工作的稳定性和持续性；提供专业化的行政服务；履行国家的决策和政策落地；保障政府制度的廉洁性和公正性。

然而，公务员制度也存在一些问题：如招聘程序不够透明公开；一些公务员存在不负责任、不作为或腐败等现象；晋升机制缺乏科学性和激励机制等。

国家公务员制度期末复习资料及答案学海无涯苦作舟！国家公务员制度期末复资料及答案一、考核说明《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。

该课程的主教材采用由XXX、XXX主编的《公务员制度教程》，辅助教材为《公务员制度教程》研究指导，两书均由XXX出版。

为了配合同学们自学复，本课程在XXX提供了《国家公务员制度期末复指导》，本指导提供了综合练题，可以有效地帮助学生进行自学复。

在期末考试，主要有以下几类题型：1．填空题2．选择题（含单项选择与多项选择）3．名词解释4．简单题5．论述题以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。

本课程闭卷考试时间为90分钟。

二、综合练题（一）、填空题1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。

2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

3.公务员包括XXX机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。

“两官”即政务类公务员和事务类公务员。

5、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。

6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被革职、降职、辞退大概处分，这被称为公务员的公务员常任制。

7．监督束缚与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的素质特征之一。

8．我国从实践管理需求出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。

9．1895年“科学管理之父”XXX为了提高工作效率，第一次体系地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。

10．品位分类制度是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。

这是以人为中心进行设计的分类管理制度。

《国家公务员制度》期末考试试卷附答案《国家公务员制度》期末考试试卷附答案一、不定项选择（共5小题，每小题3分，共15分）1.公务员制度首先产生于（）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则( )A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（共3小题，每小题5分，共15分）1.国家公务员：2.任职回避：3.公务员考核：三、简答题（共2小题，每小题20分，共40分）1. 简要论述我国公务员考试录用的程序。

2.与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。

四、论述题（30分）1.通过学习《国家公务员制度》这门课程，说说你的收获。

谈谈你的认识。

国家公务员制度参考答案：一、不定项选择1.B2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.B二、名词解释1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。

3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。

在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。

本复习资料根据《国家公务员制度》第二版编写舒放王克良主编第一章概论1、公务员和公务员制度的含义是什么？公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员公务员制度是指对公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称2、建立公务员制度的意义：(1)有利于按照分类管理的原则，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出来，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度(2)有利于加强国家行政机关的廉政建设。

(3)有利于促进公务员机关人事管理工作的科学化、法制化，同时，这对其他机关以及企业、事业单位的人事制度改革，也必将起到推动和促进作用。

3、国外公务员是如何产生的？（1）在反对“恩赐官职制”和“政党分肥制”的过程中，逐步确立了国家公务员制度。

代表是英国（2）主要在反对“政党分肥制”的过程中确立了国家公务员制度。

（美国）（3）总结和仿效英、美等国公务员制度，建立起自己的国家公务员制度。

（日本、法国、联邦德国）4、国外公务员制度的基本内容有哪些？P16（1）实行以考任制为核心的任用制度国外公务员任用的形式主要有选任制、委任制、聘任制和考任制（2）实行以工作实绩为基础的考核制度5、英、美公务员制度的建立和发展P17英国：（1）英国的文官制度起源于政务官与事务官的分离（2）实行官职考试补缺制度是英国文官制度的标志（英国文官制度形成的一个重要标志是推行考试录用制度。

）（3）英国政府颁布的两个枢密院令宣告了文官制度的建立美国：美国的文官制度是在英国文官制度基础上，经过多次调整、改革而逐步建立和完善起来的。

（1）克服官吏制度中的腐败现象是美国建立文官制度的直接起因(2)《彭德尔顿法》奠定了美国文官制度的基础第二章公务员管理1、公务员管理的基本原则有哪些？（1）公开公平原则：公开：政策法规公开、行政行为公开。

公平：基于个人知识、能力、水平基础上的人人平等。

不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。