稻盛哲学 活法

《活法》-稻盛和夫

“身居乱世之中，重新审视“活法”。

“人生的意义在于修炼灵魂。

今天比昨天更好，明天比今天更好，为此，不屈不挠地工作、勤勤恳恳地经营、孜孜不倦地修炼，我们的人生的目的和价值就是这样确确实实地存在着。

所谓今生，是一个为了提高身心修养而得到的期限，是为了修炼灵魂而得到的场所。我认为可以这样说：人类活着的意义和人生的价值就是提高身心修养，锤炼灵魂。”

“简单的原则是不可动摇的指针”。

“灵魂取决于“人生态度”，它有可能磨练，也有可能产生污点。由于人生的度过方式不同，我们的精神既可能变得高尚也可能变得卑鄙。”

才智越是不同凡响，就越是要需要指针来正确指引方向。该指针就是理念、思想或是世界观。

我想可以用“性格+哲学”这个方式表示人格。由人类与生俱来的性格和后天在人生的道路中学习掌握的哲学这两方面形成人格。

总之，先天的性格加上后天的哲学，就形成了人们的精神品格。

那么，我们需要什么样的哲学呢答案就是“做人准则是否正确”。这是类似父母给子女言传身教的那些简单而朴素的教导，是人类自古培养起来的伦理、道德。

从努力工作中体味人生真谛

听说在拉丁语中有句谚语，“完成工作勿如完成工作的人”，人格的形成也是通过工作的完成而实现的。也就是说，哲学产生于辛勤的汗水中，精神在日常的工作中得到磨炼。 生命只有一次，万万不可浪费，要“竭尽全力”、真挚、认真地或者——继续这种看似朴质的生活，平凡的人不久也将旧貌换新颜，变成非凡的人。

改变“思维方式”，人生就会实现180度大转弯

如何才能使人生过的美好，收获更幸福的果实，我用下面的方程式进行回答：人生.工作的结果=思维方式x热情x能力

人生活工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积，绝不是“加法”。

所谓能力，换句话说，是指才能、智力，更多是指先天方面的资质。

所谓热情，是指从事本职工作的激情或努力的态度，是可以根据自己的意愿进行控制后天方面的因素。

读《活法》时，曾问过自己，稻盛和夫究竟是个什么样的人？可以在事业上成就辉煌，又在生活中如此淡定。稻盛和夫是个极具影响力、成功的的企业家。他是日本四大“经营之圣”之一，以精进为跟，自强不息，成功的缔造了两个世界500强企业；其次先生是个哲学家，他运用了很多哲学思想于工作生活之中，并深究中国儒家道家哲学，以诚善为本，利他舍为，创造了事业的辉煌，体悟到生活的真谛；稻盛和夫是位禅师，托钵、布道，秉承“六波罗蜜”即布施、持戒、精进、忍辱、禅定及宇宙的智慧而修行；稻盛和夫还是位70多岁伟大的老人，他的伟大之处不是他在日本界的崇高地位，而是将其一生悟到的企业经营的原理原则、安身立命的哲学，娓娓的说给世人，让人们修炼灵魂、崇尚美德。

现在的社会，经济飞速发展，竞争惨烈、节奏加快，信仰缺失，利益的驱使，使得一些人已忘记了人之根本。如何拨开迷雾，重塑自我，《活法》给了我们启迪。稻盛和夫先生全书都在诠释自己的“活法”，稻盛和夫提出了“人活着到底是为了什么？”-----“在于提升心性、锻炼灵魂”；“是为了做一个比降临人世之初更好的人”；先生提出了“人生要怎样才能过得更好，怎样才能尝到幸福的果实”-----稻盛和夫给出了方程式：人生·工作的结果=思维方式x热情x能力，并形象的给出了分数区间：思维方式分数区间：-100~100分，热情分数区间：1~100分，能力分数区间：1~100分。稻盛和夫把人生如何能活好这样一个多少年来困惑了不知多少世人的问题，通过一个方程式，几个因素分数区间及因素间的乘法的关系，很直观的告诉人们每个因素在结果上占得的权重。

《活法》让我领悟到，做人做事应该遵守的原理原则：

简单原则：越是看起来复杂的事情，越是可以通过简单的方法得到解决。大多数情况下，我们所遇到的问题并不复杂，但由于我们的思维方式有着偏差、理解能力上的差异或缺少沟通，使得明明简单的问题被人为的复杂化了，牢记稻盛和夫先生的简单处事原则，你会发现其实世界都很简单。

稻盛哲学精髓

一、一个原点、一个公式、一个标准

1、敬天爱人。动机至善，私心了无。

2、人生方程式：人生或工作成果 = 思维方式×热情（努力）×能力。

3、作为人，何谓正确？以善恶为判断标准，不以得失为标准。善就是感恩利他，恶就是自私自利，损人利己。

二、两条理念

1、追求全体员工物质和精神两方面的幸福，同时，为人类社会的进步与发展做出贡献。

2、经营者的使命就是保护员工和家属。

三、三个秘诀

1、人格魅力。经营者，要有人格魅力。

2、精通财务。经营者，要会算账，要看得懂财务报表。

3、哲学共有。让员工有相同的判断是非、善恶的做人标准，并贯彻到每一个人、每一天、每一项工作中去。

四、五条对策

1、全员营销。

2、全力开发新产品。

3、彻底削减成本。

4、保持高生产率。

5、构建良好的人际关系。

五、六项精进

1、付出不亚于任何人的努力。竭尽全力，拼命工作。

2、要谦虚，不要骄傲。满招损，谦受益。

3、要天天反省，持续改善。

4、活着，就要感谢。无条件感谢。

5、积善行，思利他。积善人家必有余庆，积不善人家必有余殃。

6、摒弃感性的烦恼。

六、七项原则 1、追求本质的原则。

2、现金为本的经营原则。

3、一一对应的原则。

4、收支匹配的原则。

5、双重确认的原则。

6、提高效益的原则。

7、透明经营的原则。

七、十项职责

1、明确事业的目的和意义，并向部下明示。

2、设定具体的目标。所设目标随时与员工交流。

3、心中要保持强烈的意愿。

4、付出超于常人的努力。

5、具备坚强的意志。

6、杰出的人格。

7、不管遭遇任何困难，也决不放弃。

8、对待下属要有关爱之心。

9、不断激励下属士气。

10、永远保持创造性。

八、经营十二条

1、明确事业的目的和意义。树立光明正大、符合大义名分的崇高目标。

2、设定具体的目标。所设目标随时与员工交流。

3、胸怀强烈的愿望。要怀有能够渗透到潜意识中的强烈而持久的愿望。

《活法》-稻衰战妇之阳早格格创做

“身居治世之中，重新审视“活法”.

“人死的意思正在于建炼灵魂.

即日比今天更好，来日诰日比即日更好，为此，不仄不挠天处世、勤勤恳恳天经管、兴寝记食天建炼，咱们的人死的脚段战价格便是那样确真真真天存留着.

所谓今死，是一个为了普及身心建养而得到的克日，是为了建炼灵魂而得到的场合.尔认为不妨那样道：人类活着的意思战人死的价格便是普及身心建养，锻炼灵魂.”

“简朴的规则是不可动摇的指针”.

“灵魂与决于“人死做风”，它有大概检验，也有大概爆收污面.由于人死的度过办法分歧，咱们的粗神既大概变得下尚也大概变得亢鄙.”

才搞越是分歧凡是响，便越是要需要指针去粗确指引目标.该指针便是观念、思维大概是天下瞅.

尔念不妨用“性格+形而上教”那个办法表示人格.由人类与死俱去的性格战后天正在人死的门路中教习掌握的形而上教那二圆里产死人格.

总之，先天的性格加上后天的形而上教，便产死了人们的粗神性格.

那么，咱们需要什么样的形而上教呢？问案便是“搞人规则是可粗确”.那是类似女母给子女止传身教的那些简朴而朴素的培养，是人类自古培植起去的伦理、公德.

从齐力处世中体味人死真谛

听道正在推丁语中有句谚语，“完毕处世勿如完毕处世的人”，人格的产死也是通过处世的完毕而真止的.也便是道，形而上教爆收于勤劳的汗火中，粗神正在凡是是的处世中得到锻炼.

死命惟有一次，万万不可浪费，要“竭尽鼎力”、真挚、宽肃天大概者——继启那种瞅似朴量的死计，仄凡是的人不暂也将旧貌换新颜，形成非凡是的人.

改变“思维办法”，人死便会真止180度大转直

怎么样才搞使人死过的好好，支获更幸运的果真，尔用底下的圆程式举止回问：人死.处世的截止=思维办法x关切x本收

人死计处世的截止是由那三个果素用“乘法”算出的乘积，绝不是“加法”.

所谓本收，换句话道，是指才搞、才华，更多是指先天圆里的天分.