安全生产技术培训讲义(电气部分二)

安全生产培训讲义（优秀模板7篇）安全生产培训讲义第1篇各位领导，我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。

安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。

即将到来的20[某]年6月，是我国又一个“安全生产月”。

“安全责任，重在落实”的活动主题，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。

我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调，要始终把安全放在首位，确保企业安全平稳运行。

关爱员工首先不能伤害员工，不能伤害员工家庭，安全生产既是企业必须履行的社会责任，又是以人为本、关爱员工的具体体现。

要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节，强化安全意识，深化“我要安全”主题活动，加大隐患排查力度，不断提高本质安全水平。

王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。

针对当前的安全生产形势，他提出树立正确的政绩观，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好安全生产责任制的落实等六点意见。

“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。

”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。

安全系于责任，责任重于泰山。

安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。

人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。

安全责任，就是生命的保护神。

管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。

自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来，全系统通过推行强势、精细的HSE管理，抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理，取得了积极成效，安全生产形势企稳向好。

然而，我们要清醒地认识到，与国际一流企业相比，与公司的奋斗目标相比，公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈，HSE管理仍存在亟待补上的短板，落实安全责任的执行力仍亟待强化。

注册安全工程师《安全生产技术》考前复习资料一、危险、有害因素的产生1、本质安全工艺、装备设施不足，存在危险、有害因素。

2、设备老化失效，产生危险、有害因素。

3、操作不当产生危险、有害因素。

4、产生有害物质和粉尘。

5、能量失控产生危险、有害因素。

6、设备、设施故障产生危险、有害因素。

7、维护不当产生危险、有害因素。

8、作业环境不良产生危险、有害因素。

9、管理不善产生危险、有害因素。

10、其他原因产生危险、有害因素。

二、危险、有害因素的预防控制措施1、消除或减弱危险、有害因素。

2、使用安全装置进行防护。

3、使用联锁装置进行防护。

4、使用屏蔽物进行防护。

5、使用互锁进行防护。

6、使用代替品进行防护。

7、使用冗余技术进行防护。

8、使用安全阀进行防护。

9、使用缓冲器进行防护。

10、使用呼吸器进行防护。

11、使用个体防护用品进行防护。

12、使用应急救援措施进行防护。

13、使用其他防护措施进行预防控制。

注册安全工程师安全生产技术复习资料一、危险、有害因素辨识、重大危险源辨识1、掌握危险、有害因素辨识的方法，如：直观经验法（对照、经验法，类比方法），系统安全分析方法（预先危险性分析(PHA)，工作危害分析(JHA)，危险与可操作性研究(HAZOP)，事件树、故障树分析(FTA)）。

2、掌握重大危险源辨识的方法，如：重大危险源的初步鉴别方法（单元内物质数量，储存方式，物质固有危险性，作业场所危险等级），重大危险源的申报登记，重大危险源的应急救援预案编制。

3、掌握重大危险源的监督管理。

二、机械安全技术1、掌握机械危险的种类，如：机械的静止危险，机械的运转速度危险，机械加工零件时的危险等。

2、掌握机械伤害的形式，如：卷入和绞缠，挤压，冲击，振动，割伤和飞出伤害等。

3、掌握机械安全防护装置的类别及应用，如：防护装置的类别（防护罩、防护屏、防护栏、防护盖、防护门、防护罩壳等），应用。

4、掌握机械安全防护装置的安全要求（固定式防护装置的安全要求，移动式防护装置的安全要求）。

临时用电安全培训讲义一、概述二、管理依据三、电工及用电人员四、施工现场用电三原则五、配电箱、开关箱六、电缆七、现场照明八、电动建筑机械的使用九、电工巡视维修记录十、案例分析与防范措施十一、施工现场常见临时用电安全隐患01概述坚持安全生产管理方针安全第一预防为主综合治理（2005十六届五中全会加入）坚持“三不伤害”的原则不伤害自己不伤害别人不被他人伤害主要学习讨论的内容：施工现场临时用电的基本原则；基本供电系统的结构和设置；基本保护系统的组成及设置规则；接地装置及设置规则；配电箱的箱体结构、电器配置与接线规则及配电装置的使用与维护要求；配电线路设置的一般规定和架空线路、电缆线路、室内配线的敷设规则；电动机械、电动工具、照明器的使用规则等。

重点是施工现场临时用电三原则：必须采用TN- S接零保护系统、三级配电和二级漏电保护。

02管理依据GB/T13869—92《用电安全导则》GB50194-93《建设工程施工现场供用电安全规范》JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》03电工及用电人员建筑电工：特种作业人员、职业资格证（技能鉴定）。

电工必须经过按国家现行标准考核合格后,持证上岗工作；其他用电人员必须通过相关安全教育培训的技术交底，考核合格后方可上岗工作。

（2年有效期）安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由电工完成，并应有专人监护。

电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。

接地电阻测定记录表接地电阻季节换算系数：规范表5.1.704施工现场用电三原则建筑施工现场临时用电工程专用的电源中性点直接接地的220/380V三相四线制低压电力系统，必须符合下列规定：1、采用三级配电系统；2、采用TN---S 保护系统；3、采用两级漏电保护。

4.1 三级配电原则三级配电系统的设置应遵守四项规则分级分路规则动、照分设规则压缩配电间距规则环境安全规则总配电箱--分配电箱--开关箱--用电设备三级配电要求：采用三级配电。

安全培训课件讲义一、安全生产（一）安全生产“五要素”1、安全文化安全文化即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对切尔诺贝利事故，1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义是安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

2、安全法制安全法制即指一个不受威胁、没有危险、危害、损失，并且按照法律化、制度化的方式管理国家事务，并且严格依法办事，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。

3、安全责任安全责任就是要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控。

对于完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。

对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚。

对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

4、安全科技安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。

5、安全投入安全投入是安全活动的一切人力和物力及财力的总和。

人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。

（二）安全生产责任制安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。

安全生产培训讲义（职工教育版）培训目的：提高职工安全意识及综合安全素质，了解现代安全管理的基本内容，为搞好单位安全生产管理奠定基础第一部分安全生产法律一、何为法律、何为安全生产对法律的理解有广义和狭义两种。

广义上法律与“法”的含义相同，即指“法”的整体，其概念的内涵与外延等同于法，泛指国家的全部规范性文件。

狭义的法律仅指法的一种表现形式，即仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。

安全生产是指通过人、机、物、法、环的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。

二、法的属性与特征1．法的本质属性是统治阶级的意志体现，主要表现为以下三个方面意志内容的一般性、意志内容的客观性、意志内容的统一性法的特征：法首先是一种社会意识形态，而且是一种社会规范。

法与其它社会规范具有以下不同的特征：法是由特定的国家机关制定的、法是依照特定程序制定的、法具有国家强制性、法是调整人们行为的社会规范三、法的分类1、按法律地位和效力层级划分：宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章（部门规章和地方政府规章）2、一般法（普通法）和特别法（特殊法）：一般法指在效力范围上具有普遍性的法律，适用于一般调整对象。

特别法是针对特别主体、特定事项、或在特定地域、特定时间等有效的，适用于特定调整对象的法律。

（3）、按照法律调整对象、调整方式和手段的不同，我国法律体系分为以下九大部门：宪法部门、行政法部门、刑法部门、民商法部门、经济法部门、环境与资源保护法部门、劳动与社会保障法部门、军事法部门、程序法部门。

四、法律责任广义的法律责任同法律义务同义，狭义的法律责任专指违法者对自己实施的违法行为必须承担的某种法律上带有强制性、惩罚性的责任。

法律责任的分类：1．根据违法的性质和危害不同，可分为刑事法律责任、民事法律责任、行政法律责任、违宪法律责任。

即违反何种法律承担何种法律责任。

2．根据是否将主观上有无过错作为承担责任者的必要条件分类，可以将法律责任分为过错责任、无过错责任、公平责任。