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保姆雇佣聘用合同范本4篇篇1保姆雇佣聘用合同范本保姆雇佣聘用合同甲方（雇主）：公司名称/个人姓名：____________________________________________________________________ ___________注册地址/身份证号码：____________________________________________________________________ ___________电话号码：____________________________________________________________________ ___________乙方（保姆）：个人姓名：____________________________________________________________________ ___________身份证号码：____________________________________________________________________ ___________家庭住址：____________________________________________________________________ ___________电话号码：____________________________________________________________________ ___________鉴于甲方需要聘请乙方担任保姆一职，且乙方愿意接受此聘用，甲乙双方在遵循国家法律法规基础上，经协商一致，签订如下雇佣聘用合同：第一条工作内容1. 乙方作为甲方家庭的保姆，负责家庭的日常清洁卫生、照顾老人、儿童、宠物等工作。
2. 乙方需要按照甲方的要求，认真负责地完成工作，保持家庭环境整洁舒适，确保家人生活幸福和谐。
第二条工作时间1. 工作时间为每周__天，每天工作__小时。
保姆聘用合同常用版在遵守国家法律、法规遵守《××市外地来京人员从事农行服务管理》和《××市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（____）。
1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。
二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。
建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。
向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。
在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的___已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的___，属双方自愿行为，丙方不负责追回。
每月收取家政服务务管理费____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务____元整（具体___数额在签定本合同时，由双方协商而定）。
家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加（本文章来源于“”!）薪。
不得拖欠或扣发家庭服务员的___。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。
不得安排其与异性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
保姆雇佣聘用合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：__________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方家中担任保姆工作，照顾甲方家庭成员的生活起居。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：烹饪、清洁、照料孩子、照顾老人、洗衣等。
3. 乙方的工作地点为甲方住所。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间根据甲方的需要确定，具体安排由双方协商。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体金额和支付方式双方另行协商。
2. 甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，具体期限双方可根据需要协商确定。
六、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，有权对乙方的工作表现进行评价和监督。
2. 甲方的义务：甲方应按照合同约定支付薪酬，提供必要的工作条件，尊重乙方的人格尊严和合法权益。
3. 乙方的权利：乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇，有权要求甲方提供必要的工作条件。
4. 乙方的义务：乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保护甲方家庭成员的生命财产安全。
七、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方纪律或规章制度的；（2）失职、营私舞弊给甲方造成损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
保姆聘用合同为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。
由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，有效期为____年。
二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：乙方从____年____月____日到____年____月____日起，自愿到甲方家工作，工作地址_____，工作时间_____，是否吃住，休息日_____，国定假日（可、不可）休息;国定假乙方工作，工资属单薪;工作内容_____工资_____及其他，乙方确认，签名_____.甲方确认，签名_____.丙方确认：签名.三、证件：1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。
并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。
2）乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。
并有甲方保管;乙方的义务和权利：（一）义务自愿签定合同：乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人;自愿签订此合同。
提供有效内容，符合合同的体检证明;完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。
2、财产和生命安全：如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。
乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责;乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。
如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。
产生的后果有乙方负责;乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。
2024年保姆劳动合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方家中从事保姆工作，照顾家庭成员及其日常事务。
具体包括但不限于：烹饪、洗衣、清洁、照料儿童与老人等。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排。
2. 乙方享有正常的休息权利和法定节假日的休假权利。
如遇特殊情况需加班，应事先与甲方协商，并获得甲方的同意。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为现金或银行转账。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
3. 除基本工资外，乙方还有可能享受其他福利待遇，具体根据甲方家庭实际情况协商确定。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方应爱护甲方家庭财产，如因乙方原因造成财产损失，应照价赔偿。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，如因工作导致的意外伤害，责任由甲方承担。
六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前__天书面通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供工作条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于罚款、扣工资等。
私人保姆雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________鉴于甲、乙双方共同需要，基于诚信守信、公平合理的原则，为明确双方职责、权利和义务，特订立本私人保姆雇佣合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责乙方同意为甲方提供以下工作内容：1. 负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于烹饪、清洁、照料老人、看护孩子等。
2. 遵守甲方家庭规则，尊重家庭成员生活习惯。
3. 参与家务事宜的其他相关工作。
乙方必须遵守职业道德，保护甲方家庭隐私和个人信息。
不得私自泄露、传播或与第三人分享甲方家庭隐私信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
三、工作时间及休息休假乙方的工作时间根据甲方家庭需要进行安排。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
如遇法定节假日，乙方享有相应假期。
具体工作安排应提前约定并书面确认。
四、薪酬待遇及支付方式甲方应按约定支付乙方薪酬。
薪酬标准、支付方式及支付周期应明确约定。
薪酬应按时支付，不得拖欠。
乙方享有法定节假日的工资待遇。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买相应的保姆保险，以应对可能出现的人身意外风险。
乙方享有劳动法规定的相关福利待遇。
六、合同的变更和解除双方应遵守合同约定，如需变更或解除合同，应协商一致并书面确认。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应协商解决。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任应根据违约情况、损失程度等因素进行约定。
八、其他约定1. 双方应友好协商解决本合同履行过程中的纠纷。
保姆雇佣合同通用样书8篇篇1保姆雇佣合同甲方（雇主）：[甲方姓名]，身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（保姆）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供保姆服务达成以下协议：一、服务内容及要求乙方同意向甲方提供保姆服务，服务内容包括但不限于：1. 照顾甲方的生活起居，包括但不限于饮食、洗漱、穿着等方面的照顾。
2. 协助甲方进行日常活动，如购物、散步等，并提供必要的陪伴和交流。
3. 照顾甲方的健康，包括但不限于提醒甲方按时服药、陪伴甲方就医等。
4. 其他双方约定的事项。
乙方应尽职尽责，按照甲方的需求和要求提供服务，确保甲方的身心健康和生活舒适。
二、服务期限及工作时间服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。
工作时间为每天[工作时间]，具体时间安排可根据甲方需求协商确定。
三、服务报酬及支付方式1. 甲方应支付乙方服务报酬，具体金额为每月[报酬金额]元人民币。
2. 报酬支付方式：甲方每月[支付日期]通过银行转账方式向乙方支付报酬。
乙方银行账户信息如下：开户行：[乙方银行开户行]，账户名称：[乙方银行账户名称]，账号：[乙方银行账号]。
3. 甲方需提前告知乙方其具体的支付时间和金额，确保乙方能够按时收到报酬。
四、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可变更合同内容。
变更后的合同或协议作为本合同的组成部分。
2. 合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（2）因不可抗力因素导致一方不能继续履行本合同的，可以解除本合同。
不可抗力因素包括但不限于自然灾害、重大政策调整等。
3. 合同终止：本合同期满，自动终止。
合同期满后，甲方如需继续聘请乙方，应提前告知乙方，经双方协商一致后重新签订合同。
五、违约责任1. 甲方未按照约定支付乙方报酬的，应按照应付未付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。
2024年家庭保姆雇佣合同范文7篇篇1家庭保姆雇佣合同甲方（雇主）：__________________ 身份证号：__________________乙方（保姆）：__________________ 身份证号：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方为家庭保姆事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方负责甲方的日常家庭保洁、照料孩子、辅助烹饪及其他家庭杂务等工作。
工作地点在甲方家中。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间根据甲方家庭实际情况而定。
如因特殊情况需要调整工作时间或安排休息，双方应友好协商。
四、薪酬与支付甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币______元整。
甲方应于每月______日将工资支付至乙方指定的账户。
五、甲方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
3. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身伤害或虐待。
4. 甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作时间内的安全与健康。
5. 甲方有权要求乙方遵守甲方的家庭规章制度。
六、乙方权利义务1. 乙方有权获得约定的薪酬。
2. 乙方应遵守甲方的家庭规章制度，履行工作职责，保持家庭卫生整洁，爱护甲方财物。
3. 乙方应尊重甲方家庭成员，不得擅自泄露甲方家庭隐私。
4. 乙方有权在必要时提出合理的工作建议和要求。
七、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力致使合同目的无法实现；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。
八、违约责任1. 如甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及相应的违约金。
保姆聘用合同签定范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为保姆事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要家庭服务，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方经友好协商，签订本合同以明确双方的权利和义务。
二、工作内容及地点1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，具体工作包括但不限于家务打理、照料孩子、陪伴老人等。
2. 工作地点为甲方的住所，地址为：____________________。
三、工作时间及薪资待遇1. 保姆服务时间：每周______天，每天______小时。
2. 薪酬：甲方每月支付乙方______元人民币作为保姆费用。
3. 薪酬支付方式：每月______日通过银行转账方式支付。
4. 甲方提供合理的休息时间，确保乙方身体健康。
四、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供服务。
2. 乙方应遵守甲方的家庭规定，认真履行保姆职责。
3. 乙方有义务保护甲方家庭隐私，不得擅自泄露。
4. 甲乙双方应相互尊重，共同维护家庭和谐。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 双方应共同遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
保姆雇佣聘用合同范本6篇篇1保姆雇佣聘用合同范本一、雇主信息姓名：（雇主姓名）性别：（雇主性别）出生日期：（雇主出生日期）身份证号：（雇主身份证号）联系电话：（雇主联系电话）二、保姆信息姓名：（保姆姓名）性别：（保姆性别）出生日期：（保姆出生日期）身份证号：（保姆身份证号）联系电话：（保姆联系电话）三、合同内容1. 工作地点：雇主家庭2. 工作内容：保姆在雇主家庭的职责包括但不限于：照料幼儿、做饭、家务清洁等。
3. 工作时间：每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（休息日）。
4. 薪酬：保姆的薪酬为每月（具体金额），支付时间为每月最后一天。
5. 试用期：保姆工作满（具体时间）为试用期，期间双方有权解除合同。
6. 福利待遇：雇主承诺向保姆提供合法的社会保险。
7. 违约责任：如保姆未按照合同履行职责，雇主有权解除合同并要求保姆支付违约金。
8. 合同期限：本合同自签署之日起生效，期限为（具体时间）。
9. 其他约定：双方如有其他特殊约定，需在合同中明确并签字确认。
四、双方签署雇主（签字）：________________________日期：________________________保姆（签字）：________________________日期：________________________注：本合同一式两份，雇主和保姆各执一份，在双方签字后生效。
如有争议，双方可通过友好协商解决。
篇2保姆雇佣聘用合同范本甲方（雇主）：_______________（填写雇主姓名）乙方（保姆）：_______________（填写保姆姓名）鉴于甲方需聘请保姆，为明确双方权利义务，甲乙双方经友好协商，就保姆的聘用事宜达成协议，订立如下合同：第一条服务内容乙方应为甲方提供家政服务，包括但不限于家庭日常清洁、衣物洗涤、饭菜制作、照料小孩或老人等工作。
第二条服务时间乙方应从____年____月____日开始为甲方提供服务，服务期限为____年____月____日，双方协商可另行续约。
保姆聘用合同范本保姆聘用合同范本（家政服务）一编号：_____甲方（经营者）：_____ 联系电话：_____ 法定代表人：_____ 经营住所：_____ 乙方（消费者）：_____ 联系电话：_____ 家庭住所：_____身份证号：_____丙方（服务人员）：_____ 联系电话：_____ 身份证号：_____ 户口所在地：_____ 经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
一、三方约定家政服务事项1.服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第（_____）项服务：（1）一般家务;（2）孕产妇护理;（3）婴幼儿护理;（4）老人护理;（5）半自理病人护理;（6）不能自理病人护理;（7）医院护理病人;（8）其他。
丙方按甲方和乙方要求应达到_____工作标准。
2.服务期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
如需续签协议乙方应于本协议期满前____日内通知甲方和丙方。
3.工作时间：丙方每天工作时间为_____，每周休息日为_____。
4.工作地点：_____5.服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）：____元人民币/日、周、月。
按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算;按周结算服务费用的，乙方于每周_____前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的，乙方于每月____日前向甲方支付服务费用。
6.工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
二、甲方权利和义务1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。
对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。
如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
3.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：（1）误导丙方脱离甲方管理;（2）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;（3）未按时交纳服务费;（4）住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地;（5）对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;（6）刁难、虐待、打骂家政服务员;（7）指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
三、乙方权利和义务1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况（如家中是否有传染病人等）。
一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。
协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务第2/5页类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。
符合下列情况之一，乙方有权解除协议：（1）有充分理由证明服务需求不再存在的;（2）有效证据证明丙方有违法行为的;（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的;（4）丙方在上岗____个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。
3.乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担;如体检不合格则由丙方自行承担。
4.乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。
有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。
5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
6.乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
7.乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
8.乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。
若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。
乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。
9.乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。
10.乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。
如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。
四、丙方权利和义务1.享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行;2.乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议;3.乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
4.丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
5.遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理;6.认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
五、违约责任1.甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
2.有关违约的其他约定事项：__________________________。
六、协议解除与签订1.本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
2.协议期满经协商，可续签协议。
若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。
3.协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
七、当事人三方约定其他事项：_____八、争议处理方式□协商解决;□_____仲裁委员会仲裁;□_____法院判决。
九、其他事宜1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。
2.本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
3.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____年____月____日乙方（盖章）：____年____月____日丙方（盖章）：____年____月____日保姆聘用合同范本（家政服务）二甲方（用人单位）名称：有限公司法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生____年____月____日民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
