ITIL流程成熟度的五重境界

第一章 ITIL流程解析总体来说，ITIL的包括六大操作性流程（五大服务支持流程+一个服务台流程，严格来说，其中服务台应该属于功能，而非流程）和五大战术流程（五大服务提供流程）。

如果说企业的IT战略属于“战略层”的话，我们可以把服务提供称之为“战术层”，把服务支持称之为“运作层”。

每个ITIL流程都包括五大要点：流程目标、基本概念、主要活动、好处与风险，以及关键绩效指标与报表。

所有流程的结构图如下：图1：ITIL十大流程及其服务台结构图从ITIL的整体架构来看，2002年Paul Graham等专家所著的《ICT Infrastructure Management》一书中，把ITIL流程之间的关系描绘成如下图。

该图中突出了安全管理的重要性。

信息系统的安全管理也正是IT治理（IT Governance）的主要内容之一。

图2：ITIL整体架构以下我们简要地分析10大流程和帮助台的模块。

一、ITIL的五大战术流程（五大服务提供流程）框架图如下：1、服务级别管理（Service Level Management）本流程通过对IT服务绩效的协商、监控、评价和报告等一整套相对固定的运营流程来维持和改进IT服务的质量，使之既符合业务需求同时又满足成本约束的要求；通过采取适当的行动来消除或改进不符合级别要求的IT服务。

2、 IT服务财务管理（Financial management of IT Services）该模块主要用来全面核算IT服务运营成本，并按照向客户提供的服务项目进行分摊，同时为管理层提供IT投资决策所需的详细资料；还用来对支持IT服务运营的IT资产和资源进行成本效益管理。

IT服务财务管理的主要工作包括：预算、会计、收费和报表。

3、 IT服务持续性管理（IT Service Continuity Management）IT服务持续性管理是指确保发生灾难后有足够的技术、财务和管理资源来确保IT服务持续性的流程。

ITIL（IT基础架构库）评估体系是一种用于评估IT服务管理（ITSM）实践的方法。

它提供了一组ITIL框架的评估方法，以帮助组织了解其IT服务管理实践的成熟度和能力，并确定改进机会。

ITIL评估体系包括五个阶段：
1.准备阶段：确定评估目标、范围和方法，并组建评估团队。

2.自我评估阶段：组织自我评估，填写评估问卷，并对评估结果进行分析和总结。

3.评估报告阶段：评估团队根据自我评估结果撰写评估报告，包括评估结果、建议和改进机会。

4.评估结果讨论阶段：组织内部讨论评估结果和建议，并制定改进计划。

5.改进阶段：实施改进计划，并进行跟踪和评估，以确保改进效果。

ITIL评估体系可以帮助组织了解其IT服务管理实践的成熟度和能力，并确定改进机会。

它可以帮助组织提高IT服务质量、降低成本、提高客户满意度，并为IT服务管理实践提供持续改进的基础。

量化IT服务管理的人员从人员方面量化IT服务管理，可以测评IT运维人员的胜任力，评估IT人员工作量，计算IT组织容量需求。

(1）IT运维人员胜任力测评与传统的胜任力测评方法相同，IT运维人员胜任力测评知识、技能、职业素养和行为四个方面。

同时,结合IT运维工作的特点，选取符合IT运维工作要求的评价指标。

从而，评估IT运维人员能力素质现状，用以衡量IT运维人员能力素质水平;识别IT运维人员能力素质差距，用以指导IT运维人员能力素质培养方向。

(2）IT人员工作量评估IT人员工作的量化评估，不仅关注IT人员的绩效指标，而且从IT人员工作岗位的职责、每项工作的执行动作(RACI）和发生频率（DWMSYR) 三个方面进行评估，量化IT人员工作内容和过程。

其中,岗位职责/任务，描述IT人员工作的内容;执行动作，明确IT人员工作的权力，包括负责（R— Responsible)、审批（A—Accountable)、支持（C—Consulted)、告知（I-Informed）;发生频率,定义IT人员工作的活动频率，包括每天（D—Daily)、每周（W-Weekly）、每月（M—Monthly）、每季（S—Seasonal）、每年（Y- Yearly)、按需（R—Required).（3)IT组织容量需求计算IT组织容量需求计算公式：IT人员需求量(人）=高峰期单位时间工作总量（秒) / 每位IT人员工作效率(秒/人)。

特别地，IT服务台或呼叫中心热线员的容量需求计算公式：热线员最大需求量（人)=高峰期单位时间热线工作量(秒） / 单位时间每个热线员的工作效率（秒/人）。

其中，热线电话主要分为咨询电话(On-Call)和远控电话（Remote）两大类，人员工作效率按80%有效利用率计算。

量化IT服务管理的流程从流程方面量化IT服务管理，可以评估IT服务管理流程成熟度，构建IT服务管理流程及角色KPI体系。

（1)IT服务管理流程成熟度评估参考IT服务管理最佳实践，对组织IT服务运营进行现状调研、差距分析及成熟度评估。

ITIL要求IT部门建立以客户为中心、以服务为导向的IT服务管理流程，这意味着企业CIO及所有I T人员都要转变传统思路，从流程角度重新审视IT部门的日常活动，把它们看作ITIL定义的某个IT管理流程的有机组成部分或具体应用。

持续性的流程改进涵盖了IT活动的各个方面，包括完善流程文档、建立新的流程工具、提高IT人员素质、调整流程考核指标、提升IT部门对外形象等等。

ITIL流程成熟度的五重境界ITIL流程成熟度类似于CMM（软件能力成熟度模型），也分为5级，持续性流程改进是向着ITIL流程成熟度更高级的目标发展。

第一重：没有流程/初始阶段：在这个阶段，IT部门可能对流程有所了解，但几乎没有流程管理活动。

即使有，这些活动也不会在IT部门受到重视，流程完全是被动的，角色和职责定义非常松散。

第二重：可重复阶段：这个阶段，IT部门认可流程的价值，并且在运营过程中投入了少量资源，但流程管理的具体活动是不协调的，关注点主要在流程的有效性上。

具体表现是没有清晰的目标，大多数流程都是被动性流程，不同的流程工具之间没有联系。

第三重：已定义阶段：在这个阶段，IT部门的流程全部文档化，有了明确的流程负责人、目标和相应的资源保障，流程执行的报告和结果被适当地保存以供参考；企业在关注流程有效性的同时也重视其执行效率。

但流程的角色和作用在IT运作的整体层面仍未达成正式一致，没有被广泛接受和认可。

第四重：可管理阶段：这个阶段，流程在整个IT部门被全面认可和接受，有了建立在整个公司业务战略基础上的清晰的IT流程目标；流程被全面地定义、管理并且是主动性的，流程之间的接口和依赖关系也得到明确。

具体表现在对告警集中、持续的监控，单一的集成化工具和数据库。

第五重：持续优化阶段：在这个阶段：IT组织建立了独立的持续性流程改进体系，每个与流程相关的人已经把流程制度化；IT开始驱动一些业务层面的决策，整体IT工具体系通过优化为业务流程的绩效提供数据。

国标数据管理能力成熟度评估方法
国标数据管理能力成熟度评估方法是基于ISO/IEC 12207:2008、CMMI V1.3、ITIL V3等国内外标准的数据管理能力模型，在中国大陆地区提供一套可操作性强、易于应用的数据管理能力成熟度评估方法，以帮助企业和组织提高数据管理能力和数据治理水平。

该方法包括五个级别：初始级、可重复级、定义级、管理级和优化级。

初始级表示数据管理仍处于初始阶段，缺乏基础设施和清晰的数据治
理流程；可重复级表示数据管理已经建立起基础设施和清晰的数据治
理流程，但缺乏一定的数据管理能力；定义级表示数据管理已经定义
出一套完善的数据治理流程和数据管理能力，但还没有被广泛应用；
管理级表示数据管理已经被广泛应用，并建立起一套实行数据治理的
机制；优化级表示数据管理持续不断地优化和改善。

该方法的应用可以帮助企业和组织全盘把握自身数据管理能力和数据
治理水平，快速发现和定位数据管理方面的问题，并提供改进方案和
实施计划，帮助企业和组织在大数据时代建立一套完善的数据管理能
力和数据治理机制，提高数据有效性和价值，为企业和组织带来更高效、更可靠、更安全的数据管理服务。

总之，国标数据管理能力成熟度评估方法是一个切实可行的数据管理
评估工具，是现代企业和组织在数据经济时代所必备的重要手段，希望各行各业能够充分了解该方法，并积极推行。

五个等级衡量企业IT成熟度企业IT建设和发展是有规律的，在不同阶段呈现不同特征。

随着信息时代的来临，IT已经成为企业的一种竞争优势。

通过笔者对多家企业进行调研发现，行业领先企业在IT建设方面普遍起步较早，通过管理信息化变革有力地推动了企业的发展，如华为在1997年实施Oracle大型ERP，其后经过了IT战略规划，集成产品开发(IPD)及大型PDM系统的建设等，目前已形成世界级的IT基础架构，并建立了完整的IT管理体系，有力支撑了公司业务运作和国际化的发展。

另外，一些从中小型向大型企业转变的成长型企业，随着其企业规模的扩大，企业从关注业务运作到向管理要效益，IT成为其提升企业整体管理水平的首要选择。

通过对处于不同发展阶段企业的IT现状进行研究，我们发现，企业IT建设和发展是有规律的，在不同发展阶段呈现不同的特征。

本文借鉴软件开发过程中的能力成熟度模型SW-CMM分析方法，通过对IT建设、IT治理和IT应用水平三方面指标的评估，将企业IT能力划分为五个成熟阶段：初始级、零散建设级、集成建设级、深化应用级、持续优化级。

如何评估成熟度本文从以下三个纬度对企业IT能力成熟度进行评估。

IT建设包括了应用系统、数据和基础设施的建设。

其中应用系统指所有服务于企业业务运作和管理决策的信息系统软件，如ERP、PDM、BI，数据方面重点关注数据编码标准、数据维护及管理机制，基础设施建设包括了支撑应用系统运行的网络、服务器及操作系统环境、安全管理和系统管理软件的部署等。

IT治理包括了IT定位、组织、流程和绩效。

其中IT定位分析IT和业务之间的关系，以及IT产生的业务价值，组织包括IT部门组织结构设计和对人员的技能要求，流程包括IT规划、需求管理、项目管理、运维管理及安全管理等流程体系和管理制度的建立和推行，绩效指衡量IT部门业绩的考核指标等。

IT应用衡量参与IT应用的人员及主要的需求。

IT建设、治理和应用这三方面是相辅相成的，在IT的发展过程中，需要同步进行提升，重建设轻治理，或者重技术轻应用都会使IT在企业的应用价值大打折扣。

IT服务管理成熟度标准通常用来评估和衡量一个组织的IT服务管理体系的成熟程度，以确保其IT服务能够满足业务需求，并持续不断地改进。

以下是一些常见的IT服务管理成熟度模型和标准：1. ITIL（Information Technology Infrastructure Library）：ITIL是一个广泛采用的IT服务管理框架，提供了一套最佳实践，用于规划、提供和支持IT服务。

ITIL定义了不同成熟度级别，包括初始、重复、定义、管理和优化，组织可以使用这些级别来评估其IT 服务管理的成熟度。

2. COBIT（Control Objectives for Information and Related Technologies）：COBIT 是一种用于管理和监督企业信息技术的框架，它包括一系列成熟度模型，帮助组织评估其IT治理和管理过程的成熟度，以确保IT服务与业务目标一致。

3. CMMI（Capability Maturity Model Integration）：CMMI是一个通用的成熟度模型，可以用于评估和改进组织的各种过程，包括软件开发和IT服务管理。

CMMI包括不同领域的成熟度级别，帮助组织了解其过程的成熟度水平。

4. ISO/IEC 20000：ISO/IEC 20000是一个国际标准，定义了IT服务管理系统的要求，组织可以依照这个标准来评估其IT服务管理的成熟度，并寻求认证以证明其符合标准要求。

这些标准和模型提供了评估和改进IT服务管理成熟度的框架和方法，有助于组织建立更高效、更可靠的IT服务管理体系，并确保其IT服务与业务需求相一致。

选择适合您组织的标准或模型通常取决于您的业务需求、行业要求和组织规模。

可以根据实际情况，自行选择或者咨询专业的IT服务管理咨询机构来实施评估和改进计划。